附件1：钻完井液研发工程师岗位序列晋升考核标准.docx

钻完井液研发工程师岗位序列晋升考核标准档级级 别考核标准应具备的专业能力工作经历/业绩应知/应会语言管理能力初级T141 .具备体系配制、检测及科研仪器操作能 力；2 .具备智慧实验室系统操作能力；3 .具备撰写实验报告的能力；4 .具备查阅、分析、总结外文技术资料的能 力；5 .具备钻完井液实验技能；6 .在工程师指导下，具备相关钻完井液材料 分析检测能力；7 .具备专业文献检索和办公软件操作能力。1 .参与完成1项科研工程的实验；2 .完成科研实验技能鉴定；3 .撰写科研实验技术总结1篇；4 .完成实习总结1篇。1 .了解钻完井液化验仪器设备的工作原 理；2 .熟友QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。3 .熟悉体系配方和配制方法；4 .熟悉钻完井液测试分析方法；5 .掌握智慧实验室系统操作方法；6 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技能；7 .熟装QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。能够进 行一般 日常对 话COSL3级具有满足本 岗位沟通能力T13L具备钻完井液科研仪器设备操作、维护、 保养和校正能力；2 .具备独立的材料分析检测能力；3 .在工程师指导下，具备体系配方优化能 力；4 .具备撰写技术论文的能力。1 .参与完成2项科研工程的实验；2 .完成科研实验技能鉴定；3 .完成科研调研报告1篇；4 .撰写技术论文1篇；5 .完成实习总结1篇。L 了解体系的技术特点；2 .熟悉钻完井液专业基础知识；3 .熟悉技术论文撰写要求；4 .熟悉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件；5 .掌握钻完井液测试分析方法；6 .掌握体系配方和配制方法；7 .掌握钻完井液仪器设备的作用原理及 维护保养方法；8 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；9 .熟案QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。第1页共7页中级T121 .具备钻完井液材料认证能力；2 .具备事业部级科研工程立项与实施能力；3 .具备编写SOP或SDS或TDS的能力；4 .具备专业技术培训能力；5 .具备协助体系优化的能力；6 .具备科研工程报告编写能力和相关资料 的收集、归档的能力。1 .博士或取得助理工程师资格；2 .参与事业部级（含）以上科研工程1项；3 .撰写科研工程立项建议书1次；4 .参与国际化市场保障工程1项；5 .撰写技术论文1篇；6 .编写标准化文档2个，其中英文版1个。1 .熟悉事业部级科研工程管理规定；2 .熟悉体系评价方法；3 .掌握技术论文、标准化文档撰写要求；4 .掌握外文技术报告的编写要求；5 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；6 .熟泉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。能进行 一般专 业对话 与文献 查阅COSL 4级具有事业部 级科研工程 组织与管理 能力TH1 .具备事业部级科研工程立项与实施能力；2 .具备钻完井液材料研选能力；3 .具备体系优化和维护的能力；4 .具备产品维护能力；5 .具备编写技术标准的能力；6 .备编写和修订体系说明书的能力。1 .负责事业部级（含）以上科研工程1项或参与 公司级（含）以上科研工程1项（公司级前5, 集团公司级前10）；2 .完成体系优化或产品维护1组；3 .授权专利或技术秘密或技术标准1项，排名前 5；4 .参与国际化市场保障工程1项或国内市场保障 工程2项；5 .在公司级（含）以上期刊发表论文2篇；6 .编写标准化文档4个，其中英文版2个；7 .完成作业公司级（含）以上授课培训6课时。1 .熟悉公司级科研工程管理规定；2 .掌握事业部级科研工程管理规定；3 .掌握体系优化（含）评价方法；4 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；5 .