00食品有限公司安全生产管理制度.docx

00食品有限公司安全生产管理制度和操作规程文件编号：修订日期:年月日页码：43/43生效日期:年月日目录一、 责任制度度二、 检查制度度三、 教育培训训制度四、 奖惩制度度五、 设备设施施安全管管理制度度六、 劳动防护护用品配配备和管管理制度度七、 危险作业业安全管管理制度度八、 特种作业业管理制制度九、 事故报告告处理制制度十、 应急管理理制度十一、 安全生产产操作规规程十二、 隐患排查查管理制制度十三、 有限空间间管理规规章制度度第一章、 责任制度度1.1安安全生产产责任制制度安全生产产第一责责任人: （总经经理）安全生产产管理小小组组长长： （生生产经理理）安全生产产直接责责任人： （生生产经理理）小组成员员：生产经理理： 设备主管管： 行政人事事主管： 财务主管管： 物流主管管： 仓库主管管： 品质主管管： 车间组长长: 1.2总总经理责责任、总经经理是本本公司安安全生产产第一责责任人，对本公公司的安安全生产产全面负负责，负负责对本本公司的的安全生生产和本本职责的的执行，以及下下属、各各部门与与各级人人员的安安全生产产责任制制的建立立、健全全与贯彻彻落实。、认真真贯彻执执行国家家有关安安全生产产方针、政策、规程和和上级有有关规定定，亲自自批阅和和传达安安全生产产文件，指令和和通报，提出具具体贯彻彻意见，并组织织落实,定期召召开安全全生产管管理小组组会议。3、在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产工作作，完成成安全生生产目标标。4、落实实本公司司的安全全生产管管理机构构和人员员的配备备。5、对安安全生产产有重大大贡献的的人员进进行奖励励，对造造成重大大事故的的责任者者或直接接责任人人进行处处罚和处处分。6、组织织制定本本公司的的安全生生产规章章制度和和操作规规程。健健全安全全生产管管理体系系。完善善安全监监管手段段，支持持安全生生产监管管人员认认真履行行安全生生产监管管职责，主动听听取安全全责任部部门的工工作汇报报。7、督促促、检查查公司的的安全生生产工作作，熟悉悉安全防防范重点点部位，保证安安全生产产在人、财、物物等方面面的投入入，对重重大隐患患和薄弱弱环节要要亲自主主持落实实整改，及时消消除安全全生产隐隐患。8、根据据公司的的实际情情况组织织制定安安全生产产事故应应急救援援预案。9、为安安全生产产管理体体系的有有效运行行提供资资源支持持。1.3生生产经理理责任生产经理理负责落落实公司司的安全全生产责责任:1、协助助本公司司主管领领导贯彻彻、执行行国家安安全生产产方针，有关法法律法规规和本单单位的安安全生产产管理规规章制度度。2、管生生产的时时候必须须同时管管安全。3、在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作的的时候，必须同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全生生产工作作。4、合理理选配作作业人员员，使所所选配的的人员具具备所配配工作（岗位）对文化化程度、技术水水平和身身体条件件的要求求。5、对新新工人和和调整岗岗位的工工人要经经过岗前前安全生生产教育育后，方方可分配配上岗。6、严格格审批加加班加点点。7、做好好本单位位的工伤伤社会保保险工作作。做好好女职工工和未成成年工的的特殊保保护工作作。8、做好好劳动保保护用品品的发放放。1.4行行政人事事主管责责任1、认真真贯彻执执行国家家、地方方的安全全生产方方针、政政策、法法律法规规、上级级的规定定与标准准。2、对新新入公司司人员（包括病病产假超超过六个个月的复复工人员员、实习习培训人人员、临临时工、合同工工等）及及时与安安全生产产部联系系。做好好入公司司安全教教育，未未经公司司级安全全教育，不准分分配到车车间部门门。3、新工工人进入入岗位前前应做好好体验工工作，分分配时应应执行有有关职业业卫生健健康和女女工、未未成年人人保护的的规定。4、特种种作业和和重要工工种要害害部门的的操作人人员安排排要相对对稳定，并持证证上岗原原则。