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2022年师德培训心得工作总结 2022年师德培训心得工作总结 师德培训心得工作总结(一)： 我们所处的时代是个信息化时代，各行各业一日千里、日新月异，老师行业也不例外，所以，要想成为一名优秀的老师，让学生学得简便，教者教得开心，的确是件不容的事。老师每一天担负着繁重的工作，在这种情景下，就更应加强师风师德建设。近段时间来，经过学习中小学老师师德行为规范，心中不由得产生一种对教化事业剧烈的职责感和使命感，应集中精力、集中力气担当起培育下一代人的职责，塑造为人师表的良好形象。 一、爱岗敬业，乐于奉献 老师要做到爱岗敬业，首先就应当酷爱教化、酷爱学校，树立坚决的教化事业心。仅有我们真正做到甘愿为实现自我的社会价值而自觉投身这种平凡工作，对教化事业心存敬重，甚至能够以苦为乐，以苦为趣，才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。老师的劳动是平凡的，老师的生活是清苦、清贫的。但老师在学问结构的近善方面有自求自得的充溢感，在精神寄予方面有育天下英才的骄傲感。在思想、信息、沟通方面有“究天下之际，通古今之变，成一家之言”的独立感，在人际沟通方面有师生相处融洽谐和的亲切感。我们的工作，使无知的玩童变成了优秀学生，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，我感到欣慰。人的一生是应当有个明确的目的，为幻想而奋斗，虽苦但乐在其中。酷爱教化事业，关切学校关注事业的发展，这是每个老师都应具备的。在实际工作中，珍视为人师表这份荣耀，严格要求自我，才能赢得学生的爱戴，家长的信任和领导的认可。 二、善待学生，安于教学 教化学生，最重要的是要倾注爱心。老师没有深切的爱就难以收到幻想的教化效果。用爱心架起师生心灵的桥梁，留意找寻他们身上的闪光点，刚好赐予表扬，增加学生学习的自信念。酷爱学生、关切学生的生活，刚好了解学生的思想状况，刚好排解学生的思想困惑，公允地处理学生之间的冲突纠纷。理解“差生”，从不冷嘲热讽，而是耐性地帮忙他们找差距，给他们支配适当的主角，让他们找到自我的位置，感觉到自我存在的价值。对于他们的一点点提高刚好赐予激励，使他们感到自信。 三、酷爱学生，建立良好师生关系 酷爱学生，是老师所特有的一种珍贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。老师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不一样。它不是来源于血缘关系，也不是来源于老师的某种单纯的个人需求，而是来源于人民老师对教化事业的深刻理解和高度职责感，来源于老师对教化对象的正确相识、满腔热忱和无限期望。所以，我们说，师爱是一种充溢科学精神的、普遍、长久而高尚的爱。老师越是满怀深情地去爱学生，就越能赢得学生对自我的爱，良好的师生关系就越是能快速地确立起来并得到健康的发展。这种爱的沟通是学生成长的催化剂，它能够有力的把学生吸引到教化过程中来，激发学生进行自我教化的动力，推动学生朝着培育目标所指引的方向攀登。所以，作为老师在培植和处理师生关系的过程中，首先应当做到的就是酷爱学生。 酷爱学生，就要敬重学生、信任学生。敬重学生的人格和自尊心，敬重学生的特性、爱好和保密。仅有敬重学生，信任学生，才能建立一种同等、和谐的师生关系，才能培育出人格健全的学生。任何简洁、粗暴、片面的做法，都可能给学生带来消极的影响。所以不允许老师粗暴指责、压制、体罚、训斥、辱骂、讽刺学生。 俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。当学生遇到困难时，就要用热忱的话语激励他;当学生受窘时，不妨说句解围的话;当学生自卑时，别遗忘用他的“闪光点”燃起他的自信念;当学生苦痛时，应尽量设身处地地说些劝慰话;当学生犯错误时，换个角度想一想，假如自我是犯错学生时须要听哪些话。对学生要有友善的看法，与学生交谈常要换位思索，使学生从心底里体会到，老师的所作是为了学生好，是为了学生的发展。仅有坚持这样做，才能建立良好的师生关系，才能树起良好的师德形象。 四、廉洁从教，严于律己 廉洁从教是处理教化教学活动与个人利益之间关系的准则。在新的形势下，把廉洁从教作为老师道德规范，更具有显明的现实性和针对性。 廉洁从教就是要求老师在整个教化教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教化本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律代替教化活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。