2023年乡党委书记基层党建述职报告.doc

2022年乡党委书记基层党建述职报告_乡位于_北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建立“五个好”为目的，本着常规工作抓标准、重点工作抓打破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学开展观，深化开展“3521”工程和“乡镇党委建立年”活动，加强农村基层组织标准化建立，夯实党建根底，提升党建工作整体程度。我们的主要做法是：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目的任务进一步细化、量化，制定详细的党建目的责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛承受社会各界的监视。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细情况，制定了包村工作量化考核施行细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建立，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三带三陪”活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目的责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。二、围绕目的，夯实党建根底为了更好地进步党员干部的思想政治素质，我乡以“进步素质，增强党性”为目的，采取行之有效的措施，力求获得实效。1、加强班子建立，全面进步党员干部整体素质乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建立作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建立硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进展了维修，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联络会、等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进展一次查阅，严格催促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。2、施行乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建立年和创立“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的根底上，建立实行了“三定三学”定学历标准强迫学，定岗位责任催促学，定教育经费推动学的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数到达15人，如今乡干部全部到达了大专以上学历，村干部有50%到达了大专学历。3、坚持原那么严把党员出入关。乡党委在开展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的标准性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍构造的合理性；建立审查制度，确保开展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保开展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计开展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联络制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、 联络等方式与其沟通，负责理解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。4、抓好后进村建立，实现如期转化。党委在抓后进支部建立工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析p 后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草20_0亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。三、培树典型，推动党建工作典型代表程度，典型推开工作。在重点经济工作建立中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进展。在建立德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处王长尧、宋焕强、陈铁，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户到达了90%，培育德美种羊2万只，三代以上到达8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛开展比变化活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。四、创新举措，提升党建工作程度加强管理是做好党建工作的根底，探究和创新那么是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的活力和活力。1、施行乡村“一体化”管理。一个乡的经济建立和各项事业能否快速开展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建立，我们制定了乡村一体化管理暂行方法，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目的任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目的责任书中，规定每个支部每年必须开展一名25岁以下的年轻党员，并确定12名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进展重点培养。在2022年村两委班子换届中，规定每个村班子必须装备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目的管理方法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置详细岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目的和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进展公示，承受监视。这一方法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了适宜的岗位，使他们在“三个文明”建立中建功立业。五、找准结合点，为党建工作注入活力活力党建工作只有围绕改革、开展、稳定的大局，效劳并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力稳固农业根底地位，加大招商引资力度，增加根底设施建立，实现经济跨越式开展。一是加大农业产业构造调整力度，增加农民收入。在稳定粮食消费的根底上，提出了“五、四、三”产业构造调整战略，开展农村经济。借助风沙治理、千松坝造林及一退双还等工程，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争到达10万亩，使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户到达1000元以上。全乡“一退双还”累积.3万亩，人均到达5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，开展民营经济。在去年的根底上，今年追加投资120_万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大消费规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人；引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入消费。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望到达20_万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了根底。三、存在的主要问题和下步打算我乡的党建工作虽然获得了一定成绩，但也存在着一定差距和缺乏，主要是：党员队伍年龄构造不合理，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，开展经济措施方法少、思路窄；村集体经济还比拟薄弱，资优势没有得到很好发挥。下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体程度。一是大力加强党的思想、组织、作风建立，结实树立科学开展观，进步乡村领导班子和领导干部执政才能。二是深化开展“3521”活动，加强党员干部队伍建立，进步党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建立“五个好”的目的要求，深化研究探究基层组织建立的新方法、新机制，稳固党在基层的执政根底，为经济快速开展和社会全面进步提供坚强的组织保证。第 8 页 共 8 页