2022关于劳动合同协议书模板合集九篇_1.docx

2022关于劳动合同协议书模板合集九篇劳动合同协议书 篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方因_缘由，要求提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反公司的规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年 月 日解除。须要结算的事项如下：1、工资结至：_年_月_日止。2、经济补偿金：_元人民币。3、社保、公积金交至_年_月_日。以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）年 月 日乙方（签名或盖章）：年 月 日劳动合同协议书 篇2甲方：乙方： 身份证号码经甲、乙双方同等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一样协议：1、甲乙双方经协商一样同意解除劳动合同关系。2、乙方自愿承诺完全协作甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清晰，甲方有权要求乙方帮助、协作直至全部交接工作全部完结。3、乙方在甲方工作 年，甲方支付乙方经济补偿金 元( 个月工资标准);同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结全部的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。4、乙方自离职之日起，其全部行为均与甲方公司无关，由其自行担当全部责任。乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由此给甲方公司带来损失的，甲方有权向乙方追究法律和经济责任。5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后正式生效，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名)：甲方代表人：年 月 日 年 月 日劳动合同协议书 篇3本附件是依据主合同第三十七条附加的，是主合同的一部分，与主合同具有同等效力。第一条 乙方在合同期间的工作时间、劳动酬劳、加班费计算标准如下： 工作时间： 当月天数-2天,每天12小时；劳动酬劳：月薪元/月；全勤奖 元/月；津贴元/月；工龄工资元/月；加班费:责任制工资,以上工资已含加班费，不另计加班费。其次条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方依据业务须要以及乙方的实际工作实力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必需听从甲方的管理和支配，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。第三条甲方有权利依据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不行分割的组成部分，乙方应严格遵守。第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业隐私，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。（商业隐私的范围包括但不限于技术隐私、营业隐私、财务信息等）第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方支配以外的任何工作，包括有偿和无偿的。第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业隐私获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当担当赔偿责任，同时根据有关规定担当违约责任。第七条 乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的详细计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不行分割的一部分。第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方担当全部法律责任。甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份证号码：年 月年 月日劳动合同协议书 篇4劳动合同主体变更协议甲方：（新用人单位）乙方（员工）：丙方：（原用人单位）甲乙丙三方经同等协商，就甲方今后取代丙方接着与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同（以下简称“原合同”）中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务（也包括丙方和乙方签署的岗位聘用协议、保密协议、培训协议（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的全部权利、义务）变更为由甲方和乙方接着履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同（原劳动关系）的当事人。二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方接着履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应当获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必需连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定接着履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件（劳动合同）来重申和变更原合同中的要点内容。四、本协议自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方（盖章）：托付代理人（签章）： 托付代理人（签章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日附件：劳动合同甲方：（新用人单位）乙方（员工）：依据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的劳动合同主体变更协议约定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方接着履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺当，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的岗位聘用协议、保密协议、培训协议（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方接着履行。即上述各类协议今后对甲乙双方接着有效。二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：20xx年 12 月 31 日。三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一样共同确定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。双方确定进行变更的内容如下：（一）乙方的工作岗位变更为：（二）乙方的工作地点变更为：四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在同等自愿、协商一样的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。甲方（盖章）： 乙方（签字）：托付代理人（签章）：日期：年 月日 日期：年月日劳动合同协议书 篇5依据双方签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之一( )缘由，确定从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、 乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害;7、 乙方被依法追究刑事责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作;11、 经甲乙双方协商一样解除本合同;12、 法律规定的其他情形;13、 其他劳动合同约定的条款：甲方根据国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下确定：1、 不予支付经济补偿金;2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或托付代理人(签字盖章)：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日劳动合同协议书 篇6甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。一、合同期限本合同自年月日(起先日)起先，至年月日(终止日)终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资安排制度，方式和标准执行。2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。工资组成为：基本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(全部的证件都必需注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮动工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议起先，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满依据绩效考核方法，一次性赐予发放嘉奖。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。3、甲方除了支配乙方担当一个相当项目的常驻总监外，还可依据项目状况，另外支配乙方担当2至3个项目的特别驻总监。4、在合同期内，甲方因生产任务连接不上，乙方在无工作期间，甲方应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳。5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。四、工作时间每月现场就地休息4天，不行以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权依据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资，每年赐予一次1000元的探亲差旅费报销。五、奖惩状况若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量平安监督部门行政惩罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，赐予通报指责，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报指责约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应担当一半的罚款。若乙方在工作期间，所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监督部门通报表扬的，赐予嘉奖一万元的年终考核奖嘉奖。六、劳动保险，福利和劳动爱护1、甲方应依据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动爱护。2、甲方应依据员工的劳动状况，给乙方办理意外损害保险。