某公司职能部门职责和岗位的概述7076.docx

第一节 综合合办公室室一、综合合办公室室职责范范围(一)在在院长、党委书书记、纪纪委书记记的共同同领导下下，主持持综合办办公室日日常工作作，对本本部门职职责范围围内的各各项工作作负责。(二)负负责起草草、修订订和贯彻彻执行院院行政政办公管管理制度度、行行政会议议制度、劳动动人事管管理制度度、档档案管理理制度、部门门单位负负责人问问责制度度、监监察审计计制度、中层层干部管管理办法法、职职务消费费管理办办法及及BaooMi工工作各项项管理制制度，并并检查督督促本部部门各岗岗位人员员执行岗岗位职责责和各项项规章制制度，负负责组织织对本部部门人员员的考核核。(三)负负责安排排并做好好院召开开的各类类会议的的会务组组织工作作，做好好会议记记录，拟拟写会议议纪要及及会议材材料。负负责执行行院长、书记的的命令和和各种行行政会议议形成的的决议，并并督促检检查其他他部门单单位的执执行情况况。负责责本院行行政监察察与效能能监察工工作。(四)负负责起草草院行政政、党委委、纪委委工作计计划、总总结、报报告及有有关文件件和材料料，起草草全院中中、长期期人才计计划，主主持编写写院大事事记。负负责审核核以院名名义发出出的各类类文件及及宣传资资料。负负责对外外宣传及及宣传渠渠道建设设、更新新与维护护工作。(五) 负责行行政与党党务文秘秘、信访访、文件件收发、综合档档案管理理工作，做做好BaaoMii工作。及时处处理外来来文函（含含电子件件）并归归口交办办和督办办。(六)负负责全院院印章管管理，保保管并监监用院行行政、党党委、纪纪委及法法定代表表人印章章，审批批非生产产经营类类介绍信信、函及及证明材材料的开开具，对对本室有有关岗位位进行BBaoMMi教育育。(七)负负责劳动动人事管管理、离离退休职职工管理理、社会会保险管管理等工工作，负负责工资资分配、人才招招聘、人人事调配配、考核核奖惩、教育培培训、专专业技术术职称等等管理工工作，负负责劳动动合同及及聘用合合同管理理和相关关法务工工作。(八)经经常性登登录本院院主管部部门、相相关管理理部门及及行业兄兄弟单位位的网站站，及时时掌握与与本院行行政管理理有关的的各类政政策法规规信息，为为加强本本院管理理提供及及时信息息。(九)负负责公车车日常调调度与管管理工作作，保持持与上级级单位、兄弟单单位、其其他相关关单位的的对外联联络接洽洽工作。(十)完完成院领领导交办办的其他他工作。二、综合合办公室室岗位职职责综合办公公室设主主任、外外联接待待部主任任、党办办纪检监监察干事事、人力力资源干干事、宣宣传员、办公文文秘、档档案管理理员、离离退休管管理员、社保管管理员、公车管管理员、驾驶员员等岗位位，各岗岗位职责责如下：(一)综综合办公公室主任任1.在院院长、党党委书记记、纪委委书记的的共同领领导下，主主持综合合办公室室日常工工作，对对本部门门职责范范围内的的各项工工作负责责。2.负责责起草、修订和和贯彻执执行行行政办公公管理制制度、行政政会议制制度、劳动动人事管管理制度度、档档案管理理制度、部门门单位负负责人问问责制度度、监监察审计计制度、中层层干部管管理办法法、职职务消费费管理办办法及及BaooMi工工作各项项管理制制度，并并检查督督促本部部门各岗岗位人员员执行岗岗位职责责和各项项规章制制度，负负责组织织对本部部门人员员的考核核。3.负责责安排并并做好院院召开的的各类会会议的会会务组织织工作，做做好会议议记录，拟拟写会议议纪要。4.负责责起草院院行政、党委、纪委工工作计划划、总结结、报告告及有关关文件和和材料，起起草全院院中、长长期人才才计划，主主持编写写院大事事记。负负责审核核以院名名义发出出的各类类文件及及宣传资资料。5.及时时处理外外来文函函（含电电子件）并并归口交交办和督督办。6.负责责全院印印章管理理，保管管并监用用院行政政、党委委、纪委委及法定定代表人人印章，审审批非生生产经营营类介绍绍信、函函及证明明材料的的开具，对对本室有有关岗位位进行BBaoMMi教育育。7.负责责劳动工工资管理理及人事事调配、人才招招聘、教教育培训训计划等等审核手手续，负负责对员员工的考考核、奖奖惩、中中层以下下干部职职务任免免进行审审核，负负责劳动动合同及及聘用合合同管理理。