《可视化建模与UML》大作业《简历管理系统分析与设计》494.docx

可视化建模与UML大作业可视化化建模与与UMLL大作业简历管理理系统分析析与设计计 专业： 班级： 学号： 姓名：成绩：二 一五 年 十十二 月月 大连理工工大学城城市学院院目 录第一章简简历管理理系统需需求规格格说明书书3第二章软软件项目目的概要要设计说说明书116第三章简简历管理理系统详详细设计计51第四章软软件项目目的编码码案例说说明644第五章简简历管理理系统客客户端系系统测试试计划771第六章简简历管理理系统客客户端系系统测试试报告775111第一章 简历管管理系统统需求规规格说明明书1.导言言1.1 目的该文档是是关于用用户对于于简历管管理系统统的功能能和性能能的要求求，重点点描述了了简历管管理系统统的功能能需求，是是概要设设计阶段段的重要要输入。本文档的的预期读读者是：· 设计计人员；·开发人人员；·项目管管理人员员；·测试人人员；·用户。1.2 范围该文档是是借助于于当前简简历管理理系统的的逻辑模模型导出出目标简简历管理理系统的的逻辑模模型的，解解决整个个项目简简历管理理系统的的“做什么么”的问题题。在这这里，没没有涉及及开发技技术，而而主要是是通过建建立模型型的方式式来描述述用户的的需求，为为客户、用用户、开开发方等等不同参参与方提提供一个个交流的的平台。1.3 编写说说明HR,HHumaan RResoourcce（人人力资源源管理）的的缩写。JSP,Javva SServver Pagge（JJavaa服务器器页面）的的缩写，一一个脚本本化的语语言。UML,Uniifieed MModeelinng LLangguagge（统统一建模模语言）的的缩写，是是一个标标准的建建模语言言。1.4 术语定定义无1.5 引用标标准1企企业文档档格式标标准，*有限公公司软件件工程过过程化组组织2需需求规格格报告格格式标准准，*有有限公司司软件工工程过程程化组织织1.6 参考资资料1UUML说说明，*软件件有限公公司2需需求规格格报告格格式标准准，*公公司软件件工程过过程化组组织1.7 版本更更新信息息本文档的的更新记记录如表表A-11所示。表A-11 版版本更新新记录修改编号号修改日期期修改后版版本修改位置置修改内容容概述00100200300420155.12.5520155.12.620155.12.720155.12.80.10.20.30.4全部第3.11节第4.11节第5.11节初始发布布版本增加修改增加2.简历历管理系系统定义义我们分别别阐述一一下项目目的来源源、背景景，项目目的用户户特点和和项目的的目标。2.1 项目来来源及背背景简历是一一个求职职者获取取工作机机会的敲敲门砖，当当今社会会求职找找工作的的方式很很多，但但是简历历适用于于每一种种、每一一阶段的的简历，当当HR打开开招聘邮邮箱的第第一刻开开始，映映入他眼眼帘的就就是简历历，所以以简历的的好坏与与否，直直接影响响到求职职的成败败。制作作出优秀秀的求职职简历是是迈向成成功的第第一步。 找工作，是是竞争什什么？最最开始的的竞争就就是简历历！因为为你到任任何一个个招聘单单位要做做的第一一件事情情就是要要投递简简历，而而简历就就是那些些单位了了解你的的第一扇扇窗口。因因此简历历就成了了你和单单位沟通通的第一一通道，往往往是HHR了解解你的第第一个途途径，适适度的引引起用人人单位对对你的兴兴趣才是是最重要要的。一一份好的的简历，可可以在众众多求职职简历中中脱颖而而出，给给HR留下下深刻的的印象，然然后决定定给你简简历通知知，它是是帮助你你应聘成成功的敲敲门砖。 所以说：简历不不是很多多人认为为的用来来填写个个人的“丰功伟伟绩”，或者者仅仅是是把工作作经历，学学习状况况罗列一一下。 如果现在在是你在在找一份份合适的的工作，并并且没有有“关系”能帮到到你，那那么你需需要一份份合适的的简历，你你需要认认真对待待简历，并并将简历历做好，这这样才能能敲开简简历的大大门，找找到一份份好的工工作岗位位。 