公司经理岗位职责说明书4323.docx

公司经理理岗位守守则一以身身作则，严严格遵守守公司制制定的各各项规章章制度。二理会会公司总总裁的经经营目标标，贯彻彻细化公公司总裁裁的经营营计划。三负责责公司综综合管理理，坚持持原则，实实事求是是，恪行行职守，清清廉公正正，自觉觉抵制不不正之风风，积极极采纳员员工合理理化建议议，抓好好员工业业务技术术培训工工作。四提高高综合分分析和判判断能力力、加强强组织协协调能力力。负责责推行公公司制度度化管理理和单项项工程经经济核算算工作。积极向向公司总总裁提供供对公司司发展有有利的决决策，秉秉公办事事，大胆胆开展工工作，勇勇于进取取，勇于于承担责责任，因因个人原原因或管管理不力力或工作作过失造造成公司司经济损损失决不不推御责责任。五负责责公司主主任一级级的人事事安排和和制定公公司内部部相关制制度，全全权向公公司总裁裁本人负负责。六严格格监控各各部门、各职能能队、组组、人员员的制度度化管理理和单项项工程经经济核算算的推行行运作过过程，发发现问题题果断采采取相应应的措施施，及时时解决问问题，及及时向总总裁反馈馈。七关心心员工，体体察下情情，发扬扬民主，倾倾听不同同意见，明明辨是非非，知人人善任。善于发发现人才才，使用用人才，培培养人才才，推荐荐人才、发挥各各类专长长人才的的作用，调调动他们们的积极极性和自自主性，为为公司的的发展储储备人才才。八负责责对主任任一级的的业绩考考核。有有权建议议对各级级管理人人员和职职能人员员实行奖奖惩、罢罢免及晋晋升。九做好好日常管管理要事事笔记。根据实实际工作作需要向向公司总总裁汇报报工作。十、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触的的条款按按本守则则条款执执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。办公室主主任岗位位守则一、以身身作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从从公司经经理的领领导，团团结员工工，认真真做好本本职工作作，努力力提高办办事效率率。大胆胆开展工工作,勇勇于进取取,勇于于承担责责任,因因个人原原因或管管理不力力或工作作过失造造成公司司经济损损失决不不推御责责任。三、主持持公司办办公室的的日常综综合管理理工作，监监控各部部门和基基层制度度化管理理的具体体落实，积积极配合合公司领领导推行行单项工工程经济济核算工工作。全全权向公公司经理理负责。四、严格格监控中中、基层层管理费费用运作作的合理理和安全全。条件件成熟时时应要求求相关部部门在采采购物资资和用品品时采用用网上采采购或网网上询价价办法。五、负责责公司内内部各部部门之间间的沟通通、协调调等工作作。六、负责责公司日日常涉外外、公关关、接待待、庆典典等事务务。七、负责责公司机机关的车车辆使用用和车辆辆调配工工作。八、善于于发现人人才、使使用人才才、推荐荐人才，为为公司的的发展储储备人才才。九、有权权向公司司领导提提出对管管理失职职人员的的罢免建建议。十、做好好日常管管理要事事笔记，根根据实际际工作的的需要向向公司经经理汇报报工作内内容。十一、该该守则凡凡与先前前公布的的守则有有相抵触触或矛盾盾的条款款按本守守则条款款执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。企业发展展部主任任岗位守守则一、以身身作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从从公司经经理的领领导，团团结员工工，认真真做好本本职工作作，努力力提高办办事效率率。大胆胆开展工工作,勇勇于进取取,勇于于承担责责任,因因个人原原因或管管理不力力或工作作过失造造成公司司经济损损失决不不推御责责任。三、积极极配合公公司领导导推行基基层制度度化管理理的实施施和单项项工程经经济核算算的落实实。全权权向公司司经理负负责。四、调研研市场，分分析竞争争对手，向向公司经经理提供供对公司司发展有有利的规规划性意意见。