2、安全管理制度.docx

宁波天翔电器有限公司安全标准化管理文件文 件 编 号AQ/TX 0201-2014版 本A/0文件名称： 安全生产管理制度页 次共48页 第64页目录一、安全全生产例例会制度度2二、安全全生产教教育和培培训制度度3三、安全全生产检检查及事事故隐患患整改制制度4四、设备备设施的的维护、保养、检测制制度6五、危险险作业管管理制度度7六、劳动动防护用用品管理理制度88七、安全全生产责责任和奖奖惩制度度10八、安全全生产台台帐管理理制度112九、生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度155十、安全全生产投投入保障障制度118十一、应应急救援援保障制制度199十二、现现场安全全监督检检查管理理制度21十三、消消防安全全管理制制度23十四、危危险化学学物品、易燃易易爆物品品管理制制度25十五、危危险源辨辨识、风风险评价价及控制制管理制制度26十六、安安全生产产“三同时时”管理制制度300十七、相相关方安安全管理理制度333十八、电电气（临临时线审审批）安安全管理理制度334十九、工工业气瓶瓶管理规规定37二十、特特种设备备及人员员安全管管理制度度39二十一、消防管管理奖惩惩规定440二十二、动火作作业审批批管理制制度41二十三、仓库防防火安全全管理制制度42二十四、职业安安全健康康管理教教育制度度42二十五、厂内交交通安全全管理制制度44二十六、设备安安全防护护设施管管理制度度45二十七、工伤事事故管理理制度446二十八、机电设设备维修修保养制制度47二十九、工会安安全管理理制度448一、安全全生产例例会制度度为全面贯贯彻执行行国家安安全生产产法规和和公司安安全生产产各项规规章制度度，提高高管理人人员及其其员工的的安全意意识，真真正落实实安全责责任制，做好安安全防范范工作，特制订订本制度度。1每月定定期召开开一次安安全生产产工作会会议，遇遇有重大大安全问问题应随随时召开开专题会会，并处处理解决决。2例会出出席人员员：安全全生产领领导小组组成员、班组长长以上全全体管理理人员，行政部部所属相相关人员员、特种种岗位相相关人员员（如：电工、行车工、叉车车工、电电焊工、气割工、司司炉工等等）、员员工代表表。3会议内内容及要要求：3.1由由行政部部负责人人主持例例会，必必要时邀邀请董事事会领导导主持或或参与；3.2由由行政部部负责会会议人员员的出席席签到、记录，并负责责例会所所决定的的相关议议题落实实情况的的稽查；3.3各各车间（部门）班组的的安全生生产情况况汇报；3.4行行政部对对公司上上个月的的安全生生产情况况和安全全活动进进行回顾顾，对安安全事故故的通报报（分析析原因、调查与与处理结结果、提提出防范范和整改改意见，吸取事事故教训训要点）；3.5通通报上个个月的生生产现场场安全管管理的违违章稽查查情况，作业场场所，文文明生产产、设备备设施，存在的的安全隐隐患及其其整改情情况，以以及下个个月的改改善对策策；3.6学学习、贯贯彻上级级安全生生产的工工作方针针，解读读安全生生产法规规、安全全生产标标准化规规范要求求，和本本公司安安全生产产相关规规章制度度；3.7解解读当月月全员安安全生产产绩效奖奖考核情情况，布布置现阶阶段安全全工作任任务并提提出工作作要求；3.8安安全例会会确定和和提出整整改措施施，各相相关责任任部门必必须组织织落实，在此过过程中如如有困难难，应及及时反映映，以便便在总经经理办公公例会上上进行协协调和解解决，如如一时无无法完成成整改事事项的亦亦应确定定时间进进行整改改落实。对于整整改的结结果，将将结合各各车间（部门）班组的的安全管管理绩效效考核予予以评定定；3.9确确定应急急救援预预案的落落实。