员工劳务合同协议书（最新9篇）.docx

员工劳务合同协议书（最新9篇）合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。牛牛范文的小编细心为您带来了9篇员工劳务合同协议书，在大家参考的同时，也可以共享一下牛牛范文给您的好友哦。篇一：劳务合同书范本电子版 篇一甲方（单位名称）：_乙方（劳动者）：_依据、等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为两个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。其次条 工作地点和工作内容（一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的 (工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配 。第四条 劳动酬劳（一）乙方试用期的基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下：（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按、等有关法律法规的规定执行。（四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条 其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日篇二：劳务协议书 篇二甲方：法人代表：住址：乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方依据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循同等自愿和协商一样的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守。一、劳务期限1、1乙方劳务期限为年，自年月日至年月日止。1、2本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除。1、3经甲乙双方协商一样，可以续签本劳务协议。二、劳务内容刚好间2、1乙方为甲方供应的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害，甲方为乙方供应必要的劳务爱护条件和用品。2、2鉴于乙方所供应劳务的特点，甲方确定乙方实行工作时间制度。三、劳务酬劳3、1乙方同意，每月的劳务酬劳为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方担当的个人所得税，由甲方从乙方的酬劳中代扣代缴。3、2乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。3、3乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受，甲方不担当任何报销费用的责任。四、劳务纪律4、1甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应听从甲方对其工作的要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满意甲方的须要的，甲方可按规定赐予乙方惩罚直至解除本协议。4、2乙方在为甲方供应劳务期间，负有保守甲方商业隐私的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。五、协议的解除5、1在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以书面形式告知对方。5、2在本协议期内，乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除本协议：5、2、1乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的；5、2、2乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的；5、2、3乙方连续无故缺勤日（含）或累计无故缺勤日（含）以上的；5、2、4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。5、3本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。5、4本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲方物品，双方结清财务款项。六、违约责任6、1一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应向守约方担当损害赔偿责任，同时应支付违约金。七、附则7、1甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。7、2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。日期：日期：篇三：劳务协议书 篇三甲方：乙方：泥工分项工程劳务合同内容介绍：蓬溪县蓬南镇 项目，工程已由甲方总承包，因生产须要，经甲乙双方友好协商，由乙方供应技术娴熟的承建制劳务队伍及相应的管理班子参加本工程的施工。为了明确双方的责任和义务，双方依据和，协商一样，特制定如下合同条款，供双方共同遵守。一、工程名称：蓬溪县蓬南镇 项目二、工程地点：蓬南镇电子工业园三、工程概况：地上七层，地下一层总建筑面积约4662m2（以峻工后实际面积为准），为砖混底二框结构。（建筑地面总高25.1米）四、承包方式：实行甲方负责项目管理、乙方供应承建制劳务队伍，包工包主辅材料包小型工具及设备、包平安文明施工、包质量、包工期的方式承包。五、承包范围1、 设计图纸中全部结构的砌砖，内外抹灰，浇砼，地坪，屋面，基础（含基槽，坑，捡底，地下室捡同等），外墙砖粘贴，外架搭设（架管扣件由甲方供应，上下车由乙方负责）。六、工作内容完成上述工程范围的全部工作内容以及相应的现场材料、工具、机具的场内转运、清理，文明施工、平安生产所需的用工以及图纸范围内的留洞设槽、预埋件安放。周转材料的上、下车及堆码等用工。七、工程结算7.1 工程计价结算：本工程按建筑面积每平方米（38元）叁拾捌元计算 ，7.2 付款方式：垫至转换层后，毎月最终一天报核当月实际完成工作量（按已浇砼完毕的成品计算） ，按70在7天內支付，全部主体工程完工验收后7天內进行结算，结算后一月内付清全部余款（宽限期7天）。八、工期要求8.1 甲方依据总工期要求，编制施工总进度安排。在此基础上，乙方编制具体的周安排，月安排。假如由于乙方安排不周，组织不力，技术力气不足，造成工期延误，使甲方蒙受的损失，甲方保留索赔的权利。若达不到规定进度要求，甲方有权支配其它班组施工，所干工作量从乙方结算中扣除给其它班组。8.2 工期要求：按甲方总进度安排流水线施工，只准提前，不得拖延。九、其它事项：在施工过此协议一式二份甲乙各执一份双方签字生效甲方： 身份证：乙方： 身份证：年 月 日篇四：劳务协议书 篇四单位（甲方）：劳动者（乙方）： 身份证号：依据、等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据、等法律法规，自_年_月_日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。2、乙方于_年_月_日进入甲方公司工作，任职岗位为：_，并于_年_月_日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。3、乙方应在_年_月_日前办妥工作交接手续，归还甲方全部或供应运用的工作物品并共同书面确认。4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付甲方所担当损失金额的三倍违约金。5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业隐私负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。6、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方：负责人（签章）：托付代理人（签章）：乙方：（劳务公司）负责人（签章）：托付代理人(签章）：_年_月_日篇五：劳务协议书 篇五甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司甲方代表：乙方姓名：性 别：诞生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行xx支行工资帐号：丙方全称：xx有限公司丙方代表：依据及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方同等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明白丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况，乙方已仔细阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方情愿依据丙方的工作支配，从XX年 月 日起，为期20个月。如有续约，由三方另行协商。本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。本合同的货币单位：马币（rm）。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。二、生产（工作）任务1、甲方依据丙方生产（工作）须要，支配乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。2、乙方的详细工作内容由丙方支配。3、乙方同意并听从丙方所支配的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。4、乙方必需根据丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。三、生产（工作）条件1、丙方负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程，及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安生产的责任。