清廉机关创建工作情况总结汇报报告.docx

清廉机关创立工作情况汇报范文3篇1、2022年清廉机关创立工作情况报告2、局清廉机关创立工作情况报告3、清廉村居示范创立工作情况报告 台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。 三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监 管”原那么，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手” 的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机 关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制 度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。 加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职 人员监督全覆盖的质效。二、下一步工作安排（一）认真贯彻落实“两个责任认真贯彻落实市委 关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党 风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政 建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督, 认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序， 强化决策责任。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例, 坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之 风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动， 不折不扣落实中央八项规定和实施细那么精神以及X党委配套 规定。（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常,建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾 向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点, 从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项 目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法 问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识 手册，充分运用X网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、 参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反 腐倡廉的思想自觉和行动自觉。（三）持续营造清廉建设气氛。利用大厅电子显示屏滚 动播放清廉建设警旬格言，及时报道廉政活动信息；利用中 心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开 栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做 法；利用X平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一 些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部 职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、 受启迪；购买一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步 筑牢廉政文化根基。清廉村居示范创立工作情况报告【第3篇,【第3篇,共3篇】为实现“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”的 目标，XX村牢固工作基础，结合村情民意，总结出“治村六 法”，即：扫好“ 一段路“、记好“ 一本帐“、划好” 一条红 线“、讲好“ 一句话“、用好” 一把扫把“、种好”一个桔子”, 全力打造“XX红"清廉文化品牌。通过清廉村居市级示范点 建设，实现村内党干恪守清廉底线，村民的幸福感持续提升, 崇德尚廉的建设气氛持续浓厚。一、工作开展情况XX村认真参观学习其他先进单位，主动对接上级领导部 门，多方取经，潜心设计清廉村居实施方案，截止到X月初， 市级清廉村居示范点创立工作已经基本完成。村内组织各类 清廉宣传活动XX次，组织参观培训人员XX余人；设置廉洁 典故壁画X处，宣传栏X个，悬挂横额标语X条，印发宣传 资料XX余份。村集体资产账面数XX多万元，无村集体债务， 村集体土地流转X余亩，经营性收入今年预计可达X万元。 各项事务公开透明，无村民上访议论，无党干违规违纪，初 步形成廉洁气氛浓郁、”三资”管理规范、党务村务公开、 干部廉洁勤政、干部关系和谐的良好气氛。二、特色做法（一）扫好”一段路”。村党支书以身作那么，做好群众表 率，做到公开、公平、公正。每天自觉在自己的包干路段进 行清扫，检查其他村民的包干区。这一扫就是十二年，他扫 的不仅仅是路，更是扫出了一名领头雁的担当，扫出了群众 对支部的信任，扫出了村庄廉政气氛。在重点工程农房拆迁 工作中，严格要求村干部带头执行重大决策，先扫清自家人 思想尘埃，再做群众工作，不管是村干部还是村民都一视同 仁，按照标准实行，最后都上墙公布，专款专用、帐目公开。 使得该工作顺利开展，拆迁率为100%,整个拆迁工作中没有 一起因为拆房而引起的群众上访事件。进一步提高了村干部 在群众中的形象和威望。（二）记好“一本帐”。立足中心工作、重点任务，建立 月度工作清单，实行村干部记履职分、党员评先锋分、群众 积守约分，并强化结果运用，让做与没做不一样，让干好干 差不一样。一本帐，记出了村干部的贵任担当、党员的示范 带头和百姓的主体意识。持续强化党风廉政建设，确保党务、 政务、财务”三公开“工作扎实有效开展，有力保障党员群 众的知情权和监督权，借用村科普显示屏，进行滚动播放公 开村务信息，增加公开“回放”功能，方便村民知悉动态。 创新推进XX村“雪亮村居”工程运用，打破固有的现场监督 模式。（三）划好"一条红线”。给每户划定包干红线，建立起 “全民保洁、全民分类、全面包干和包卫生、包秩序、包绿 化”的“三全四包”机制，并坚持“月清月考”奖优罚劣, 全村实现“无垃圾、无垃圾桶、无保洁员:为让廉洁红线深 入民心，各级党委开展“七一廉政党课”、“80、90新时代 理论宣讲团”、“清廉大讲堂”等活动，把村流传廉洁故事、 优秀党员先进事迹、杨炯清廉故事、XX村治村六法等融入授 课内容，切实近距离提高党干廉洁自律意识，不断增强落实 廉洁贵任的紧迫感，促进主体贵任落地生根。大力发扬和传 承冢风和冢训文化，定期进行好家风衣户评比，弘扬廉洁齐 冢、勤俭持家等良好家风。在村党群服务中心周围布置廉画、 廉廊和廉墙等廉元素，将清廉村居融入到百姓日常生活中， 促使良好的政风民风更好地传承。（四）讲好“ 一句话“。“我觉得既然是党员、是干部就一定要“先”，一定要走在群众的前面，思想上比他们先想到, 行动上比他们先做到，这样才能让他们信服，才能真正让他 们跟着你走。” XXX的一番话充分表达在实际工作中。他以 身作那么，做好群众表率，做到公开、公平、公正。把“千里 修书只为墙，让他三尺又何妨”这句话作为调解矛盾的理念, 在村里设立群众讲理堂，有事好好说，有事大家议，在一件 件化解调处中倾听民意、理顺民情，治出和谐家园，实现“小 事大事都不出村二（五）用好” 一把扫把以村压整治为切入点，对全 村进行“大清扫”，从陈年垃圾、污水池塘到露天旱厕、危 旧房，先后争取实施各类工程XX个，事情实行民主议事制， 充分征求大家意见，严格按照规那么决策实行，确保了工作的 顺利，实现了村压绿化、亮化、美化，XX村的乡村面貌发生 翻天覆地的变化。（六）种好” 一个桔子，相桔是XX村的支柱产业，全 村相橘种植面积共有XXX余亩，但随着种植面积的推广，受 品相、口感等多方面原因的影响，传统的相橘销售价格持续 走低，年年都有不少拊橘滞销，村民越种越穷，村民对于村 两委矛盾愈多。XXX书记引进XX多个相橘品种进行试种，选 育出适合的最优品种，带着村民一起种植，并注册“XX红” 商标。目前，全村种植面积到达XX多亩，20元一斤的“XX 红”供不应求，年收入达600余万元，村民袋子鼓了，都全 力打造产业特色鲜明的清廉乡村。三、工作成效（一）干部精神面貌大变样。党干队伍的凝聚力进一步 增强，村两委干部的执行力进一步提升，全村上下思开展、 议开展、抓开展的良好气氛进一步强化，村内事务运行更加 有序，村压治理更加有效，财务管理更加规范，干部作风更 加务实，民风家风更加清朗。