乡村医生公共卫生服务绩效考核22923.docx

XX市乡乡村医生生公共卫卫生服务务绩效考核核实施意意见 为进一步步加强乡乡村医生生管理，提提高乡村村医生公公共卫生生服务质质量和效效率，更更好地为为农村居居民服务务。根据据省政府府关于于基层医医疗卫生生机构实实施基本本药物制制度改革革的若干干意见XX省乡村医生考核办法实施细则（试行）和XX省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见（试行）制定本实施意见。一、指导导思想以科学发发展观为为指导，坚坚持以人人为本，逐逐步建立立科学的的乡村医医生公共共卫生服服务绩效效考核体体系，进进一步调调动乡村村医生承承担公共共卫生服服务工作作的积极极性，不不断提高高农村居居民的健健康水平平。二、工作作目标督促指导导乡村医医生认真真履行公公共卫生生服务职职能，规规范服务务行为，在在农村居居民获得得公共卫卫生服务务的同时时改善乡乡村医生生的待遇遇，促进进农村三三级卫生生保健网网络的可可持续发发展。三、基本本原则（一）坚坚持公平平、公正正、公开开的考核核方式，考考核结果果向社会会公示，接接受群众众监督。（二）坚坚持定期期考核与与不定期期督查相相结合。（三）坚坚持奖优优罚劣，以以考兑补补。建立立乡村医医生绩效效考核制制度，根根据乡村村医生承承担公共共卫生服服务任务务的完成成情况，发发放补助助。四、考核核对象及及考核内内容（一）考考核对象象：依法法取得乡乡村医生生执业证证书，在在村级医医疗卫生生机构执执业，经经卫生局局确认并并承担辖辖区内居居民公共共卫生服服务任务务的乡村村医生。（二）考考核内容容：以乡乡村医生生完成公公共卫生生服务任任务情况况、参与与公共卫卫生管理理和群众众满意度度等为主主要考核核内容。具具体如下下：1.建立立居民健健康档案案。以妇妇女、儿儿童、老老年人、残残疾人、慢慢性病人人等人群群为重点点，协助助乡镇卫卫生院为为辖区居居民建立立统一、规规范的居居民基本本健康档档案，并并逐年完完善。2.健康康教育。向向居民提提供健康康教育宣宣传和咨咨询服务务，设置置健康教教育宣传传栏并定定期更新新内容，对对辖区居居民开展展健康知知识讲座座等健康康教育活活动。3.预防防接种。协协助组织织适龄儿儿童到乡乡镇卫生生院（社社区卫生生服务中中心）接接种及配配合做好好登记工工作等。4.传染染病防治治和突发发公共卫卫生事件件报告。及及时发现现、登记记并报告告辖区内内发现的的传染病病病例和和疑似病病例以及及食物中中毒等突突发公共共卫生事事件，参参与现场场疫点处处理。5.慢性性非传染染性疾病病管理工工作。逐逐步完成成辖区内内确诊的的高血压压和糖尿尿病患者者的登记记管理，定定期进行行随访，并并进行必必要的健健康指导导。6.孕产产妇保健健。及时时发现孕孕妇，动动员其到到乡镇卫卫生院或或社区卫卫生服务务中心建建立孕产产妇保健健手册，定定期接受受孕产妇妇保健管管理；进进行孕期期营养、心心理等健健康指导导，协助助追踪高高危孕产产妇，动动员孕妇妇住院分分娩；开开展产后后访视和和母乳喂喂养指导导，了解解产后恢恢复情况况并对产产后常见见问题进进行指导导。7.儿童童保健。开开展新生生儿访视视，动员员28-42天天的婴儿儿监护人人到乡镇镇卫生院院或社区区卫生服服务中心心建立儿儿童保健健手册，定定期接受受儿童系系统保健健管理；积极宣宣传儿童童保健知知识和开开展必要要的健康康指导。8.老年年人保健健。协助助对辖区区65岁岁及以上上老年人人进行登登记管理理，进行行健康危危险因素素调查和和一般体体格检查查，提供供必要的的健康指指导。9.重性性精神疾疾病管理理。协助助对辖区区重性精精神疾病病患者进进行登记记管理；在上级级专业人人员指导导下对在在家居住住的重性性精神疾疾病患者者进行治治疗随访访和康复复指导。10.村村卫生所所管理。执执行卫生生行政部部门的各各项政策策措施情情况以及及各项卫卫生政策策宣传工工作。11.各各类卫生生信息登登记、统统计、报报告。12.居居民满意意度评价价。五、考核核方法和和程序（一）市市卫生局局成立乡乡村医生生考核工工作委员员会，负负责组织织全市乡乡村医生生考核工工作，委委员会设设立考核核办公室室，办公公室设在在市卫生生局基妇妇股，具具体负责责对考核核工作进进行管理理、落实实与监督督，并将将考核工工作情况况审核汇汇总后进进行上报报。