四、各方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并担当相应费用。2、甲方供应给丙方的劳务人员（乙方）应具备如下条件：1）年龄为1845周岁，娴熟工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有中学以上文化程度、 身体健康（经体检合格）的男性，乙方的专业技术实力要尽可能满意丙方要求。2）甲方必需支配和组织乙方参与健康体检、出境培训并取得有效期为三年的外派劳务（研修生）培训合格证，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。3）甲方必需向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。3、甲方必需按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员协作丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方担当，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方担当。甲方须按合理的标准供应伙食给乙方，伙食费由乙方自行担当。若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方担当由此产生的一切损失。5、甲方向丙方保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必需驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行担当有关费用，否则按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。乙方职责：1、乙方必需参与马来西亚的平安培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方担当。2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。4、乙方在马来西亚期间，需听从甲方及丙方的统一管理。5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将依据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，严峻的将追究乙方的责任。6、乙方须严格遵守丙方有关平安规范操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违反工地有关平安规范操作规程和有关平安管理条例时，丙方将依据有关平安管理条例，对乙方进行扣除肯定工时的惩罚，事态严峻的将依据有关法规追究乙方的责任。7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责， 一切费用由乙方担当。丙方职责：1、丙方帮助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方担当，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻挡入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方担当。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应依据生产须要支配乙方回国探亲并担当交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（假如有）。2、丙方负责组织乙方参与当地的平安培训，并担当合格人员的工作准证费用及平安培训费用等相关的费用。3、丙方为乙方供应相应的住宿及其它条件：1） 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；2） 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行担当；3） 到施工现场的交通；4） 供应平安防护用品和正式职工同等的劳保用品；5） 每人一套的床上用品；6） 现场通讯：供应2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方担当。4、丙方负责乙方在工作现场的工作支配及管理，若乙方不听从甲方的合理支配，或者劳动看法不好，丙方经与甲方协商可以实行警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（依据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。五、劳动酬劳的支付方式1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间假如超过十小时则超出时间按加班计算，若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作，全部按加班计算，时间按乙方当天实际工作小时计，工时单价按12马币/工时计。丙方每月刚好为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员，工资余款人民币由丙方刚好支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过 3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币每月，（水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种），工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。3、若乙方工作实力突出，丙方可依据工程现场施工组织管理的实际须要将乙方提拔为工长和大工长，详细事宜由甲乙丙三方另行协商。4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作起先至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不担当由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。六、劳动保险和福利待遇1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9。5马币支付病伤假补助。若超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方供应返回长沙机票，其他费用及后续费用支配由甲方负责。 由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方根据乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参与丙方评比先进的权利，先进人员奖金额与丙方正式职工相同。3、丙方为乙方供应最高保额每人人民币200，000元（大写：人民币贰拾万元整）的人身意外损害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外担当其它一切费用。乙方因工负伤经医院证明不能接着工作的，在治疗期间由丙方根据每月1152马币支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方供应返回长沙机票。合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方帮助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并帮助家属处理好善后事宜。4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，若因丙方缘由造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时 ，在乙方听从丙方其它工作支配的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。若因乙方自身缘由造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。5、合同期满经三方协商同意就地延期的状况下，乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方依据工地生产任务状况安乙方休假，乙方必需无条件听从丙方支配。丙方负责乙方获准探亲假的路费（由工地至长沙来回）。七、劳动纪律1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。2、乙方必需遵遵守法律律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。3、丙方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。4、合同履行期间，乙方必需听从甲方及丙方支配合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。5、乙方因事须要在现场休假时，必需提前向丙方请假且得到许可后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下状况进行罚款、警告等惩罚：迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算。警告：每书面警告一次，扣当天工作小时4小时，不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的（含3次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。停工：每次停工最少1天，最多为3天。每停工一次，从当天宣布起先起算，在被停工天数内，没有工时。当月停工超过2次的（含2次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。旷工：迟到/早退超过4小时而没有刚好通报丙方而得到批准的，被视为成天旷工，没有工作小时。当月旷工超过5天的（含5天）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方担当。