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    2022初二班工作计划3篇.docx

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    2022初二班工作计划3篇.docx

    2022初二班工作计划3篇初二班工作安排 篇1今年我担当八年级一班的班主任工作,八年级这一年对于学生来说是一个分水岭,为了使学生能够在这一年时间里,学到更多的本事,发展自己的特性,提高个人的素养,我将尽我最大的努力,教育学生相识自己、提高自己。虽然我在班级管理方面没什么阅历,但我希望学生能让我把自己在教化教学上的理论更好的用在实践中,终归每一个学生都很重要,班主任的任务就是要使每个学生能更健康的成长。现将这学期的工作安排如下:一、指导思想:1、坚持以人为本、和谐发展的原则,在班级中提倡民主同等、团结协作、主动进取的精神,进一步加强班级的团队精神建设,增加集体的凝合力。2、坚持德育科研,以心理健康教化为重点,深化探讨班级中的典型案例,仔细填写学生成长记录,提高德育的实效型。二、工作目标:班级基本状况:本学期我班共有学生55名,其中女生21名,男生34名;住校生5名男生。班里学生中问题生和学困生所占比例较大,个别问题生的问题长期存在,很难教化和转化,个别家长因家庭因素,很难协作学校帮助教化自己的孩子,给班级管理带来困难。由于新的教学改革,本学期我们班将采纳小组合作学习方式,作为一名班主任,我将尽力让每一位学生尽快适应新的学习方法,帮助他们刚好克服学习上和生活上的困难。三、重点工作(一)、加强班风建设1、支配班级活动依据学校德育工作支配,引导学生开展各项实践活动。活动要加强对青少年儿童思想品德教化和创新精神与实践实力的培育,面对全体学生,促进学生全面发展。活动之前要制定好安排,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题教化的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题,组织和指导学生开展敏捷多样、富有情趣的课内外活动,如主题班队活动等。2、营造向上氛围依据八年级学生的年龄特点,努力营造同等、团结、和谐、进取、竞争的班级氛围。(1)制定并修改班级公约、班规。(2)布置教室环境,使学生在一个比较舒心的环境中学习。(3)让学生参加班级管理,培育学生的组织实力和责任心,使每个学生都有胜利的机会和成就感。培育学生的参加意识,供应显示学生才华的机会,在潜移默化中渐渐形成自理自治实力,体现学生的主体地位,发掘创新精神。3、指导培育班干部班干部是班主任的左右手。要仔细选拔,同时要细心培育。第一,帮助班干部树立威信;其次,激励班干部大胆工作,指引他们工作方法;第三,严格要求班干部在学问、实力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;第四,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。(二)、针对特别学生,开展特别教化1、通过多种途径,实行多种方法,对特别学生开展教化。班主任要通过视察、与学生谈心、听取各方看法,建立起丰富的信息网络,随时驾驭与调控特别学生的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对学生有一样的要求和看法,并时常同他们交换看法。特殊要充分调动家长的主动性,取得共识,协作学校教化好孩子。2、针对行为习惯差、自控力差的学生,班主任老师对特别学生的思想品德、学习看法、日常行规等方面进行教化和训练。