特别是今年换届选举在即，村 干部更加风清气正，信访数量为零，行政村面上平稳。（二）产业开展水平大提升。通过“清廉村居"创立优 化了开展环境，打造寓廉于景、廉景相容的景观线。谋划实 施百果园二期、人民公社大食堂、文旅服务综合体等工程建 设。农业生产要素供给逐步满足，生产效率稳步提高。水稻 种植面积及产量稳步增加，优质树橘产业稳步向好，农民有 增收，农村有希望。（三）村庄整体环境大优化。搭上“改村提升“顺风车， 统筹规划引领、抓好环境提升。绿化、美化、洁化水平得到 提升，村民参与积极性全面提高，生态效益得到扩大；以“一 米菜园”作为切入口，推进拆后土地利用工作，优化村庄人 居环境，切实增强老百姓的幸福感和获得感。预计在n月初，全镇党支部换届选举工作完成后，高家 镇党委政府将组织各村新任干部走访学习省内清廉村居 示 范样板村，并邀请领导专家桩临指导村居建设，进一步对标 找差距，对表抓落实，分析当前面临的问题与缺乏，研究部 署好清廉村居建设下半篇。2022年清廉机关创立工作情况报告【第1篇，共3篇】近年来，X局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥 从严治党引领作用，围绕消廉思想、清廉制度、清廉规那么、 清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉xx.廉筑防线” 廉政品牌，全面推进X工作风清气正、务求实效，为努力实 现X目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉 机关“创立工作的有关做法汇报如下：一、主要做法及成效（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为 最大的政治担当，坚待“年作风建设大会部署推进、半年度 全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策” 的工作机制，拧紧贵任“螺丝二二是压实责任分工。层层签订责任书X份、廉洁自律承 诺书X份，研究制订X年党风廉政建设和反腐败工作组织 领导及责任分工，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政” 发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头 治理，建立廉政档案X份，排查岗位廉政风险点X个，健全 完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等X项规定，扎紧制度“篱笆"。（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、 自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强 国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉 政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧 纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育 的党员干部的“必修课”，X月X日召开全局党风廉政建设 推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片, 选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案 示警、以案促改，注重发挥“不敢腐"的痕慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态 化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等 谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话X人次，发送廉政短 信X条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉 洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉 制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情 况。（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等X项优抚资金纳入全市利民补助” 一键达”系统，篮塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式， 推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可 监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑 现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依 规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原那么，精心拆解、 逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程 指南X个（已确定上线运行X个），做到“简约、消晰、可 行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强 化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信 息千一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提 出预警，有效防止违规享受救济政策的情形。（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、 党建督查整改、“六重清单”、“X ”年度重点工作结合起来, 实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光 安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好 消廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式， 全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人” 三满意二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取 明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关 纪委围绕清明、五一、端午等篮要节点和上下班、值班、“三 公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行 动X次，发现问题X个，发布督查通报X次，组织处理X人。三是强化结果运用。科学完善处室、直屈单位年度绩效考评体系，将争创“清 廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述 职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导 干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和 主动性，变"要我廉”为“我要廉”。（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准 要求，结合X服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地 条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉 制度、消廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、质续红色血 脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入 党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”， 营造比学赶超、创先争优气氛和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考 核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用 人导向。以“五强化双促建“万人双评议”等活动为载体， 倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担 当"的干部队伍。