8.负责责宣传稿稿件审核核，在应应急情况况下代理理公车管管理员安安排公务务派车工工作。9.严格格遵守BBaoMMi制度度，做好好BaooMi工工作。10.经经常向主主管院领领导汇报报本部门门工作情情况，及及时执行行、落实实院党政政作出的的决定，完完成院领领导交办办的其他他工作，在在工作中中保持与与院管理理团队步步调一致致。 (二)外外联接待待部主任任1.在院院长和党党委书记记的领导导下，负负责本院院行政外外联和来来宾接待待工作。2.在院院领导指指导下开开展外联联接待工工作，要要以节约约、适度度、高效效为原则则，注重重待客礼礼仪礼貌貌，维护护本院形形象声誉誉，确保保接待工工作准时时正点，大大方得体体，力避避铺张浪浪费，怠怠慢失礼礼。3.负责责与有关关部门的的对口联联络，建建立接待待服务网网点（如如票务机机构、餐餐馆酒店店、礼品品企业和和旅游公公司等）档档案，尽尽量控制制并降低低接待成成本。4.严格格遵守BBaoMMi制度度，做好好BaooMi工工作。5.完成成院领导导交办的的其他工工作，在在工作中中保持与与院管理理团队步步调一致致。 (三)党办纪纪检监察察干事1.在综综合办公公室主任任的领导导下，做做好党委委和纪委委日常办办公具体体工作。2.负责责建立党党员信息息管理系系统，按按时报送送年度党党员报表表。3.接转转党员的的组织关关系，对对调入、调出党党员和新新党员要要及时登登记。4.做好好全院党党费收缴缴与管理理工作。5.监督督检查监监察对象象贯彻执执行院的的决定、决议和和规章制制度的情情况。6.受理理对监察察对象违违法违纪纪行为的的检举、控告等等，受理理监察对对象不服服从行政政处分的的申诉。7.调查查处理监监察对象象的违法法违纪行行为，根根据有关关规定，对对其提出出处理处处分建议议。8.完成成领导交交办的其其它工作作。(四)人人力资源源干事1.在综综合办公公室主任任领导下下，熟悉悉掌握并并贯彻执执行国家家有关人人力资源源、劳动动工资、职称评评聘、教教育培训训等方针针、政策策和规定定。协助助主任起起草劳劳动人事事管理制制度，并并按主任任布置组组织实施施。2.负责责办理专专业技术术职务评评审与聘聘任、工工人技术术等级岗岗位考核核升级及及工人技技师、高高级技师师评聘工工作和职职改日常常工作。3.负责责执行考考勤、请请销假等等有关制制度，并并收集、统计各各部门单单位的考考勤结果果和职工工考核结结果，执执行奖惩惩制度。4.参与与人事调调配和人人才招聘聘工作，办办理有关关人员聘聘用、续续聘、分分流、解解聘等相相关手续续（包括括劳动合合同及聘聘用合同同的拟定定）。5.会商商技术质质量部和和各生产产单位，按按照各行行业对专专业技术术人员参参加继续续教育和和执业资资格培训训的不同同要求，以以确保资资质和提提高职工工技术水水平为原原则，编编制年度度培训计计划，负负责按批批准的培培训计划划组织实实施，办办理职工工参加继继续教育育或培训训的手续续，并建建立职工工个人培培训档案案，登记记职工培培训内容容、学时时和经费费。6.及时时主动向向有关部部门、个个人收集集有关干干部任免免、奖励励、学历历、职称称等人事事档案材材料，负负责保管管和按规规定使用用全院职职工的个个人证书书。负责责编制院院职工花花名册并并及时更更新人事事信息。7.负责责院人事事档案的的管理。人员调调动时，及及时做好好人事档档案的收收管或转转递工作作。严格格按有关关制度提提供利用用人事档档案。8.根据据国家工工资政策策，负责责全院职职工各类类工资调调整报批批、执行行及工资资核算、进档工工作；办办理新聘聘人员工工资确定定、工资资变动、调出人人员工资资关系转转移等工工作。9.根据据本院工工资制度度、考勤勤与考核核结果，及及时计算算职工工工资、奖奖金及各各类津贴贴补贴并并造表。及时准准确编制制劳动工工资报表表及劳动动工资统统计台账账等各类类报表。10.在在有关部部门配合合下，负负责职工工工伤评评残以及及丧葬费费、抚恤恤金等的的报批和和计发工工作。11.完完成领导导交办的的其它工工作。(五)宣宣传员1.在综综合办公公室主任任的领导导下，负负责院宣宣传报道道工作，负负责担任任湖南南化勘、板报、院网站站等宣传传窗口的的主编。