关于旷工的处理决定 关于旷工的处理决定的范文 .doc

关于旷工的处理决定 关于旷工的处理决定的范文 员工经常旷工，会影响公司的规章制度，应该给旷工员工通报处理。下面WTT给大家带来关于旷工的处理决定范文，!关于旷工的处理决定范文一现有公司员工_，于20_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工_天(周末不列入)。此员工的行为已严重违背了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利施行，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥20_元;二、扣除当月5天根本工资共_元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。_年12月3日关于旷工的处理决定范文二公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工_,于20_年_月_日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处分。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后假设出现此类不良现象，必将严惩不怠。_公司人力资部年_月_日关于旷工的处理决定范文三兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予_同志_处分。特此通知_厂办_年_月_日第 2 页 共 2 页