保安年终个人述职报告（热门5篇）.docx

保安年终个人述职报告（热门5篇）辞旧迎新，在过去的一年里做好个人述职报告，提示自己将在新的一年里更加努力。下面是由编辑为大家细心整理的“保安年终个人述职报告(热门5篇)，仅供参考，欢迎大家阅读本文。篇一：保安年终个人述职报告(热门)敬重的各位领导：你好!一学年即将过去，从x月x日上岗以来，我在领导的正确指导下，在同志们的热忱关心下，以维护校内正常教学秩序，保障校内师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，工作勤勤恳恳扎扎实实，仔细完成领导支配的每一项工作。得到了学校各位领导的首肯。回顾我在xx学院近x个月的工作，取得了肯定的成果，但存在的问题也不少。具体工作主要表达在以下几个方面：一、从身着保安服，参与校内保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校内安保的职责，无论是一开始的规章制度学习还是xx学院的日常工作，都让我慢慢融入这个大家庭，思想上有了责任感和荣誉感，工作有了动力和方向。依据领导要求在执勤过程中，我能严格要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，维护xx学院的窗口形象。二、在平常工作中我能埋头做事，不发牢骚，留意自身形象，维护班里团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到干事不误事、补台不拆台，工作不推诿拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发，处理好值班期间发生的事情。树立服务意识，服务于安保大局。作为保安人员，我时刻牢记学校给予自己的责任，自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、有事准时汇报，自觉树立保安人员的良好形象。坚固树立起为校内安保服务的意识，坚持文明执勤，努力做到领导放心，师生群众满意，门卫秩序稳定。三、仔细完成安保任务、落实具体工作1、工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的状况下克服一切困难。严格把关，能严格根据x学院的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学院领导所布置的各种任务。例如：学院召开运动会和政府机关在我校召开各种会议、竞赛、考试、学校迎接新生等一些大型活动。为确保学院活动的顺利开展，我始终做到领导叫干啥就干啥，做到协调管理，反复检查自己的值勤要点，在岗在位，一丝不苟、严格把关、仔细负责顺利完成了领导布置任务。2、严把学校北门的出入关，违规的人员和车辆决不放入放出。发觉有违规的物品出门，马上制止，并准时报告学校，实行措施，学校物品出门必需有出门证明;并在值班记录本上登记，为校内门外接送车辆规定停车区域，在校内门口设立警戒区域。当班推来的自行车等准时具体地登记在值班记录本上准时现场交接班，每个班都做到门卫工作范围干净清爽。在平常的工作中还遇到了一些社会人员及学生甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但我都能做到尽量克制自己，避开发生冲突，尽量去劝说他人同时也劝说自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。是的，门卫是学校安全防范的第一道防线，我在北门门卫的工作和刚刚入职时相比，有了很大的改良，现汇报如下：1)严把出入校内关，依据平安校内的需要，我严格掌握每一个出入人员进出，一开始由于人头不熟识，工作难度较大，面对一张张生疏的脸，我不厌其烦一个个地询问，在领导的关心下不断改良工作方法，时间过去近x个月，我已经认识了教师xx人，后勤人员xx人，学生更是不计其数；让我的工作更加方便。在工作中我基本了解了学校各栋楼的作用和生活楼学生的分布，知道了学生上下课(包括晚自习)的时间，知道了后勤人员的上下班规律，为做好北门门卫工作奠定了基础；2)仔细检查出入人员和车辆携带物品、物质，防止贪占盗拿夹带学院财物入门，疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内无关人员和停放车辆，保证人员出入有序，车辆畅通;切实做到白天和晚上一个样、晴天和雨天一个样、领导在与不在一个样、从小处着手，从细处着手，做好北门好卫士；3)当然我的工作方法还有待于进一步改良，还有不少教职工和学生还不认识，以后我会利用现有条件进一步提高自己的综合素养，争取在新的一年取得好成果。回顾20xx年的工作，我在校内保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成果，在今后的工作中我决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快娴熟把握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成果，努力成为形象窗口，为学院的美妙前景，为了美妙的明天而努力拼搏，努力奋斗。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇二：保安年终个人述职报告(热门)敬重的领导：你好!述职人xxx，现任保安班长，主要职责是确保完成保安服务工作责任目标，大力促进护厂兴企深入开展。现依据公司干部考评的支配，特向公司作述职报告，敬请各位领导和同志们予以评议。20xx年以来，在公司领导的正确领导下，通过保安班全体同仁的共同努力，圆满完成公司交给的各项任务，实现了为企业进展保驾护航的要求，队伍建设又迈上新台阶。一、 勇于担当，为人表率为把保安班打造成一支团结、和谐、高效、优质的团队，我一贯坚持以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到;凡是要求别人不做的，自己绝不去做。特殊在遇到急、难、重、危、新的事项时，到处起模范带头作用，规范自己的言行，始终与公司保持一致，得到群众支持与信任，取得了工作的主动权。