2022年度述责述廉报告 .docx

精品_精品资料_2022 年度述责述廉报告XXXX公司 副总经理2022 年度,本人始终留意认真履行党风廉洁建设主体责任,坚持把党风廉洁建设放在重要位置来抓,不断强化政治素养、责任意识、担当意识、纪律意识,较好的履行了“一岗双责”,保证分管范畴内各项工作的顺当开展, 未发生违规违纪行为.依据上级公司关于开展2022 年度述责述廉工作的通知要求,现将本人落实党风廉洁建设主体责任和廉洁自律情形报告如下：一、落实“一岗双责”情形 一 认真学习,提高思想熟识.以“两学一做”训练活动为平台,认真学习党章党规、习近平总书记重要讲话和上级文件精神,准时有效的把握党的重大战略思想路 线、方针政策,牢固树立正确的权力观、价值观和利益 观,进一步增强了政治灵敏性,在大是大非面前保持了清醒的头脑和坚决的立场,在政治上始终与党中心保持一 致.二明确责任,抓好目标分解.认真落实公司关于党风廉洁建设工作部署,在分管工作范畴内,留意将党风廉洁建设主体责任与业务工作同部署、同检查、同考核.根可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_据年初签订的目标责任书,对年度党风廉洁建设任务进行分解,明确目标任务,夯实“一岗双责”.三认真贯彻中心八项规定精神.厉行勤俭节约、反对铺张铺张,精简各类会议、文件,压缩办公经费,严格把握办公耗材.带头从简支配各种活动,春节、中秋等重要节日期间,严格遵守和执行廉政准就等各项规定要求,自觉抗击不良风气,没有公款吃喝、高消费消遣活动行为,没有公款旅行,公车使用标准. 四 留意关键业务,抓好日常监督治理.盯紧合同管理、主机辅机设备选购等关键业务,抓住对外调试、性能试验以及新项目跑办等重点业务,认真落实党风廉洁建 设,监督相关领导干部和治理人员做到守法规、讲自律.平常留意深化基层,开展调查争论,着力解决基层群众关注的热点问题,督促党风廉洁工作不断推向深化.五提升制度执行力.认真贯彻落实集团公司、公司和所在单位的党风廉洁建设相关制度,强化提升制度执行力,确保依法依规依程序处理各项工作业务和日常事务, 做到既不越位又不缺位,杜绝各类违规违纪行为,营造风清气正的良好氛围.二、个人廉洁自律情形一始终严格要求自己,认真执行党员干部廉洁自律的各项准就,不折不扣的执行党风廉政建设责任制,切实可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_履行“一岗双责”要求,贯彻落实中心、集团和公司党风廉洁建设规定,始终坚持领先垂范,自觉抗击各种不正之风,不搞特殊化,但凡要求别人做的,自己第一做到,禁止别人做的事,自己坚决不做.严守工作纪律,不乱开 口、乱表态,不搞权钱交易.正确行使权力,身体力行, 清白做人干事,做好表率.二努力提升履职才能.加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习,以不断进步本身素养和领导水平.始终把岗位职责放在第一名,坚持科学的态度和求实的精 神,向领导同道们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习,兢兢业业的做好各项工作,切实增强解决实际题目的才能.三公平公平,团结协作.在分管工作范畴内,切实做到分工协作,有效调动相关人员的积极性,留意团结, 凝聚工作合力.工作能够坚持公平公平的工作风格,既统筹兼顾,又和谐各方,共同解决工作难点和问题,狠抓工作执行力,有效提升工作效率.四留意个人品德,遵守社会公德.真诚对待身边的每一个人,做到了“己所不欲,勿施于人”,树立良好的个人品德.严格遵守社会公德,文明礼貌、助人为乐,遵纪守法、模范践行.弘扬家庭美德,尊老爱幼、勤俭持 家、夫妻和谐、邻里团结.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三、存在问题及整改措施一存在问题一是思想解放不够,在工作推动中,有时受一些条条框框的束缚,思路创新不够,在确定程度上影响了工作的有效开展.二是深化实际不够,对于一些情形和问题,缺乏更深化的调查明白,解决得也不够准时.三是工作落实仍有差距,往往只留意成效,无视了科学的方法,有时只凭体会,方法简洁.二整改措施一是制造性的开展工作.进一步更新观念,冲破条条框框的束缚,克服求稳怕乱思想,敢为人先.以事业大局为重,不断探究政协工作的新思路、新措施,紧紧围绕公司中心工作和重点工作,积极创新,认真工作,努力开拓新局面.二是切实转变工作作风.筑牢履职履责意识,踏踏实实做事,清清白白做人.与公司领导班子精诚团结,分工协作,不断提升工作才能.留意深化基层,贴近群众,改善工作方式方法,切实提高工作效率,为推动各项工作凝心聚力.三是不断加强自身建设.时刻牢记党的宗旨,认真遵守廉政准就,带头执行中心、集团和上级关于领导干部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_廉洁自律的有关规定,牢牢树立公仆意识,依法履行自身职责,以实际行动,铸造人民公仆的良好形象.特此报告,敬请批判指正.2022 年 2 月 26 日可编辑资料 - - - 欢迎下载