该简历管管理系统统主要解解决的就就是很多多人对简简历重要要性不重重视，以以及对简简历内容容格式的的误解。为用户户提供一一个简单单方便的的简历生生成与管管理简历历管理系系统，方方便所有有为工作作烦恼的的人。2.2 用户的的特点随着中国国高校教教育的发发展，大大学生的的数量急急剧增加加，大学学生就业业问题也也日益凸凸显，大大学生就就业难问问题已成成为社会会热点之之一。据据人力资资源和社社会保障障部公布布的数据据，20009年年我国将将有24400万万劳动力力需要安安排就业业，其中中将有超超过7000万大大学毕业业生需要要解决就就业问题题。数据据显示,20009年高高校毕业业生规模模达到6611万万,比220088年增长长52万万；而据据预测,20111年这这一数字字将达到到峰值7758万万。2.3 项目目目标项目总体体目标是是搭建 一个个个人简历历生成以以及管理理简历管管理系统统，不仅仅可以填填写和生生成简历历，还可可以对简简历有效效的管理理和保存存，而且且可以下下载简历历封面和和英文简简历模板板。项目最终终将达到到如下几几个目标标：功能能齐全，可可以完成成大多数数用户的的需求：界面节节约，方方便用户户的操作作：便于于维护，可可进行功功能扩展展：部署署简单，方方便测试试。从用用户的角角度出发发，本着着与时俱俱进的方方针，以以操作简简便，界界面友好好，灵活活，实用用，安全全的要求求出发，为为客户提提供满意意的简历历。3.应用用环境根据用户户的需求求陈述，可可以确定定本项目目分为客客户端和和管理端端，客户户端主要要功能是是提供用用户的简历查询询、简历历录入、回回答模板板，简历历提交等等。管理理端的功功能提供供公司人人力资源源管理人人员（HHR）进进行的知知识库（题题库）管管理、模模板管理理、简历历发布、简简历管理理、用户户管理等等。它们们的关系系如图AA-1所所示。图A-11 简简历管理理系统流流程图3.1 简历管管理系统统运行的的网络环环境本简历管管理系统统的网络络运行图图如图AA-2所所示，无无论是客客户端的的用户还是是管理端端的管理理用户都都可以通通过网络络登录到到本简历历管理系系统中。用户户通过网网络提交交简历等等相关信信息，人人力资源源部通过过网络发发布简历历信息，获获得用户户提交的的简历信信息，进进行简历历管理。管管理端的的简历管管理系统统管理员员需要设设置管理理端的用用户以及及相应的的权限。3.2 简历管管理系统统运行的的硬件环环境本简历管管理系统统的硬件件环境如如下：Web服服务器· CPPU：PP41.0GHHz·内存：1G以以上·硬盘：80GGB以上上·网卡：KMbb/s速速度数据库服服务器· CPPU：PP42.0GHHz·内存：1GBB以上·硬盘：80GGB以上上图A-22 网网络拓扑扑结构图图简历管理理系统运运行软件件环境本简历管管理系统统的软件件环境如如下：·操作简简历管理理系统：Winndowws 110 专专业版·数据库库：MyySQLL Veersiion 14.144 Diistrrib 5.66.277·Webb服务器器：Appachhe TTomccat 8.00·浏览器器：Fiireffox，CChroome，IE6.0以上4.功能能规格我们采用用面向对对象分析析作为主主要的简简历管理理系统建建模行为为，使用用UMLL（Unnifiied Moddeliing Lannguaage）作作为建模模语言。UUML为为建模活活动提供供了从不不同角度度观察和和展示简简历管理理系统的的各种特特征的行行为。在在UMLL中，从从任何一一个角度度对简历历管理系系统所作作的抽象象都可能能需要几几种模型型来描述述，而这这些来自自不同角角度的模模型图最最终组成成了简历历管理系系统的映映像。用例描述述角色（用用户、外外部简历历管理系系统以及及简历管管理系统统处理）是是如何与与简历管管理系统统交互来来完成工工作的。