技术人员绩效考核表3242.docx

考评表（直接上上级/主管考考评用评评价量表表）姓名部门考评日期期 编号职务考评要素素各子因素素评价子因素权权重较差一般好很好极其出色色A：工作作成果(%)A1.工工作量      A2.任任务完成成情况      A4.技技术难度度或技术术责任      A7.管管理责任任      A8.其其它临时时工作      B：岗位位技能%)B1.程程序设计计能力      B2.安安装、调调试和修修改能力力      B3.问问题处理理能力      B7.工工作总结结和开发发计划的的习惯      B8.技技术保密密      B9.备备份源程程序的习习惯      C：工作作态度(%)C1.热热情度      C2.信信用度      C3.责责任心      C4.工工作积极极性      C5.协协作精神神（包括括与上级级、同事事、及客客户的协协作      C6.开开拓创新新精神      C7.合合理化建建议和接接受建议议10306080100100%评分值      得分值（选选中项个个数*评分值值）      评语及建建议考评评人签字字：日期期：