近几年来有些人把教化活动作为营利性活动，把赚钱当作一切活动的动身点，对教化事业和老师形象带来严峻的负面影响。廉洁从教是老师堪称人师的人格前提，是社会对老师素养要求的重要资料，也是老师育人的品德基础。老师廉洁从教有助于良好社会风气的构成和发展。 1、树立正确的义利观。坚持大义为先，私利居次，要抵制金钱、名利的诱惑，拒腐蚀、不取不义之财、非法之利，不贪受学生及家长的财物，不贪占团体与他人的财物，不沾染社会上的不良恶习，始终以廉洁的道德品德为学生与世人作出表率。 2、公正执教。廉洁从教，在教化教学活动中公允、公正地对待每一个学生，不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而实行不一样的看法和情感模式。老师从教的公正性，充分反映了老师人格的崇高性。 3、廉洁自律，明哲保身。老师应用廉洁的标准来进行自我约束，自觉坚持清廉纯净的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。仔细学习科学理论，树立正确的人生观、价值观，加强师德修养，养成廉洁自律、明哲保身的习惯。从小事情做起，不取一点一滴的不义之财，不索一针一线的非法之物。要长期坚持清廉自守，持之以恒，使老师廉洁自律的形象成为无形的教化力气。 总之，加强师风师德建设，塑造为人师表的良好形象。不是一朝一夕的事，这须要长时间的老师自身的高尚人格来感染和教化学生，须要我们每一个教化工作者用自我的言行去实践，以求得社会对老师的敬重和理解。故然，作为一名教化工作者，经过学习我决心以于漪为榜样，时时到处为之高标准，严格要求自我，勤奋工作，进取进取，进一步加强师德师风建设，不断提高自我的业务本领和水平，以饱满的热忱和亲善的工作看法对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长，言传身教、为人师表，为让每一位学生适应时代的发展作出自我应有贡献! 师德培训心得工作总结(二)： 非常荣幸和各位领导、老师们一齐参与此次培训活动，在培训期间，各位领导和老师们共享了他们的教化理念，独到的教化思想，管理体制，对我今后的教化教学工作起着非常大的引导和导向作用。 25号上午，学校党委书记、校长郭怀军怀揣幻想融入济北，奋勉有为共育栋梁中提到师德、师能两个大的方面，作为一个合格的老师，必需有爱心，有奉献精神，这样才能拉近老师与学生之间的距离，老师才能更好地视察学生，有针对性地帮忙学生更好的发展。同时郭校长还提到，学高为师，老师必需要有扎实、丰富的专业学问，并一向坚持仔细钻研的看法，业务素养过硬，做一个令学生有引导，敬重的老师。 常务副校长薛善忠为我们介绍了济北中学的学校历史文化，对建校者钦佩、感慨之余，也为大家共享了他的教学理念崇真尚新，勤学笃行，要有真才实学，并适时创新。副校长赵新平的报告做一个有师德华蜜体验的老师中提到，老师要用发展的眼光看学生，是逗号，省略号，叹号，绝不能轻易画句号，要进行赏识教化。老师自身要好学、投入、热忱和良心，老师的行为举止就是教化。教化是事业，不是职业，同时要关注、关爱农村学生，努力做一个有信仰、心存感谢的老师，体验到自我实现的华蜜感。 25号午时青年老师张凯东为我们讲解并描述了他在济北的六年中，一步步成长的体会。正所谓“一人奋斗，两人合作，三人一齐努力。”在课堂管理中要高效，注意团队合作，乐观评价学生，恒久坚持年轻。他提到了几点以供我们参考，尽快记住学生的名字，语音、语调很重要，要对学生有进取的期望，主动去听全部老老师的课，分析学问点如何导入的，刚好练习新学问，备好、上好课，在军训的过程中就要选出班长、课代表等，刚好反思一天的行为，看法确定一切。副校长闫捷敏的报告青春在课堂里舞动，芳华在教学中绽放中的核心思想是“博爱为师，大德持教”。他提出了几点课堂的关键，像目标明确，思路清楚，气氛热情，板书规范，方法得当，重、难点突出都须要我们进行渐渐打磨。老师要注意学生的主体地位，像供应学生个体体验的胜利，令学生感到满意感，利用多种媒体创设直观的学习情境，当堂反馈、当堂训练，解决学生的特性化问题，课堂中多一些掌声、欢呼声，营造简便、活泼的课堂氛围。他提到老师修养能够从以下十个方面进行参考：声音、语言、眼睛、表情、行为、学识、脾气、特性、心灵和气质。劝诫我们要做好职业规划，并要虚心学习，勤于实践，探讨课堂，反思平常积累，创新所学。胥老师就他当班主任的体验与我 们共享。他说学生是天使，班主任必需要有一个快乐的心态。初当班主任时，要尽量去视察学生，令学生感受到班主任的存在。要全面了解学生，像名字、各科成果、家庭这几个方面，同时评价要具有激励性质，关注后进生的动态，充分发挥班干部的作用，仔细组织班级活动。