用用例模型型提供了了一个非非常重要要的方式式来界定定简历管管理系统统边界以以及定义义简历管管理系统统功能，同同时，该该模型将将来可以以派生出出动态对对象模型型。设计用例例时，我我们遵循循下列步步骤：1）识别别出简历历管理系系统的角角色。角角色可以以是用户户、外部部简历管管理系统统，甚至至是外部部处理，通通过某种种途径与与简历管管理系统统交互。重重要的是是着重从从简历管管理系统统外部执执行者的的角度来来描述简简历管理理系统需需要提供供哪些功功能，并并指明这这些功能能的执行行者（角角色）是是谁。尽尽可能地地确保所所有角色色都被完完全识别别出来。2）描述述主要的的用例。可可以采取取不断地地问自已已“谁使用用简历管管理系统统干什么么”来准确确地描述述用例。3）重新新审视每每个用例例，为它它们下个个详尽的的定义。4.1 角色定定义角色或者者执行者者指与简简历管理理系统产产生交互互的外部部用户或或者外部部简历管管理系统统。4.1.1 用用户用户是指指在简历历管理系系统中通通过客户户端管理理简历信信息的人人员，这这个角色色主要参参与管理理个人简简历，修修改个人人信息，生生成简历历，分享享简历，找找回密码码等功能能。4.1.2管理员管理员是是指维护护简历管管理系统统的正常常运行， 简历模模板的更更新人员员，这个角色色派生主主要参与与修改个个人信息息，管理理用户/管理员员，管理理简历模模板，找找回密码码等功能能。4.1.3 数数据库数据库是是一个与与简历管管理系统统产生交交互的外外部简历历管理系系统，这这个角色色负责简简历管理理系统的的数据的的增加、删删除和修修改、查询等等操作。4.2 简历管管理系统统主用例例图简历管理理系统可可以分为为两个主主要的组组成部分分，一个个是客户户端子简历历管理系系统。一一个是管管理端子子简历管管理系统统。客户端子子简历管管理系统统功能主主要是指指用户通过过登录进进行操作作的功能能。管理理端子简简历管理理系统功功能是管管理员管理简简历模板板，管理理用户/管理员员等功能能。简历历管理系系统的主主用例如如图A-3所示。管理员用户图A-33简历管管理系统统的主用用例图通过前期期的分析析，简历历管理系系统可以以规划如如下七个个简历管管理系统统功能模模块，个人信信息的修修改，管管理个人人简历，管管理简历历模板，管管理用户户/管理理员，生生成简历历，分享享简历，找找回密码码。4.3 客户端端子简历历管理系系统用户登录录到简历历管理系系统中选择简简历模板板，填写写简历，生成简简历，分分享简历历。这就就是客户户端子简简历管理理系统的的功能。图图A-44是它的的活动图图。客户端的的功能主主要包括括修改个个人信息息、选择择简历模模板、填填写简历历、修改改简历、生生成简历历、分享享简历、找找回密码码等功能能，图AA-5是它的的用例图图。图A-44客户端的的活动图图图A-55 客户户端的功功能用例例图客户端管管理的这这些用例例描述如如下：F-C-1：登录用户要登登录到简简历管理理系统必必须经过过登录界界面，输输入自己己的IDD和密码码，然后后简历管管理系统统判断这这个用户户的权限限信息，不不同的登登录人可可能具有有不同的的权限，简历管理系统根据不同的权限实现不同的功能。F-C-2：注册用户没有有账号时时，可以以先注册册一个账账号以便便以后方方便使用用。注册册只能注注册普通通用户，不不能是管管理员。F-C-3：修改个个人信息息用户登录录简历管管理系统统后，可可修改自自己的IID，密密码等个个人基本本信息。F-C-4：选择简简历模板板可以从数数据库选选择自己己喜爱的的简历模模板，简简历模板板包括用户户的基本本信息、工工作经历历、教育育经历、基基本技能能、个人人简短评评价等。F-C-5：填写简简历根据之前前选择的的简历里里模板进进行填写写，完善善个人信信息，也也可以填填写默认认自定义义的简历历。F-C-6：修改简简历当某些信信息更改改后，可可以随时时修改相相应已完完善的简简历。