湖北新华医院功能检查科主任岗位说明书6447.docx

功能检查查科主任任岗位说说明书岗位名称称功能检查查科主任任岗位编号号所在部门门功能检查查科岗位定员员直接上级级业务副院院长工资等级级直接下级级经营助理理岗、BB超副主主任、心心电图主主治医师师、心电电图住院院医师、心电图图技师薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期20033年100月本职：在在业务副副院长的的领导下下，负责责全面主主持功能能检查科科的业务务开展工工作职责与工工作任务务:职责一职责表述述：制定定科室发发展规划划和计划划工作任务制定科室室远景发发展规划划、年度度计划制定本科科室工作作计划，组组织实施施、督促促检查、总结负责参与与制定并并执行本本部门财财务预算算计划职责二职责表述述：组织织医疗医医技工作作的开展展工作任务组织本科科室每天天业务工工作的正正常进行行，及时时做出超超声和心心电图诊诊断督促检查查本科人人员执行行各项规规章制度度、技术术操作常常规情况况，杜绝绝医疗事事故，处处理医疗疗纠纷指导监督督对全科科人员的的医疗培培训工作作职责三职责表述述：组织织功能检检查科的的教学工工作工作任务接受人力力资源部部下达的的教学任任务，承承担医疗疗、医技技人员的的实习、进修任任务制定实习习、进修修计划，安安排专人人（主治治医师或或主管技技师）带带教组织阶段段考核及及出科考考试，确确保教学学质量不断改进进教学方方法，提提高教学学质量负责本科科室住院院医师的的培训、考核职责四职责表述述：组织织功能检检查科的的科研工工作工作任务制定功能能检查科科的科研研规划、年度计计划负责功能能检查科科对科研研课题的的申报、管理、实施和和保障定期对功功能检查查科科研研成果、论文数数等进行行统计，督督导组织功能能检查科科科技成成果的鉴鉴定、报报奖、和和推广应应用工作作进行年终终科研总总结职责五职责表述述：组织织学科建建设和人人才培养养工作任务制定本学学科建设设与人才才培养工工作计划划，组织织实施，督督促检查查创造公平平、公正正、竞争争、和谐谐的学术术氛围和和工作环环境，强强化竞争争机制，促促进拔尖尖人才的的成长组织参加加学术交交流和学学术活动动，加强强与国内内外的科科学与技技术合作作和交流流根据学科科发展需需要，吸吸引国内内外优秀秀人才，建建立合理理学科梯梯队职责六职责表述述：本部部门内部部管理工作任务选拔、配配备、评评价下属属人员，组组织内部部人员的的培训指导下属属员工制制定阶段段工作计计划并督督促执行行负责内部部人员工工作的分分配职责七职责表述述：其他他日常工工作工作任务本部门年年、季、月度计计划及总总结 协调与其其他单位位、部门门的业务务工作及及信息沟沟通定期向主主管领导导汇报工工作，接接受检查查和监督督职责八职责表述述：完成成领导交交办的其其他工作作权力：权限一：医院医医疗发展展规划的的建议权权权限二：学科建建设和人人才培养养的建议议权权限三：对本部部门员工工的考评评权权限四：对所属属下级的的工作有有监督、检查权权权限五：对所属属下级的的工作争争议有裁裁决权权限六：对直接接下级的的岗位调调配权、任命提提名权和和奖惩权权内部协调调关系有密切的的协调关关系的部部门：临临床各科科室、主主要是内内、外、妇、设设备科其他相关关部门：外部协调调关系有经常性性协调关关系：外外院超声声诊断科科（协和和、同济济）临时性协协调关系系：所需记录录文档：通知、简报、信函、汇报文文件或报报告、计计划、总总结、医医院文件件、检查查单、研研究报告告任职资格格：教育水平平硕士及以以上学历历专业临床医学学、超声声专业经验10年以以上临床床工作经经验，55年以上上医务管管理工作作经验知识临床医学学、医学学超声知知识、管管理知识识技能技巧巧能熟练操操作OFFFICCE办公公软件；熟悉日日常公文文格式，较较好地起起草各类类公文；良好的的人际沟沟通协调调能力；语言表表达能力力；综合合统计分分析能力力；管理理能力培训经历历临床医学学、医学学超声、管理等等相关培培训工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）、彩色超超声诊断断仪（已已定）还还需要一一台中、高档黑黑白超声声仪及彩彩色超声声诊断仪仪、档案案柜等工作环境境独立办公公室工作时间间特征工作时间间不规律律，经常常加班备注：