中学2021-2022学年工作计划执行情况.docx

XXXXX中学2021-2022学年工作计划执 行情况为了全面落实好年度工作计划，了解初期教学、教学管 理、学校开展规划，有效监控并保证教学运行，及时解决教 学工作中存在的问题，提高教学质量，结合我校实际情况， 就年度工作计划执行情况汇报如下：一、发挥建引领作用1 .史学习教育贯穿全年。学校支部贯彻上级组织要求， 学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，精心组织实施、 有力有序推进史学习教育。支委成员学习62学时，普通员 学习47学时，均超过上级标准。整个史学习教育求实、务 实、扎实，广大员、干部受到了全面深刻的政治教育、思想 淬炼、精神洗礼，全体员历史自觉、历史自信明显增强，创 造力、凝聚力、战斗力得以提升，到达了学史、悟思想、办 实事、开新局的目的。2 .建文化阵地不断完善。学校打造了 “为育人，为国育 才”建文化广场，展示百年光辉历程，建成以“梦”和核心 价值观为主题的文化墙，设置百年史专栏、员学习教育专栏、 “行走的思政课”专栏、务公开专栏和历次代表大会专栏。学校支部根据功能区域设置，积极挖掘可利用空间，在学校 求知楼一楼走廊建设“建文化长廊”；将求真楼打造成建文 化宣传阵地，以百年史为主题，重点介绍了领导百年奋斗的 历程以及取得的伟大成就，激发了广大师生自豪感和强烈的 文化自信。3 .全面落实建制度。本学年学校支部按程序开展员，预 备员转正1名，新接收预备员7名。费收缴、教育培训、退 休员送学、困难员帮扶等工作扎实开展，员示范岗效果明显, 得到上级好评。4 .扎实做好脱贫帮扶工作。按上级要求选派王俊海同志 任曲堤街道王元气村第一书记，选派10名员干部担任帮扶 责任人，定点帮扶10户建档立卡贫困户，现已全部脱贫。 史辉、袁中方两位干部带头积极响应号召，“舍小家、顾大 家”支援新疆教育，成绩突出，受到当地学校干部教师的好 评。完善建档立卡学生档案，对局部留守学生、贫困学生进 行入户走访，送爱心、送温暖活动。顺利完成了 627名学生 的资助工作，一定程度上解决了学生上学难的问题。5 .开展“为民办实事”走访活动。修复家属院破损路面, 为群众交通出行提供了方便；为韩家社区赠送微型消防站一 件，切实解决了韩家社区消防器材缺乏的实际问题；定期为 学校家属院清理下水道，更换盖板；帮助张建海老师申请困 难职工，缓解张老师家庭生活压力；组织人员对家属院修剪 树木、喷药、灭虫、除草；维修更换充电桩、漏电保护器， 保障充电平安，张贴平安使用考前须知宣传材料；组织维修 人员租赁大型升降器进社区检修路灯线路，更换灯管，群众 非常满意。本年度共开展“为民办实事”走访活动十余次， 为群众居民排忧解难，解决了群众的实际困难。6 .风廉建成效显著。学校认真落实上级委风廉建工作会 议的工作部署，严格监督、执纪、问责，切实加强内监督， 深入推进作风建设，推动全面从严治向纵深开展，努力营造 风清气正的教书育人环境。全体员、教师知规矩、守纪律、 明底线，自觉践行社会主义核心价值观，学校教职工无任何 违法乱纪行为，在全体员干部的努力下，学校荣获先进基层 支部称号。二、师德师风建设扎实推进组织全体教职工认真学习中小学教师职业道德规范、 新时代中小学教师职业行为十项准那么、XX区教师作风建 设“十不准”，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道 德规范。以规范、准那么中的条例严格要求自己，将师 德教风的表现作为个人工作考核的重要依据，坚决实行师德 考核“一票否决制巩固全区教育系统“学史 铸师魂”师 德师风大提升活动成果，严格落实师德师风警示教育，对易 发生师德失范问题的风险点进行了重点排查，同时对学校公 众号发布的学校满意度调查问卷的统计情况进行了梳理，对 有管理学生不规范行为的教师进行了谈话，学校杜绝出现体 打骂、侮辱、体罚、变相体罚学生的行为。三、德育教育深入开展学校把立德树人作为根本任务，坚决落实“双减”政策, 坚持“课程育人、活动育人、文化育人”，坚持“五育并举”, 促进学生的全面开展。扎实开展教育活动，促进家校合作沟 通，家长学校效果显著。