4安全工工作会议议应形成成会议纪纪要，以以使会议议精神传传达到全全体员工工之中。5对应当当参加会会议的人人员而无无故缺席席的，将将扣除当当月安全全绩效奖奖的500%，同同时予以以通报批批评。6在公司司的生产产工作会会议上，在总结结和布置置生产工工作时，生产部部门应同同时总结结和布置置安全生生产工作作。7在公司司召开的的年度生生产经营营工作会会议以及及召开公公司年度度工作总总结会议议上都应应将安全全生产工工作列为为重要内内容，同同时总结结和同时时布置。二、安全全生产教教育和培培训制度度为加强安安全生产产教育，增进安安全技术术知识，提高全全员安全全生产意意识，严严格执行行国家有有关安全全生产法法规和安安全生产产操作规规程，以以减少事事故，确确保生产产安全，特制订订本制度度。1.公司司主要负负责人、安全管管理人员员必须接接受上级级安全生生产监督督管理部部门组织织的安全全生产知知识培训训，并经经考核取取得安全全资格证证。2.三级级安全教教育是公公司、车车间、班班组对全全体员工工和新工工人入厂厂，实习习培训，调动生生产岗位位人员进进行逐级级安全教教育的制制度。3.新入入厂员工工安全教教育与培培训由公公司的行行政部负负责实施施。3.1.全体员员工每年年应接受受行政部部（车间间、班组组）组织织的安全全教育与与培训，时间不不少于116小时时。3.2.一般岗位位的新员员工安全全培训时时间不少少于244小时，危险性性较大的的岗位不不少722小时，并需考考核合格格方能上上岗。3.3.进行安安全生产产意识教教育，以以国家安安全生产产法规对对员工进进行宣传传教育与与培训，提高认认识，重重视安全全，特种种作业人人员除一一般安全全教育外外还必须须经由专专业部门门的技术术培训或或按要求求参加复复审，取取得特种种作业操操作资格格证书方方能上岗岗作业3.4.一般的安安全基本本常识，安全操操作规章章制度及及劳保用用品的正正确使用用。3.5.介绍特特殊危险险作业等等场所和和历年事事故教训训。3.6.公司的的安全生生产岗位位责任制制及其考考核规定定的讲解解。4.车间间教育由由车间主主任或安安全员负负责实施施：4.1.介绍车车间各道道工序，领发防防护用品品。4.2.介绍车车间所属属范围的的安全标标识和危危险场所所。4.3.车间历历年事故故、应注注意事项项。4.4.车间安安全规章章制度（包括各各工种安安全操作作规程）。5.班组组教育由由班组长长或班组组安全员员负责实实施：5.1.本工种种的岗位位操作规规程现场场教育（利用班班前会）。5.2.讲解接接触和看看管的机机器、设设备，危危险部位位和预防防方法。5.3.介绍防防护装置置，防护护用品的的作用和和使用规规定。6.临时时工，培培训工应应参照新工人人三级教教育办法法进行。7.凡休休假一年年以上返返岗工作作的人员员必须经经过班组组进行复复工安全全教育，工伤休休假一年年以上者者，必须须经车间间和班组组两级复复工安全全教育，经考核核合格后后方可上上岗作业业。8.换岗岗工人安安全教育育制度。调换工工种的工工人必须须经过安安全教育育，包括括本岗位位操作规规程、危危险因素素等教育育。9.“五五新”安全教教育制度度。采用用新技术术、新工工艺、新新设备、新材料料、新产产品进行行生产，对从业业人员进进行必要要的安全全教育。10.安安全知识识考核制制度。实实行公司司对各部部门，各各部门对对本部门门人员考考核制度度，每年年进行一一次，考考试成绩绩存入个个人档案案，作为为评比、升级或或绩效考考核的条条件之一一。三、安全全生产检检查及事事故隐患患整改制制度为强化公公司安全全生产现现场管理理工作，落实安安全生产产各项防防范措施施，把安安全事故故消灭在在萌芽状状态，确确保公司司的安全全生产，特制定定本制度度。