公司后勤部岗位说明书全套模板4310.docx
岗位工作作说明书书岗位名称称：后勤勤部主任任 岗位性性质：管管理岗位位 岗位位定员： 1人人所属部门门：制罐罐公司后后勤部 直接接上级：书记 经理 编制时时间：220088年100月序号项 目目 要要 素素具 体体 内内 容容工作概述述负责公司司职工生生活,卫卫生,绿绿化,基基建维修修等工作作。2任职资格学历及专专业要求求中专以上上学历及及相关专专业毕业业或经过过专业知知识培训训。工作经验验要求三年以上上相关工工作经历历。能力要求求对后勤工工作有充充分的了了解，组组织协调调能力强强。辅助技能能能熟练操操作微机机,了解解植物绿绿化种植植技术及及病虫害害防治。职业道德德要求良好的职职业道德德和责任任心，坚坚持原则则，工作作勤奋，吃吃苦耐劳劳较强的综综合素质质，细致致严谨，工工作勤奋奋3岗位关系纵向关系系接受公司司书记经经理的领领导，领领导本部部门职工工进行日日常工作作。横向关系系与各部门门有协作作关系。4岗位职责责与标准准1、 全面负责责公司综综合治理理、安全全保卫工工作。2、 履行安全全环保第第一责任任人职责责，带头头遵守中中石化安安全生产产“十大禁禁令”，全面面推广HHSE管管理体系系，落实实安全环环保责任任，实现现安全文文明清洁洁生产3、 负责好食食堂的各各项管理理、经济济核算及及仓库管管理等工工作，认认真完成成食堂各各项指标标。4、 负责职工工宿舍楼楼的日常常管理、宿舍调调配等工工作。5、 负责全公公司的爱爱卫会管管理工作作。6、 负责公司司基建维维修工作作。7、 认真履行行“一岗双双责”，带头头遵守员员工守则则等相相关制度度。5工作权限限内部人员员分工、考核。6工作环境境与条件件工作连续续性强，脑力劳动强度大,体力要求高。7职业生涯涯发展规规划政治素质质高,具具有一定定的实践践和管理理经验,继续加加强锻炼炼和学习习,可达达到高一一层次的的任职资资格.8工作考核核考核关系系接受书记记经理的的考核考核依据据胜大大集团管管理人员员管理暂暂行办法法。本岗位位职责、工作标标准和年年度工作作目标。岗位工作作说明书书岗位名称称：门卫卫、巡逻逻岗 岗位性性质：操操作服务务岗位 岗位位定员：5 人人序号项 目 要 素素具 体 内 容容1工作概述述：负责外部部车辆进进厂、出出厂登记记工作、内部巡巡逻。2上岗条件文化程度度初中以上上文化程程度。职业资格格具有一定定的法律律知识技能等级级具有初级级技术等等级。技能要求求具有一定定的的判判断力和和学习力力。工作经历历两年以上上工作经经验。3身体要求求身体健康康、精力力充沛, 视力力和听力力敏锐，头头脑灵活活。4岗位职责责与标准准1、 负责外部部车辆进进厂、出出厂登记记工作，严严防外部部车辆进进入公司司内部，没没有出门门证的货货车严禁禁出厂。2、 遵守中石石化安全全生产“十大禁禁令”，履行行岗位HHSE规规定的各各种职责责。3、 管理公司司车棚，为为职工的的车辆提提供一个个安全、卫生的的停车环环境。4、 负责公司司内部巡巡逻及记记录工作作，发现现不法或或危害公公司的行行为及时时制止，严严重的报报警处理理。5、 负责加强强安全防防范，严严格各项项防范措措施，护护卫要害害部门的的安全，负负责追查查破坏事事故，参参与调查查较大事事故。6、 负责消防防、巡逻逻，做好好巡逻守守卫工作作，确保保企业财财产和员员工人身身安全。7、 遵守员员工守则则，规规范个人人行为，维维护单位位形象。5工作权限限负责公公司人员员出入控控制。保护公公司财产产不受损损失。6工作关系系接受后勤勤部主任任的管理理。7工作环境境与条件件门卫室，公公司院内内，工作作时间长长，安全全责任大大。8职业生涯涯发展规规划业绩突出出者，可可升迁到到管理岗岗位9工作考核核考核关系系接受后后勤部主主任的考考核。接受综综合治理理等部门门的考核核。考核依据据胜大大集团工工人考核核暂行办办法。本岗位位职责、工作标标准和年年度考核核目标。所属单位位：后勤勤部 直接上上级：后后勤部主主任 编编制时间间：20008年年10月月岗位工作作说明书书岗位名称称：厨师师岗 岗位位性质：操作服服务岗位位 岗位定定员： 4 人序号项 目 要 素素具 体 内 容容1工作概述述：各类主、副食的的烹饪和和加工工工作、根根据工作作需要，兼兼任售饭饭工作。2上岗条件文化程度度初中以上上文化程程度。职业资格格具有健康康证、培培训证。技能等级级具有初级级以上职职业资格格等级。技能要求求掌握食品品卫生法法律要求求、熟悉悉食品营营养搭配配。工作经历历两年以上上工作经经验。3身体要求求身体健康康、精力力充沛, 视力力和听力力敏锐，头头脑灵活活。4岗位职责责与标准准1、 负责各类类主、副副食的烹烹饪和加加工工作作。2、 自觉遵守守中石化化安全生生产“十大禁禁令”，履行行岗位HHSE管管理规定定的各种种职责，严严把饭菜菜质量关关。3、 负责本工工作区的的设备、用具的的保养与与清洁，确确保本工工作区的的卫生符符合要求求。4、 严格执行行食品卫卫生法， 搞好饮饮食卫生生。5、 在保证伙伙食质量量的前提提下，勤勤俭节约约，降低低成本。6、 根据工作作需要，兼兼任售饭饭工作。7、 遵守员员工守则则，规规范个人人行为，维维护单位位形象5工作权限限负责食食品卫生生安全。对食品品搭配提提供建议议。6工作关系系接受后后勤部主主任的管管理。接受用用餐人员员监督。7工作环境境与条件件食堂，工工作时间间长，安安全责任任大，体体力劳动动强度大大。8职业生涯涯发展规规划业绩突出出者，可可升迁到到管理岗岗位9工作考核核考核关系系接受后后勤部主主任的考考核。接受爱爱卫会等等部门的的考核。考核依据据胜大大集团工工人考核核暂行办办法。本岗位位职责、工作标标准和年年度考核核目标。所属单位位：后勤勤部 直接接上级：后勤部部主任 编制制时间：20008年110月