F-C-7：生成简简历填写或修修改完简简历之后后，将简简历保存存保存到到数据库库中。F-C-8：分享简简历可以分享享自己制制作后的的简历给给其他用用户。F-C-9：找回密密码为了最大大程度上上保护用用户的信信息，当当用户忘忘记密码码可以之之前注册册时的密密保问题题或者邮邮箱找回回自己的的密码。同同时该功功能需要要管理员员进行审审核。4.3.1 登登录所有用户户需要通通过登录录界面进进入主界面。在在登录界面面输入IID和密密码，简简历管理理系统首首先判断断ID和密密码的正正确性，然然后根据据ID确定定其权限限，不同同的登录录者具有有不同的的权限，根根据登录录者具有有的权限限将相应应的功能能显示在在相对的的界面上上，没有有权限操操作的功功能将不不显示在在这个界界面上。图图A-66是它的的活动视视图。1.1 前置条条件(PPre-conndittionns)没有。1.2 后置条条件(PPostt-Coondiitioons)如果用例例成功，参参与者可可以启动动并使用用简历管管理系统统所提供供的功能能。反之之，简历历管理系系统状态态不变。1.3 扩展点点没有。1.4 事件流流1.4.1 基基流(BBasiic FFloww)当用户希希望登录录到简历历管理系系统中时时，用例例启动。（1）简简历管理理系统提提示用户户输入用用户名和和密码（2）用用户输入入用户名名和密码码（3）简简历管理理系统验验证输入入的用户户名和密密码，若若正确（EE-1），则则用户登登录到简简历管理理系统中中。1.4.2 代代替流E-1 如果用用户输入入无效的的用户名名和/或或密码，简简历管理理系统显显示错误误信息，用用户可以以选择返返回基流流的起始始点，重重新输入入用户名名和/或或密码：或者取取消登录录，简历历管理系系统结束束。图A-66登录的的活动图图4.3.2注册用户第一一次使用用该简历历管理系系统时需需要注册册一个账账户，（只只能注册册普通用用户，不不能是管管理员）。需填写个人信息，并且通过邮箱验证即可注册成功。以便日后的方便实用。图A-7是它的活动视图。1.1 前置条条件(PPre-conndittionns)没有。1.2 后置条条件(PPostt-Coondiitioons)如果用例例成功，参参与者可可以启动动并使用用简历管管理系统统所提供供的功能能。反之之，简历历管理系系统状态态不变。1.3 扩展点点没有。1.4 事件流流1.4.1 基基流(BBasiic FFloww)当用户第第一次使使用简历历管理系系统时，用用例启动动。（1）简简历管理理系统提提示用户户输入用用户名和和密码以以及其他他信息（2）用用户输入入用户名名和密码码以及其其他信息息（3）简简历管理理系统验验证输入入的邮箱箱，若正正确（EE-1），则则用户登登录到简简历管理理系统中中。1.4.2 代代替流E-1 如果用用户输入入无效的的邮箱或或用户名名已存在在，简历管管理系统统显示错错误信息息，用户户可以选选择返回回基流的的起始点点，重新新输入：或者取取消注册册，简历管管理系统统结束。图A-77注册的的活动图图4.3.3修改个个人信息息用户可以以修改注注册时的的ID和和密码，修修改后的的信息实实时保存存到数据据库中方方便用户户的使用用。图AA-8是是它的活活动视图图。用例描述述：修改改个人信信息；执行者：用户；前置条件件：用户户已登录录简历管管理系统统；后置条件件：如果果个人信信息维护护成功后后，则数数据库中中的数据据随之变变化。基本路径径：a） 修改IDD或密码码，不能能与之前前的相同同，否则则没意义义。并且且密码不不能和IID相同同。b）点击击修改成成功后，个个人信息息会自动动保存到到数据库库中。图A-88修改个个人信息息的活动动图4.3.4选择简简历模板板用户可以以通过选选择简历历的类别别，封面面，排版版等多种种样式来来选择自自己喜欢欢的简历历模板。具具体描述述如下 。图AA-9是它的的活动视视图。