1安全生生产检查查1.1公公司专职职（兼职职）安全全员不定定期要对对生产现现场进行行安全检检查，主主要做好好监督执执行安全全法规的的情况、隐患整整改的情情况、及及时纠正正和制止止现场的的违规行行为等工工作。1.2公公司每月月进行一一次由各各部门负负责人参参加的联联合安全全大检查查，做好好检查情情况汇总总分析，对查出出的隐患患下发整整改通知知书，落落实责任任，逐一一整改，归档备备查。1.3公公司的特特种设备备、电气气、受压压容器、锅炉、叉叉车等生生产岗位位是安全全生产的的重点岗岗位，员员工按照照自己的的职责，严格按按照安全全操作规规程每天天检查设设备安全全状况，确保各各种设备备、设施施正常运运行，并并认真做做好运行行、巡查查情况的的记录和和上报工工作。1.4检检查中发发现违章章行为或或安全隐隐患，检检查人员员和被检检查岗位位负责人人应当在在检查记记录上签签名确认认。1.5各各级生产产管理人人员和安安全管理理人员要要坚持深深入现场场进行巡巡回检查查，对设设备、安安全防护护装置、生产及及检修现现场状况况、员工工劳动防防护用品品的佩戴戴和使用用情况及及各项安安全规章章制度的的执行情情况进行行监督检检查。1.6安安全检查查的主要要内容包包括：1.6.1安全全生产规规章制度度和安全全警示标标志是否否健全、完好；1.6.2重要要危险作作业场所所安全生生产状况况；1.6.3职工工是否具具备相应应的安全全知识和和操作技技能，特特种作业业人员是是否持证证上岗；1.6.4职工工在工作作中是否否严格遵遵守安全全生产规规章制度度和操作作规程；1.6.5职工工是否正正确穿戴戴劳动防防护用品品；1.6.6设备备、设施施是否处处于正常常的安全全运行状状态；1.6.7现场场生产管管理、指指挥人员员有无违违章指挥挥、强令令职工冒冒险作业业行为。2事故隐隐患的整整改：2.1事事故隐患患分类2.1.1按事事故隐患患起因物物分类有有：设备事事故隐患患；电气事事故隐患患；火险事事故隐患患；危化品品事故隐隐患；厂内交交通事故故隐患；安全防防护事故故隐患；其他类类型事故故隐患。2.1.2按事事故隐患患的危险险性程度度分类有有：一般性性事故隐隐患：指指对人身身安全、正常生生产和工工作秩序序已构成成一定威威胁，但但整改方方法比较较简单，涉及范范围较窄窄，所需需费用也也较少的的事故隐隐患。重大事事故隐患患：指对对人身安安全、正正常生产产和施工工已构成成严重威威胁，有有可能造造成重大大事故，整改的的工作量量大，涉涉及范围围较广，所需费费用较多多（一次次费用万万元以上上）的事事故隐患患。2.2事事故隐患患登记：公司在在各类安安全检查查中发现现的事故故隐患，行政部部必须根根据事故故隐患的的起因和和危险性性程度，及时在在事故隐隐患档案案登记中中登记备备案。登登记时，必须查查清事故故隐患的的起因，研究制制订切实实可行的的防范措措施，落落实有关关负责部部门和负负责人。2.3事事故隐患患的上报报：对发发现的安安全事故故隐患，发现人人应及时时上报，对重大大事故隐隐患上报报部门应应填写事故隐隐患报告告单，应对事事故隐患患的起因因及危害害性等必必须如实实填写，尤其“整改措措施与建建议”，应提提出切实实可行的的防范措措施或改改进建议议。2.4事事故隐患患的整改改：对事事故隐患患所在班班组和车车间应组组织进行行整改，车间无无法解决决的上报报公司行行政部，安全员员协调相相关部门门予以整整改，如如一时无无法解决决的报告告总经理理予以解解决。安安全事故故隐患整整改率，要求达达到1000。3检查与与考核：3.1对对于各类类事故隐隐患,有有条件整整改而不不按要求求进行整整改的,由行政政部下达达事故故隐患整整改通知知单，责令限限期整改改。