八月份个人工作总结文档八月工作总结范文.doc

八月份个人工作总结文档八月工作总结范文月度工作总结是对一个月的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究的书面材料，它可以促使我们考虑，让我们一起认真地写一份总结吧。那么你知道月度工作总结如何写吗?下面是WTT为大家整理的关于八月份个人工作总结范文，希望对您有所帮助。欢送大家阅读参考学习!八月份工作总结1在八月份本人都一直在_面担任资料员的工作，或者有些人对这个位置的工作并不是非常喜欢，但是在我实习加上正式签约工作的这段时间里面，可以体会到这个岗位上更多的平时所不能接触到的事情，首先来说资料员并不是意味着只是做好资料的整理，因为在做资料的时候你就会接触到分公司的构建，公司的主营业务，公司的营业收入情况。从数据中分析p 问题，从实际工作中解决问题，只有在工作中“站得高”，才可以“看得远”。那么在这个月里面除了做好第一WTT资料员的工作还屡次参加了分公司的活动和任务，如第一WTT举办的拔河比赛，分公司组织的篮球比赛等，同时也除了本职工作外，还参与了总公司派出的微博小组工作，让日常的工作更加的充实和认识到不同分公司的其他同事，也从他们身上学习到更多珍贵的经历。那么其实在这段时间里面我主要是认识到下面的两个大方面：一、树立全局观念，把握工作重心不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，资料员的工作也不例外。我认为资料员工作的主要就是要合理的分配好工作的时间，把工作做在前面，把问题先解决，因为工作的数量就像圆的半径一样，半径越长到最后，圆的面积也就更大，这时候我们再去处理事情就很容易力不从心了。做好全局观还表达在工作时候对问题分析p 的是否透彻，能否主动发现问题，做出果断的判断。在把握好全局观后，我们更多的要学会把握工作的重心，学会解决好公司的所思所想才是一名好员工，学会想好上司的困难，才是一名好的下属。二、擅长沟通交流，重于协助协调资料员不仅要有做好自己本职工作的才能，还应该具备良好的沟通交流才能，因为这是人与人沟通的社会，在资料整理的时候，并不是我们一个人所可以做好的工作，日常中你必须学会和队长、站长、智能做好沟通，互相协作，取长补短才可以把事情给办好。在8月底的出站中更是让我深深的体会到这一点，我是在_站做好出站任务的，明天7点到岗，在现场你可以更加贴近我们一线的消费运营的员工，通过沟通就会听到司机对工作的不同的心态，学会聆听，学会分析p ，多去考虑，这就是我如今更多所去学习的事情，只有立足基层才可以真正的做好工作。回忆这段时间确实让我感受良多，那么我将会在日后的工作中不断提升自己，更加主动的去接触更多的事物和把握好自己的开展方向。八月份工作总结2准确的统计信息是公司领导正确决策的根底，没有准确的统计数据，就无法准确反映公司经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决策，不能按照统计部门的要求保质保量按时报送。八月来，公司领导高度重视统计工作，装备得当人员，相关部门配合顺畅有序，公司的统计工作程度得到了显著进步。八月统计工作总结如下：(一)公司在统计体制改革、人员力量装备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计根底建立，确保统计数据头的工作质量。指定公司领导主抓统计工作，制定了财务信息采集使用管理暂行方法、财务报告编制管理方法等与统计工作有关的规章制度，为做好统计工作保驾护航。(二) 扎实做好统计基层根底工作。围绕“人员专职化、台账标准化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目的，夯实统计根底工作。各统计部门均具备独立的办公场所，同时装备了优良的微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进展。逐步完善统计工作考核制度和岗位责任制度，理顺了原始记录和统计台帐、统计报表信息使用、数据审核等流程;建立了统计资料归档及保密措施。(三) 按时完成统计工作。公司严格执行国家统计报表制度，统计人员认真学习统计法和统计报表有关的规章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析p ，严肃认真，确保统计数据的质量，及时搜集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比拟分析p ，充分反映公司的经济运行态势，进步统计分析p 的程度，为促进公司经营管理目的的实现和公司领导经营决策、经济开展提供了科学根据。(四) 公司领导严格要求进步统计数据的准确性。统计数据质量是统计工作的核心所在，公司坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力进步各部门的数据质量，标准根底工作，确保头数据真实有效。统计报表有关数据直接从公司原始记录、统计台账、会计报表中获得，报表数据和有关记录工程可以保持一致，保证统计报表资料的真实完好。(五) 公司重视统计资料管理工作，报表档案管理科学化。公司按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析p 和上报工作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，统计台账分门别类地进展登记、整理，年终汇总表册存档，坚持从严标准、从细抓起，狠抓档案的归档率、完好率、准确率，加大考核力度。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，认真做好收存、借阅登记。(六) 加强统计知识学习，全面提升人员素质。公司一是对统计人员进展知识学习培训，提升综合才能。二是增强责任意识，加强作风建立。提倡爱岗敬业、锐意进取、发奋有为的精神状态和求真务实的工作作风，严肃工作纪律，遵守职业道德，进步工作效率。三是完善鼓励机制，奖惩清楚。四是加强公司文化建立，努力营造团结和谐的工作气氛。八月份工作总结320_年8月份由于消费工厂10万吨设备刚刚投产，消费工作在紧张和探究中度过，这个月我作为消费统计也是在探究中不断的总结努力进步自己的工作才能，工作在工厂领导和全体同事的支持下，围绕效劳车间消费展开，现将工作作如下汇报：一、 8月份主要工作完成情况1、 车间消费：主要负责统计上报车间各班组日产量、月产量，盘点每月半成品、在制品欠产主要原因是7月底刚搬入新工厂，所以8月份消费产量没到达目的产量。