班主任是整个班级的保障，班干部内部要团结，学生要进行良性竞争，值日班长要轮番。制定班规要公正、民主，要保证细微环节执行到位，对待每一个学生要一视同仁。班主任要做好班级的学习目标、纪律目标、长远目标和小目标等，关切学生，并同时要让学生体会到老师的关切。要建立学生档案，越具体越好，召开一次任课老师协调会，有针对性的帮忙到每一位学生。胥老师异样提到对于离异家庭的孩子有些事情点到即可，父母谁也代替不了，能够让舍长、小组长了解一下，和家长沟经过程中，能够让家长给自我提提议，维护任课老师的权威。新老师要异样注意几个关键时间和事务，像第一次班会、第一节课、第一周， 26号我们参与了物理新教材培训，应对“新课程、新高考、新课标、新教材”的形式下，老师要做好物理教学的梳理深化和巩固提升。下一步的教学要更加针对学生的学，之后的教学设计可能要变为学生设计。出版社为我们分发了新教材，看到新教材和每个阶段须要完成的任务，对新老师应对新的挑战，对新老师提出了更高的要求。听取了高三一班的老师课堂，主要讲的是“传送带模型”，这是高三一轮复习中的资料，非常系统全面，是我们参考的榜样。 非常感谢济北中学为我们新老师供应的培训机会，在今后我将会把学习过的教化理论应用于实践，不断学习与提高，做一个专业素养过硬，有情怀、有幻想、有道德的老师。 师德培训心得工作总结(三)： 在20xx年10月15日18：30分，我园邀请了板头校区的王校来给老师们培训，开展了师德师风的讲座。 经过这次讲座，我学到了许多，作为一名老师，首先我们要做到对自我的学生负责，对家长负责。我深刻的记得王校的一句话：做人从小学做起，做事从小事做起。 在现实生活中，往往仅有学历是不行的，仅有学历，没有实力，很简单被淘汰，做人比做事重要。作为一名老师，必需要做到不体罚学，老师要以身作则，给孩子们做好榜样，师德不仅仅是老师个人问题，也是老师群体问题，即风气问题，素养比本领重要。 作为一名老师，要学会爱自我的学生，你爱学生，学生也会爱你，仅有爱才能赢得爱。 师德培训心得工作总结(四)： 一个周的师德培训，使我对老师的职责、师德的又加深了一层相识，对教化教学又有了更深的了解。 从走出高校校门到此刻，一向以为“在其位，谋其政”把自我的教学工作搞好就是很好的完成了任务。经过在市大会堂听到两个先进老师的事迹报告会后，我深深体会到：为为一位老师，不仅仅是在课堂上教好书，给学生讲讲道理那么简洁，而是要从社会，学校，班级，甚至每个学生的实际动身，让他们驾驭科学学问、养成健全人格，为国家、为社会培育负职责，有用的人才。 老师的职责确定了老师必需具备高尚的师德，什么是师德?师德，是老师工作的精髓，“师爱为魂，学高为师，身正为范”是其。 第一，高尚的师德必需对学生充溢爱。酷爱学生就是酷爱教化事业。然而酷爱学生并不是一件简单做到的事，让学生体会到老师的爱就更加困难。 记得北师大林崇德教授曾说过，“疼爱自我的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣!”老师对学生的爱，从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是老师教书育人的感情基础，学生一旦体会到这种真实感情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，从而到达真正教化的目的。在工作过程中我也以往感叹，为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢，有时反而对我的爱充溢警惕和不屑。经过培训我真正的相识到，原先我的感情还是没有到位，甚至有点急于求成，其实爱贯穿在我平常的一点一滴，一言一行，信任学生必需会领悟到的，就想扎根海岛的那位老师，正是她那无私的、不求回报的对学生的爱，最终得到学生由衷的敬重，这些是教化的真谛，是我努力的方向。 其次，作为老师必需对某一学科具有的丰富的学问、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不行或缺的组成部分。 老师在教学过程中，具备坚实的基础学问、精深的专业学问和较高的学术水平，能使学生产生一种信任感，进而转化为一种很强的人格力气，去激励、鞭策学生。我们学校有许多的优秀的骨干老师，他们的课得到了学生的欢迎和宠爱。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为一位青年老师，必需要想这些骨干老师学习，不断提高自我的业务水准。 第三，高尚的师德就是老师自我必需严格以老师“以德为本，身正为范”要求自我。 