5、按法法律及相相关规定定，执行行对有毒毒有害作作业人员员的脱岗岗休养及及工种调调动工作作。6、合理理确定劳劳动定额额，严控控加班加加点，执执行劳动动法，认认真掌握握劳动强强度和工工作时间间，确保保员工身身体健康康。7、把安安全生产产列入考考核与分分配的范范畴，并并制定奖奖励办法法，促进进安全生生产工作作。8、根据据有关劳劳动保护护、安全全、卫生生要求，及时组组织供应应符合质质量标准准要求的的劳防用用品保健健品、防防暑饮料料、妇女女保护用用品。9、根据据安全部部门规定定的品种种数量规规定的发发放标准准，负责责做好劳劳动保护护用品的的采购计计划、保保管、发发放、废废旧回收收和修补补工作。不准随随意调换换品种，减少数数量和降降低质量量。10、负负责做好好后勤仓仓库、公公共场所所的安全全生产和和消防工工作。负负责本部部属的安安全生产产管理工工作，并并制订本本部门的的安全生生产管理理制度和和安全操操作规程程制订及及完善工工作，确确保本部部门生产产安全。11、负负责制定定本部门门设备的的安全生生产管理理制度和和安全操操作规程程修订及及完善工工作，确确保本部部门生产产安全。12、参参加劳动动鉴定工工作，行行政（人人事）部部做好因因工伤亡亡的善后后处理工工作。13、对对违反安安全生产产规章制制度而造造成工伤伤或重大大事故的的职工，会同有有关部门门严肃处处理。1.5品品控主管管责任1、认真真贯彻执执行安全全技术规规范和安安全操作作规程，保障在在施工生生产中的的安全技技术措施施的制定定与实施施。2、在编编制和审审查施工工组织设设计或方方案的过过程中，应在每每个环节节都贯穿穿安全技技术措施施，对确确定的施施工方案案，要检检查实施施过程。遇有方方案变更更，应及及时组织织修订。3、在在检查施施工组织织设计或或施工方方案实施施情况时时，要同同时检查查安全技技术措施施的实施施情况。对施工工中涉及及安全方方面的技技术性问问题，应应及时提提出解决决办法。4、对对新技术术、新材材料、新新工艺，应制定定相应的的安全技技术措施施和安全全操作规规程。55、参与与伤亡事事故和未未遂事故故中技术术性问题题的调查查，分析析事故原原因，从从技术上上提出防防范措施施。1.6设设备主管管责任1、认真真贯彻执执行国家家、地方方的安全全生产方方针、政政策、法法律法规规和上级级的规定定和标准准。2、负责责对机械械、电气气的管理理，使其其经常处处于完好好状态符符合安全全要求。定期对对全公司司的机械械、电气气进行安安全检查查并及时时组织事事故隐患患整改。3、负责责对机械械、电气气及其安安装设施施进行定定期检查查，校验验及维护护保养工工作，保保持完好好有效，并指定定专人负负责安全全管理。4、负责责安装和和检修所所需的防防暑降温温、防风风防台，通风采采暖、防防雷等设设备装置置，使之之符合季季节性的的安全生生产要求求。5、负责责组织并并会同人人事部对对从事特特种作业业人员（冷库）进进行一年年一次的的安全教教育和培培训。6、凡外外借的移移动电动动工具、工具、绝缘工工具等，应指定定专人负负责严格格借用手手续的安安全管理理，发现现引线、插头、开关等等损坏应应及时修修复，未未经修复复严禁外外借。7、负责责解决安安全技术术，劳动动保护措措施项目目的设计计、设备备选型及及改进等等技术问问题。对对公司已已批准的的项目，组织人人员按质质按期完完成。8、对外外来一切切施工人人员，应应将施工工协议书书（合同同）连同同名单送送安全技技术部备备案，并并合同承承包单位位组织安安全教育育和安全全管理。9、负责责组织有有关专业业的安全全检查，对查出出的不安安全隐患患，及时时组织并并落实整整改。同同时参与与全公司司各项安安全检查查与事故故隐患整整改，重重大危险险源治理理及事故故应急预预案的组组织与实实施工作作，并做做好记录录及存档档工作1.7财财务主管管责任1、协助助主管领领导认真真贯彻执执行国家家安全生生产方针针、政策策、法律律法规、标准和和本企业业的安全全生产管管理规章章制度。2、根据据安全管管理小组组提供之之各项安安全技术术措施等等相关资资料，编编制这方方面的经经济计划划，提供供足够的的资金，并经常常检查执执行情况况。