（二）各各乡镇卫卫生院、社社区卫生生服务中中心成立立以院长长（主任任）为组组长的考考核工作作小组，负负责对辖辖区内村村卫生所所承担公公共卫生生服务任任务的乡乡村医生生进行考考核。采采取查阅阅资料、现现场考察察、抽查查核实、入入户调查查等方式式进行。（三）市市卫生局局在乡镇镇卫生院院和社区区卫生服服务中心心考核的的基础上上，组织织考核小小组进行行抽查复复核，客客观、准准确评价价乡村医医生承担担的公共共卫生工工作。考考核结果果作为发发放乡村村医生承承担公共共卫生服服务补助助的依据据。六、考核核时间（一）各各乡镇卫卫生院、社社区卫生生服务中中心对辖辖区内乡乡村医生生的考核核每半年年进行一一次，考考核结果果应在本本乡镇（社社区）和和相应行行政村公公示。分分别于每每年的66月100日、112月110前将将半年和和年终考考核结果果上报局局基妇股股。（二）市市卫生局局每半年年随机抽抽查200%的行行政村进进行复核核，上半半年复核核在6月月20日日前完成成，下半半年考核核在122月200日之前前完成。七、考核核结果应应用和经经费补助助（一）考考核依据据邵武武市乡村村医生基基本公共共卫生服服务绩效效考核实实施细则则进行行评分，总总分1000分。考考核结果果分为四四个等次次：分值值90分分以上为为优秀，880-889分为为良好，660-779分为为基本合合格，660分以以下为不不合格。考考核优秀秀的比例例原则上上不超过过10%，考核核结果与与乡村医医生公共共卫生服服务补助助经费挂挂钩。（二）乡乡村医生生公共卫卫生补助助经费分分为基础础补助和和绩效补补助两部部分。1、基础础补助经经费。承承担基本本公共卫卫生服务务任务的的乡村医医生基础础补助经经费标准准为1000元/人/月月，即原原有的乡乡村医生生政府津津贴补助助，实行行按月发发放。2、绩效效考核补补助。绩效考考核补助助经费从从基本公公共卫生生服务专专项经费费中列支支，即以以行政村村服务人人口数为为单位（参参照新农农合参保保人口数数），从从人均115元基基本公共共卫生服服务经费费中提取取3元用用于对乡乡村医生生开展公公共卫生生服务的的补助。绩效考考核补助助经费=乡村医医生所在在行政村村服务人人口数××3元。乡村医医生考核核得分=乡镇卫卫生院、社社区卫生生服务中中心对乡乡村医生生的考核核得分××抽查复复核率；抽查复复核率=复核总总得分之之和÷被复核核的乡村村医生原原考核总总分之和和×1000%。每个乡乡村医生生绩效考考核补助助经费=该乡村村医生绩绩效考核核得分百百分比××（绩效效考核补补助经费费/行政政村乡医医人数）考核分数数80分分（含880分）以以上的，全全额给予予绩效考考核补助助经费；基本合合格的，按按70给予经经费补助助；不合合格的，扣扣减全部部绩效考考核补助助经费。对考核核结果为为不合格格的，除除扣减当当年绩效效考核补补助经费费外，同同时予以以通报批批评，限限期整理理。连续续两次考考核不合合格的乡乡村医生生，取消消享受补补助资格格。八、工作作要求（一）加加强领导导，精心心组织。市市卫生局局负责制制定具体体考核实实施意见见和考核核细则，负负责对考考核工作作进行管管理与监监督，各各乡镇卫卫生院、社社区卫生生服务中中心负责责辖区内内乡村医医生的具具体考核核工作。市市卫生局局根据各各单位对对乡村医医生的考考核结果果和抽查查复核结结果按时时发放乡乡村医生生津贴补补助。（二）加加强管理理，规范范运作。各各单位要要做到考考核公正正公开，规规范运作作，考核核资料档档案齐全全，按时时完成考考核工作作并上报报考核结结果。附件1、XX市乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则2、XXX市乡村村医生公公共卫生生服务绩绩效考核核登记表表   附件1XX市220100年乡村村医生公公共卫生生服务绩绩效考核核实施细细则项目考核内容容分值考核方法法考核记录录得分一、建立立居民健健康档案案(155分)1.宣传传建立居居民健康康档案的的意义，协协助乡镇镇卫生院院、社区区卫生服服务中心心入户为为居民建建立健康康档案，健健康档案案建档率率达300%以上上。10分未开展建建档工作作不得分分，建档档率每下下降1%扣2分。  2.