安全办主不作为乱作为自查报告.docx

安全办主不作为乱作为自查报告安全办主不作为乱作为自查报告最近，根据关于开展;为官不为;问题专项整治工作实施方案文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委;双十条;规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部;为官不为;等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委;双十条;以及反对;四风;廉政建设方面的工作落实状况做一汇报，具体内容如下：一、开展;为官不为;问题专项整治工作状况1加强组织领导。一是快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。二是在公园进门处设置;为官不为;投诉举报意见箱，公开了本单位投诉举报电话、邮箱，自觉接受干部群众投诉举报。2、深入对比检查，仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责、股室和个人承当的责任，对比;为官不为;的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改时限。对比自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，主动探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定具体的督导检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对比5个整治重点：群众观念淡薄;工作执行不力;工作不敢担当;工作状态不佳;工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。二、关于对待作风建设新的规章制度和;为官不为;等问题的检查说明随着经济社会的进展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新状况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改良作风。对新的规章制度，我仔细学习领会，并在工作生活中仔细贯彻落实。但在;为官不为;方面，有时也存在;遇到难事绕道走;，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众给予我的职责没有做到尽善尽美，还有很多工作没做实做好。主要缘由还是党性不强，没有严格按;三严三实;要求对比自己，在这方面，我将仔细加以整改，履行好自己的工作职责和权利。三、下一步努力方向和改良措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改良措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚决理想信念。仔细学习党章及习近平总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统把握中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增添宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改良工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入讨论思索，细心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效提供保障。(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉根据党章要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和党政机关厉行节省反对浪费条例及我省的实施方法，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对比;三严三实;要求和焦裕禄精神，提倡节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。范文二依据市委效能风暴工作领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知市效能组发*号，我局依据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对比要求开展专项整治工作，仔细查摆自身问题，现将自查工作开展状况汇报如下：一、提高思想认识，强化组织领导。我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推动机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立特地领导小组，具体承当专项治理日常工作。党支部、各科室原本来本学习八项规定、省委双十条、市委八项要求，市委效能风暴工作领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知文件精神,深刻领会八项规定的内涵和改良作风亲密联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从如今做起，从身边事做起，推动不作为、慢作为问题专项整治活动向深入开展。二、工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体商量，结合各自职责，实行自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推动整治工作的强大合力，并针对查摆结果讨论制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。三、加强监督力度，形成长效机制。领导小组催促全体人员根据要求、紧紧围绕市委市政府中心工作和招商引资工作重点，加强内部监管，严厉纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严厉查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行一一二三动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;依据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解状况;每季度组织特地力量对招商引资工作状况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈沟通，仔细听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发觉问题准时协调解决，并形成高质量的书面分析报告，准时向市委、市政府提出意见和建议，不断创新招商引资工作机制,提高招商引资工作成效。四、狠抓制度建设，增添责任意识。根据市纪委监察局党风政风监督室、市效能办的要求，我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持常常性地进行作风纪律教育，主动开展批判与自我批判，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行以人为本、执政为民和科学进展观，坚固树立大局意识、公仆意识、责任意识、进展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、亲密联系群众，内强能力素养、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的招商队伍。五、改良工作作风，提高服务意识。治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛。强化服务意识，助力招商引资企业进展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，关心企业出想法、想方法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，仔细落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，削减了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。同时对外来投资企业建档管理，规范完善外来投资企业档案400多户，纳入常常化服务，随时深入到企业了解运营中存在的困难和问题，为企业提供人才、技术、信息服务。六、存在的问题和下一步准备我局通过仔细贯彻落实中央、省、市委各项规定、要求，深入开展不作为、慢作为问题专项整治活动，进一步树立了全局干部勤政意识、服务意识，自觉遵守政治坚决，忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品德端正的行为规范，改良了工作作风、亲密了群众联系，也有力推动了招商引资工作的协调进展，取得了肯定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务全市经济建设、社会进展能力建设需强化;三是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作：一是进一步深入学习。仔细贯彻落实市委效能风暴工作领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知市效能组发20××2号文件精神，深入开展不作为、慢作为问题专项整治活动规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致。各党支部、科室原本来本学习中央、省、市委一系列文件，深刻领会八项规定的内涵和改良作风亲密联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从如今做起，从身边事做起，推动不作为、慢作为问题专项整治活动向纵深进展。二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改良工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查讨论，带头亲密联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违背规定的进行严厉处理。三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过仔细深入开展不作为、慢作为问题专项整治活动，结合工作实际逐步建立一套廉政、高效、科学的管理体系，形成一整套的长效管理制度和机制，有效地促进各项工作的制度化、规范化、程序化，确保各项工作取得新成效。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页