在平常工作中，要提高自我的思想修养，严格要求自我，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，明哲保身，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。办公室里不打电脑嬉戏、不带手机进课堂、学生面前不说脏话等等，这些工作中的细微环节正是崇高师德的外现。 经过这样的师德培训，我在思想上有了更深的相识和体会，这样的相识和体会必需会使我在今后的教化教学中有更大的提高。 师德培训心得工作总结(五)： xx月x日，我们进行了师德培训，本次培训的主题是践行为人师表，争做人民满足好老师。近一段时间以来，男老师猥亵女生、老师体罚学生的新闻一向接连不断，这不得不让社会公众对老师的人格、人品进行质疑。可是小部分的害群之马不能推翻这完全的老师群，我信任大部分老师还是能够践行为人师表的。在教化教学过程中，我们总会遇到一些让我们又可气又可恨的孩子们，假如处理不好，就会被冠以体罚等罪名，那我们该怎样去做一个让人民满足的老师呢? 第一、要赏识自我的学生，给学生信念：要常常激励学生“你能行”，如我们班有一个可爱的女孩子，以前对她没有异样的印象，口算很差，总是出错，可是上学期末她靠着毅力，上课很进取回答问题，肯思索，仔细完成作业练习等，获得了我们语数老师的确定，在不断的激励和鼓舞下，期末取得了优异的成果，这学期让她担当劳动委员，以往她因为其他孩子不听她的而哭，可是我们总是激励她“你能行，你干得很好”等，让她渐渐地在本领上得到熬炼，最终，被学生评为“紫云英少年”的荣誉称号。 所以“好的学生，是老师夸出来的。”这句话一点都不假。 其次、要学会蹲下来看学生：老师要努力适应自我的学生，要用孩子的观点看孩子，这样就会拉平与学生之间的心理距离; 要从每个学生的详细性格特点动身，敬重学生的爱好爱好，找准教化的切入点，这样就会体谅、容忍、观赏学生，发觉学生的可爱之处，从而使师生在情感和心灵上到达融为一体的境界。记得第一年应对这群天真烂漫的孩子们时，完全不能进入孩子的世界，我讲的话他们都不必需听得懂，而他们又吵又闹，让我头痛不已，可经过这么久的时间，让我越来越明白当时的可笑，就像对待女儿也一样，每一天让她刷牙，洗脚都是要训斥，之后我用了童言童语跟她说话，把洗脚变成吃冰淇淋，把刷牙变成跟小兔子竞赛谁的牙白(家里的牙膏，牙刷都有小白兔的图案)，这样她就乖乖听话了。看来仅有走进孩子的世界，才能让他们更敬重你，更喜爱你，信任你。 第三、要学会换个说法和做法。 与学生进行心理换位，以师者良好的心境来体谅学生，努力做到把爱撒向学生心田。因为每个学生在师者的眼里，无论他们的个子有多高，年龄有多大，年级有多高，都是孩子，什么样的学生都须要爱、须要掌声。我们告知老师要把目光放眼全体学生，要一视同仁。在老师的记忆中，不应当存在你没有提问过、没有与他谈过心的学生。要用细心设计的语言，与学生谈话，留意语言的感染力和教化性。“你敬我一尺，我敬你一丈。”当学生犯错的时候，他是战战兢兢地在等待你的指责，而此时，我们假如劈头盖脸的一阵大骂，就正好让学生解脱了，而假如不动声色，让他自我去体会，在适当的时候，赐予一些引导，可能他就记忆深刻了。记得有一位老师跟我说，他的一个学生每一天上课喝饮料，并且每一天都换不一样的饮料，他就幽默的说“你在替饮料公司打广告吗?”结果那个学生上课就不敢拿饮料出来了。老师在上头上课，学生在桌子下静静吃东西，老师就说，你早饭没吃吗?先吃吧!学生也不好意思吃了。一件小小的事，处理的方式有许多种，不一样的方式会有不一样的结果，有时小事会变成大事，而有事大事也能够化解成小事，就看我们怎样处理了。 第四、要留给孩子一些时间和空间。 有的时候，你越逼他，他就退缩地越快。比如，我们班的一个学生，常常因为学生的一句话、自我的一个不起眼的东西坏了而生气半天，把自我躲在某个角落里悲伤。我去找他，逼得越近他反而跑开了，躲起来了，之后我就找到他远远关注他，让他自我看书疗伤，渐渐的走出哀痛。还有一个学生一向不愿学习，作业也不写，越逼他，他越不学，教了半天，一点效果都没有，让我很有挫败感，之后我放开了，在他须要帮忙时，给他一些帮忙，不强逼他，他反而有点收获。他的一点点提高，一点点成就，我也很兴奋!所以，给彼此一点时间和空间，可能会相处地更好。 所以，老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应当做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得敬重的人，一个堪为师的人。学生也有自尊心，并且是很剧烈的。老师对学生的指责，恰当的，就是一种激励;不恰当的，就会成为一种损害，甚至还会导致逆反心理产生。老师应把握指责的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。