根据据复诊信信息及时时补充记记录，完完善居民民健康档档案的信信息资料料。2分抽查200份健康康档案，未未及时更更新信息息资料的的，1份扣0.5分，扣扣完为止止  3.配合合乡镇卫卫生院、社社区卫生生服务中中心组织织辖区居居民参加加疾病筛筛查、健健康体检检等。1分未配合开开展工作作不得分分，工作作不力酌酌情扣分分。  4.档案案保管恰恰当，分分类管理理，应用用方便。2分档案缺11份不得得分，未未分类管管理扣11分。  二、健康康教育（6分）1.发放放印刷资资料，包包括健康康教育折折页、处处方、手手册等，不不少于112种。2分查阅资料料，少一一种扣00.5分分，扣为为为止。  2.至少少设置健健康教育育宣传栏栏一块，宣宣传内容容每季度度至少更更新一次次。2分无宣传栏栏不得分分，内容容更新少少一次扣扣0.55分。  3.每两两月举办办一次健健康教育育咨询活活动或知知识讲座座。1分少一次扣扣0.22分，扣扣完为止止。  4、健康康教育资资料完整整。1分查阅资料料，资料料不完整整酌情扣扣分。  三、预防防接种（7分）1.及时时掌握辖辖区出生生人口信信息，及及时发现现流动人人口中的的儿童，进进行登记记，并报报送乡镇镇卫生院院或社区区卫生服服务中心心。2分无常住或或流动人人口中儿儿童登记记花名册册不得分分，信息息未及时时报送酌酌情扣分分。  2.及时时收集、传传达预防防接种信信息，协协助乡镇镇卫生院院、社区区卫生服服务中心心通知适适龄儿童童接受预预防接种种。及时时报告疑疑似预防防接种异异常反应应2分未协助通通知适龄龄儿童接接受预防防接种一一次扣11分，发发现一次次对疑似似预防接接种异常常反应未未及时报报告扣11分。  3.按时时参加乡乡镇卫生生院、社社区卫生生服务中中心组织织的例会会等。2分缺一次扣扣1分，迟迟到一次次扣0.5分。  4.协助助开展入入学、入入托查验验证及补补种工作作。1分未协助开开展工作作不得分分。  四、传染染病报告告和处理理（8分）1.熟悉悉传染病病的报告告规范，做做好传染染病和突突发公共共卫生事事件登记记、报告告。法定定传染病病及时报报告率达达1000%。3分无传染病病和突发发公共卫卫生事件件登记本本扣1分，发发现一次次法定传传染病未未及时报报告不得得分。  2.参与与、配合合传染病病防控、公公共卫生生突发事事件的处处置、重重点传染染病个案案调查。2分不参与、不不配合不不得分。  3.协助助做好结结核病和和艾滋病病患者的的有关工工作。1分未协助开开展工作作不得分分。  4.协助助进行疾疾病控制制、妇幼幼保健等等相关公公共卫生生数据的的收集，按按时上报报相关信信息报表表。2分未协助开开展工作作不得分分，信息息迟报一一次扣00.5分分。  五、慢性性非传染染性疾病病管理（10分）1.熟悉悉、掌握握常见慢慢性非传传染性疾疾病知识识（重点点为高血血压、糖糖尿病、精精神疾病病等防病病知识），接接受居民民咨询；实行335岁以以上居民民首诊测测血压，测测量血压压率达550%以以上。3分现场提问问，对相相关知识识不熟悉悉酌情扣扣分。查查门诊日日志，抽抽查200名35岁以以上患者者首诊病病人测血血压情况况，每下下降1%扣0.55分。  2.配合合乡镇卫卫生院、社社区卫生生服务中中心组织织辖区居居民参加加慢性病病筛查等等。1分不配合开开展工作作不得分分。  3.对确确诊的高高血压、糖糖尿病患患者开展展每年44次的定定期随访访，询问问病情，对对用药、饮饮食等进进行健康康指导。4分分别抽查查10名高高血压、糖糖尿病患患者随访访服务记记录，核核查是否否每年44次以上上的随访访记录，发发现一例例未按要要求进行行随访扣扣1分，记记录不完完一例扣扣0.55分。  4、建立立本村高高血压、糖糖尿病患患病基本本情况登登记本，档档案管理理资料齐齐全。2分查阅资料料，少一一项登记记扣1分。档档案资料料不完整整酌情扣扣分。  六、孕产产期保健健（8分）1.建立立本村孕孕产妇信信息登记记本，及及时发现现孕妇，配配合乡镇镇卫生院院或社区区卫生服服务中心心建立孕孕产妇保保健手册册。4分未建立本本村孕产产妇信息息登记本本，不能能掌握孕孕妇人员员情况不不得分。不不协助开开展建立立孕产妇妇保健手手册工作作酌情扣扣分。  2.做好好孕早期期随访，积积极宣传传孕产期期保健基基本知识识，指导导、动员员孕妇按按时产前前检查。