泰州市高层次人才服务期协议书.docx

泰州市高层次人才服务期协议书甲方（用人单位）：乙方（高层次人才）:乙方系甲方聘用的高层次人才，根据国家相关法律法规规章规定，甲乙双方经平 等协商，就乙方享受泰人社发201648号文件规定的相关优惠待遇，自愿签订本服 务期协议，并共同遵守如下条款：一、服务期限本服务期协议约定乙方为甲方服务期限为五年，自 年 月 日至年 月 日为止。新引进高层次人才与用人单位首次签订聘用（劳动）合同，如试用期与服务期有 重叠的，试用期满考核合格的本协议继续有效；考核不合格的那么予以辞退，本协议自 行解除。二、优惠待遇.乙方的工资福利待遇按国家和甲方的现有规定执行。1 .乙方享受泰人社发201648号文件规定的相关优惠待遇。三、违约责任1 .协议规定服务期内，一方违反本协议约定并给对方造成经济损失的，应承当相 应经济赔偿和补偿责任。2 .甲方违约，乙方有权向相关职能部门申诉，要求甲方履行本协议约定，如甲方 拒不履行，乙方可选择离开甲方，由人社部门负责推荐到泰州地区其他单位工作，继 续享受本协议第二条第2款优惠待遇不变；假设乙方离开泰州，已享受待遇可不予追究 返还。3 .乙方违约，应将已享受本协议第二条第2款规定的各项优惠待遇，按乙方实际 服务年限每年20%的比例递减后，一次性退还给原支出单位。四、其他约定五、争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议时，应当协商解决，协商不成的，当事人应从争 议发生之日起60日内依权限向当地政府人社部门申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何 一方均可向当地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：年 月 日乙 方（签字）：年 月 日