四、工作内容及措施:(1)抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标,以班训为指针,使同学们激昂精神,共同为班级的将来努力奋斗,形成“我以班级为荣,班级以我为傲慢”的良好氛围,进一步增加班集体的凝合力。(2)结合实际状况,给学生讲解心理调整的重要性及如何进行心理调试,如:遇到挫折时要冷静分析,从主客观找缘由,实行补救措施;使学生学会化压力为动力,体会“自古英雄多磨难”的内涵;教会学生驾驭辨证的挫折观,常常保持自信和乐观的看法;向学生举荐心理与成才、名人胜利录等书籍,沟通读书心得等。同时针对平常成果较好,考试成果常常不志向的学生进行心理辅导,依据不同学科,邀请科任老师与其沟通。(3)充分利用班会讲解自信念的建立与实现,并结合学生的事例现身说法,使学生明确:自信是胜利的首要条件,但自信的基础是自己要有肯定的实力,而实力要靠付出和努力。(4)首先从小事做起,让学生从小事中相识自我,评价自我。开学初要求每人制定学习安排,并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持,只要坚持就是成功,并在期中期末进行总结。(5)充分发挥班干部的主动性,调动全班同学的主动性,以学生为主体,老师为主导,参加校、班各项活动。(6)加强值日干部的职责,给值日干部肯定的自主权。坚持每天一名值日干部制,以便给他们更多的时间、机会参加管理。(7)加强卫生监督的力度,搞好教室、环境和宿舍卫生,使学生养成良好的卫生习惯。(8)培育学生良好的学习习惯,学会预习和复习、并仔细完成课后作业。五、工作安排:第一周:开学报到工作及平安纪律教化;入学教化活动其次周:培育学生良好的学习习惯;学生仪容仪表检查第三周:学生文明礼仪;平安纪律教化第四周:“迎国庆、颂祖国”演讲竞赛;食品卫生第五周:迎接月考;平安纪律教化第六周:放国庆假第七周:“唐忠英爱心奖学金”评比;月考质量分析会第八周:后进学生的帮扶第九周:班干部会议;文明礼仪第十周:留意纪律,加强学习;管制刀具大检查第十一周:期中考试第十二周:期中考试分析会;加强自主管理第十三周:平安进校内、交通平安、冬季防火防煤气教化第十四周:习惯养成教化;端正思想“和谐、发展、竞争”第十五周:其次次月考第十六周:后进生帮扶教化;冬季平安纪律教化第十七周:加强平安纪律法制意识教化第十八周:交通平安、食品平安教化第十九周:常规检查、平安纪律教化其次十周:成长档案的检查其次十一周:同学和谐相处、宽容相处教化其次十二周:期末考试其次十三周:班级工作总结初二班工作安排 篇2新学期开初,做为初二年级班主任,我将努力做好本职工作的同时,热心关注每一个学生的的改变,在他们最须要我的时候赐予支持,在他们须要独六的时候,放他们翱翔。下面是本学期工作安排一、指导思想1.转变教化观念,健全学生人格学生是个有血有肉的人,他们不是机器,不是模具,他们不仅属于学校,他们还属于家庭、社会和将来。我们对孩子的教化不仅要完成升学任务,我们还要塑造学生的人格;不仅要对现在负责,还要对将来负责。我们对待学生不仅要注意成果,更要注意他们的思想品质;不仅要注意实力的提高,还要注意学生良好特性品质的养成。所以,我们对待学生,尤其是后进生,应当倾注真情,而不能予以卑视或忽视。2.换位思索,正确引导学生是活生生的人。他们有思想,有感情,有自己的道德标准。我们在处理孩子问题时,不妨常常换位思索一下。孩子犯错时,抚摩一下他的头发;孩子心情懊丧时,拍拍他的肩膀,这些无声的'肢体语言有时候可能要比指责的话语更能催人改正,激人奋进。孩子思想出轨时,我们予以正确的引导,可能要比劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通更简单要孩子接受、理解。事实上,每个孩子头脑中都有两个自我,一个好我,一个坏我。学生思想的过程就是好我与坏我做斗争的过程。