熟装QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。高级T101 .具备钻完井液新设备或新仪器的设计和 测试能力；2 .具备产品开发、体系构建（含）优化能力；3 .具备技术成果转化能力；4 .具备材料标准制定和修订能力；5 .具备公司级科研工程立项与实施能力；6 .具备编写专业技术培训教材或教案（含） 组织培训的能力；7 .具备专利编写能力。1 .取得工程师职称；2 .负责公司级及以上科研工程1项；3 .完成新体系开发或新仪器开发或新评价方法或 新产品开发1项；4 .在普通期刊（含）以上发表技术论文1篇；5 .授权专利或技术秘密（排名前5） 1项或公布公 司级技术标准1项，排名第1；6 .编写标准化文档4个，其中英文版2个；7 .参与国际化市场保障工程2项；8 .完成事业部级培训教材或题库编写1次；9 .完成作业公司级（含）以上授课培训9课时。1 .熟悉集团公司级科研工程（含）三新 三化工程管理规定；2 .掌握专利、技术秘密的编写方法（含） 管理流程；3 .掌握省级期刊论文撰写方法；4 .掌握公司级科研工程管理规定；5 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；6 .熟余QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。能进行 专业对 话和技 术标书 编写COSL 5级具有公司级 科研工程组 织与管理能 力T91 .具备集团公司级（含）以上科研工程立项 与实施能力；2 .具备钻完井液新材料开发能力；3 .具备体系的技术升级能力；4 .具备编写和修订产品手册的能力。1 .负责公司级及以上科研工程2项；2 .完成新体系开发或新仪器开发或新评价方法或 新产品开发2项；3 .在核心期刊（含）以上发表技术论文1篇；4 .授权创造专利或技术秘密（排名前5） 2项或颁 布公司级技术标准2项，排名第1；5 .编写标准化文档4个，其中英文版2个；6 .完成事业部级培训课件或题库编写1次；7 .完成事业部级（含）以上授课12课时。1 .掌握集团公司级科研工程（含）三新 三化工程管理规定；2 .掌握国家一级期刊论文撰写方法；3 .掌握创造专利的编写方法（含）管理 流程；4 .掌握中英文产品手册的编写方法；5 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；6 .熟/QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。资深T81 .具备专业技术手册编写能力；2 .具备新产品新技术适用性判定能力；3 .具备审核技术论文和技术标准的能力；4 .具备审核SOP或SDS或TDS的能力；5 .具备审核专业技术培训教材或教案的能 力；6 .具备协调和管理研发团队的能力；7 .具备高级工程师培养能力。1 .取得高级工程师职称；2 .负责公司级及以上科研工程2项；3 .组织完成新技术开发及成果转化1次；4 .在国内核心期刊发表论文2篇或英文论文1篇；5 .授权创造专利或技术秘密2项或公布集团公司 级（含）以上标准1项（排名前5）；6 .编写标准化文档4个，其中英文版3个；7 .参与编写科技规划或顶层设计1项（次）；8 .完成事业部级培训教材、题库审核3次；9 .完成事业部级（含）以上授课12课时；10 .培养中级研发工程师1名。1 . 了解本专业技术开展趋势；2 .熟悉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件；3 .掌握国家核心期刊论文撰写方法；4 .掌握审核技术论文和技术标准的方 法；5 .掌握国内外本专业新技术新产品的应 用情况；6 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；7 .熟泉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。能进行 钻完井 液技术 专题技 术交流COSL 6级具有总公司 级（含）以 上科研工程 组织与管理 能力T71 .具备编制本专业科技规划能力；2 .具备审核本专业技术手册能力；3 .具备编制英文技术手册能力；4 .