3.2对对事故隐隐患所在在部门或或负责整整改的部部门，在在接到事故隐隐患整改改通知单单后，仍不按按时完成成整改计计划的，将按违违章处理理，予以以通报批批评或对对该部门门第一责责任人予予以处罚罚，对造造成事故故者要严严肃追究究其责任任。3.3事事故隐患患管理考考核与公公司经济济责任制制和安全全绩效管管理考核核标准相相挂钩。四、设备备设施的的维护、保养、检测制制度为做好设设备设施施的整体体性安全全管理工工作，掌掌握存在在于各类类设备中中的危险险因素，提高设设备、设设施的本本质安全全，保障障员工的的人身安安全，特特制订本本制度。1设备日日常维护护保养1.1设设备日保保1.1.1保养养周期：每班11次，55155分钟。1.1.2保养养执行人人：设备备操作人人员实施施，设备备维修人人员检查查。1.1.3保养养内容：对分管管的设备备进行一一次表面面擦拭、一次目目视检查查和加油油润滑，保持设设备整齐齐、清洁洁、润滑滑、有效效安全，对叉车车、空压压机、储储气罐等等设备安安全状况况做到每每天自查查并记录录。1.2 设备周周保1.2.1保养养周期：每周11次，00.5-1个小小时。1.2.2保养养执行人人：设备备操作人人员实施施，设备备维修人人员检查查。1.2.3保养养内容：对分管管的设备备进行清清洁维护护、加油油润滑、紧固、调整、除锈等等，使设设备清洁洁、润滑滑，保持持良好的的状态。1.3设设备月保保1.3.1保养养周期：每月11次，11-2个个小时。1.3.2保养养执行人人：设备备操作人人员为主主，设备备维修人人员为辅辅，车间间组长检检查。1.3.3保养养内容：对分管管的设备备进行清清洁维护护、加油油润滑、紧固、调整、除锈；对设备备汽路、气路、水路、油路进进行检查查；清洗洗规定清清洗的部部位，疏疏通油路路、管路路，更换换或清洗洗油毡、滤油器器；对易易埙坏部部件进行行精度检检测，解解决存在在的问题题，使设设备得到到全面的的维护，延长设设备的使使用寿命命。2设备计计划检修修2.1设设备小修修2.1.1小修修周期：设备工工作达到到小修时时数。2.1.2修理理执行人人：设备备维修人人员为主主,设备备操作人人员为辅辅，车间间组长帮帮助并检检查。2.1.3修理理内容：主要对对设备故故障部分分进行分分解检查查和修理理，更换换或修复复磨损件件。2.2设设备中修修和大修修：由设设备科制制订本年年度的维维修计划划，并负负责维修修或委托托设备生生产厂家家修理。3设备检检测：3.1设设备的检检测应由由设备科科负责根根据产品品质量合合格证各各项工艺艺指标进进行判别别、鉴定定并提出出设备、设施的的检测项项目。3.2特特种设备备按照安安全技术术规范的的定期检检验要求求，在安安全检验验合格有有效期届届满前一一个月向向特种设设备检验验检测机机构提出出定期检检验要求求，未经经定期检检验或者者检验不不合格的的特种设设备，不不得继续续使用。五、危险险作业管管理制度度为规范危危险作业业的管理理，做好好防火、防爆危危险作业业的防范范工作，杜绝生生产作业业过程中中容易发发生的伤伤亡事故故，确保保生产安安全，根根据安全全消防法法规，结结合我司司实际情情况，特特制定本本制度。1本制度度适用于于本公司司所有危危险作业业过程的的安全管管理和控控制。2公司危危险性作作业主要要包括：带电或或高压范范围内的的作业；高处作作业；设设备吊装装作业、储气罐罐等设备备的维修修作业等等。3行政部部负责危危险作业业以及对对危险作作业的控控制和监监督管理理，各部部门负责责人负责责所辖区区危险特特种作业业的管理理。