3、监督督各种劳劳动防护护用品，降暑降降温、清清凉饮料料、经费费开支。4、对各各项安全全措施所所需经费费，要优优先安排排保证。5、审核核各类事事故处理理费用开开支，纳纳入公司司经济活活动分析析内容，对公司司生产中中的安全全经济问问题全面面负责。6、建立立安全生生产资金金专账，专款专专用，不不准挪作作他用。1.8仓仓库及物物流主管管责任1、仓库库内严禁禁吸烟和和使用明明火（有有危险化化学品要要设相应应等级、防爆灯灯、防爆爆开关等等电器具具），消消防器材材要齐全全，非工工作人员员不准入入内。2、负责责半成品品仓、成成品仓日日常安全全工作(包括人人员及仓仓库现场场工作的的监控)。3、库内内物品堆堆放要整整齐，装装车，搬搬运时要要轻拿轻轻放，夜夜间作业业时，应应有足够够的照明明，走火火、疏散散通道必必须畅通通，以免免发生事事故。4、库内内物品堆堆放要严严格按“四垛距距”规范摆摆置：墙墙垛距、柱垛距距、灯垛垛距、顶顶垛距。5、各类类物品入入库必须须按品种种，分类类进行堆堆放，码码垛要整整齐，牢牢固。6、加强强物资管管理，下下班前检检查仓库库和关闭闭电源，离库时时及时关关闭上锁锁。7、严禁禁仓库内内乱拉乱乱接电线线电器, 动火火或电焊焊维修要要报经安安全委员员会批准准。8、通道道保持畅畅通, 灭火器器材不能能堵塞。9、危化化品仓库库设置专专人管理理, 危化化品分类类摆放, 控制制掌握好好生产部部门使用用危化品品情况, 坚持持频进货货少存量量的使用用方式, 做到到安全使使用危化化品。10、发发现问题题，立即即向领导导报告。1.9车车间组长长产责任任1、贯彻彻执行企企业和生生产部对对安全生生产的规规定和要要求，全全面负责责车间的安安全生产产；2、组织织职工学学习并贯贯彻执行行企业、生产部部各项安安全生产产规章制制度和安安全技术术操作规规程，教教育职工工遵纪守守法，制制止违章章行为；3、组织织并参加加安全活活动，坚坚持班前前讲安全全、班中中检查安安全、班班后总结结安全；4、负责责对新工工人进行行岗位安安全教育育；5、负责责车间安全全检查，发现不不安全因因素及时时组织力力量消除除，并报报告上级级；发生生事故立立即报告告，并组组织抢救救，保护护好现场场，做好好详细记记录；6、搞好好生产设设备、安安全装备备、消防防设施、防护器器材和急急救器具具的检查查维护工工作，使使其经常常保持完完好和正正常运行行；督促促教育职职工合理理使用劳劳动保护护用品、用具，正确使使用灭火火器材。7、发生生突发事事件时，按照公公司的应应急方案案和行动动计划，配合有有关人员员组织、疏导群群众离开开事故现现场。8、认真真执行有有关安全全生产的的规定、定期组组织员工工学习安安全知识识。9、在现现场要经经常巡回回检查，严格执执行岗位位设备安安全技术术操作规规程及岗岗位责任任制，发发现违章章现象要要严加制制止。10、督督促维修修工做好好各种设设备，设设施的维维护保养养，使之之保持良良好状态态。11、发发现隐患患应及时时上报有有关领导导，积极极参与整整改。12、发发生事故故时应立立即上报报有关领领导，做做好现场场保护，参与抢抢救，参参与事故故分析，提出防防范措施施。1.8员员工责任任1、认真真参加各各级部门门安排的的安全活活动与培培训、演演练。2、严格格执行工工艺规程程，遵守守纪律，自觉遵遵守各项项安全生生产规章章制度，不违章章冒险作作业。3、有责责任劝阻阻他人冒冒险、违违章作业业，尤其其是他人人违章动动用非其其操作的的设备时时，设备备操作责责任人应应立即严严加制止止。4、认真真检查本本岗位的的设备和和安全设设施是否否齐全完完好，发发现不安安全因素素，有责责任立即即向相关关主管或或部门汇汇报，并并采取应应急措施施。5、正确确使用，妥善保保管公司司发放的的劳保用用品、器器具和操作工工器具。6、负责责对自己己操作的的设备、工器具具按规定定进行维维护保养养，并做做好记录录，保持持作业场场所清洁洁。7、做好好本职岗岗位的工工作，创创造安全全舒适的的工作环环境。8、对违违反安全全规章的的错误指指令，有有权向上上级报告告，防止止事故发发生。