假如好我成功的时候多,他们就会进步,就会渐渐的迈向胜利;假如坏我占了上风,他们就会退步,就会渐渐的走向失败,最终弄的一事无成。所以,我们班主任作为班级的组织者、管理者、领导者和教化者,应当对他们适时的对他们予以正确的引导,帮助他们克服困难,走向进步。3.拿起表扬的武器哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被确定,而学生更是如此。”赞美是阳光、空气和水,是学生成长中不行缺少的养料,必要的表扬是胜利的阳光、空气和水。我们班主任作为教化者,不妨拿起表扬的武器,让学生多一点自信,少一点自卑,使学生能更好地溶入到班级生活中,使班级管理工作更加轻松、有序地进行。4.留意加强对后进生的教化工作后进生,常是许多人卑视的对象,老师叹气,同学瞧不起,甚至连有些家长自己也摇头,由于学习成果差,他们到处低人一等,被置于班级的“阴暗角落”。时间告知我们:我们应当敬重、酷爱、理解学生。我们知道:无论孩子多差,他也肯定拥有自己的特长。或许我们无法帮助一个孩子提高成果,但是我们可以设法帮助一个孩子克服他自己的缺点,帮助他树立人生的自信,让他尽可能多学一点,少奢侈一点时间。5.常常与家长联系,建立和学生家长的良好关系家长评论学校从班主任起先,因为班主任与他接触最多。家长的评价认可程度,对学校对班级对老师的影响都很大。他认可你、反感你,他都会到处替你宣扬。所以,与学生家长建立良好的关系至关重要。家长信任你,即便有时你的工作有些失误,他也可能谅解你。我们班主任向家长说学生在校做的任何一件事,家长都能感觉到你对他孩子的关注。6.加强班级建设,营造科学文明的班级氛围以班委会为支柱,以班级量化测评为形式,以“敬、净、静、尽、竞、进、兢、精”为舆论向导,以培育学生“和善、文明、守纪、自律、自主、友爱、志向” 为目标,以班会、黑板报为宣扬阵地,加强对学生的思想品德教化和行为习惯的养成教化,营造良好的班风和和谐的氛围,使每个学生都能感受到老师和同学们的爱,使每个学生都能看到自己身上的闪光点,都能找到胜利和自信,从而酷爱我们的班级,酷爱我们的学校。同时,本人作为班主任还要加强理论学习,立足学校的稳定和发展,着眼全局,加强与任课老师的联系,协调各科关系,对学生的情感看法、价值观的教化以及方法与过程的渗透,变更学生被动的学习方式,培育学生自主学习的实力,教化学生“学会吃苦,学会生存,学会做人,学会学习”。二、班级管理的详细措施1.科学管理:结合中学生守则、中学生一日常规、未成年人爱护法等法律法规的精神,结合扬中外国语中学文明班级评比方法,拟定九(2)班班级公约,使班级各项工作有规可依,有规必依,执规必严,违规必究。(1)开学初带领全班同学学习班级和学校的各项规章制度,使学生知规,进而守规。(2)制定值日班委制度,以值日班委为中心,成立纪律、卫生检查、督促小组。(3)加强学生的自我教化。2.民主管理:充分发挥学生的主动性、主动性,把管理权交给学生。(1)班委会召开:由班主任组织召开,班主任与学生班委共同探讨,加深对学生的思想政治教化、行为习惯的养成教化,加强对学习方法的引导和指导,督促他们养成良好的学习习惯。并留意激发学生的内心情感,增加他们的集体意识和集体荣誉感,调动他们学习的主动性和主动性。(2)班委建设:开学初,本着“公开、公允、公正”的原则,实行自我举荐、民主选举与科学考察相结合的方式,选拔成立一个具有很强战斗力、向心力和凝合力的班委会组织。对那些表现突出的班干予以嘉奖,对那些不能适应班级发展形势,不能带领同学进行学习的进行指责教化。(3)量化考评的作用:将班级量化考评结果与每月评优和学期评优挂钩,对那些表现突出的同学,在精神上和物质上予以肯定的嘉奖,对表现较差的同学予以谈心、学习班规等处分。3.以中考为目标,加强班风学风建设(1)肃穆班级纪律。加强课间纪律、自习纪律、课堂纪律、就餐纪律和住宿纪律以及其它方面纪律的管理,留意教化、引导学生守规守纪,文明礼貌。