2022年用水用电用气管理制度.docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -XXXXXXXXXXXXXXX用水、用电、用汽治理制度编号 ：修 订 版 次 ：颁 发 日 期 ：批 准 人 ：20XX 年 02 月 28 日批准 20XX 年 03 月 1 日实施可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -修订版次：XXXXXXXXXXXXXXX颁发日期：标题用水、用电、用汽治理制度1.0 目的为了规范水、电、气的使用和确保公司全体员工的安全及正常使用水、电、汽,节省能源削减铺张,特制定我司用水、用电、用汽治理制度,请全体员工自觉遵守.2.0 适 用 范 围本制度适用于本公司范畴内用水、用电、用汽的全部部门、车间.3. 0 管 理 部 门综合部.4. 0职责4.1 、综合部负责监督各部门对节省用水、电、汽方案的实施情形.4.2 、各部门需依据相关规定进行水、电、汽的正常使用,节省能源、削减铺张.5. 0用 水 治理制度5.1 、综合部和制造部负责对公司范畴内的生产用水、生活用水情形进行监督检查,加强用水治理对供水管道、水管、接头、水龙头等进行检查修理,杜绝跑、滴、渗,削减长流水和漏水等铺张现象,从而达到节省用水,降低水费支出,提高公司经济效益.5.2 、生产用水：a) 依据车间内生产设备的用水情形,能够循环使用必需建立循环使用水箱,做到节省用水,削减铺张. b）员工洗胎、清洗的面等应尽量使用井水,如发觉井水管道破裂等缘由导致无法正常使用井水时,应准时向综合部申请修理.如遇到井水冻结等特别情形时,员工应准时向部门经理反应实际情形,经总经理批准后处理.5.3 、生活用水：a 本着节省用水的原就,全部水龙头,都应省开勤关,没有跑冒滴漏现象.严格掌握长流水或打开水笼头不关.b）厨房、食堂全部用水区域都要遵循节省的原就,做到合理用水,节省用水.c）冲刷厕所、打扫卫生,应合理支配,留意节省用水. d）不准使用厂区内的自来水做与公司无关的事.如洗衣服、洗头等.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -e）如有上水设备损坏或漏水现象,员工发觉问题后应立刻向综合部汇报,做到准时修理,不铺张一滴水.f ）在收到停水通知后,应适量储存水,保证公司正常用水.5.4 、如发觉恶意铺张水资源者,综合部将按规定赐予50100 元的罚款.注：凡违反上列情形之一的（特别情形事先经总经理批准的除外）,赐予部门经理罚款30 元/次,所属区域部门员工罚款10 元/次.6. 0用电治理制度6.1 、严格执行国家有关安全用电的法律法规,坚决禁止违反规定的操作行为.6.2 、员工必需自觉遵守操作规程,未经许可不得擅自安装或转变用电线路.不得擅自改装、加装、拆卸供电设施.禁止私拉、乱接电源和宽带网线.6.3 、定期检查线路、插座、开关及电器设备安全状况,发觉问题准时修理,确保用电安全.灯具、插座等用电设施发生故障时,应立刻报告综合部准时修理,其他人员不得自行拆修,否就发生故障后果自负.6.4 、加强用电安全学问训练,把握正确使用电器的方法.发觉用电故障,准时报告,不得擅自处理6.5 、禁止非专业人员进入配电室.配电室要保持空气流通,不得堆放其他物品.6.6 、下班后,请各位员工特别是最终一个离开工作场所的,要自觉关闭空调、电脑、照明灯等全部用电设备以杜绝铺张.如有违反此情形的,赐予部门经理罚款20 元/次,所属区域部门员工罚款10 元/次.6.7 、检查修理电路时,必需留意依据操作规程执行,确保操作安全.6.8 、电热水箱使用： 工作日每天上班时间供应开水,双休日及节假日时必需关闭电源.电热水箱关闭时,门卫用电茶壶烧开水.如有违反此情形的,赐予违反者罚款30 元/次.6.9 、电热水箱使用： 夜班时, 门卫和夜班员工尽量提早一次性打好开水,防止电热水箱连续反复的烧水,铺张电力资源.