所有对对外宣传传资料，必必须经过过综合办办公室主主任审核核、院党党委书记记批准才才能刊出出。2.严格格BaooMi制制度，认认真做好好BaooMi工工作。3.完成成领导交交办的其其他工作作。(六)办办公文秘秘1.在综综合办公公室主任任的领导导下，做做好公文文管理、印章管管理、通通讯管理理及其他他办公服服务工作作。2.负责责文件及及电子邮邮件的收收发、登登记、送送审、传传阅和催催办工作作，以“快捷、稳妥、安全”为原则则，确保保公文的的时效性性。并负负责全院院报刊、杂志征征订、收收发和信信件的收收送工作作。3.负责责全院文文件、综综合性材材料的打打印及全全院管理理部门各各种材料料、资料料的复印印，负责责各类公公文、材材料的保保管并提提供调阅阅，做好好立卷、归档工工作。4.在综综合办公公室主任任的授权权下，代代管并合合法使用用院各类类印章及及法定代代表人印印章。用用印前必必须查验验申请单单，对用用印审批批手续不不完备的的决不予予用印。5.按制制度规定定开具各各类非生生产经营营类介绍绍信、函函及证明明材料。6.坚持持“台账”登记制制度，做做好文件件收发、印章制制发及领领用、印印章使用用、传真真收发、通讯费费统计、办公用用品发放放等台帐帐记录，并并做到条条目清晰晰、记录录完整、查询方方便。7.做好好各类会会议服务务工作。做到提提前准备备，及时时通知，会会议事项项明确（参参会人员员、会议议内容、准备事事项、会会议地点点、会议议时间等等），服服务工作作到位，同同时配合合主任做做好会议议记录。8.严格格遵守BBaoMMi工作作制度，做做好BaaoMii工作。9.协助助主任起起草行政政公文和和审核以以院名义义发出的的各类文文件，编编写院年年度大事事记。10.完完成领导导交办的的其它工工作。(七)档档案管理理员1.在综综合办公公室主任任领导下下，贯彻彻执行国国家有关关档案工工作的方方针、政政策、法法律、法法规，以以及上级级档案管管理部门门制订的的有关档档案管理理的规定定、办法法、细则则，贯彻彻执行院院档案管管理制度度。2.负责责归档资资料的验验收、整整理和建建档保存存工作，使使用电子子计算机机管理档档案，提提高档案案工作效效率。 3.对接接收的档档案材料料要严格格把好质质量关，不不符合案案卷质量量的要退退回原部部门重做做，直至至符合要要求才能能接收；要认真真做好接接收登记记，及时时整理和和分类排排架。并并按照规规范化、标准化化的要求求，指导导各部门门做好材材料的收收集、整整理和装装订、编编目工作作。4.做好好档案的的保管和和统计工工作。及及时准确确地按要要求做好好档案的的统计年年报工作作，对已已达到保保管期限限和超过过保管期期限的档档案，应应及时提提请有关关领导组组织鉴定定小组进进行鉴定定，并按按规定做做好档案案的销毁毁工作。5.办理理档案材材料的查查（借）阅阅，积极极开展档档案利用用工作，为为本单位位的各项项工作提提供服务务。6.做好好档案库库房的整整洁和“八防”及档案案的BaaoMii工作。切实做做好档案案的保护护工作，认认真做好好“八防”工作（防防尘、防防光、防防潮/水水、防火火、防盗盗、防高高温、防防虫鼠、防有害害气体），保保持库房房清洁和和整齐，确确保档案案材料的的完整与与安全。要严格格执行BBaoMMi工作作规定，维维护档案案的完整整与BaaoMii安全。7.完成成领导交交办的其其它工作作。(八)离离退休管管理员1.在综综合办公公室主任任的领导导下，负负责处理理全院离离退休人人员的日日常工作作。2.掌握握国家政政府及主主管部门门对离退退休人员员待遇的的有关政政策及其其变化，了了解离退退休人员员的思想想状况和和生活情情况，向向离退休休人员解解释有关关政策，落落实有关关待遇，征征询有关关意见及及建议，同同时为院院领导提提供离退退休人员员的相关关信息。3.代表表单位组组织对离离退休人人员进行行必要的的探望与与慰问，送送去温暖暖与关怀怀。4.组织织离退休休人员开开展有益益于身心心健康的的活动。5.协助助院工会会等组织织处理离离退休人人员后事事。6.完成成领导交交办的其其它工作作。(九)社社保管理理员1.在综综合办公公室主任任的领导导下，负负责办理理全院职职工的社社保、医医保等日日常事务务。2.负责责与社保保、医保保等管理理部门联联络，认认真按规规定做好好基数调调查、报报表材料料并在本本院存档档。