用例描述述：选择择简历模模板；执行者：用户；前置条件件：用户户已登录录简历管管理系统统；后置条件件：可以以填写对对应的简简历。基本路径径：a）类别别选择；b）封面面选择；c）排版版选择；图A-99选择简简历模板板的活动动图4.3.5填写简历历如果用户户满意某某个模板板，就开开始填写写简历，简简历从用用户的基基本信息息开始，然然后输入入工作经经历、教教育经历历、基本本技能、自我介介绍等内内容。具体描描述如下下。图AA-100是它的的活动视视图。用例描述述：填写写简历；执行者：用户；前置条件件：用户户已选择择简历模模板；后置条件件：简历历输入后后，则可可以生成成简历。基本路径径：a）基本本信息输输入，包包括姓名名、性别别、年龄龄、身高高、证件件类型、证证件号码码、婚姻姻状况、工工作年限限、期望望的月薪薪、居住住地、电电话、EE-maail、地地址、邮邮编等信信息；b）工作作经历信信息输入入，包括括起止时时间、工工作单位位、单位位所属行行业、单单位性质质、部门门、简历历、工作作描述等等；c）教育育经历信信息输入入，包括括起止时时间、学学校、专专业、学学位、简简单描述述等；d）基本本技能信信息输入入，包括括技能名名称、熟熟悉程度度、证书书、其他他说明等等；e）自我我介绍输输入是对对自己的的简短评评价，字字数在880字以以内。图A-110选择择简历模模板的活活动图4.3.6生成简简历用户填写写完简历历之后就就可以将将内容与与模板一一并保存存到数据据库中，生生成简历历。具体体功能描描述如下下。图AA-111是它的的活动视视图。用例描述述：生成成简历；执行者：用户；前置条件件：用户户已填写简历历；后置条件件：生成成简历后后，则可可以分享享已完善善的简历历。基本路径径：a）将每每一项都都填上之之后才可可以生成成简历；b）最后后简历信信息和模模板一起起提交到到服务器器并保存存到数据据库当中中。图A-111选择择简历模模板的活活动图4.3.7分享简简历用户生成成简历之之后就可可以将生生成好的的简历分分享给其其他用户户。具体体描述如如下。图图A-112是它它的活动动视图。用例描述述：分享享简历；执行者：用户；前置条件件：用户户拥有生生成后的的完整简简历；后置条件件：提交交教分享享操作。基本路径径：a） 选择将要要分享的的用户；b） 选择将要要分享的的简历。图A-112选择择简历模模板的活活动图4.3.8找回密密码用户可以以填写相相对信息息去申请请忘记密密码，通通过管理理员的审审核之后后将密码码通过邮邮件的形形式发送送给用户户。1.1 前置条条件(PPre-conndittionns)用户曾经经注册过过账号。1.2 后置条条件(PPostt-Coondiitioons)如果用例例成功，参参与者可可以启动动并使用用简历管管理系统统所提供供的功能能。反之之，简历历管理系系统状态态不变。1.3 扩展点点没有。1.4 事件流流1.4.1 基基流(BBasiic FFloww)当用户希希望登录录到简历历管理系系统中时时，用例例启动。（1）简简历管理理系统提提示用户户输入用用户名和和邮箱以以及其他他信息（2）用用户输入入用户名名和邮箱箱以及其其他信息息（3）简简历管理理系统验验证输入入的用户户名和邮邮箱，若若正确（EE-1），则则将密码码发送给给用户。1.4.2 代代替流E-1 如果用用户输入入无效的的用户名名或邮箱箱，简历历管理系系统显示示错误信信息，用用户可以以选择返返回基流流的起始始点，重重新输入入：或者者取消密密码找回回功能，简简历管理理系统结结束。图A-113找回回密码的的活动图图4.4 管理端端子简历历管理系系统管理端子子简历管管理系统统主要是是维护简简历管理理系统的的正常运运行，以以及管理理用户，管管理员，上上传简历历模板为为用户提提供资源源，管理理简历模模板，定定时更新新模板等等。还可可以帮助助用户找找回密码码等功能能。图AA-133是管理理端的活活动图。图图A-114是管管理端的的用例图图。