9、发生生安全事事故时，应迅速速协助抢抢救伤员员，保护护好事故故现场，协助事事故的调调查。第二章、 检查制度度2.1目目的与适适用范围围安全生产产检查目目的就在在于了解解企业整整体安全全状况，找出安安全管理理制度，管理方方法的缺缺陷，改改善安全全管理，同时及及时发现现生产设设备，作作业场所所环境中中存在的的危险和和有害因因素，并并予以消消除，及及时发现现操作者者的违章章操作，并及时时制止纠纠正，防防止事故故和职业业病的发发生，从从根本上上控制人人的不安安全行为为和消除除物的不不安全状状态，确确保本公公司安全全生产。安全生产产检查制制度适用用范围是是本公司司。2.2岗岗位日常常安全检检查职工每天天操作前前，对自自己的岗岗位或者者将要进进行的工工作进行行自检，并做简简要记录录，确保保安全可可靠后才才进行操操作。其其检查的的内容主主要有：1、设备备的安全全状态是是否完好好，安全全防护装装置是否否有效；2、规定定的安全全措施是是否具备备；3、所用用的工具具是否符符合安全全规定；4、作业业场所以以及物品品的堆放放是否符符合安全全管理规规定范围围；5、个人人防护用用品，用用具是否否准备齐齐全，是是否可靠靠；6、操作作要领，操作规规程是否否明确；发现存在在问题，应自行行解决后后方可上上岗操作作，如自自己无法法处理，应及时时向班组组长或安安全员反反映，待待问题解解决后才才操作，切勿冒冒险蛮干干，并做做好检查查记录。2.3安安全生产产管理人人员日常常巡查。安全生产产管理人人员日常常巡查是是生产作作业现场场的安全全生产专专（兼）职管理理人员每每天都进进行的检检查，主主要检查查内容：1、各岗岗位是否否做好日日常检查查；2、是否否有职工工反映安安全生产产存在问问题；3、职工工是否遵遵守劳动动纪律，是否遵遵守安全全生产操操作规程程；4、生产产场所是是否符合合安全要要求；5、现场场生产管管理人员员有没有有认真履履行安全全生产管管理职责责，进行行现场安安全检查查并制止止违章行行为。发发现问题题,应做好好记录并并通知有有关责任任人或指指定人员员整改,将整改改结果上上报。2.4定定期综合合性安全全检查。定期综合合性安全全生产检检查以公公司领导导为主，组织专专门的检检查组进进行，检检查组的的组成应应包括生生产经营营的负责责人，安安全主任任，生产产部门以以及相关关管理部部门的负负责人，检查内内容：2.4.1安全全生产计计划。1）是否否明确提提出安全全管理的的目标及及主要措措施；2）是否否形成一一个专门门的文件件并印发发给各部部门和车车间；3）各层层次管理理人员是是否清楚楚，是否否贯彻；4）是否否有检查查落实情情况；2.4.2安全全生产组组织。1）是否否有明确确的各层层次的安安全生产产责任制制；2）是否否有完善善的安全全生产规规章制度度；3）是否否有足够够的人员员负责安安全生产产的管理理工作；4）管理理人员是是否有足足够的权权力推行行安全生生产计划划，落实实安全措措施；5）是否否定期向向生产经经营单位位负责人人汇报安安全生产产情况；2.4.3安全全教育和和培训。1）新入入公司人人员是否否都经过过上岗前前安全教教育；2）特种种作业人人员是否否经专门门的安全全技术培培训，考考核并持持证上岗岗；3）工人人是否清清楚自己己岗位的的危害因因素，及及预防措措施；4）工人人是否清清楚安全全生产规规章制度度，熟悉悉操作规规程；5）是否否定期组组织工人人进行安安全知识识学习；6）是否否组织有有利于提提高工人人安全意意识的安安全活动动；2.4.4劳动动条件。