3.完成成领导交交办的其其它工作作。(十)公公车管理理员1.在综综合办公公室主任任的领导导下，负负责院公公务车辆辆的管理理工作，办办理公务务车辆的的购置、年审、保险、报废处处置等手手续。2.执行行院公车车管理制制度，负负责对院院公务车车辆的调调度和对对司机的的安排，并并记录、统计派派车单有有关数据据。3.负责责组织、核验对对院公务务车辆的的维修和和保养工工作。4.负责责组织对对驾驶员员进行安安全用车车与管理理培训，对对驾驶员员出车里里程、时时间和岗岗位津贴贴进行审审核。5.完成成领导交交办的其其他工作作。(十一)驾驶员员1.在综综合办公公室主任任领导下下，执行行院公车车管理制制度，服服从调度度与安排排。2.爱护护车辆，做做好日常常的维修修保养工工作，保保持车况况良好，车车容整洁洁。3.参加加安全学学习，遵遵守交通通规则，服服从交管管人员的的指挥与与检查。出车应应各证齐齐全，严严禁无证证、酒后后开车，确确保行车车安全。4.出车车前，负负责对全全车进行行安全检检查，合合格后方方可出车车。未经经公车管管理员许许可，不不得将车车交予他他人驾驶驶。5.遵纪纪守法，凭凭派车单单出车，出出车后要要填写完完成派车车单中的的记录并并签字。6.努力力学习业业务技术术，提高高驾驶维维修技术术，尽力力降低车车辆使用用与维护护成本。7.完成成领导交交办的其其他工作作。第二节 工会会办公室室一、工会会办公室室职责范范围(一) 在工会会主席的的领导下下，宣传传贯彻工工会法、劳动动法、劳动动合同法法等各各项法律律、法规规，依法法维护职职工的合合法权益益，组织织职工参参与单位位的民主主决策、民主管管理和民民主监督督，负责责院厂务务公开的的日常工工作。(二)加加强工会会组织建建设，做做好新会会员的接接收工作作，增强强工会的的活力，把把工会建建设成为为“职工之之家”，组织织开展有有益于身身心健康康的文体体娱乐活活动，为为职工生生老病死死做好服服务工作作。(三)对对职工进进行思想想政治教教育，协协调职工工与院行行政之间间的关系系并协助助维护院院稳定工工作。(四)帮帮助和指指导职工工与院行行政签订订劳动合合同或其其他劳务务协议。(五)参参与协调调劳动关关系和调调解劳动动争议，协协商解决决涉及职职工切身身利益问问题，保保障和维维护职工工的合法法权益。(六)协协助和督督促院行行政做好好劳动报报酬、劳劳动安全全卫生、保险福福利和技技术安全全规程等等方面的的工作，监监督单位位贯彻执执行有关关法律、法规和和制度。参与安安全检查查，参与与劳动安安全卫生生事故的的调查处处理。为为职工办办实事、做好事事、解难难事。(七)与与院行政政共同组组织评选选、表彰彰年度先先进工作作者。 (八)贯贯彻女职职工保护护条例，维维护女职职工的合合法权益益和特殊殊利益。(九)负负责计划划生育管管理工作作。(十)负负责创新新建立具具有我院院特色的的企业文文化，提提高职工工整体文文化素养养，倡导导文明先先进的价价值观。(十一)负责工工会经费费使用管管理和工工会财产产管理工工作。二、工会会办公室室岗位职职责工会办公公室设主主任、女女职工委委员会主主任、活活动室管管理员、计划生生育干事事等岗位位，各岗岗位职责责如下：(一)工工会办公公室主任任1.在工工会主席席领导下下，主持持工会办办公室的的日常工工作，对对本部门门职责范范围内的的各项工工作负责责。2.组织织制订并并负责贯贯彻执行行工会会工作管管理制度度、职职工代表表大会实实施细则则、女女职工委委员会工工作制度度和厂厂务公开开民主管管理办法法等制制度，并并检查督督促本部部门各岗岗位人员员执行岗岗位职责责和各项项规章制制度，负负责组织织对本部部门人员员的考核核。3.组织织开展有有益于职职工身心心健康的的文体娱娱乐活动动，对院院里的职职工文体体娱乐健健身场所所（阅览览室、娱娱乐室、乒乓球球室、健健身场、篮球运运动场等等）及设设施进行行管理，使使得正常常运行。4.负责责办理会会费收缴缴、新会会员入会会、会员员组织关关系接转转、工会会财产登登记、管管理等工工会日常常事务。负责会会员大会会、职工工代表大大会的筹筹备和会会务工作作。5.负责责起草工工会工作作报告、工作总总结，制制定开展展社会主主义劳动动竞赛的的计划、办法，总总结推广广先进经经验。