员工加薪申请书经典范本.docx

员工加薪申请书经典范本员工加薪申请书经典范本1尊敬的领导：我一直认为来到我们对我来说是件很幸运的事。无论是工作还 是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比 较喜欢这里的工作环境和工作气氛，所以在的这个岗位上我一直是兢 兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同开展。随着公 司的业绩不断开展状大，我个人的能力也在不断的晋升和进步。而工 作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产 生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就开展的越快，才能 为企业创作更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休 息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认 认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的 责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比方英语和 晋升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在之后的开展道路上再 添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的, 我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。自有幸进入以来，已有一年，期间一直担任公司_x（当时部门就我1个人,可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂）, 主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行（囊括_x）、抱着 高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠 之心，在提升个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添石专加瓦略尽 绵力，此实为我辈之幸。所以我往往自勉自励，不敢忘记公司深情厚忌、O然而我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前开展的城市， 无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工 资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一。 为了能更好的为效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向领导 提出加薪申请。望领导按个人能力和负责的工程和对工作的热情，调 整我工资由原来的_x调升为一元。至此的深情厚谊，本人定当铭记于 心，在工作上为的开展再添一把热情的火焰。此致敬礼年月日员工加薪申请书经典范本2尊敬的x领导：您好！我于20年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间 里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以 及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公2司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增进，现在的我可以说 在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可 以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其 它琐碎事情（例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年 的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及 费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。 相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们 所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市（物价上涨，货物 膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势 下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主 要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可 以得到更大的开展空间，对自己的能力可以有更深层人的晋升，但公 司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她 的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重 说明一点的是公司领导的居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为 一个一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也 许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外 一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种 要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使 自身能得到更好的开展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为 在原有工资的基础上上升3%,其它不变。当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。此致致敬年月日员工加薪申请书经典范本3尊敬的公司领导：您好!我叫_X, X年X月份来到公司行政办公室工作，在部门领 导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职工作，也顺利完 成了领导交办的各项任务。在这一年的工作学习中成长进步了许多, 下面我将自己在这一年的工作情况向领导汇报一下：一、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档 等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发 放的通知及文件，按时做到上传下达。负责公司所属单位的公章、资 质管理。二、公文的起草写作工作：负责会议纪要、通知等公文的起草。三、员工档案资料建立：对各部门的员工档案管理上，做到分 别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐，并做到按时更新。四、按时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。五、负责员工考勤工作：做到实事求是地统计考勤，月末以考 勤制度为依据制作工资表。六、办公用品的采购、发放、登记、管理。七、外来 、 的接听（受卜记录、传达（送）。八、负责公司会场的布置、服务工作;来宾的接待服务工作。九、公司内部其它事务性工作十、领导交办的其它工作。我大学学的是_x专业，喜欢文字工作，_的工作环境、_企业文 化都非常适合我，因此我倍感珍惜，有着强烈的归属感。如今我在公 司工作已经一年，我严格遵照一名合格行政文员的标准要求自己，不 断加强自身工作的能力，自觉遵纪守法，认真履行行政文员的工作职 责。在此，衷心感谢公司给我提供展示自己的平台！然而目前的薪酬让我实在没有平安感，目前的我工资是一元， 在公司所有的职员中已经是垫底，我观察了目前想地区的劳动报酬, 许多人员的月薪都已经涨到元（免费食宿），站柜台的售货员、普通 文字工作人员的月薪也均在_元以上（领导可以通过附近的招聘信息 了解）。每当有人询问自己的工资，我都难以启齿。论我的'工作态度， 大家有目共睹，真心希望各位领导能考虑提升我的月薪，提升我的工 作积极性。如能批准，将是对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来 工作积极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的局部，也 请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的 申请加以重视！期待您的答复！年_月_日员工加薪申请书经典范本4尊敬的领导:您好！冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请 书。我于20_年_月有幸加入了公司，到至今已有两年多。随着公司 两年多的开展，我个人的能力也在这里得到了不断的晋升和进步。在 这段共同成长的岁月里。我把公司当成了自己的家，我对同事们产生 了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我 的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在上也积累了一定的宝 贵的经验。同时也培训了一些新来同事，晋升他们的工作技能。同时 我还学会了一些而且能熟练的运用。目前公司员工离职人员太多， 工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年 本地经济有了进一步的开展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能 力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇 只涨了一元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我 现在的待遇水平显得有些薄弱。已经成为我限制开展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的开展，希望公司 能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政 策，为我加薪。人追求的目标越高，他的潜能开展越快，有句话叫做“下重赏必 有勇夫，这样，员工才能为企业创作更大的价值。如果对员工的工 作没有一个确定激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满 腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认 为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出珍贵意见或建议。让 我今后有一个努力的方向目标。在晋升自己能力的同时将工作做得的 更好。此致敬礼！年月日员工加薪申请书经典范本5尊敬的经理：您好！时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我 们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的异化和开展，真的非 常高兴。作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平 面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有 较强的责任心和进取心，极富工作热高性格开朗，乐于与他人沟通， 具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的 团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力 合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作; 积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。7目前企业处在极需快速开展阶段，有很多需要完善的地方。其 实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法, 以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在 现代激烈的竞争中立足并开展，而这正是一年中我经常为工作加班加 点，任劳任怨，为公司做出的努力。薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也特别理解在追求利润 化的情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是 为了获取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终 晋升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的 外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），从而影响到企业的生 存和开展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、 心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动 工作积极性;反之增进怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信 对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除 后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行 业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因为我 们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有 所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以 期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的 激励。如果本员工工作中尚有有待改进的局部，也敬请领导批评指正, 我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！此致敬礼年_月_日