1）生产产场所a、通道道是否通通畅和有有标志；b、出口口是否足足够和畅畅通；c、警示示标志，护栏是是否齐全全；d、物料料堆放，设备布布置是否否合理；e、生产产场所是是否清洁洁，地面面是否平平整，不不滑；f、采光光和通风风是否足足够；g、各类类特殊场场所是否否符合规规定的要要求；22）机械械安全a、机械械危险部部位是否否有正确确的防护护；b、安全全防护装装置是否否有效和和有定期期维修保保养；c、特种种设备的的安全装装置和附附件是否否齐全有有效；d、特种种设备是是否定期期检测并并有使用用合格证证；2）用电电安全a、是否否有专业业人员负负责电气气设备的的维修保保养；b、电气气设备安安装及线线路的连连接是否否符合规规范要求求；c、手持持电气设设备的绝绝缘性能能是否符符合要求求；d、接地地（接零零）保护护是否符符合要求求；e、临时时线路的的管理是是否规范范；3）防火火防爆a、是否否划定具具有火灾灾和危险险的场所所；b、电气气设备是是否符合合防火防防爆要求求；c、易燃燃易爆物物品的存存放是否否符合要要求；d、是否否能有效效控制各各类火源源；e、灭火火器是否否足够；有效和和放置合合理；f、工人人是否熟熟悉灭火火器的性性能和使使用方法法；g、工人人是否熟熟悉火灾灾发生时时的逃生生通道和和逃生自自救的方方法。4）防尘尘防毒a、是否否有防止止尘、毒毒物质扩扩散的设设施；b、设施施是否定定期维修修、保养养、检测测；c、设施施是否与与生产设设备同时时使用；d、生产产场所的的尘、毒毒浓度是是否定期期测定，并符合合国家规规定标准准；5）事故故处理a、是否否建立事事故和未未遂事故故的报告告统计制制度；b、对事事故和未未遂事故故是否有有调查；c、对有有关负责责人的处处理是否否公布；d、整改改措施的的落实情情况是否否有人验验收；6）全检检查组织有关关专业人人员，以以国家标标准和专专业标准准为依据据，认真真开展检检查，专专项检查查的项目目有：消消防安全全检查；特种设设备安全全检查；电气设设备检查查；机械械设备安安全检查查；易燃燃易爆设设备（设设施）场场所安全全检查等等。一般般常规检检查难以以发现问问题，应应通过专专项专业业安全检检查发现现问题以以达到安安全生产产目的。7）节性性安全生生产检查查季节变变化会给给安全生生产带来来一定的的影响如如：a、防暑暑降温检检查，高高温高热热预防中中暑的检检查；b、防汛汛防雷检检查，雨雨季防水水损及雷雷击检查查；c、防火火检查，风高物物燥时防防火患的的检查；d、节假假日安全全检查：节假日日前的员员工思想想波动较较大，出出现违章章操作可可能性检检查。8）整改改跟踪检检查。是对安全全检查中中发现的的隐患的的整改实实情况进进行跟踪踪复查,检查,督促及及时整改改。第三章、 教育培训训制度3.1安安全教育育的基本本原则1、提高高公司各各类人员员的安全全生产意意识和安安全技术术素质，熟练地地掌握安安全生产产技能，自觉地地贯彻执执行各项项规章制制度，防防止伤亡亡事故，减少职职业危害害，保障障安全生生产。2、使职职工牢固固树立“安全第第一、预预防为主主”的思想想，深刻刻认识到到安全生生产的重重要性和和在安全全生产中中应负的的责任，熟悉和和掌握工工作范围围内的安安全知识识和操作作技能，提高预预防事故故和自我我保护的的能力。 3.2安安全教育育的形式式 安全教育育的主要要形式有有：新职职工进公公司时的的“三级”安全教教育、日日常安全全教育、特殊工工种作业业人员的的持证上上岗教育育和复训训教育、职工变变换工种种岗位时时的转岗岗教育、职工休休假复工工时的复复工教育育、中层层以上干干部的安安全意识识教育、班组长长的安技技知识教教育和全全员的安安全教育育等八种种。“三级”（公司司级、车车间级、班组级级）安全全教育。3.3安安全教育育的内容容3.1安安全教育育1.公司司级安全全教育。由财务务综合部部组织负负责，安全管管理小组组成员负负责讲课课。教育育时间不不少于224学时时，教育育内容应应包括：国家有有关安全全生产的的方针、政策、法律、法规及及安全生生产的重重要意义义；公司（包括产产品种类类、性能能、危险险性）和和公司的的安全管管理制度度；一般电电气、机机械、防防火、防防爆、防防尘、防防毒等方方面的安安全知识识；具有代代表性的的重大事事故案例例及经验验教训等等四方面面。2.车间间级安全全教育。本车间间生产过过程中所所使用的的物料、工艺、机械、电器等等特性工工艺及流流程、主主要设备备的性能能：本车间间安全规规程与制制度；本车间间有哪些些危险场场所、危危险特性性及预防防办法；本车间间曾发生生过的事事故案例例及经验验教训；各种消消防器具具和防护护用品的的正确使使用等五五方面。3.