如有违反此情形的,赐予违反者罚款30 元/次.6.10 、工作日晚上（16： 45 以后）及双休日、节假日停止使用空调、电脑、电热水箱等设备.确需使用的,需由部门经理提前向总经理提出书面申请,经总经理批准后方可使用（并由综合部登记备案）,用后需准时关闭.6.11 、禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施,如有违反规定造成缺失或事故的,除加倍赔偿外要追究相应责任.工作人员对上述行为发觉不予以禁止而造成的后果同样负重要责任.6.12 、空调使用治理制度：（ A） 术语（名词定义）a 各部门经理是空调治理负责人,是指对其部门所属办公区域、或使用公共区域空调时的监督和治理人员.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -b）各部门经理为空调遥控器保管人. c）当各部门经理因故不在工作场所时,各部门经理需指定代理监管人员,以补偿其因故离开办公区域而自动续延空调使用的监督治理责任.e）各部门空调使用实行由各部门经理全权治理,并承担相应的监督责任.各部门员工应积极、自觉的协作部门经理依据本制度规定使用、治理好空调,并承担相应的实施、使用责任,切实保证空调能发挥应有的作用.f ）各部门应将遥控器保管人的名单（姓名、职务等信息）自本制度公布之日起3 日内报至综合部备案.（B ）空调遥控器操作和保管人（以下简称为遥控器保管人）,是指各部门经理或指定代理监管人员特的按本制度之规定执行空调的开启、设温、关机及保管者.a）空调遥控器不得转借他人或人为损毁. b）当空调遥控器保管人离职或换岗,部门经理应准时指定新代理监管人员.如部门经理离职或换岗应准时与综合部办理空调遥控器移交手续,由综合部负责移交给新的保管人.c）未指定代理监管人员为遥控器保管人的,由部门经理全权监督和治理.（C） 空调开启使用条件：a) 每年夏天6 月 9 月.冬天11 月 3 月（详细时间按当年气候状况再订）. b）夏季室温高于30 摄氏度时,方可开机使用空调制冷,温度设定不得低于26 度. c）冬季室温低于10 摄氏度时,方可开机使用空调制暖,温度设定不得高于25 度. d）公司支配的正常工作日时间（特别情形经审批同意的除外）.（ D ）空调使用时间：a）正常工作时间为8： 00 16：45. b）因工作特别性需延长工作时间的,应提前于延长终止时间15 分钟关机. c）特别情形经审批同意的除外.（ C）温度掌握范畴设为室内温度不低于25 摄氏度.（D ）治理部门逢国家法定假日值班的,为节省能源,值班人需在指定办公室值班.（ E）空调开启时,应将门窗关闭,以免资源铺张,坚决杜绝开窗使用空调现象.（ F）空调使用部门或员工应在下班前应准时将空调关闭,做到“人走机关”,综合部对空调开关情形进行不定期检查,将检查情形按本制度相关规定予以通告或处理.（ G）全体员工必需增强节省用电,安全用电意识.任何人不得随便开启空调外壳,私自拆装空调及空调开关,也不得在空调线路上乱接线.更不得让部门以外其他任何人员进入办公区域开启空调（专职爱护人员除外）.（ H ）在不需要使用空调的季节,空调遥控器由综合部登记收回统一保管,保管时应取出遥控器电池,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -以免损坏遥控器.（ I ） 空 调 使 用 与 管 理 的 责 任 划 分 ： a）各部门经理负责把握所属办公区域的空调的使用时间,监督和治理所属部门空调的正确使用,防止能源铺张,以保证空调能发挥其应有作用.b）会议室、公共区域的空调,本着谁使用、谁治理的原就,加强责任治理,各部门经理为现场监督负责人.c）各部门应常常对所属办公区域的空调线路、开关、接线盒以及空调的使用状况进行监督检查,空调一旦显现故障,各部门经理应准时向综合部报告,由综合部统一联系修理.d）空调的清洁工作由综合部负责帮助,各部门员工负责对所属办公区域的空调进行擦拭、清洗等保养工作.