6.负责责组织、布置院院级有关关庆典活活动。7.负责责对住院院职工进进行探视视，对困困难职工工进行慰慰问，组组织参与与身故职职工的治治丧追悼悼活动和和处理善善后事宜宜。在职职工要求求下，参参与职工工直系亲亲属（主主要指父父母）离离世的善善后事宜宜。参与与安全检检查和重重大伤亡亡事故的的调查处处理。8.负责责组织创创建具有有我院特特色的企企业文化化，提高高职工整整体文化化素养，倡倡导文明明先进的的价值观观。9.经常常向主管管院领导导汇报本本部门工工作情况况，及时时执行、落实院院党政作作出的决决定，完完成院领领导交办办的其他他工作，在在工作中中保持与与院管理理团队步步调一致致。 (二)女职工工委员会会主任1.在工工会主席席领导下下，主持持本院女女职工委委员会的的日常工工作，配配合工会会办公室室主任做做好工会会办公室室的有关关工作。2.完成成领导交交办的其其它工作作。(三)活活动室管管理员1.在工工会办公公室主任任的领导导下，分分工负责责全院文文体娱乐乐健身场场所（阅阅览室、娱乐室室、乒乓乓球室、健身运运动场、篮球场场等）及及设施的的管理，使使得正常常运行。2.根据据分工负负责院阅阅览室、娱乐室室、乒乓乓球室的的环境卫卫生与管管理工作作。3.负责责起草并并执行各各文体娱娱乐健身身场所的的管理制制度。4.积极极参与本本院各类类文体活活动的组组织与布布置工作作，参与与企业文文化建设设。5.完成成领导交交办的其其他工作作。(四)计计划生育育干事1.在工工会办公公室主任任的领导导下，宣宣传计划划生育方方针，负负责做好好计划生生育工作作。2.对居居住在本本院内的的育龄妇妇女进行行建档管管理，并并适时掌掌握其生生育与怀怀孕状况况。3.负责责做好本本院流动动人口和和外来人人员及租租住户的的计划生生育工作作。4.及时时掌握并并向领导导报告职职工的计计划外生生育情况况，采取取有效的的劝说与与教育措措施，防防止计划划外生育育行为，并并配合社社区计划划生育专专干做好好管理工工作。5.组织织育龄职职工参加加优生优优育学习习，接受受计划生生育教育育。6.负责责管理并并定期发发放计划划生育用用品。7.完成成领导交交办的其其他工作作。第三节 计划划财务部部一、计划划财务部部职责范范围(一)在在院长领领导下，贯贯彻执行行党和国国家的财财政方针针和政策策，执行行上级单单位的统统一会计计制度，主主持计划划财务部部日常工工作，对对本部门门职责范范围内的的各项工工作负责责。(二)负负责组织织实施全全院的财财务管理理、成本本管理、资金管管理、资资产管理理、财务务预算控控制、会会计核算算、会计计监督、会计电电算化管管理等方方面的各各项工作作。(三)负负责起草草、修订订和贯彻彻执行财财务管理理制度、费用用开支与与报销制制度、备用用金管理理制度及及统计计工作制制度，并并检查督督促本部部门各岗岗位人员员执行岗岗位职责责和各项项规章制制度，特特别是遵遵守财经经纪律和和财务管管理制度度，负责责组织对对本部门门人员的的考核。(四)建建立健全全会计工工作岗位位责任制制、定期期考核，增增强会计计人员的的责任感感和纪律律性。(五)主主持编制制和执行行单位的的财务收收支计划划、信贷贷计划，对对执行中中存在的的问题提提出改进进措施，指指导企业业各项财财务活动动，参与与经营业业绩考核核。(六)负负责组织织拟定全全院的资资金筹措措和使用用方案，合合理安排排资金的的筹集、调拨和和融通工工作，控控制资金金的流出出量，提提高资金金的使用用效果。(七)负负责本院院内部审审计工作作，检查查、监督督企业财财务部门门和会计计人员执执行国家家财政法法规、法法令、制制度，查查处不符符合法规规，不执执行计划划和违反反财经纪纪律的事事项，规规范企业业的会计计行为。(八)参参与单位位重大投投资、重重要经济济事项的的可行性性研究，对对单位的的重大经经营决策策提出建建议和意意见，当当好决策策参谋。(九)提提议财务务机构的的设置和和会计人人员的配配备及财财务副部部长、财财务主管管的任命命，组织织会计人人员的业业务培训训和考核核，支持持会计人人员依法法行使职职权。(十)负负责做好好成本预预测、核核算、分分析工作作，编制制年度财财务收支支计划。