班组组级安全全教育,由班组组长组织织教育，教育内内容应包包括：岗岗位安全全技术规规程、操操作规程程、安全全职责、工艺流流程；岗岗位的安安全装置置、工具具、个人人防护用用品的正正确使用用和维护护保养方方法；设设备性能能、物料料特性、注意事事项、防防护器具具和消防防器材的的使用方方法，应应急措施施等。3.2.日常安安全教育育在日常工工作中，根据生生产、设设备、气气候变化化或实际际工作需需要，灵灵活地开开展多种种形式的的安全生生产教育育，如节节日放假假、设备备检修等等等，必必须事先先进行安安全教育育。日常常安全教教育由公公司或车车间、部部门组织织进行。 3.3特特种作业业人员的的持证上上岗教育育和复训训教育对从事机机械、电电气、冷库库、公司司内机动动车辆驾驾驶等作作业人员员的特殊殊工种，必须进进行专业业安全技技术的培培训教育育和一年年一次的的复训教教育，并并经考试试合格，取得特特殊工种种作业证证后，方方可上岗岗独立操操作。3.4变变换工种种的转岗岗教育。 1）职工工因工作作需要变变换工种种，在从从事新的的工作前前，必须须进行车车间（部部门）、班组的的两级安安全教育育，并经经考试合合格后，方准从从事新的的工作。 2）教育育由生产产部主管管安全工工作的领领导、安安全员负负责组织织，车间间和班组组实施教教育。 3）教育育内容同同“三级”安全教教育的车车间班组组级安全全教育相相同。4）变换换工种教教育应做做好登记记、建档档工作，教育内内容、成成绩应填填写在安全作作业证上，并并报有关关部门作作为核发发新工种种劳保用用品、保保健津贴贴的依据据。 3.5复复工安全全教育。1）职工工因停工工、休假假、离岗岗三个月月以上，或工伤伤痊愈后后需复工工的，或或因违纪纪违规作作业造成成事故或或未遂事事故的人人员，必必须进行行复工安安全教育育，并经经考试合合格后，方可重重新独立立上岗操操作。2）复工工安全教教育由车车间的领领导和安安全员具具体负责责，车间间、班组组组织实实施。具具体教育育内容同同“三级”安全教教育的车车间班组组两级安安全教育育相同。3）复工工安全教教育应做做好登记记工作，并报有有关部门门作为重重新核发发劳保用用品、保保健津贴贴的依据据。3.6中中层以上上干部的的安全教教育。中层以上上干部在在任职期期间，必必须经过过资质部部门的安安全教育育和培训训，并取取得相应应的资质质证书，做到持持证上岗岗。以后后每两年年复训一一次，取取得的资资质证书书要登记记存档。3.7班班组长安安全教育育。班组长安安全教育育是指车车间内的的班组长长，在任任职期间间，由安安全管理理小组及及主管安安全工作作的领导导进行授授课，每每年复训训一次，教育的的内容和和考试成成绩要登登记存档档。3.8全全员安全全教育。1）全员员安全教教育是指指公司、各部门门、各级级等应利利用各种种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会会等多种种形式，定期或或不定期期地开展展经常性性的安全全教育活活动。2）车间间、部门门必须每每周一次次，组织织开展以以车间或或部门为为单位的的安全日日活动，每次活活动时间间，不得得少于11小时，活动时时间不得得挪作他他用。3）班组组每天应应开好班班前会和和班后会会，班前前会上要要预想当当班时可可能出现现的危险险因素，布置防防治对策策；班后后会上要要总结分分析当班班的安全全情况。4）公司司在开停停车、设设备检修修或采用用新技术术、新设设备、新新工艺、新产品品时、节节假日前前，应认认真组织织职工进进行安全全教育。 第四章、 奖惩制度度4.1安全生产产第一责责任人对对实现本本单位、本部门门的安全全管理目目标负总总责。44.2各级生产产负责人人对实现现安全管管理目标标负直接接领导责责任。44.3各级各部部门的管管理人员员按各自自的安全全职责，为实现现安全管管理目标标努力工工作。4.4惩惩罚根据据“谁主主管，谁谁负责；谁出问问题，谁谁承担责责任”的的原则，对相关关部门领领导和责责任者进进行处罚罚。1.惩罚的的范围22.职工工人身伤伤害事故故的考核核：单位位发生伤伤亡事故故，对事事故负有有责任的的单位、领导和和事故责责任者，依据伤伤害程度度和性质质，按照照工伤伤事故管管理规定定中的的考核办办法进行行处罚。