7人力资源部_企业文化主管_职位说明书1924.docx

哈药集团有限公司 职位说明书职位说明明书基本情况况职位名称称企业文化化主管职位编号号所属部门门人力资源源部直接上级级部长直接下属属职位名称称无职位设目目的推动集团团企业文文化建设设工作职责责1. 负责维护护公司形形象及公公司的对对外宣传传工作2. 负责哈药药企业核核心文化化建设3. 负责组织织集团企业业理念识识别系统统（MIS）、视视觉识别别系统（VVIS）、行为识别系统(BIS)的设计和实施工作内容容1. 研究现代代成功企企业的文文化特点点，发掘掘、提炼炼哈药集集团文化化中的积积极元素素，宣传传哈药集集团企业业文化的的核心价价值取向向 2. 组织集团团企业理理念识别别系统（MIS）、视视觉识别别系统（VVIS）、行为识别(BIS)的设计和实施3. 制定和修修订员工工手册和和相关制制度，明明确员工工行为规规范，进进行系统统培训4. 进行企业业文化调调查，开开展知识识竞赛、辩论、运动会会等形式式的活动动，营造造丰富多多彩的企企业文化化环境5. 完成领导导交办的的其他工工作任务务工作职权权1. 对集团企企业文化化整体规规划有提提案权2. 对集团企企业文化化的相关关制度、系统、手册有有提案权权、监控控权3. 对集团企企业文化化相关活活动有执执行权4. 对集团对对外宣传传活动有有建议权权办公设备备个人专用用台式电脑脑部门共用用长途电话话、市内内电话公司共用用传真机、打印机机、复印印机、机机动车辆辆工作关系系内部工作作关系汇报定期和不不定期的的向部长长口头和和书面汇汇报企业业文化工工作督导协调与各部门门及时沟沟通，开开展企业业文化宣宣传活动动与各权属属公司及及时沟通通，开展展相关企企业文化化活动，推推广员工工行为规规范外部工作关系与相关行行业主管管部门、行政部部门、重重要客户户、新闻闻单位等等保持沟沟通任职资格格学历本科及以以上专业企业管理理、文史史哲类年龄25岁以以上性别不限工作经验三年以上上的企业业文化管管理工作作经验工作技能熟悉企业业管理、现代人人力资源源管理知知识精通国家家和本地地劳动政政策法规规良好的组组织、计计划、协协调沟通通能力，良良好的书书面和口口头表达达能力熟练使用用计算机机职前培训公司相关关规章制制度，人人力资源源相关培培训其他要求修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044.03.29新规做成成内部文件，注意保密- 3 -