二、强化以班组为基础的管理模式，提高了工作效能在工作中我主动带着保安班奋力开拓通过精细化管理的实践，为公司削减不少管理费用。主动开展创先争优活动，大力提高服务质量和形象建设，赢得了公司认可和嘉奖。三、抓队伍建设 树立保安品牌依据公司开展“精细化管理年的工作思路，结合保安班20xx年工作目标，自年初开始就在抓队伍管理上下工夫、花气力，仔细推行全员绩效考核，注重详情管理，规范队员行为，四月份组织开展了“文明礼仪的专项制理活动，队员形象有了较大提升;七月份开展了岗勤纪律专项治理工作，得到公司的好评与赞扬通过排查治理，进一步严厉了岗勤纪律，涌现出很多好人好事，充分展示了企业保安的靓丽风采。四、存在的问题及下一步准备一是本身学习和进取意识不强。主要是有“为了学习而学习的思想。我将在今后的学习中，留意方法，带着问题去学，从学习中查找解决问题的方法，确的确实地做到用科学的理论来指导自己的工作；二是工作水平有待提高。主要是在自身业务方面存在差不多的思想，工作方法简洁，效果不明显，在指导下面工作时，对有些似是而非的问题不够仔细对待，有迁就的思想。在下一步的工作中。我将在提高实效性上下功夫，同时注重加强对公司规章的学习理解，根据保安条令来指导保安队伍建设，把问题查准，把顽疾克服；三是对干部的生活不够关怀。主要是对队友的个人生活关怀不够。今后既要切实帮他们解决好各种生活困难，也要在政治上帮他们把关定向，使大家真正体会到组织的暖和，切实保证保安队伍不出现大的问题。以上述职难免不当，请求领导和同志们批判指正。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇三：保安年终个人述职报告(热门)敬重的领导：你好!过去的20xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年工作体会总结如下：1、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的表达。工作中做到勤问好、多敬礼、看法热情、行为规范。2、服从上级领导。做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，支配本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟识把握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。工作方法从严厉、说教向敏捷、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和过失，不隐瞒、准时上报、准时处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改良工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应准时检查发觉车辆存在问题车身刮痕，特殊是新痕，车窗未关等，准时通报车主等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的关心、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。4、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到:把握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理学问。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。20xx年，在公司敬重他人、主动沟通、尽职尽责、不断创新的管理理念及专心管理、用情服务、不断为业主创造价值的服务理念下，将为小区安全防范而继续努力工作。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇四：保安年终个人述职报告(热门)敬重的领导：你好!我于20xx年x月份在xx安保工作，现任xx市保安总公司。几个月来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。特殊是担任分队长以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素养的同时，创造条件、敏捷运用、实行多种方式，在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好气氛。工作方面，除主动做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：一、组织统一学习，增添岗位技能许多年青人由于年纪小，阅历浅，社会阅历匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观状况，常常和他们打成一片，沟通商量，吃透公司文件指示精神，领会企业厂纪厂规。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的冗杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培育队员遇事不惊，镇静冷静，独立作战，敏捷处理解决问题的应变能力。二、狠抓岗位执勤，强化服务质量质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够认真仔细。在与队员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际能力、看法、责任心，而且大大削减了工作中简单出现的失误和过失，令客户也比较满意。三、时刻洞察队员心态，准时解决疑难病症。队员们大都来自不同省份，不同地区;家庭条件，生活风俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外事件的突发，确实起到了事半功倍的理想效果。