4.5安全管管理1.违章指指挥或强强令职工工冒险作作业导致致事故发发生者。2.违章章违纪，情节严严重，性性质恶劣劣者。33.破坏坏或伪造造事故现现场隐瞒瞒或谎报报事故者者。4.事故发发生后，不采取取措施，导致事事故扩大大或重复复事故发发生者。5.对坚持持原则，认真维维护各项项安全生生产工作作制度人人员打击击报复者者。6.对提出出的整改改意见有有条件整整改或拖拖延整改改的责任任人。77.其它各各种违反反安全生生产规章章制度造造成严重重后果者者。4.6.其它事事故考核核1.发生生设备，火灾、失窃、财产损损失等其其它事故故按有关关单项考考核规定定处理。2.具体考考核未涉涉及到或或与年度度安全生生产考核核办法有有冲突之之处，按按当年安安全生产产考核办办法执行行。4.7.惩罚罚类型11.根据据违章情情节的轻轻重程度度，及时时采以批批评教育育、书面面检查、通报全全厂、停停工学习习、经济济处罚、行政处处罚等办办法予以以处罚。2.经济处处罚根据据危害程程度和损损失情况况、责任任大小，可处以以罚款550-5500元元、赔偿偿损失的的3-550%、降低工工资、扣扣除奖金金、没收收押金等等。3.行政处处罚根据据危害程程度和损损失情况况、责任任大小可可处以警警告、辞辞退警告告、降职职、降级级、留用用查看、辞退、开除等等。4.性质特特别严重重、情节节恶劣，触犯刑刑律者，追究法法律责任任。4.8.惩罚罚程序11.经济处处罚由相相关部门门经理提出出处理意意见，报报总经理批批准后执执行。22.行政处处罚由相相关部门门经理提出出处理意意见，按按公司有有关规定定参照任任命程序序，报有有总经理理批准后后执行。4.9.奖励4.9.11奖励的的范围44.9.1.11在安全全技术、工业卫卫生方面面积极采采取先进进技术，提出重重要建议议被采用用有明显显的效果果者，有有发明创创造或科科研成果果，成绩绩显著的的；4.9.11.2认认真贯彻彻公司的的安全生生产方针针、规章章、制度度，在预预防事故故、安全全生产过过程中作作出显著著成绩的的；4.9.11.3制制止违章章指挥、制止违违章作业业避免事事故发生生者。44.9.1.44遵章守守纪、模模范执行行安全操操作规程程，正确确使用标标准化动动作的操操作者。4.9.1.55及时发发现或消消除重大大事故隐隐患，避避免重大大事故发发生者。4.9.1.66在安全全管理岗岗位上尽尽职尽责责，有创创新做出出贡献者者。4.9.1.7发生生事故时时，积极极抢救并并采取措措施防止止了事故故扩大，使职工工生命和和国家财财产免受受或减少少损失的的；4.9.1.8积极极参加公公司、车车间组织织的各种种形式的的安全生生产活动动、安全全生产竞竞赛，成成绩优异异，被评评为先进进车间、部门、班组、个人；4.9.1.9被评评为上级级各级部部门的安安全生产产积极分分子给予予表彰和和奖励；4.9.1.10按按照公司司要求，认真开开展安全全管理工工作，全全年未发发生重大大事故的的部门；4.9.2奖奖励的类类型奖励励实行精精神奖励励和物质质奖励相相结合的的原则。物质奖奖励可发发给一次次性奖金金、奖品品或晋级级，精神神奖励包包括记功功、授予予荣誉称称号等。4.9.3奖奖励程序序安全生生产先进进班组和和个人，由部门门经理上上报人事事经理，经审核核后报总总经理批批准通过过。第五章、 设备设施施安全管管理制度度5.1目目的为加强设设备安全全管理，防止事事故发生生，特制制定本制制度。5.2范范围设备安全全管理的的范围包包括公司司内各种种电器设设备。5.3应按规定定正确安安装、使使用电器器设备，相关人人员必须须经必要要的培训训，获得得相关部部门核发发的有效效证书方方可操作作。各类类设备均均需具备备法律、法规规规定的有有效合格格证明并并经维修修部确认认后方可可投入使使用。电电气设备备应由持持证人员员定期进进行检查查(至少少每月一一次)。5.4电器设备备负荷应应严格按按照标准准执行，接头牢牢固，绝绝缘良好好，保险险装置合合格、正正常并具具备良好好的接地地，接地地电阻应应严格按按照电气气施工要要求测试试。