“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料范文：“开 放式”专题组织生活会 为改革创新奋发有为激发新动力.docx

“改革创新、奋发有为改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验大讨论专题组织生活会经验交流材料范文：交流材料范文：“开放式开放式”专题组织生活会专题组织生活会 为改革为改革创新奋发有为激发新动力创新奋发有为激发新动力xxxx 生态炉业股份有限公司位于朔州市应县，1985 年创办以来，团结带领党员职工秉持“为生活献热、为社会节能、为人类环保”的职责使命，传承“创新、诚信、图强、奉献、自律、共荣、公平、关爱”的企业文化，从一家手工作坊式的土暖器材厂，发展为在北京设立总部、拥有 3 个生产基地 8 个销售分公司的智能清洁供暖设备集团公司，荣膺“中国驰名商标” 。党支部坚决贯彻省委部署，把开展“大讨论”作为公司推动战略升级的难得机遇、迈进智能时代的当务之急、抢占市场先机的关键一招。根据企业分布广、党员分散的实际，聚焦“六个破除” “六个着力” “六个坚持” ， “开放式”召开专题组织生活会，让党员示范带动，让公司董事、管理层、员工参与互动，凝聚起“改革创新、奋发有为”强大合力。一、全员发动凝聚改革创新新共识着力组织“五学” ，增强政治自觉。动员部署统一学。2 月 27 日公司召开年度生产调度大会，党支部借机召开“大讨论”动员部署会，把“三个讲清楚”灌输到全体员工脑海里。班组会上宣传学。印发宣传资料 500 份，结合董事会、中层干部会、班组晨会等，宣讲大讨论的重大意义、主要任务和方法步骤。智慧党建交流学。依托“智慧党建”APP 和党员微信群，发布动态，交流讨论。对标先进检验学。对表习总书记对“右玉精神”5 次重要指示，讲忠诚、找差距、正作风。重温传统实地学。组织党员职工走进企业史馆，重走 xx 做大做强的创业路，感受 100 多个奖牌、锦旗背后的奋斗史，体会 100 多项技术专利蕴含的改革魂，提振再出发的信心。一轮一轮的学习，灵魂受到洗礼、思想得到启发、观念发生转变。二、开门纳谏找准制约发展新表现聚焦“六方面问题” ，坚持“三个摆进去” 。通过个人自查“照镜子” 、谈心互查“解扣子” 、群众帮查“开窗子” 、指导督查“开方子”、集体会查“梳辫子” “五查”的办法，查找具体表现。改革意识不强突出表现在，组织结构“扁平化”不完善，董事长“白天当老板，晚上睡地板” ，管理决策依赖老板、系于一人，运行不畅、效率不高；创新精神不足突出表现在，技术创新跟不上信息化、国际化的步伐，产品换代升级不适应节能减排、治理雾霾、打赢蓝天碧水保卫战的需求；扩大开放不够突出表现在，引进高端技术、高端人才视野不宽，特别是应县生产基地更难引进人才，是发展的最大瓶颈；市场理念不浓突出表现在，出口的产品品种和数量“双减” ，对政府集中供暖设备采购预判、应对得不充分，对做深做细市场办法少，没有做到“千家万户” ；工作标杆不高突出表现在，对照 1992 年省委、省政府授予的“xx 省模范企业”称号，进取意识、赶超意识有所减退。作风不实突出表现在，对照 1987 年省委表彰的“先进党小组”这份荣誉，公司党支部的政治功能不强，融入发展不紧，引领企业文化不够。一次一次的反思，找到了差距、查实了短板、瞄准了靶子。三、敞开批评拉动筑强堡垒新引擎坚持直奔主题，3 月 6 日召开专题组织生活会，17 名党员全部参加，邀请董事、驻地、职工等代表列席。按照先召开支委会开展批评和自我批评，再召开党员大会书记述职评议、党员自评互评、民主测评，然后召开支委会评定党员的程序进行。做到“五不” ，直奔主题不“绕” ，联系岗位不“空” ，见人见事不“假” ，剖析思想不“浅” ，措施具体不“虚” 。支委会查摆问题 7 个，委员和党员查摆问题 58 个，相互提出批评意见 216 条。比如，批评支部书记，组织主题党日活动不够活泼、方式简单；有一些随遇而安的现象，工作标准不高；招聘的人员有时把关不严，不能胜任岗位，造成人员紧缺；批评 1 名支部委员、老股东，作为一名老党员、老员工，在工作中抱怨多、牢骚多，正能量少；对待员工因人而异，存在亲戚重用、他人不用的情况，不能公平公正管理车间；批评 1 名新党员，作为一名新党员，在转正前各方面表现十分优秀，转正后表现有点差劲。红了脸、出了汗、坐不住，党员意识得到增强，支部凝聚力得到提升。四、同心绘就争创一流业绩新目标坚持以一流标准创造一流业绩，根据查找的问题、专题组织生活会提出的批评意见，列出问题、整改、责任“三个清单” ，反馈到党员和公司中层干部中，征集整改“金点子” ，把“五争当”作为立足岗位作贡献的载体，充分发挥党支部政治核心、政治引领“两个作用”：争当改革先锋者，从体制、机制入手，实现制度保障、团队发力；争当创新先导者，推进管理、技术、品牌创新，力争员工变股东；争当市场先行者，坚持“服务也是生产力” ，让产品进“万家”；争当社会奉献者，传承 xx“八文化” ，做负责任的企业；争当行业引领者，瞄准同行业最高水平，打造核心技术，变“制造”为“创造” 。开展“大讨论”为 xx 打开了一扇门，xx 人定将致力改革创新、奋发有为，力争赢得主动、赢得未来！