五、负责责监控各各部门对对制度化化管理的的推行和和以单项项工程经经济核算算考核的的运作过过程。六、负责责对工程程现场的的巡视、指导和和督促。对生产产管理及及技术薄薄弱环节节进行整整顿改正正。七、负责责对基层层施工队队、组技技术人员员的强化化轮训，提提高生产产工艺和和技能，为为公司拓拓展业务务打好基基础。八、协助助公司领领导，协协调对外外业务关关系，积积极争取取扩大业业务定单单。九、有权权向公司司领导提提议对生生产管理理失职人人员的罢罢免建议议。十、鼓励励基层生生产人员员发明创创造、改改进工艺艺、降低低成本、提高生生产效率率。积极极采纳员员工的合合理化建建议，善善于发现现人才、使用人人才、培培养人才才、推荐荐人才，为为公司的的发展储储备人才才。 十一、做好日日常管理理要事笔笔记，根根据实际际工作需需要向公公司经理理汇报情情况。 十二、该守则则凡与先先前公布布的守则则有相抵抵触或矛矛盾的条条款按本本守则条条款执行行，与先先前公布布的守则则没有抵抵触或矛矛盾的条条款仍然然有效。档案管理理员岗位位守则一、严格格遵守公公司的各各项规章章制度。二、服从从上级的的领导，认认真完成成上级领领导交办办的任务务，努力力提高办办事效率率。大胆胆细致工工作,勇勇于进取取,勇于于承担责责任,因因个人原原因或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、分门门别类管管理好外外来文件件资料、公司内内部文件件资料和和与公司司业务有有关的合合同、协协议、工工程设计计、设计计变更、竣工文文件、工工程图表表、结算算等资料料。四、搞好好公司档档案的电电脑管理理、档案案柜（文文件夹）管管理、磁磁盘管理理等工作作。五、及时时提交上上级领导导急需的的档案资资料，务务必做到到准确无无误，快快速提供供。六、做好好档案BBaoMMi工作作，对没没有办理理相关手手续或没没有办理理需经上上级领导导批准手手续方可可外调、外借的的档案，有有权拒绝绝受理。七、在做做好档案案管理工工作的前前提下，积积极收集集国家重重大决定定、重要要事件、市场经经济动态态、同类类企业以以及与公公司业务务发展有有关的信信息，迅迅速整理理后及时时提供公公司高层层领导参参考阅读读。法律专务务岗位守守则一、以身身作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从从公司经经理的领领导，团团结员工工，认真真做好本本职工作作，努力力提高办办事效率率。大胆胆工作，严严格执法法，勇于于进取，对对自己的的工作若若有过失失应勇于于承担责责任。三、主持持本部门门的日常常法律咨咨询，法法律宣传传，法律律事务管管理工作作，推行行制度化化、法律律化管理理的模式式，全权权向公司司总裁、公司经经理负责责。四、尽心心尽责，搞搞好法律律事务工工作，对对合同鉴鉴定方面面当好参参谋，并并参与各各种合同同的鉴证证和签订订工作。对合同同存在的的隐患和和可能造造成的损损失作出出分析和和解释，并并及时提提醒公司司领导。五、负责责参与合合同履行行、变更更方面的的接洽事事务。六、努力力学习法法律知识识，钻研研法律业业务，提提供法律律服务，确确保员工工知法、懂法、守法，善善于运用用法律武武器对外外对内严严格执法法办事，为为本公司司发展保保驾护航航。七、做好好日常法法律事务务回访工工作，记记好日常常要事笔笔记，根根据工作作需要向向公司总总裁、经经理汇报报工作情情况。八、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触或或矛盾的的条款按按本守则则执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。秘书岗位位守则一、严格格遵守公公司的各各项规章章制度。二、服从从上级的的领导，认认真完成成上级领领导交办办的任务务。努力力提高办办事效率率。大胆胆工作，勇勇于进取取，因个个人原因因或工作作失误决决不推御御责任。三、搞好好上级部部门与下下级部门门之间上上传下达达工作。