四、注重道德修养，加强团队合作，听从总务处工作安排团队组织作为社会实践活动的联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不行抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的胜利与进展愈来愈重要。保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体协作的默契程度。假如协作不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特殊注重队员思想品行的教育和熏陶，很多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨，讨论处理，不断加强队员之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力量和作用，充分认识自己真实的人生价值。五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力，随时协作行政主管及经理的工作作为最基层工作的分队长，的确具有举足轻重，不行或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、伴侣之间的互相关系，又要保持和客户紧密亲切的联系协作。客户是上帝，而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。常常与客户进行沟通沟通，加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，稳固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。六、建议合理支配和使用人才，最大限度的提高分队负责人的工作热情和主动性。分队负责人是与客户打交道的第始终接责任人，具体工作，具体问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否，分队负责人尤为关键。俗话说，创业难，守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其毁于一旦，轻易丢失，就必需特别重视分队负责人的配备和任用，切实提高其各方面的综合素养，最大限度地调动他们工作的主动性，名副其实地做到知人善任，人尽其才。唯有这样，公司才能在稳固老点的基础上，开拓新点，不断进展，不断壮大，始终独占鳌头，永久屹立于煌煌之峰巅。七、工作中存在的主要问题日常管理工作还不够严格规范，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化公司管理运行机制的改革，并恳切盼望能够为公司肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗终生。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇五：保安年终个人述职报告(热门)敬重的各级领导：您们好!我叫xxx，于20xx年x月x日由xx保安公司转入xx保安公司工作。自加入xx保安公司队后，我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。20xx年x月份提升为xx保安公司一小队代理小队长一职，担任小队长以来，我在注重提高自身素养的同时，创造条件、适应新的规章制度、学习中心和支队的各项业务理论学问，努力学习，提高自己的文化水平。充实自己的综合管理业务能力。除主动协作分队长做好日常管理工作外，仔细完成了以下几项工作：一、组织统一学习，增添岗位技能由于xx护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多，执勤方法有许多不同之处，思想也不稳定，个别队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观状况，我和队员们谈心，沟通商量，增加彼此的了解。共同学习支队文件指示精神和xx公司的规章制度。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的冗杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培育队员遇事不惊，镇静冷静，独立执勤的能力，敏捷处理解决问题的应变能力。二、狠抓岗位执勤，强化服务质量服务质量是支队的宗旨。对支队而言，服务质量的优劣直接关系到支队的根本利益和前途命运。护卫员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着xx保安公司的形象，影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够认真仔细。在与队员们上班的同时准时纠正队员的一些小毛病和坏习惯，不但熟知了他们工作的实际能力、看法、责任心。而且大大削减了工作中简单出现的失误和过失，令客户也比较满意。三、时刻洞察队员心态，准时解决思想难题队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活风俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍的士气，遏阻意外事件的突发，确实起到了事半功倍的理想效果。四、合理协调各种人际关系，稳定队伍作为最基层工作的小队长，的确具有举足轻重，不行缺的主要地位。既要处理好同事、伴侣之间的互相关系，又要保持和服务理念。客户是上帝，而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，也大大提高了支队的知名度和影响力。在以后的工作中，我要更加不断创新，大胆开拓，并恳切盼望能够为支队尽心尽力，奉献所学，争光添彩。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 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