监视消费车间严格按照消费工艺使用原材料，严密监视投入产出比，以确保产品符合质量要求，将消费消耗控制在合理的范围内。发现问题及时和数控员沟通查找原因，及时纠正，防止物料损耗节约本钱。2、后勤保障：后勤保障的工作多而杂，主要有以下几方面：1)制作劳保用品领用表，做好各种办公用品、办公用具的领用和发放及各种物品的管理台帐工作。严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。2)拟写车间行政文件，做好消费记录、行政文件资料的传递与保管工作，保证文件按正确的处理程序进展流转，档案要按照管理要求及时、准确归档，防止资料遗失。3、员工计件工资的核算：每个月的月末是最繁忙的日子，既要进展盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的原材料辅材需求方案做好，保证消费可以正常的运作。即使在这样繁忙的情况下，我也严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组，履行自己的职责。(二)工作中存在的缺乏与反省这个月的工作中也存在许多缺乏之处，主要表达在以下几方面：1、消费车间相关文件、车间行政文件、消费记录文件等分类存放，但是分类不详细。2、去车间的次数较少，对公司的产品构造、工艺流程理解不够透彻。二、 9月份工作方案9月份我的工作将以稳固成果，汲取教训，进一步明确统计员的工作职责为中心。结实树立效劳思想，为车间员工效劳好。做好领导临时交办的事宜。针对以前存在的缺乏之处，9月份除完成每个月的各项工作任务外，我将多去车间理解公司产品构造、工艺流程、操作规程、各班组各岗位的人员配置情况。三、 对本岗位的认识统计员的工作知识面广，需要有财务、行政、人力、等方面的知识，而且要具备细心、耐心的品质，肯干的工作态度。保证上报各类数据的真实性、准确性、及时性。在今后的工作中我要从细处着手，把事做细做精，持之以恒地坚持，工作前置化，将问题及时向领导汇报，并提出合理化建议，从而使领导的决策更加准确、更加合理。八月份工作总结4八月份，公司统计工作在地方领导的关心下，认真贯彻执行统计法和统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。一、八月份统计工作回忆。(一)八月份度统计工作开展情况1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计管理工作为保证中华人民共和国统计法及其施行细那么的贯彻施行，结合我公司实际，有力地促进了统计工作的制度化建立，使公司统计工作根本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向标准化方面开展，根本做到了“专业施行、归口管理”。2、加强统计根底工作建立，进步统计工作程度一是不断建立健全公司统计规章制度，标准统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建立，进步统计人员素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计根底台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、标准化和标准化。3、加强统计执法检查，努力进步统计数据质量根据统计工作的要求和公司统计工作管理方法的规定，在全公司范围内开展了统计工作执法大检查。统计部门就统计工作开展与执行情况进展了认真自查，自查率达100%;统计部门对本专业基层统计工作进展抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。通过统计大检查，进一步贯彻了统计法及其施行细那么，较好地执行了公司的统计工作管理方法，进步了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计根底工作的标准化，从头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的开展和进步。(三)当前统计工作中存在的问题和缺乏在八月份统计工作中，虽然获得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：1、对统计工作的认识缺乏、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营消费带来负面影响。2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱场面。3、统计执法检查力度有待加强。一个月来，公司虽然按统计规章进展了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。(四)意见和建议1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流，取长补短，以推动公司统计工作的全面进步。2、希望公司通过创办统计分析p 培训班、组织统计工作经历交流会等多种形式培训统计人员，以进步统计人员对统计资料的分析p 才能，使统计工作更好地为企业消费经营效劳。八月份工作总结5月内，公司工会将八月份工作总结汇报如下：一、召开公司八届二次职工代表大会。8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参加，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作方案的展望。张耀庆副经理作了_年上半年度劳动保护技措方案完成情况汇报。人力资部经理李继海作公司员工手册(试行)出版说明。公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司开展、企业管理、人才问题、关心职工等四个方面的问题，进展了认真的说明。大会还以无记名投票形式通过了对_年上半年度劳动保护技措方案完成情况汇报的决议。公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难很多，要振作精神，面对困难、克制困难，争取成功。上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工工程分散，人员流动大的情况下，坚持开好一年二次的职代会，非常难得，通过职工代表开展民主管理，是加快企业开展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务仍然艰巨，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能可贵。