4危险作作业的特特殊工种种人员应应具备特特种作业业操作证证方能上上岗作业业，危险险作业人人员必须须身体健健康、无无高血压压、心脏脏病和恐恐高症等等疾病5带电高高压作业业、高处处作业以以及易燃燃、易爆爆等重点点部位动动火作业业，在操操作前须报行政政部审批批，并按按动火管管理规定定级别开开具动火火许可证证，行政政部派专员现场场指导与与监督，按照事事先制定定的危险险作业防防范以及及防火、防爆重重点部位位的动火火措施，有监护护人方可可操作。凡从事事危险性性的作业业人员，作业前前要进行行相关安安全教育育。6监护人人员在作作业现场场监护过过程中，应随时时纠正、制止违违章、冒冒险作业业行为。遇有危危及人身身安全等等紧急情情况时有有权立即即制止作作业。7作业前前现场指指挥人员员和监护护人员应应对现场场进行检检查，清清点作业业人员，并监督督安全措措施的落落实情况况。8危险性性作业过过程中，发现作作业条件件发生变变化，措措施不能能充分满满足安全全作业时时，指挥挥人或监监护人应应做出停停止作业业决定，重新制制作防范范措施并并报行政政部门审审核。9危险性性作业期期间，指指挥人和和监护人人不得擅擅离作业业现场；如确需需离开现现场时，要向新新的指挥挥、监护护人员，详细交交待现场场情况和和要采取取的安全全措施。10带电电高压作作业、高高处作业业、动火火作业结结束后，指挥人人、监护护人、作作业人员员要彻底底检查、清理作作业现场场，确认认安全后后办理完完工手续续。11凡因因不执行行本规定定，在作作业过程程中造成成事故，按公司司有关规规定追究究相关责责任人的的责任。六、劳动动防护用用品管理理制度为加强劳劳动防护护用品发发放和使使用的管管理，根根据国家家安全法法相关规规定，特特制订本本制度。1基本要要求。1.1劳劳动防护护用品发发放,是是对员工工在生产产过程中中安全健健康保护护所采取取的一种种辅助措措施。1.2劳劳动防护护用品，不能代代替应采采取的安安全技术术措施。各车间间、部门门必须在在对员工工发放劳劳动保护护用品的的同时，从技术术设备、操作方方法等方方面积极极采取措措施，不不断提高高本质安安全水平平。1.3各各生产岗岗位员工工，必须须根据标准所列的的项目按按时领用用，确保保劳动防防护用品品的正确确合理使使用。1.4特特殊工种种的个人人防护用用品，如如安全带带、耳塞塞、绝缘缘鞋、头头盔、棉棉衣、雨雨衣、雨雨靴等用用品由所所在部门门提出申申请，经经行政部部审批后后领用。2劳动保保护用品品的审核核与采购购。2.1采采购部应应根据标准需求的的品种、数量，采购符符合质量量要求的的劳保用用品。特特殊劳动动防护用用品必须须到劳动动部门批批准的专专营店采采购。2.2行行政部负负责对劳劳动防护护用品的的发放标标准的审审批，以以及对劳劳动保护护用品的的质量进进行检查查。3劳动保保护用品品的发放放。3.1行行政部必必须严格格按照发发放标准准的规定定，认真真做好发发放前的的审核工工作，不不得随意意降低发放放标准或或缩小发放放范围。3.2对对未列入入标准的的工种发发放品种种，以及及对使用用期限规规定不合合理的，如确需需补充变变更时，由相关关车间提提出申请请，行政政部核定定后发放放。3.3各各车间、部门或或生产班班长负责责劳保用用品的领领发工作作，行政政部建立立“个人劳劳动防护护用品领领用登记记表“，并由由员工签签字确认认。3.4新新入厂员员工需经经三级安安全教育育后，凭凭行政部部三级安安全教育育入职培培训合格格表，到到库房办办理领用用手续。3.5员员工离职职时，应应将所发发的未到到使用期期限的劳劳保用品品交到库库房，如如遗失等等原因未未上缴的的，根据据使用期期限按折折扣款。3.6凡凡脱离生生产岗位位三个月月以上的的，所发发放的劳劳保用品品相应延延长使用用期。3.7库库房必须须凭行政政部审批批的领用用单，向向使用部部门发放放劳保用用品，未未经审批批不得随随意发放放。4劳动保保护用品品使用管管理。