七、甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工看法；4、甲方因业务须要有权要求乙方加班；5、甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无法达成一样看法时,甲方有权辞退乙方,不受劳动法提前30天通知的限制；6、依据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬；7、甲方为乙方供应必要的工作环境和工作条件，为乙方供应完成工作任务所必备的设施；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解；9、甲方应为乙方供应提高业务实力的教化培训机会；10、甲方有权依据本单位的规章制度对乙方工作行为确定嘉奖或惩处。11、依据本合同的规定为乙方供应福利待遇和社会保障。12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方若是工程项目的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程项目结束为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度动身听从甲方的支配。13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，假如乙方未能根据本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。八、乙方的权利义务1、乙方有权按月收取薪酬；2、乙方为完成工作任务或熟识相关专业学问及技能有权恳求公司供应必要且基本的帮助；3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出看法和建议。5、乙方有义务依据甲方的要求，诚信和谨慎地仔细完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推动甲方的业务。否则应于非工作时间内自行完成；6、乙方有义务听从甲方的领导、管理，甲方依据甲方业务发展的须要而对乙方工作进行的支配、调整，乙方应听从甲方的派遣，完成本工程项目以外的工作任务(如参与投标或本公司项目范围以内的合理兼差)；7、乙方有为甲方诚恳、敬业工作的义务；8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。9、乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严峻疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违反或隐匿，全部法律责任由乙方担当，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料，或甲方客户的任何商业隐私、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业隐私以任何方式泄露。九、文件、物品全部权1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、询问看法、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、安排等)文件，及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方全部。2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。十、合同的变更和解除根据主合同1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点,乙方解除本合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，自甲方同意批准离开之日起，在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的状况下，甲方如无特别缘由，应同意乙方解除合同，并应支付乙方当月薪酬；若因乙方是总代或总监职务或该项目主要负责人，身居要职，必需待所负责的工程项目结束后，且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同，否则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(该工程项目的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预料的工期天数-实际已经履行天数)×乙方日标准薪酬(工资总额/30)。同时，各种考核奖一并取消。2、若乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工作的，则乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：(90天-乙方当期实际工作天数)×乙方日标准薪酬(工资总额/30)3、若依据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭遇的实际损失的，甲方有权就该差额部分进行追偿。4、乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书属公司全部,公司有权运用三年(从获得证书之日起计算)。5、乙方获得相关证书之后,未满三年提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必需担当甲方经济损失.6、乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发觉有虚假内容,甲方有权马上开除乙方,不赐予任何补偿.十一、合同的终止和续订根据主合同1、本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。2、甲乙双方终止本劳动合同的,甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明,并办理有关手续。十二、违约责任1、在合同期内，乙方只为甲方服务，乙方不得有任何形式的对外兼职，如有发生，即必需支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。2、甲方违反本合约义务时，乙方有权依照本合同之规定，解除合同并要求损害赔偿。3、乙方违反合同约定的条件和程序解除本合同或违反其在本合同下的承诺与保证，应当担当由此而产生的法律责任，假如其上述行为给甲方造成经济损失，则应担当与之相应的赔偿责任。十三、权利之拖延行使甲乙双方拖延行使本合同之任何权利，并不构成放弃本权利，甲乙双方保留在对方违反本合同给己方造成损失时恳求损害赔偿的权利。十四、争议之解决甲、乙双方对本合同的效力、说明、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，并依照法律规定的程序解决。十五、合同构成及说明程序1、劳动合同补充协议构成；2、劳动合同书。十六、附则本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份，均为正本，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方签字：授权代表：本合同签订时间:本合同签订地点：劳动合同协议书 篇7合同号：甲方：乙方：甲乙双方于年 月 日签订了 （合同名称） 合同（合同号： ，下称“原合同” ）。由于 缘由，甲乙双方经过同等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：1、原合同条款：现修改为：2、原合同条款：现修改为：3、删除原合同条款：4、生效及其它本协议是原合同不行分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：（盖章） （盖章）法定代表人： 法定代表人：签字：签字： 1地址：北京海淀区双清路同方大厦A座2层 地址： 邮政编码：100084邮政编码： 经办人： 经办人： 电话： 电话：开户银行： 开户银行： 帐号：帐号：年月日 2 年月日劳动合同协议书 篇8甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：联 系 电 话：乙方（劳动者） 姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联 系 电 话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。第一条 、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方确定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为：1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；3、为甲方供应会计、税务等方面的询问服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益；4、对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。第三条、 工作时间。甲方支配乙方执行不定时工作制。乙方在一般状况下可自由支配工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作状况，帮助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特别状况（如时间较为紧急等），甲方支配乙方工作，乙方应刚好协作。第四条、 甲方的权利和义务。甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方支配财务会计工作，安排任务；2、监督检查乙方工作状况；3、在乙方工作成果突出或对公司有重大贡献时赐予嘉奖；4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准依照公司员工手册相关规定执行。）甲方须履行的义务：1、使乙方刚好获得劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇；2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第五条 、乙方的权利和义务。在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；2、获得劳动酬劳；3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐私和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任；2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。第六条、 劳动酬劳和福利待遇。1、甲方每月支付乙方基本工资 元；第七条 、合同的变更和解除。在下列状况下，公司有权单方解除合同：1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者被依法追究刑事责任的。在下列状况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；2、应聘会计因病或人身意外事故无法接着履行职务2个月以上；3、公司被撤销。第八条 、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。第九条、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。甲 方：（用人单位） 乙 方：（劳动者）年 月 日 年 月 日劳动合同协议书 篇9方： 公司法定代表人：托付代理人：乙方：员工工号：身份证号：经甲、乙双方协商一样，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同(合同编号： )作如下变更：一、变更内容：二心得体会范文、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。三、本协议书生效后，原劳动合同仍旧接着履行，但变更条款按本协议履行。四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日