图A-113选择择简历模模板的活活动图图A-114 管理端端用例图图F-L-1： 登录管理员要要登录到到简历管管理系统统必须经经过登录录界面，输输入自己己的IDD和密码码，然后后简历管管理系统统判断这这个用户户的权限限信息，不不同的登登录人可可能具有有不同的的权限，简历管理系统根据不同的权限实现不同的功能。F-M-1： 修改个个人信息息用户登录录简历管管理系统统后，可可修改自自己的IID，密密码等个个人基本本信息。F-M-2： 管理用用户/管管理员第一次使使用简历历管理系系统的管管理员为为顶级管管理员，顶顶级管理理员可以以管理普普通管理理员，和和用户。可以查看看用户和和管理员员任意的的信息，也也可以控控制用户户和管理理员的数数量。F-M-3：管管理简历历模板管理员可可以上传传及下载载简历模模板，定定时更新新资源来来满足用用户的需需求，也也可以删删除已过过时的简简历模板板。F-M-4： 找回密密码管理员可可以产看看用户的的信息在在必要时时通过审审核可以以将已忘忘记的密密码通过过邮件的的方式告告知用户户。4.4.1 登登录管理理所有管理理员需要要通过登登录界面面进入主主界面。在在登录界面面输入IID和密密码，简简历管理理系统首首先判断断ID和密密码的正正确性，然然后根据据管理员员的IDD确定其其权限，不不同的登登录者具具有不同同的权限限，根据据登录者者具有的的权限将将相应的的功能显显示在相相对的界界面上，没没有权限限操作的的功能将将不显示示在这个个界面上上。图AA-155是它的的活动视视图。所有管理理员需要要通过登登录界面面进入主主界面。在在登录界面面输入IID和密密码，简简历管理理系统首首先判断断ID和密密码的正正确性，然然后根据据ID确定定其权限限，不同同的登录录者具有有不同的的权限，根根据登录录者具有有的权限限将相应应的功能能显示在在相对的的界面上上，没有有权限操操作的功功能将不不显示在在这个界界面上。图图A-66是它的的活动视视图。1.1 前置条条件(PPre-conndittionns)没有。1.2 后置条条件(PPostt-Coondiitioons)如果用例例成功，参参与者可可以启动动并使用用简历管管理系统统所提供供的功能能。反之之，简历历管理系系统状态态不变。1.3 扩展点点没有。1.4 事件流流1.4.1 基基流(BBasiic FFloww)当用户希希望登录录到简历历管理系系统中时时，用例例启动。（1）简简历管理理系统提提示管理理员输入入用户名名和密码码（2）管管理员输输入用户户名和密密码（3）简简历管理理系统验验证输入入的用户户名和密密码，若若正确（EE-1），则则管理员员登录到到简历管管理系统统中。1.4.2 代代替流E-1 如果用用户输入入无效的的用户名名和/或或密码，简简历管理理系统显显示错误误信息，管理员可以选择返回基流的起始点，重新输入用户名和/或密码：或者取消登录，简历管理系统结束。图A-115登录录的活动动图4.4.2修改改个人信信息用户可以以修改注注册时的的ID和和密码，修修改后的的信息实实时保存存到数据据库中方方便用户户的使用用。图AA-166是它的的活动视视图。用例描述述：修改改个人信信息；执行者：管理员员；前置条件件：管理理员已登登录简历历管理系系统；后置条件件：如果果个人信信息维护护成功后后，则数数据库中中的数据据随之变变化。基本路径径：b） 修改IDD或密码码，不能能与之前前的相同同，否则则没意义义。并且且密码不不能和IID相同同。b）点击击修改成成功后，个个人信息息会自动动保存到到数据库库中。图A-116修改改个人信信息的活活动图4.4.3管理理简历模模板在简历管管理系统统中，要要定期维维护简历历模板，模板管理理主要是是组织简简历模板板，所有的的简历模模板都来来自数据据库中，每份份模板都有有不同的的针对性性，针对对不同的的招聘需需求。具具体功能能描述如如下。图图A-117是它它的活动动视图。用例描述述：模板板管理；执行者： 管理员员；前置条件件： 管管理员已登录录简历管管理系统统；后置条件件： 如如果简历历模板维维护成功功后，则则数据库库中的数数据随之之变化。