具备先进工艺技术、材料的引进与集成创 新能力。1 .完成新技术开发、成果转化且产业化1次；2 .获得公司级（含）以上科技进步奖或技术创造 奖二等奖（含）以上1项；3 .在国内核心期刊发表论文2篇或英文论文1篇；4 .授权创造专利或技术秘密3项或公布集团公司 级（含）以上标准1项（排名前3）；5 .审核标准化文档6个，其中英文版3个；6 .完成编写科技规划1项；7 .培养中级研发工程师1名；8 .完成事业部级培训课件、题库审核5次；9 .完成事业部级（含）以上授课培训18课时。1 . 了解本专业技术领域的前沿技术动 态；2 .熟悉本专业技术开展趋势；3 .熟悉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件；4 .熟悉本专业先进工艺技术（含）材料；5 .掌握英文技术手册方法（含）要求；6 .掌握公司科技规划编制要求（含）方 法；7 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；8 .熟装QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。首席T61 .具备国际论文编写（含）宣讲能力；2 .具备原始科研创新能力；3 .具备新体系应用（含）体系配方变更的决 策能力；4 .具备撰写本专业技术年报能力；5 .具备资深工程师培养能力。1 .具备原创性科研成果1项；2 .第一作者发表SCI论文（影响因子1. 0以上）1 篇或第一作者宣讲SPE或OTC论文2篇或参加 国家标准制修订1项；3 .获得公司级（含）以上科技进步奖或技术创造 奖一等奖（含）以上1项，排名前5名；4 .完本钱专业技术年报1项；5 .完成事业部级（含）以上授课21课时和公司级 （含）以上授课培训6课时；6 .培养高级研发工程师1名。L 了解国际标准的制修订程序；2 .熟悉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件；3 .掌握SCI论文编写方法;4 .掌握SPE论文编写（含）宣讲方法；5 .掌握专业技术年报的编写方法；6 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；7 .熟泉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。行井研题交 进完科专术 能钻液和技流COSL 6级具有本技术 领域重点攻 关工程立项 实施与组织 管理能力资深 专家T51 .具备所属单位技术专家的技术能力；2 .具备扎实的专业理论知识；3 .具备丰富的科研技术实践经验；4 .具备主持和承当所属单位（含）以上重大 科研和技术攻关工程的能力；5 .具备解决科研中重大技术难题的能力；6 .在专业技术领域具备较高的公认度。1 .获得所属单位技术专家资格；2 .主持或作为骨干成员承当过2项所属单位或以 上重大科研课题、技术攻关工程；3 .在科学技术研究方面，研究成果到达国际先进 水平并获得认证；4 .在全国性或国际会议完成主题宣讲2次；5 .完成公司级（含）以上授课培训12课时；6 .培养资深研发工程师1名。1 .熟悉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。2 .掌握评聘所属单位技术专家所要求的 相关知识；3 .掌握本专业相关系统理论知识；4 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；5 .熟悉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。能进行 钻完井 液科研 和专题 技术交 流COSL 6级具有本技术 领域重点攻 关工程立项 实施与组织 管理能力首席 专家T41 .具备集团公司技术专家的技术能力；2 .具备本专业独到见解；3 .具备主持和承当重大科研和技术攻关项 目的能力；4 .具备运用新理论、新技术、新方法解决关 键性技术难题；5 .具备推进本专业科技创新和技术进步的 能力；6 .具备很高的专业理论水平，善于将专业实 践经验总结提升为学术成果。1 .取得教授级高级工程师职称；2 .获得集团公司技术专家资格；3 .