市级文明校园通过了复评，正在争 创省级文明校园。在建百年之际，我校组织了 “我心向，逐 梦成长”为主题的远足活动、班级文化艺术展演、学校秋季 运动会和出彩创新人系列活动，以及绘画、书法、歌舞、征 文等爱爱国为主题的各类活动。一年来，我校在市、区举办 的各项比赛中屡获佳绩，荣获全区中小学生篮球比赛男、女 双冠军，济南市中小学生跳绳比赛初中组特等奖、优秀表演 奖。我校教师节目歌伴舞复兴的力量登上全区教师节颁 奖晚会的舞台；学生编演的红船记忆情景剧作为全区教 体系统“讲史故事，做善美教师”庆祝成立100周年宣讲启 动仪式的开场节目，并荣登学习强国济南学习平台。在区教 体系统“黄河颂，爱情，梦”文艺汇演暨黄河文化艺术节上, 我校黄河颂曲目获得优秀组织奖。1 .加强干部队伍建设。学校定期召开干部例会，重视干部培训，着力打造一支 政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、师生信得过 的干部队伍。全体领导、干部严格遵守教师职业道德规范和 有关规定，思想端正，作风踏实，积极发挥表率作用，团结 协作、廉洁自律，业务水平和管理能力突出，为学校各项事 业开展提供了有力保障。2 .建立教师培训体系，全力提高师德师能。(1)积极进行校本培训。师带徒结对帮扶，由骨干教师 一对一帮带新教师，进行全方位的业务帮扶；先后组织了撰 写教育叙事、提供教育故事、师德演讲、教学经验交流会、 讲做中考题、新教师讲课比赛、磨课立标等活动，让老师们 结合工作实际总结提炼，在实战中提升；举办了创新中学第 四届班主任论坛，提供班级管理经验，提高班主任的管理能 力。(2) “请进来、走出去”。学校聘请知名教育专家崔成志、 韩相福进行系列教师业务培训和指导。主要从课堂教学、教 学常规管理、教学制度修订完善、集体备课等方面进行跟进 式指导和培训。先后组织骨干教师到潍坊峡山实验初中、济 南市遥墙中学进行交流学习；组织局部干部教师赴济南参加 了山东省“双减”政策下中小学教师开展研讨峰会，听取了 王文湛、李镇西等教育专家的报告；组织班主任参加了 XX 区2021年中学全员班主任培训。在山东省教育厅组织的“一师一优课，一课一名师“活 动中，周园老师荣获市级一等奖并获得省级优课，刘雪艳、 郭冉老师获市级二等奖，苗倩老师获得市级三等奖。李超老 师获得XX区最美教师称号。在全区组织的教学能手评选活 动中，李超老师成绩优异，获得区级教学能手称号，这也是 我区民办学校教师中，唯一获得该称号的教师。五、教学质量稳步提升在全体教职工的不懈努力下，我校教育成绩卓著，获得 综合开展奖、教学质量奖、教书育人先锋单位、济南市教育 系统先进集体等荣誉。六、办学条件持续改善投资100余万元为全部教室安装了护眼灯；投资近30 万元修建了校园假山池沼；投资近9万元购置安装了汉白玉 孔子雕像、大五莲红花钵；投资46万余元完成了校园文化 个性化建设的采购安装，美化了校园环境，丰富了校园底蕴; 投资近10万元更换了求实楼教室门、办公室门；投资38万 余元采购更换了女生宿舍1、2号公寓置物橱；投资5万余 元对食堂监控系统进行了改变，全部安装高清摄像头，实现 了明厨亮灶互联网+ ；投资18万元安装了公寓走廊监控和数 字广播系统；投资50万元完成了学生科学探究室的建设和 设备升级；投资近10万元置办了图书。学校办学条件得到 极大改善和提升。七、平安工作常抓不懈始终把学校平安工作放在学校工作的首要位置，坚持把 平安教育纳入学校正常的教育教学内容之中，浸入到学校的 各个活动之中，努力创立“平安校园”，为学生的健康成长 保驾护航。学校成立了以校长为组长、分管校长为副组长、各科室 主任为成员的校园平安大检查领导小组。每天有一名校级领 导带着各年级值班人员对学校进行平安检查。持之以恒搞好疫情防控，学校积极开展开学演练、核酸 检测抽检、假设核酸检测抽检一名学生呈阳演练。根据教体 局要求开展重点人员排查、严格执行教职工外出济南市审批 制度、严格消毒、因病缺勤登记、一日三测温制度。加强三防建设，积极与XX街道派出所对接。校内一键 报警、视频网络与区公安联网。每月开展防火、防震、防溺 水、防溜冰、防电信诈骗等平安演练，提高全体师生平安技 能。