基本路径径：a）进入入模板管理理界面，首首先展示示目前存存在的模模板；b）点击击每个模模板可以以详细浏浏览每个个模板的信息；c）可以以对一些些模板进行行删除，或或者可以以重新整整理各个个模板的顺顺序，同同时可以以预览整整个模板板；d）提供供增加模模板的按按钮，增增加模板板时，从从数据库库中选择择模板；e）可以以删除选选择的模模板。图A-117 管管理简历历模板的的活动图图4.4.7管理理用户/管理员员简历管理理系统管管理员可可以进行行权限设设置，在在用户管管理界面面中对用用户进行行增加、删删除、修修改、查查询。具具体功能能描述如如下。图图A-118是它它的活动动视图。用例描述述：用户户/管理理员管理理；执行者： 顶级级管理员员；前置条件件： 顶顶级管理理员已登登录简历历管理系系统；后置条件件： 如如果用户户/管理理员信息息维护完完成，则则用户/管理员员的相应应信息将将记录到到数据库库中。基本路径径：a）进入入用户管管理界面面，显示示目前的的简历管管理系统统用户以以及每个个用户具具有的权权限；b）点击击不同的的用户，可可以显示示这个用用户的信信息以及及相应权权限，必必要时可可以修改改其权限限；c）可以以增加用用户，也也可以删删除用户户。图A-118 管理理用户/管理员员的活动动图5.性能能需求根据用户户对本简简历管理理系统的的要求，确确定简历历管理系系统在响响应时间间、可靠靠性、安安全性等等方面有有较高的的必能要要求。5.1 界面需需求简历管理理系统的的界面要要求如下下。1）页面面内容：主题突突出，站站点定义义、术语语和行文文格式统统一、规规范、明明确、栏栏目、菜菜单设置置和布局局合理，传传递的信信息准确确、及时时。内容容丰富，文文字准确确，语句句通顺，专专用术语语规范，行行文格式式统一规规范。2）导航航结构：页面具具有明确确的导航航指示，且且便于理理解，方方便用户户使用。3）技术术环境：页面大大小适当当，能用用各种常常用浏览览器以不不同分辨辨率浏览览，无错错误链接接和空链链接；采采用CSSS处理理，控制制字体大大小和版版面布局局。4）艺术术风格：界面、版版面形象象清晰悦悦目、布布局合理理，字号号大小适适宜、字字体选择择合理，前前后一致致，美观观大方，动动与静搭搭配恰当当，动静静效果好好；色彩彩和谐自自然，与与主题内内容相协协调。5.2 响应时时间需求求无论是客客户端还还是管理理端，当当用户登登录，进进行任何何操作的的时候，简历管理系统应该及时地进行反应，反应的时间在5秒以内。简历管理系统应能监测出各种非正常情况，如与设备的通信中断，无法连接数据库服务器等，以避免出现长时间等待甚至无响应。5.3 可靠性性需求简历管理理系统应应保证77×24小小时内不不宕机，保保证200人可以以同时在在客户端端登录，此此时简历历管理系系统能正正常运行行，正确确提示相相关内容容。5.4 开放性性需求简历管理理系统应应具有较较强的灵灵活性，以以适应将将来功能能扩展的的需求。5.5 可扩展展性需求求简历管理理系统设设计要求求能够体体现扩展展性要求求，以适适应将来来功能扩扩展的需需求。5.6 简历管管理系统统安全性性需求简历管理理系统有有严格的的权限管管理功能能，各功功能模块块需有相相应的权权限方能能进入。简历管理系统需能够防止各类误操作可能造成的数据丢失，破坏。防止用户非法获得网页以及内容。6.产品品提交提交产品品为：a）应用用简历管管理系统统软件包包；b）数据据库初始始数据；c）简历历管理系系统开发发过程文文档；d）简历历管理系系统使用用、维护护说明文文档，提提交方式式为CDD介质。7.实现现约束简历管理理系统的的实现约约束如下下：a）操作作简历管管理系统统为Wiindoows110；b）开发发平台为为：Ecclippse-SDKK-3.1.22-wiin644；c）数据据库为MMySQQL。8.