希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，创造二公司工作的新业绩。上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最后作了重要讲话。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作情况和电力改革的最新情况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业开展的大好场面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建立，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神相貌。三是要按照构建和谐社会的要求，加强企业民主管理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要继续加强民主建立。四是要“两不误两促进”，做好第二批先进性教育活动。工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推进企业持续安康开展。二、继续做好施工现场防暑降温慰问。8月3日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州工程现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深化职工宿舍看望新进青年大学生。公司领导要求工程进一步关心好现场职工和青年大学生，确保平安度夏。三、关心慰问突发困难职工及家庭。8月12日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，马上召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进展慰问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进展了慰问，其妻冲动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，及时看望、慰问一名遭遇车祸的工程干部，并委托一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。四、“平安挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会聚集整理，此次“平安挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的平安消费月活动，召集职能部门负责人和专家对平安“剌点”进展按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，按照整治要求，对症下药，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到确实有效的整治。五、漕泾工程对口竞赛第三阶段圆满达标。8月18日下午1点58分，公司承当安装的上海漕泾热电联供电厂工程#1燃机结合循环机组完成了168小时试运行，标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机成功移交商业运行。1#燃机168小时满负荷试运行的成功，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持共产党员先进性教育的成果;是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果;是开展漕泾与望亭工程对口竞赛的积极成果;是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、顽强拼搏的成果。下一步竞赛任务还非常艰巨，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组平安、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面成功。六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关心在一线特别是外地施工的骨干及困难职工，在认真统计的根底上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。七、_年职工子女中、高考龙虎榜奖励。月内，经上报统计，公司_年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴那么洪、张建良子女，分数分别为454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进展了500元的奖励。八、参加华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参加了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。九、模范职工小家的推荐工作。经上级工会关心，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推荐为上海市模范职工小家，并进展了材料申报。十、组织公司保龄球工程选拔比赛。8月27日，公司工会利用休息日，进展了保龄球工程选拔比赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参加，既活泼了职工的业余文体生活，又为下月“银线杯”保龄球比赛打下了根底。十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关心，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了费事。为此，公司工会非常重视，进展了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关心的实事办好。十二、华东工委劳动保护经历交流文章撰写。月内，按照上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动保护经历交流文章的稿件撰写，并进展了相关图片资料的聚集和整理。八月份个人工作总结范文第 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