因上述缘由（或将来工地补充的有关规定）被惩罚的人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被惩罚为零。八、劳动合同的终止、变更、续订和解除1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大改变，经甲乙丙三方协商一样可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。3、本劳动合同接近终止期间时，经甲乙丙三方协商一样，在合同期满前30天内续签劳动合同。4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同：1）在运用期内证明不符合录用条件的；2）严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；3）不听从甲方和丙方的工作支配的或以各种理由躲避甲方和丙方的工作支配；4）泄漏甲方和丙方的商业隐私，造成重大影响或经济损失的；5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事其次职业的；6）被开除、除名、辞退、劳动教化和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。5、有下列状况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行支配工作的；2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担当或不听从支配的；3）因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。6、乙方具有下列状况之一的，甲方及丙方不得解除劳动合同：1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；2）国家法律和行政法规规定的其他状况。7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有下列状况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：1）甲方或丙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；2）丙方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。九、甲乙丙三方协商约定的其他内容1、乙方必需向丙方交纳履约保证金1000马币，若乙方没有实力交纳保证金，丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特月进行扣除， 直到扣满1000马币；在合同期满后，丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息返还给乙方。2、乙方违约解除劳动合同，乙方担当由此给甲方和丙方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失），并遣送回国。3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教化和技能培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、平安生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教化；4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否则按以上九、（二）条处理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，若仍旧不足，甲方及丙方有权通过法律追索。6、丙方有权依据将来工地的实际状况对乙方所从事的工作根据完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙方所担当工程的刚好完工，避开出现消极怠工的现象，同时也激励主动工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后， 三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。十、违反劳动合同的责任任何违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，还应依据责任和经济损失状况，按相关规章制度进行经济赔偿。十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在长沙市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。十二、其他1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。甲方：乙方：丙方：篇六：劳务协议书 篇六甲方：法定代表人或托付代理人：_注册地址：_通讯地址：_经营场所：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市)_区(县）_街道（乡镇）通讯地址_邮政编码_电话_依据、和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的；2、双方就解除本协议协商一样的；3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的；3、乙方不听从甲方的工作支配。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。因为任何缘由协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可接着向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方（公章）乙方（签章）篇七：劳务派遣合同 篇七甲方：乙方：依据，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、合同期限本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方的权利和义务1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方支配乙方到_（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害保险。3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特别状况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金_元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。7、乙方若因个人缘由不听从第三方的工作支配或者工作不仔细造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。8、若因第三方缘由造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。三、乙方的权利和义务1、乙方必需仔细遵守和执行第三方的各项规章制度，听从第三方的工作支配。2、乙方必需爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。3、乙方充共享受第三方给职工供应的各项劳动保障和福利待遇。4、若因乙方缘由造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。四、解除劳动合同的条件1、乙方无论任何缘由无故离职，被第三方除名的；2、严峻违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面确定为准）；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的；7、乙方不能胜任第三方支配的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。以上状况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。五、其他约定事项1、因第三方经营缘由造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行支配工作（应以第三方书面形式为准）；2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一样的，按新法律，法规政策执行；3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。六、违约甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。七、合同纠纷处理因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。八、其他事项1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一样书面补充，补充合同与本合同有不一样的，以补充合同为准；2、本合同一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份，每份具有同等效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日篇八：劳务协议书 篇八甲方（发包人）：乙方（承包人）：依据、等相关规定，经甲乙双方协商甲方将 工程项目劳务承包给乙方，由乙方组织支配劳务和劳动力并详细施工，甲乙双方本着同等自愿、互利互惠、奖罚分明的原则，特签署本合同，双方共同遵照执行。第一条 、项目名称、地址：其次条、承包方式：施工劳务人员大包干，部分小材料与机械。第三条、承包内容及范围：第四条、工期及甲方要求第五条、承包价格及结算方式第六条、平安文明施工要求第七条、奖罚专用条款第八条、其他未尽事宜详细内容:1、砼班组承包方式及内容：1）施工图纸（己方复印）2）结构上全部砼浇筑，包括：塔吊基础、井桩、垫层、爱护层、筏板、±0.000以上和楼层墙板浇砼，屋面浇砼和二次结构浇砼等全部砼浇筑。3）现场照