二、存在的问题X年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效， 但与上级要求相比还有很多缺乏：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉XX建设的针对 性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比拟单一。三是各 项清廉制度还需进一步完善。三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。进一步强化”两个责任“落实落细，从严从实抓好党风 廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用， 建立健全行风作风工作机制。二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增 强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学 习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉 政建设和反腐败工作的内生动力。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观 看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清 廉文化，巩固“清廉机关“创立成果，确保我局清廉机关建 设在全县走在前、作表率。局清廉机关创立工作情况报告【第2篇，共3篇】今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署 要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围 绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培 树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着 力推进清廉机关建设走深走买。一、主要做法及成效（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系。一是制定方案明方向。制订X市关于纵深推进清廉机 关建设的实施方案，明确清廉机关建设的主要内容、目标任 务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重 点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”；深化政务服务改革创新，构 建满足新时代开展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当 好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保 障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推 进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理“两 单“聚合力。印发关于进一步做好纵深推进清廉机关建设 工作的通知，梳理形成XXXX年清廉机关建设重点任务清单 和责任清单，明确XX项重点任务，并逐项明确责任单位。以 “1+1 +N”的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机 构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各 单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一 个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记 任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班, 专班化运作。整合市纪委市监委机关等多冢单位力量，各司 其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压 责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加 强对各单位贯彻落实情况的组织协调、催促检查，实地调研 走访市直单位XX家，全面了解机关党建和清廉机关建设的 难点和薄弱环节，梳理总结共性问题X个，其他问题XX个。 把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不 够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督 促整改，按规定追究相关人员的责任。（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系。一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济 社会开展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创立模范机 关工作，开展现场比学展示活动，XX冢市直单位被评为创立 模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、领先锋。研 究制定X市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建 设的好载体、好做法和好经验，在“X机关工委“微信公众 号、“X市机关党建网”开设“清廉机关建设“宣传专栏供 市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设气氛，在市直 单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强 机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉 文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市 直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识 竞赛、征文、“党课我来讲”、党史系列讲座等活动，对党员 干部开展教育X万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机 关党员干部违纪违法XX个典型案例，开展警示教育。通过正 反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三 是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我 为群众办实事”“我帮企业解难题”“我为基层减负担”活动， 通过组织XXX多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、 理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到 和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破 难工程XXX个，破解难题XXX个，期间召开民情座谈会XXX 场，开展宣讲XXX场，走访村（社）、企业XXXX次，在服务 群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发 展的新风气。（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系。一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、 防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制 定下发XXXX年X市廉政风险排查防控工作要点，建立完 善压紧夺实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张 清单”、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎 实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存 在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行 业特色的廉政风险防控体系，切实夺实清廉机关建设工作基 础。市直单位累计排查廉政风险点XXXX多个，制定防控措 施XXXX多项，制定完善各类制度XXXX多项。二是强化数智 改革牵引。打造“数智机关党建“，集中攻坚X个应用场景， 从X个维度对全市机关党组织精准画像，创立模范机关、清 廉机关评价应用场景，设立“机关纪检”子栏目，构建以“基 础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务 云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平