（ J） 违规责任：a）超出规定的前提使用条件而启用空调的. b）超出规定的每天启用时间范畴的. c）办公室（厂区）人员已下班离开工作场所,空调仍开放着. d）私自拆装、移动空调、开启空调外壳等.注：凡违反上列情形之一的（特别情形事先经总经理批准的除外）,赐予部门经理罚款30 元/次,所属区域部门员工罚款10 元/次. e）逢值班或加班,不符合条件擅自开启空调的,赐予值班或加班人员分别罚款30 元/人·次. f ）凡空调遥控器保管不当,导致违反本制度规定开启空调的,赐予遥控器保管人罚款30 元/次.g）超过规定的使用月份,遥控器拒不统一交回综合部的,经口头警告仍拒交的,赐予遥控器保管人罚款30 元/天.h）凡空调遥控器造成丢失或损坏的,赐予丢失或损坏员工罚款30 元/次, 如无人承认的, 赐予部门经理罚款30 元/次,所属区域部门员工罚款10 元/次,赔偿金额直接从工资中扣除.i ）凡违反本制度规定的,由综合部就处理情形通告全公司,罚款金额从当月工资中扣除.7. 0用 汽 治理制度7.1 、生产车间应在满意工艺进程的条件下节省用汽,合理支配用汽时间.7.2 、工程部依据生产工艺要求的温度和加热形式,正确打算供热蒸汽的参数,按生产工艺用热的详细情形,最大可能的利用热能资源.7.3 、工程部和制造部负责加热传热设备的巡回检查和修理,准时清除用热设备内外沉积的灰渣,水垢或其它附着物,保证用热设备有良好的传热性能.7.4 、企业内全部蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门、都必需按规定完成保温工程的施工、修理,车间设备管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -理部门按标准检查,合格后方可投入运行.7.5 、车间使用蒸汽的设备要有压力容器合格证,应装有安全阀,操作严格按操作规程仔细操作,确保设备和人身安全.7.6 、应定期清除空气调剂设备过滤器的堵塞物,热交换器、冷却器的水垢,保证设备有良好的工作状态.7.7 、车间用汽对无保温层的蒸汽管道,应加装保温材料对暴露的蒸汽管道保温,以提高蒸汽的质量,节省蒸汽7.8 、在生产过程中,操作人员要杜绝用热设备的溢汽,溢水现象,杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽硫水器及连接部件的跑、冒、滴、漏,对热设备及其附件和保温结构随时进行检查,发觉上述现象及时进行修理.7.9 、车间用汽设备及附件要保证密封,节省蒸汽,爱护设备和人身安全.7.10 、制造部应合理支配方案,尽量保证用热设备或作业线的集中和连续运行,尽可能防止过频的冷车起动.7.11 、生产系统中按产品划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和水表.7.12 、严格掌握公司冬季取暖用汽,严禁使用蒸汽直接取暖.质保部确因试验需要达到规定室温的,室内温度应掌握在要求温度内,并做到试验终止后即时关闭气阀.7.13 、严格掌握室内温度,杜绝因室内温度过高开门窗现象显现.7.14 、各生产车间用汽工艺要求,操作人员应严格按操作规程进行.7.15 、对主要蒸汽管道应装有压力表,车间长时间不用汽时应关掉进汽总阀.7.16 、工程部、制造部和质保部员工应合理支配生产任务,保证每天定时定量完成岗位工作.工作完成后应即时关闭水、电、汽等设备.注：凡违反上列情形之一的（特别情形事先经总经理批准的除外）,赐予部门经理罚款30 元/次,所属区域部门员工罚款10 元/次.8. 0留意事项8.1 、本制度之说明权归综合部.8.2 、本制度自公布之日起生效.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载