对专业开展做出了突出贡献，研究成果具备开 创性或重大科学价值，到达国际领先水平或国 际先进水平；4 .有重大创造创造或重大技术创新，对推动国家 和海洋石油科学技术进步做出突出贡献，获得 国家科技进步奖或国家技术创造奖二等奖或集 团公司科技进步一等奖（含）以上成果1项； 或获得国家科技进步奖或国家技术创造奖三等 奖、省或部委或总公司科技进步二等奖（含） 以上成果2项；或获得省或部委或总公司科技 进步三等奖3项，且本人为创造创造或技术创 新的主要贡献者；5 .完成公司级（含）以上授课12课时；6 .培养首席研发工程师1名。1 .熟悉QHSE体系所要求的本岗位相关文 件；2 .掌握评聘集团公司技术专家所要求的 相关知识；3 .掌握编写本专业专著的相关知识；4 .掌握培训矩阵中要求的相关知识技 能；5 .熟祭QHSE体系所要求的本岗位相关文 件。行井研题交 进完科专术 能钻液和技流COSL 6级具有本技术 领域重点攻 关工程立项 实施与组织 管理能力钻完井液研发工程师岗位序列晋升考核标准的指标说明一、科研工程根据科研工程的立项等级，分级如下：1 .集团公司级科研工程：包括集团公司级工程、国家工程子课题（二级）以上工程；.公司级科研工程：包括油服公司级工程、国家工程三级四级课题；2 .公司级重点科研工程：经费21000万元的公司级科研工程；.事业部级科研工程：事业部级工程；3 .市场型科研工程：按相应级别降低一级使用。相关说明：1）科研工程的工程组长、工程副组长、子课题负责人均视同为工程负责人；依次按照 工程组长、工程副组长、子课题负责人、其他人员排名。2）科研工程管理能力：研发工程师应熟悉科研管理体系（含）科研工程管理流程，具 备科研工程的组织立项、实施、预算编制、工程外取资源评审（外委）（含）管理、 按计划执行实施方案（含）预算，按要求提交工程过程资料，按要求组织工程验收, 研究报告编制等。二、科研成果考核.完成体系研发：构建新型体系，或者在原体系基础上优化，将体系性能进行了提升, 通过专家评审，在现场成功海试1井次（含）以上；1 .完成新产品研发：开发性能优异的新型产品，通过中试、海试评审，成功进行海试1 井次（含）以上；.完成新评价方法或新仪器研发：新评价方法或仪器通过实验测试到达预期目的，并 提交测试报告，并通过专家组鉴定；2 .团队完成的科研成果业绩，按照验收报告取前30%；.原创性科研成果：非仿制国内外先进技术成果（含）集成创新，并经过事业部科划 部组织专家鉴定通过；3 .主要贡献者：获奖证书前30%排名者。三、实验操作（含）维护保养1、实验操作：实验操作的统计以实验数据库（智慧实验室系统）和原始记录为准，原始 记录应纪录规范、信息完整如：实验日期、人员、实验条件、配方、实验数据、审核人 员签字等。记录不完整的记录不能做为业绩认定依据；第6页共7页 2、设备维护保养：设备维护保养的统计以实验数据库（智慧实验室系统）和设备维护保 养记录为准，维护保养记录工整，维修内容描述清晰、与实际维护保养一致，有实验人、 审核人签字确认。四、其他说明.标准化文档：包括SOP文档、产品SDS、产品TDS、体系说明书、体系手册等；1 .技术标准：指事业部标准、公司标准、集团公司标准、行业标准、国家标准、国际 标准；.新技术开发：包括新体系、新产品、新仪器、新评价方法的开发；2 .成果转化：指新产品、新体系等成果实现现场应用5井次或产值500万以上；.产业化：指新产品、新体系等成果实现产值3000万以上；3 .国际化市场保障工程：指国际新市场的开拓工程和现有国际市场工程；.国内市场保障工程：指国内各个作业公司的作业工程；4 .期刊层级由低到高依次是：公司级期刊（中海油田工程技术、公司级及以上论文宣 讲）、普通期刊、核心期刊；.英文论文：SCL EI收录论文或SPE论文或OTC论文；5 .参与编写科技规划与顶层设计：协助完成一个技术方向的规划或顶层设计；.人才培养：指研发工程师与被培养人签订人才培养协议后，被培养人升至更高一级 另限6 .科研仪器/设备：指在进行研发工作中使用到的设备/仪器；.新设备或仪器：指科研工程中新设计和开发的设备仪器。五、工作经历/业绩证明材料工作经历/业绩中标注*的需提供证明材料。员工负责收集、整理证明材料并提供至人 力资源部，所提供的证明材料需经鉴定责任部门确认，确认形式以纸质形式表达（要 素包括鉴定日期、所鉴定的作业经历/业绩、鉴定人签字）。具体详见附件。第7页共7页