5.5各类线路路均应以以套管加加以隔绝绝，特殊殊情况下下，亦应应使用绝绝缘良好好的铅皮皮或胶皮皮电缆线线。各类类电气设设备及线线路均应应定期检检修，随随时排除除因绝缘缘损坏可可能引起起的消防防安全隐隐患。 5.6未经批准准，严禁禁擅自加加长电线线。各部部门应积积极配合合安全小小组、维维修部人人员检查查加长电电线是否否仅供紧紧急使用用、外壳壳是否完完好、是是否有维维修部人人员检测测后投入入使用。5.7电器设备备、开关关箱线路路附近按按照本单单位标准准划定黄黄色区域域，严禁禁堆放易易燃易爆爆物并定定期检查查、排除除隐患。5.8设备用毕毕应切断断电源。未经试试验正式式通电的的设备，安装、维修人人员离开开现场时时应切断断电源。9、除已已采取防防范措施施的部门门外，工工作场所所内严禁禁使用明明火。10、使使用明火火的部门门应严格格遵守各各项安全全规定和和操作流流程，做做到用火火不离人人、人离离灭火。1.安全全检查检检验制度度：建立立日常检检验、定定期检验验和专项项检验三三者结合合的检查查检验制制度。日日常检验验主要是是操作工工人根据据规定标标准，每每班对各各设备关关键部位位进行状状况及安安全状况况检查；定期检检验通常常由维修修人员定定期对设设备的技技术状态态和安全全状况，进行全全面检查查和测定定，保证证设备维维持规定定的技术术性能，消除安安全隐患患；专项项检验一一般由专专职维修修技术人人员对某某特定的的项目进进行检查查测定，为设备备的调整整、修理理、验收收及报废废更新提提供依据据。各类类检查检检验要设设置检查查情况登登记表，并做好好每项检检查检验验情况记记录备案案。2.维修修保养制制度：2.1设设备维修修制度：设备的的报修、检修、维修后后的验收收，做明明确的责责任规定定，监控控设备的的维修全全过程，确保设设备时刻刻处于安安全状态态。2.2发发现机台台故障后后需停机机并挂好好提示牌牌，禁止止动用，告知班班组长安安排机修修工及时时维修；2.3机机修工接接到通知知对设备备进行维维修时需需换挂“正在维维修”提示牌牌；2.4机机修维修修设备期期间操作作员除需需配合机机修工作作外，禁禁止私自自动用未未维修完完好机台台；2.4机机修工维维修完机机台，需需对机台台进行校校对，确确认维修修完好后后需安装装上机台台的所有有安全防防护装置置，交给给设备的的操作者者或本机机台所属属的班组组长验收收；2.6验验收者需需仔细检检测、校校对机台台，确认认机台完完好后，机修、验收人人需在设设备维修修记录本本上登记记记录；2.7机机修如遇遇到自己己无法维维修的问问题时，需及时时报告上上级处理理。3设备备的各检检测、维维修、保保养记录录用完后后,由各各公司班班组长保保管,其其中要记记载的内内容应于于当月底底摘抄记记入设备备管理档档案。4所有有的设备备均需建建立设备备管理档档案。5设备备的报废废：经设设备管理理部组织织检查修修理，确确已不能能修复的的设备、或淘汰汰的设备备，由设设备使用用部门开开出报报废申请请经部部门经理理审查，总经理理、批准准后报废废处理。第六章、 劳动防护护用品配配备和管管理制度度1.劳动动防护用用品的分分类：1.按保保管方式式分为个个人保管管和部门门保管两两类。部部门保管管类是指指进行危危险货物物集装箱箱装拆箱箱或其它它危险作作业时，根据危危险货物物的理化化性质、作业条条件和防防护措施施而向部部门领用用的个人人劳动防防护用品品，当作作业完毕毕后交回回部门保保管的个个人劳动动防护用用品。2.按国国家规定定和标准准划分为为一般劳劳动防护护用品和和特种劳劳动防护护用品。3.劳动动防护用用品的计计划、审审批、购购置与验验收：1.2.计划1.1各各部门根根据个个体防护护装备选选用和规规范配配备要求求以及实实际作业业所需编编制采购购计划。1.2技技术部定定期对物物资仓库库存放的的个人劳劳动防护护用品进进行统计计、盘点点，并根根据库存存情况编编制适量量补充计计划。1.3.审批各部门的的采购计计划和技技术部的的适量补补充计划划必须经经人力资资源及安安全部审审批。1.4.购置个人劳动动防护用用品采购购计划经经审批后后，由技技术部统统一采购