四、协助助上级领领导接待待往来的的客户，和和接待上上访人员员。五、收集集整理管管理信息息，整理理上访材材料，按按其内容容的轻、重、缓缓、急顺顺序提供供给上级级领导。六、理会会上级领领导的意意图，负负责起草草公司内内部文件件、通知知等书面面行文工工作。七、及时时提醒上上级领导导忽略的的事项，必必要时对对上级领领导的工工作日程程作时间间上的合合理安排排。八、不得得利用工工作方便便出于私私心、乡乡情或个个人私欲欲影响上上级、干干挠上级级、左右右上级的的决定。九、做好好公司BBaoMMi工作作，不该该问的不不问，不不该说的的不说。 车辆、机机械、机机具维修修部主任任岗位守守则一、以身身作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从从公司经经理的领领导，认认真做好好本职工工作，努努力提高高办事效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或管理不不力或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、主持持本部门门的日常常综合管管理工作作，配合合公司推推行基层层制度化化管理的的实施，负负责本部部门的人人事安排排,负责责制定本本部门管管理细则则和驾驶驶员行车车制度细细则，全全权向公公司经理理负责。四、负责责统计公公司所有有车辆、机械、机具数数量、使使用年限限，准确确无误地地登记固固定资产产表，建建立统一一的使用用档案卡卡，高精精确地定定出使用用成本。五、负责责公司内内部车辆辆、机械械、机具具使用调调度和使使用安全全，以及及车辆、机械、机具的的维修质质量等经经济核算算工作。六、积极极配合单单项工程程经济核核算的落落实，及及时准确确地向相相关部门门提供有有关单项项工程核核算所需需要的数数据。七、负责责与交通通部门及及相关部部门的关关系协调调工作。应根据据具体情情况力求求节省公公关费用用和管理理费用，降降低车辆辆购置、车辆营营运手续续的成本本。八、在保保证认真真圆满完完成上述述工作内内容的前前提下，参参与公司司内部人人力资源源，人才才资源的的统计、考核工工作，善善于发现现人才、使用人人才、培培养人才才、推荐荐人才，为为公司的的发展储储备人才才。九、经常常到车辆辆、机械械、机具具使用现现场和维维修车间间检查工工作，发发现问题题及时解解决，及及时反映映。对不不适合操操作车辆辆、机械械、机具具的人员员应果断断撤换，以以绝后患患。十、做好好日常管管理要事事记录，无无特殊情情况每月月三次或或每十天天一次向向公司经经理汇报报本部门门的工作作情况。十一、该该守则凡凡与先前前公布的的守则有有相抵触触或矛盾盾的条款款按本守守则条款款执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。车辆、机机械、机机具维修修部经办办人员岗岗位守则则一、严格格遵守公公司的各各项规章章制度。二、认真真负责地地完成本本部门上上级领导导交办的的事情，努努力提高高办事效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或工作过过失造成成公司经经济损失失决不推推御责任任。三、协助助本部门门上级领领导搞好好内外协协调工作作，详细细了解汇汇总基层层车辆、机械、机具使使用和配配备情况况。四、积极极向上级级领导提提出车辆辆、机械械、机具具使用和和维修的的合理化化建议。五、及时时解决、及时汇汇报经办办的事宜宜，尤其其是对外外联系等等工作内内容。六、作好好车辆、机械、机具使使用安全全的宣传传工作和和教育工工作。七、全权权向本部部门主任任负责，做做好日常常经办要要事记录录，根据据其内容容及时向向上级领领导汇报报。八、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触或或矛盾的的条款按按本守则则条款执执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。