签字字 本需求求规格经经过双方方认可，特特签字如如表A-2所例例。表A-22 需需求规格格签字用户签署署信息企业签署署信息单位名称称 北北京XXXX公司司 ( 盖 章 )签署人姓姓名 签署日期期 220066.4.18单位名称称 *软件件有限公公司 （ 盖 章章 ）签署人姓姓名 签署日期期 220066.4.18第二章 软件项项目的概概要设计计说明书书案例说明明简历管理理系统项项目的概概要设计计说明书书如下。简历管理理系统概概要设计计1.导言言1.1 目的该文档的的目的是是描述简简历管理理系统项项目的概概要设计计，其主主要内容容包括：·简历管管理系统统功能简简介；·简历管管理系统统结构设设计；·简历管管理系统统接口设设计；·数据设设计；·模块设设计；·界面设设计。本文档的的预期的的读者是是：·开发人人员；·项目管管理人员员；·测试人人员。1.2 范围该文档定定义了简简历管理理系统的的结构和和单元接接口，但但未确定定单元的的实现行行为，这这部分内内容将在在详细设设计/实实现中确确定。1.3 编写说说明UML：Uniifieed MModeelinng LLangguagge（统统一建模模语言）的的缩写，是是一个标标准的建建模语言言。HR：HHumaan RResoourcce（人人力资源源管理）的的缩写。JSP：Javva SServver Pagge（jjavaa服务器器页面）的的缩写，一一个脚本本化的语语言。MVC:Moddel-Vieew-CConttroll（模式式-视图图-控制制）的缩缩写，表表示一个个三层的的结构体体系。EJB:Entterpprisse JJavaa Beean（企企业级JJavaaBeaan）的的缩写。1.4 术语定定义JSP Moddel22:Seervllet/JSPP规范的的0.992版本本中描述述的术语语，定义义了如何何在同一一个应用用程序中中联合使使用Seervllet和和JSPP的体系系结构。JavaaBeaan：用用Javva语言言实现的的满足一一定功能能的类。1.5 引用标标准1企企业文档档格式标标准，*软软件有限限公司2软软件概要要设计报报告格式式标准，*软软件有限限公司软软件工程程过程化化组织1.6 参考资资料1实实战sttrucct（美美）Teed HHustted机机械工业业出版社社， 2软软件重构构清华华大学出出版社， 1.7 版本更更新信息息本文档的的更新记记录如表表B-11所示。表B-11 版版本更新新记录修改编号号修改日期期修改后版版本修改位置置修改内容容概述00000120066.4.1820066.4.250.11.0全部6.5节节初始发布布版本修改模板板管理模模块的设设计2.简历历管理系系统分析析本简历管管理系统统可以实实现网上上在线简简历管理理与设计计，。简历历管理系系统包括括管理端端子简历历管理系系统和客客户端子子简历管管理系统统。管理端子子简历管管理系统统包括用户户/管理理员管理理、简历历模板管管理、找找回密码码等功能能。客户户端子简简历管理理系统包包括选择择简历模板板，填写写简历，生生成简历历，分享享简历等等功能。图图B-11和图BB-2为为客户端端和管理理端的组组成构图图。图B-11 客客户端子子简历管管理系统统图示 图图B-22 管管理端子子简历管管理系统统3. 界界面设计计本简历管管理系统统的用户户界面按按功能分分为客户户端界面面和管理理端界面面。图B-33 管理理端的页页面流程程3.1 管理端端界面设设计管理端主主要实现现简历模模板管理理，找回回密码，个个人信息息修改以以及用户户管理等等功能。主主要界面面设计如如下：·登录界界面：通通过输入入用户各各和密码码实现用用户登录录，并判判断用户户的权限限；图B-44 登登录界面面设计图B-55 登登录界面面设计·管理首首页：根根据用户户的权限限，进入入首页，并并在首页页中展示示此用户户相应可可以操作作的权限限功能；·管理简简历模板板：包括括“上传模模板”、“删除模模板”、“