动动员孕产产妇进行行住院分分娩。1分工作开展展不力酌酌情扣分分。  3.协助助开展产产后访视视和母乳乳喂养、性性保健、避避孕等方方面的指指导。2分未协助开开展工作作不得分分，工作作开展不不力酌情情扣分。  4、孕产产妇档案案管理资资料齐全全。1分查阅资料料，资料料不完整整酌情扣扣分。  七、儿童童保健（8分）1.及时时掌握辖辖区新生生儿信息息，配合合乡镇卫卫生院或或社区卫卫生服务务中心建建立儿童童保健手手册。2分不能及时时掌握本本村新生生儿信息息不得分分，未协协助开展展建卡工工作酌情情扣分  2.协助助开展新新生儿访访视及生生长发育育监测。2分未协助开开展工作作不得分分。  3.积极极宣传儿儿童保健健知识，协协助开展展儿童系系统管理理。2分未协助开开展工作作不得分分。  4、儿童童档案管管理资料料齐全2分资料不完完整酌情情扣分。  八、老年年人保健健（6分分）1.掌握握辖区内内老年人人口信息息。对本本村655岁以上上老人进进行登记记建卡。3分对本村665岁以以上老人人未登记记建卡不不得分。  2.通知知辖区内内65岁岁以老人人到乡镇镇卫生院院、社区区卫生服服务中心心参加体体检。1分未协助开开展工作作不得分分。  3.协助助开展老老年人健健康管理理，给予予健康咨咨询指导导、随访访和干预预。2分未协助开开展工作作不得分分，资料料不完整整酌情扣扣分。  九、重性性精神疾疾病管理理（7分分）1.掌握握本村重重性精神神病人信信息，协协助乡镇镇卫生院院、社区区卫生服服务中心心做好登登记建卡卡工作。3分不能掌握握本村重重性精神神病人信信息不得得分，未未未协助助开展建建卡工作作酌情不不得分。  2.协助助对重性性精神疾疾病患者者进行随随访，督督导患者者服药，鼓鼓励和帮帮助病人人进行生生活功能能康复训训练，指指导患者者参与社社会活动动。2分未开展不不得分，随随访记录录不完整整酌情扣扣分。  3.协助助做好危危重情况况紧急处处理及转转诊。2分未协助开开展工作作不得分分。  十、村卫卫生所管管理（110分）1、上岗岗乡村医医生明确确岗位职职责，具具备专业业资质。1分发现一人人未经执执业注册册或在非非执业注注册地上上岗不得得分。  2.村卫卫生室工工作制度度、基本本公共卫卫生服及及相关制制度及乡乡村医生生职责上上墙。1分实地查看看，少一一项扣00.5分分，有制制度未上上墙酌情情扣分。  3、有完完整的门门诊日志志、相关关工作记记录，处处方书写写符合规规范要求求。2分无门诊日日志不得得分，门门诊日志志不完整整、处方方书写不不规范酌酌情扣分分。  4、配备备和使用用国家基基本药物物，不滥滥用抗生生素、激激素。门门诊抗生生素2联及以以上联用用处方不不超过220%，药药房达到到规范化化要求。2分随机抽查查20张处处方，每每超过55%扣1分。  5、参与与新农合合宣传发发动、筹筹资等，配配合做好好参合农农民医药药费用报报销公示示。1分实地查看看，询问问村民，开开展不好好酌情扣扣分。  6、按时时参加卫卫生局及及卫生院院（社区区卫生服服务中心心）组织织的业务务培训。1分查阅资料料，缺一一次扣00.5分分。  7、完成成上级交交办的其其他指令令性任务务，及时时统计、汇汇总，上上报卫生生信息。2分未按时完完成任务务不得分分，卫生生信息漏漏报、迟迟报一次次扣1分。  十一、重重大公共共卫生（55分）1、协助助卫生行行政部门门做好各各项重大大公共卫卫生服务务的宣传传、发动动和组织织工作。2分未协助开开展工作作不得分分，工作作开展不不力酌情情扣分。  2、对领领取叶酸酸的妇女女造册登登记，做做好叶酸酸发放、随随访、指指导服药药工作，按按时上报报相关信信息。2分未开展叶叶酸增补补工作不不得分，对对领取叶叶酸的妇妇女无登登记造册册扣1分，信信息未按按时上报报一次扣扣1分，资资料不完完整酌情情扣分。  3、协助助开展低低保妇女女免费妇妇科病检检查工作作，及时时通知本本村低保保妇女参参加妇科科病普查查。1未协助开开展工作作不得分分。  十二、居居民满意意度评价价（100分）居民对该该乡村医医生提供供的基本本公共卫卫生服务务内容、服服务态度度、服务务质量、服服务可及及性的满满意程度度，满意意度不小小于700%。10分随机问卷卷调查110人，满满意度每每下降110%扣扣5分。