财务部、后勤部部主任岗岗位守则则一、以身身作则，严严格遵守守公司的的各项规规章制度度。二、服从从公司总总裁的领领导，认认真努力力做好财财务、后后勤管理理工作，努努力提高高办事效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或管理不不力或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、根据据国家规规定的财财务规范范和本公公司的实实际情况况制定本本公司财财务制度度及本部部门管理理细则，严严格把好好财务关关，对不不合理的的开支应应坚决堵堵住。全全权向总总裁本人人负责。四、应建建立收、支总帐帐、费用用分帐、固定资资产（建建卡）分分帐、单单项工程程各项费费用分帐帐，做到到帐帐相相符、帐帐实相符符。五、积极极配合单单项工程程核算工工作的落落实，及及时向相相关部门门提供单单项工程程的各项项费用开开支报表表，以利利经济核核算工作作的顺利利实施。六、应该该定期下下各基地地收帐、结帐、报支，严严格检查查各基地地出纳人人员使用用流动资资金的情情况，检检查时间间的间隔隔不应太太长，确确保各基基地资金金的使用用安全，发发现问题题及时解解决，对对不适用用的出纳纳人员应应果断撤撤换，以以绝后患患。七、做好好公司的的后勤管管理工作作，关心心员工的的生活，为为生产一一线人员员服务。八、有责责任要求求各生产产基地的的食堂后后勤人员员做到让让一线生生产人员员吃热饭饭、喝热热汤、菜菜香味美美（即一一种菜多多种炒法法）。时时常检查查食堂卫卫生和住住处卫生生，制裁裁恶意浪浪费饭、菜的人人员。九、应要要求有条条件的部部门采用用上网采采购或上上网询价价的方法法采购公公司所需需的中批批量和大大批量物物资和用用品。十、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触或或矛盾的的条款按按本守则则条款执执行，与与先前公公布的守守则没有有抵触或或矛盾的的条款仍仍然有效效。各基地出出纳员岗岗位守则则一、严格格遵守公公司的各各项规章章制度财财务制度度。二、服从从本部门门上级的的领导，认认真负责责地做好好基层出出纳工作作，全权权向公司司财务部部主任负负责。三、认真真严谨地地做好出出纳记帐帐登记。做到帐帐帐相符符，帐实实相符。四、确保保基地流流动资金金的使用用安全，坚坚决抵制制不合理理的借款款和不合合理的开开支，发发现问题题及时向向主管领领导汇报报反映。五、对公公司财务务规定的的报销票票据的规规定，应应熟读、弄懂。对违反反规定的的单据有有权拒绝绝报支。六、应按按公司财财务部的的规定和和要求，分分门别类类粘贴单单据，按按各自内内容归类类报支。七、对流流动资金金的保管管安全和和使用安安全负有有全权。八、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触或或矛盾的的条款按按本守则则条款执执行，与与先前公公布的守守则没有有相抵触触或矛盾盾的条款款仍然有有效。各基地食食堂后勤勤人员岗岗位守则则一、严格格遵守公公司的各各项规章章制度。二、服从从本部门门上级的的领导，认认真完成成上级领领导交办办的各项项任务，努努力提高高工作效效率。大大胆开展展工作,勇于进进取,勇勇于承担担责任,因个人人原因或或管理不不力或工工作过失失造成公公司经济济损失决决不推御御责任。三、做好好为一线线生产人人员的各各项服务务工作。负责本本基地的的食堂卫卫生、整整洁、环环境美化化等工作作。全权权向公司司后勤部部主任负负责。四、根据据一线生生产人员员的出勤勤情况，调调整好吃吃饭时间间，做到到饭热、汤热、菜香（即即一种菜菜多种炒炒法）等等服务工工作。五、关心心一线生生产人员员的疾苦苦，善待待病伤号号人员，作作好慰劳劳工作。六、协助助基地仓仓管人员员整理、看护、堆放在在场地的的各种材材料。七、做好好基地食食堂防火火安全工工作，对对饮食卫卫生、饮饮食安全全负有全全责。八、该守守则凡与与先前公公布的守守则有相相抵触或或矛盾的的条款按按本守则则条款执执行，与与先前公公布的守守则没有有抵触或或矛盾的的条款仍仍然有效效。