定期组组织编制制财务报报表和经经济活动动的分析析，主持持召开科科务会和和财务专专业例会会，研究究解决财财务管理理方面的的问题。(十一)负责对对院小型型基建维维修项目目预决算算审核及及验收。(十二)负责与与上级财财务部门门和银行行、税务务、财政政等部门门的业务务联系，及及时缴纳纳各种税税款和其其他上缴缴款项。负责与与税务主主管部门门保持联联络，及及时沟通通，为本本院生产产经营创创利争取取合理的的税务政政策。(十三)完成院院领导交交办的其其他工作作。二、计划划财务部部岗位职职责计划财务务部设部部长、副副部长、主管会会计、会会计员、出纳员员、统计计员等岗岗位，各各岗位职职责如下下：(一)部部长1.在院院长领导导下，贯贯彻执行行党和国国家的财财政方针针和政策策，执行行上级单单位的统统一会计计制度，主主持计划划财务部部日常工工作，对对本部门门职责范范围内的的各项工工作负责责。2.负责责组织实实施全院院的财务务管理、成本管管理、资资金管理理、资产产管理、财务预预算控制制、会计计核算、会计监监督、会会计电算算化管理理等方面面的各项项工作。3.负责责起草、修订和和贯彻执执行财财务管理理制度和和统计计工作制制度，并并检查督督促本部部门各岗岗位人员员执行岗岗位职责责和各项项规章制制度，特特别是遵遵守财经经纪律和和财务管管理制度度，负责责组织对对本部人人员的考考核。4.建立立健全会会计工作作岗位责责任制、定期考考核，增增强会计计人员的的责任感感和纪律律性。5.主持持编制和和执行单单位的财财务收支支计划、信贷计计划，对对执行中中存在的的问题提提出改进进措施，指指导企业业各项财财务活动动，考核核经营成成果。6.负责责组织拟拟定全院院的资金金筹措和和使用方方案，合合理安排排资金的的筹集、调拨和和融通工工作，控控制资金金的流出出量，提提高资金金的使用用效果。7.检查查、监督督企业财财务部门门和会计计人员执执行国家家财政法法规、法法令、制制度，查查处不符符合法规规，不执执行计划划和违反反财经纪纪律的事事项，规规范企业业的会计计行为。8.参与与单位重重大投资资、重要要经济事事项的可可行性研研究，对对单位的的重大经经营决策策提出建建议和意意见，当当好决策策参谋。9.提议议财务机机构的设设置和会会计人员员的配备备及财务务副部长长、财务务主管的的任命，组组织会计计人员的的业务培培训和考考核，支支持会计计人员依依法行使使职权。10.负负责做好好成本预预测、核核算、分分析工作作，编制制年度财财务收支支计划。定期组组织编制制财务报报表和经经济活动动的分析析，主持持召开科科务会和和财务专专业例会会，研究究解决财财务管理理方面的的问题。11.负负责对院院小型基基建维修修项目预预决算审审核及验验收。12.负负责与上上级财务务部门和和银行、税务、财政等等部门的的业务联联系，督督促会计计人员及及时缴纳纳各种税税款和其其他上缴缴款项。全面主主持各项项财政、税务及及审计检检查。一三.经经常向主主管院领领导汇报报本部门门工作情情况，及及时执行行、落实实院党政政作出的的决定，完完成院领领导交办办的其他他工作，在在工作中中保持与与院管理理团队步步调一致致。(二)副副部长1.在部部长领导导下，贯贯彻执行行党和国国家的财财政方针针和政策策，执行行上级单单位的统统一会计计制度，协协助部长长管理计计划财务务部的工工作，对对部长分分配的工工作负责责。2.负责责本部门门劳动纪纪律和工工作人员员廉洁自自律工作作，并带带头做好好表率作作用，安安排和组组织好相相关业务务活动。3.具体体组织实实施计划划财务部部会计人人员的业业务培训训工作，提提高财会会人员素素质，树树立良好好的职业业道德。4.配合合部长组组织好经经营活动动分析和和有关的的专业例例会，提提供分析析报告和和有关的的分析材材料。5.部长长不在时时，在其其授权范范围内代代理部长长职责范范围内的的工作。6.及时时向部长长汇报工工作，完完成领导导交办的的其他工工作。(三)主主管会计计1.根据据国家财财务会计计法规和和行业会会计规定定，结合合我院特特点，负负责拟定定会计核核算的有有关工作作细则和和具体规规定，报报经领导导批准后后组织实实施。2.协助助部长做做好部门门内务工工作。熟熟悉国家家的财经经制度及及我院制制定的各各项相关关制度，负负责对会会计、出出纳的业业务指导导，参与与拟定财财务计划划，审核核、分析析、监督督预算和和财务计计划的执执行情况况。