(2)加强思想教化,明确本学期学习的重要性和紧迫性。在班级广泛开展“我为谁学”、“要我学还是我要学”等大探讨,帮助学生清晰目前学习任务和学习形势,全身心地投入到学习中去,为明年的中考打好基础。(3)加强对学习习惯的养成和学习方法的指导。坚决杜绝抄袭作业,考试作弊等不良现象,在班级深化开展“我谈学习”活动,让同学们相互沟通学习阅历、学习方法,老师予以不断的指导,争取让学生在轻松、开心的学习环境中找到适合自己学习的方式方法。(4)树立目标,开展竞争。让每位同学为自己合理定位,为自己树一个榜样,树一个竞争对手,帮助学生创建竞争赐予,帮助学生供应自我呈现的舞台,并督促他们完成自我超越。同时以学校开展星级班集体评比为锲机,进一步培育学生的竞争意识,从而促进学生思想、成果双丰收。(5)留意促进中间层学生的正常发展。中等生是班级学生的大多数,优等生的起点太高,他们达不到。中等生大多踏实、上进,以他们为主体形成良好的班风和学风比较简单。(6)开展“一帮一”学习互助小组工作。实行班干、团员、后进生结对子,每名班干、团员负责一名后进生,全面辅导他们的学习,坚持每天与他们谈心一次,帮助他们克服困难,走出迷惘和困惑。我想只要我们以人为本,以金子般的爱心来对待学生,多一分敬重,多一分宽容,多一分理解,善待每位学生,信任我肯定能将班级工作做得更好,也信任学生将来的辉煌,就在我们的无限酷爱中。初二班工作安排 篇3一、指导思想:1、以学校三年办学规划中20xx20xx学年的德育规划为指南,仔细落实学校的办学理念;2、以学校政教处20xx20xx学年度其次学期德育工作安排为指导,合理推动初二年级德育发展;3、从初二年级学生的详细状况动身,充分发挥班主任(副)的主力军作用,使初二年级在本学期实现向初三年级的平稳过渡;4、坚持全员德育理念,力争使初二年级全体老师全部投入到学校德育建设中来。二、学期任务和目标:1、帮助学校政教处开展各项德育活动。充分利用学校政教处开展的各项活动,使学生在活动中得到最大限度的成长;2、实行“三规教化”,并渐渐形成年级特色教化,逃学、旷课、吸烟三项违纪内容实施重点监控;学期事务发生率逐月呈递减趋势;精英(特长)学生数量上升、后进生转化效果明显;对学生健康成长促进的时间、空间和内容,有安排、有层次地拓展到假期和校外。3、加强学生日常仪容仪表的教化,杜绝“仪表漏洞”,使全体学生达到学校所要求的水平;4、班主任工作有的放矢、家长教化帮助有力,每月保持一次家长联系活动;5、加强对老师的仪表进行规范,使老师能够成为学生仪表单面的典范;6、加强对老师师德方面的影响,杜绝粗放式的管理,严格杜绝体罚、心罚等一切侵扰学生健康、尊严的状况。7、严格根据政教处安排召开年级大会,并不定时的召开临时性会议;8、班主任例会制度更加完善,并不定时的召开临时性会议;9、加强对后进生的引领与管理,关注单亲家庭及准留守家庭学生,进一步完善好用的各类学生档案;10、形成行之有效的年级管理模式,充分利用一切可利用资源为年级德育工作服务。三、主要工作:(以下所涉及班主任均包括副班主任)1、行为教化(1)班研读“三规”并进行评比(2)年级公约的推广(3)年级之歌的推广(4)班级制度建设2、仪表、礼仪教化(1)表常规检查;(2)人卫生及校服检查;每周一早自习(3)最美的小伙伴”评比3、主任队伍(1)实施细则的学习(2)主任工作室成员班会沟通(3)主任例会;每周一第六节课4、学生队伍(1)善的学生档案及应急联络系统(2)之韵”朗诵队再建设(3)进生承包责任制(4)级学生会的建立(5)健康分层影响(6)类活动及竞赛(7)级例会5、校合作(1)长开放日活动(2)强家访与家长到访工作(3)长会(4)长的单独约请工作

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