【办公室制度】三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规egw.docx

三、关于于公司制制服、工工作服和和其它劳劳保用品品发放的的规定(一)公公司制服服的发放放，必须须是本公公司的正正式调入入职工和和已正式式办理了了招工手手续的合合同制职职工。借借调人员员、聘用用人员和和临时工工(含试用用)的制服服发放，先先公司垫垫付，然然后以在在本公司司服务的的实际工工作年限限折旧报报销。(二)各各类人员员工作服服装1.公司司的干部部、职工工(含借调调、聘用用和临时时工)按其所所从事的的工种发发放工作作服装。2.凡是是从事工工种工作作的职工工，按工工作时间间最长的的工种发发给工作作服装。(三)制制服、工工作服和和其它劳劳保用品品的制作作(购买)和管理理。1.公司司制服、工工作服和和其它劳劳保用品品由公司司总务部部统一加加工制作作(购买)和发放放。2.对于于公司制制服和工工作服装装，任何何部门和和个人不不得随意意更改。3.对于于调离公公司的人人员(含借、聘聘、临工工)，要求求收回服服装不足足使用年年限部分分的成本本费。成成本费的的计算公公式：每每年摊销销费=服装价价格÷使用年年限4.制服服要按公公司要求求统一着着装，妥妥善保管管，遗失失自费补补做。(四)本本规定从从下文之之日起执执行，具具体有关关细则由由公司人人培部负负责解释释。(五)员员工制服服、劳保保用品使使用年限限表附后后。（略略）