3.准确确、及时时地做好好账务和和结算工工作，正正确进行行会计核核算，填填制和审审核会计计凭证。4.正确确计算收收入、费费用、成成本，正正确计算算和处理理财务成成果，负负责编制制年、季季、月会会计报表表及财务务分析报报告。5.负责责全院固固定资产产的财务务管理，定定期或不不定期地地组织资资产的清清查盘点点工作。6.负责责各项税税费的计计提、申申报和解解缴工作作，协助助有关部部门的各各项财务务、税务务审计和和检查，为为各生产产经营单单位合理理避税提提供指导导和服务务。7.根据据规定的的成本、费用开开支范围围和标准准，审核核原始凭凭证的合合法性、合理性性和真实实性，审审核费用用发生的的审批手手续是否否符合规规定。8.负责责会计应应用软件件日常运运行管理理工作,监督并并保证财财务软件件系统的的有效、安全、正常运运行。9.及时时安排做做好各部部门会计计凭证、账册、报表等等财会资资料的收收集、汇汇编、归归档等会会计档案案管理工工作。按按照会会计档案案管理办办法配配合档案案部门做做好各类类会计档档案的保保管和销销毁工作作。10.进进行财会会分析和和评价，向向领导提提供及时时、可靠靠的财务务信息和和有关工工作建议议。11.及及时向部部长汇报报工作，完完成领导导交办的的其他工工作。(四)会会计员1.严格格执行财财经纪律律、法规规和财务务制度，严严格遵守守单位制制定的规规章制度度，严格格执行财财会电算算化管理理制度。2.熟悉悉国家的的财经制制度及我我院制定定的各项项相关制制度，掌掌握各项项经费开开支标准准，熟悉悉会计科科目核算算内容，准准确运用用会计科科目，做做好日常常会计核核算工作作。3.坚持持原则，认认真审核核各项费费用成本本报销单单据，规规范报销销票据的的合法、合规,严格执执行财务务报销审审批制度度。认真真审核各各种报销销单据，对对于伪造造、涂改改、手续续不全的的票据予予以退回回，杜绝绝不合法法、不合合理的现现象发生生，严格格执行下下达的费费用包干干指标，控控制超标标及不合合理费用用开支。4.按照照审核后后的报销销费用，认认真填制制记账凭凭证，做做好凭证证的录入入、记账账、结账账工作。5.每月月按照人人事部门门的工资资核发单单认真编编制在职职人员及及离退休休人员工工资发放放表，每每月按时时将审核核无误的的工资发发放表交交由出纳纳人员发发放工资资，月末末进行工工资分配配及计提提各项工工资附加加费。6.认真真做好费费用的归归集工作作，及时时准确地地编制月月、季、年度决决算会计计报表，认认真分析析说明各各项指标标的使用用情况，确确保会计计报表资资料的准准确性和和完整性性。7.定期期清理备备用金欠欠款及债债权债务务，及时时督促出出差人员员按期报报账清账账。定期期向领导导汇报机机关各部部门费用用开支情情况及备备用金、债权债债务清收收情况。定期与与出纳人人员核对对银行存存款和库库存现金金。8.根据据盘点计计划会同同供应科科等有关关部门对对材料物物资进行行盘点，年年终全面面清查，对对盘盈、盘亏的的报废材材料查明明原因并并及时上上报科室室领导。9.做好好固定资资产的核核算工作作，根据据统一会会计制度度规定正正确计提提固定资资产折旧旧，定期期与供应应科核对对固定资资产明细细账。10.负负责各项项税费的的计提、申报和和解缴工工作，协协助主管管会计开开展各项项财税审审计和检检查。11.及及时做好好会计凭凭证的装装订、保保管及汇汇缴工作作，严格格遵守会会计档案案管理办办法。12.按按时完成成领导交交办的其其他工作作。(五)出出纳员1.严格格遵守现现金管理理制度，现现金要做做到日清清月结，不不白条抵抵库，不不超限支支付，定定期进行行库存现现金盘点点，确保保库存现现金安全全。2.贯彻彻执行银银行结算算规定，收收到支票票和票据据要及时时办理入入账手续续，月末末及时编编制银行行存款余余额调节节表，对对未达帐帐项进行行分析，查查找原因因，并报报财务部部门负责责人，银银行存款款余额调调节表应应由会计计人员审审核签字字确认,并报计计财部主主管会计计复核签签字。银银行对账账单和银银行存款款余额调调节表要要妥善保保管，年年底装订订成册和和其他会会计档案案一起归归档。3.