大学生提升自我认知的重要性.docx

大学生提升自我认知的重要性思想永远在路上，提升自我的,永远都是学习！认知，通常是指人们获得知识或应用知识的过程，即信息加工的过程，是对客观事物的感知（感觉、知觉）、思维（想象、联想、思考）人在认知混乱情况下，通常会出现迷茫，出现迷茫，或是没有选择或是 选择太多！无所事事，没有方向！很多时候我们感到迷茫就是因为我们找不到奋斗的目标，无所事事，没 有奋斗的动力，没有所谓的意念在催促我们坚持前行！第二次世界大战的时候，德国人打出的口号是消灭犹太人”！在他们 眼里，犹太人是低劣的一类人，德国拥有三个自信，广袤的国土，殖民 地与兴旺的工业体系。在现代社会，总有一局部人碌碌无为，对生活毫无压力，对社会的整体 开展没有任何输出价值，也必将被社会所淘汰！选择太多，难以抉择！生活中难免遇到各式各样的选择，在面临选择时，我们往往会犹豫，在 选择过后，也可能会带来后悔。在面对选择时，能够提升认知，迁移未来，设想N多年后的自己设身 处地的选择，将会是最好的效果！当我们知道未来，是否还会这样去做？在我选择创业的路途中,不止一次的质问过自己，未来真的不会后悔吗？m我认知是一个非常复杂而又模糊的概念，因为人很复杂，也时刻在变化。1、有时候，我们的认知视角是受限制的。身处不同的环境，接触不同的人群。身处好的教育环境，会让我们更加 明白教育的改变力量；身处开展较快的城市，会让我们更加了解时代的 开展和趋势；身处读书的气氛，会让我们明白持续学习和拓宽视野的重 要性。2、有时候，我们的认知程度是混乱的、不清晰的。就像刚认识一个人，只能通过他初步的言行举止来评断;刚接触一本书, 只能通过目录来透视。那么如何提升认知就显得尤为重要：1、扩大视野，在更宽阔的视角下认知。2、多读书，多学习，感受各种文化。3、对自己的认知进行不断的反思和深化。在遇到事情时，你都需要在心中回答以下几个问题：1、这个事件给你带来了哪些认知和想法上的变化？2、这个事件给你带来了哪些情感上的冲击或者影响？3、这个事件和现在的你有什么关系？历时1年，上海职求我教育科技终于联合百余名企，推出名 企人才共建计划，致力于100%还原企业工程场景，旨在更好的服务 应届生群体首次择业选择。帮助应届生最优化选择就业平台，发挥专业 和个性优势完成职前背景提升，最优化争取首次就业的高平台、优质人 脉积累、正规化培训体系，使就业变成你拥有更大资本！下面是我们的 心血结晶：”职求我品牌与天梯金融培训及宏湃国企培训同属一家母公司，借助 10多年来在金融校招领域、国有企业招聘领域、工科教学领域的优质 的师资团队，拥有已入职学员口碑推荐，以及良好的校企合作背景，把 原校招求职类产品不断升级和延伸，成立了 职求我品牌，旨在更好 的服务应届生群体首次择业选择。帮助应届生最优化选择就业平台，发 挥专业和个性优势完成职前背景提升，最优化争取首次就业的高平台、 优质人脉积累、正规化培训体系，使就业变成你拥有更大资本择业的可能。构建：学校一背景提升一企业（500强）平台，让每个 学生明确promotion通道，赢在职场起跑线强企名企实习、本专业证书备考、背景提升服务、行业内优质职 前导师咨询服务、简历优化、笔试面试课程、保OFFER等。为什么需要规划师打破信息不对称壁垒1、资深规划师对就业行情了解，职求我70%以上规划师此前 有人力资源相关工作经验2、自己投递效率太低，时长出现心仪企业时，网申已经截止， 校招一辈子只有一次，职求我团队收集匹配求职者岗位， 比个人投递效率提升300%3、规划师会在内部资源中帮自己的学生争取内推机会和更多面试机会催促一自律性得到有效控制1、监督报考进度、监督作业完成情况、提醒考试及面试进度2、规划备考进展，给与求职者紧迫感心理支持1、在校生90%以上抗压及受挫后自我激励心理愈合能力薄弱，对应聘者心理承受能力是巨大的挑战，甚至参与其中的家长焦虑失眠，职求我规划 师会对学生及家长会进行正面积极的正向引导，健全良好求职心态。2、OFFER选择及谈判薪资给与建议，最后的选择甚至大于盲目 努力的个人应聘者