认真真复核货货币资金金的收付付款凭证证，根据据审核无无误的会会计凭证证，进行行资金的的收付业业务，对对不符合合规定或或手续不不完备的的单据，拒拒绝收付付，并且且报告领领导。4.妥善善保管各各种支票票、电汇汇凭证、有价证证券、银银行印鉴鉴、保险险柜密码码、网上上银行电电子令牌牌等，银银行印章章与支票票应分别别保管，空空白支票票应妥善善保管。严格按按照银行行电子支支付程序序和权限限的相关关规定执执行网上上银行支支付业务务。审核核人员电电子令牌牌和操作作员电子子令牌应应按照分分管并用用的原则则，由财财务负责责人、审审核人和和操作员员分别设设制密码码，不得得一人统统管使用用。5.凭审审核无误误的会计计凭证开开具支票票。填写写支票时时，应做做到时间间、金额额、账号号及收款款人单位位均正确确无误，交交会计主主管审核核并签章章。开出出支票后后要按编编号顺序序进行登登记。6.对银银行业务务应及时时进帐，收收到银行行回单时时，及时时登记并并交给会会计做帐帐。如有有银行退退票，应应及时交交会计冲冲帐，并并重新更更换支票票。7.随时时掌握银银行存款款余额，保保守商业业jimmi，原原则上不不允许签签发空白白支票，不不签发空空头支票票，不准准将银行行帐户对对外出借借，为别别的单位位或个人人办理结结算，套套取现金金。8.负责责银行凭凭证的装装订工作作，及时时将装订订好的会会计档案案交由会会计人员员保管。9.协助助会计处处理好各各项业务务工作，完完成领导导交办的的其他工工作。(六)统统计员1.在部部长的领领导下从从事院财财政经费费的收付付及生产产经营系系统的生生产综合合统计工工作。2.负责责与住房房公积金金管理部部门联络络，认真真按规定定做好全全院职工工住房公公积金管管理及其其日常工工作。3.负责责填报各各类统计计快报，生生产经营营月报、季报、年报等等统计报报表。4.负责责全院经经济合同同信息的的统计与与上报工工作。5.负责责对各有有关部门门上报的的统计数数据的真真实性进进行复核核，负责责向上级级或对外外填报各各种统计计快报，季季报、年年报，并并报部长长审核及及有关主主管领导导审批。对报出出的各种种统计数数据的真真实性、准确性性、及时时性负主主要责任任。6.认真真学习有有关统计计法规，做做好资料料BaooMi工工作。7.完成成领导交交办的其其他工作作。第四节 安全全设备部部一、安全全设备部部职责范范围(一)在在分管副副院长的的领导下下，贯彻彻执行国国家、上上级主管管部门关关于安全全生产和和资产管管理的法法律、法法规和规规章制度度，推广广现代安安全管理理方法和和技术，负负责安全全生产管管理和监监督工作作；根据据生产办办公需要要，负责责编制设设备购置置计划，报报经院长长审批后后组织实实施，并并做好物物资供应应与设备备管理工工作。(二)负负责制订订并执行行安全全生产管管理制度度和设设备管理理制度，制制订各工工种职工工劳动防防护用品品发放标标准，做做好购置置、发放放与登记记管理工工作。(三)负负责对新新职工的的院级安安全教育育和全员员日常安安全教育育、组织织开展各各种安全全宣传教教育和培培训活动动。(四)负负责组织织编制安安全技术术措施方方案，督督促有关关部门遵遵照执行行。组织织编制事事故应急急预案并并定期组组织演练练。(五)负负责组织织安全生生产日常常检查、安全生生产专项项检查和和安全生生产大检检查，协协助并监监督有关关职能部部门的专专业检查查及隐患患的整改改工作。对不具具备安全全生产条条件的作作业场所所提出整整改或停停产整顿顿及其他他处理意意见。(六)会会同工会会等部门门组织开开展安全全生产竞竞赛活动动，总结结和推广广安全生生产先进进经验。(七)综综合分析析研究安安全生产产中的突突出问题题，及时时向院领领导汇报报并会同同有关部部门提出出改进意意见。按按时上报报总局设设备资产产报表和和有关资资产的统统计报告告，及时时准确地地向院领领导和有有关部门门提供资资产数据据。(八)负负责伤亡亡事故的的调查、统计、上报和和建档工工作，参参加各类类事故的的调查、分析和和鉴定工工作。负负责工伤伤有关审审核与工工伤保险险管理工工作。(九)建建立健全全安全管管理网络络，加强强安全工工作基础础建设，及及时上报报各类安安全报表表，做好好各类安安全台账账管理。做好安安全生产产