4.1全全体员工工在生产产作业中中，必须须按规定定穿戴好好所配发发的劳保保用品。对不执执行该规规定的，将扣除除当月安安全奖的的10%。4.2对对下发的的劳动保保护用品品一律不不准出售售或转让让。如有有违反者者，按原原价加220%扣扣款。4.3发发给员工工的口罩罩、绝缘缘鞋、手手套、眼眼镜、安安全带等等特殊防防护用品品，使用用车间（部门）应定期期进行检检查是否否有效。七、安全全生产责责任和奖奖惩制度度安全生产产是关系系到国家家和人民民群众生生命财产产安全的的大事，落实安安全生产产责任制制是做好好安全工工作的关关键。为为了进一一步贯彻彻落实“安全第第一，预预防为主主”的方针针，强化化各级安安全生产产责任制制，确保保安全生生产，特特制定本本制度。1本制度度适用于于公司内内的各职职能部门门、生产产车间。各部门门都要根根据公司司安全生生产责任任制的要要求，结结合本部部门的工工作实际际，按“一岗一一责”的原则则，从领领导到员员工细化化各自的的安全生生产责任任，并认认真贯彻彻执行。2公司法法定代表表人和各各部门主主要负责责人，是是本公司司和本部部门安全全生产的的第一责责任人，要贯彻彻“管生产产必须管管安全，谁主管管谁负责责”的管理理原则；公司内内各级领领导人员员和职能能部门，必须在在各自工工作范围围内对实实现安全全生产负负责。3安全生生产，人人人有责责。每个个员工都都要在自自己的岗岗位上认认真履行行各自的的安全职职责，实实现全员员安全生生产责任任制。4公司各各岗位人人员安全全职责祥祥见各各类人员员安全生生产职责责。5检查和和考核:5.1本本公司安安全生产产责任,以“安全责责任书”形式进进行检查查和考核核。车间间主任以以上管理理人员安安全责任任书由公公司总经经理对员员工进行行签订,车间员员工和安安全员与与车间主主任或部部门主管管领导签签订。5.2“安全责责任书”的内容容包括安安全职责责、安全全工作目目标、安安全工作作考核指指标和其其他相关关内容所所组成。5.3公公司安全全生产责责任书签签订和考考核时限限为一年年，一般般在年初初签订。行政部部每月进进行安全全生产责责任制检检查，并并根据公公司经济济责任制制对各车车间、部部门进行行考核，年终总总评。6奖励凡具有下下列情况况之一者者，分别别给予表表扬或奖奖励：6.1对对于安全全操作规规程执行行好，当当月未发发生安全全生产责责任事故故或违章章记录的的部门负负责人、生产现现场管理理好给予予奖励5500元元；6.2认认真检查查，及时时发现重重大事故故隐患、采取有有效措施施、积极极参与抢抢险救灾灾，避免免重大火火灾、爆爆炸、人人身伤亡亡、设备备事故发发生的以以及有其其它显著著成绩者者，奖励励50-30000元；6.3为为保证安安全生产产，积极极提出合合理化建建议，经经有关部部门审查查，确有有很大价价值，列列为安全全技术措措施项目目，实施施后，经经实践考考核有效效者，奖奖励500-10000元元；6.4对对改善劳劳动条件件，消除除毒、噪噪音危害害，预防防职业病病发生，对环境境保护贡贡献较大大的技术术改进项项目的主主要成员员，奖励励50-10000元；6.5在在发生重重大火灾灾、爆炸炸事故中中，临危危不惧，奋勇抢抢险、保保护国家家财产和和人身安安全，避避免事故故扩大，措施得得力，成成绩突出出者，奖奖励1000-550000元；6.6及及时制止止违章和和误操作作并转危危为安者者，奖励励30-1000元；6.7举举报事故故经确认认属实者者，奖励励100-300元元；6.8在在安全专专项活动动及安全全宣传中中成绩显显著的单单位和个个人，奖奖励500-3000元。7处罚违反安安全生产产规章制制度、安全全操作规规程和和生产现现场管理理不力的的部门和和个人，公司严严肃追究究其违章章违纪和和造成事事故的责责任，同同时作罚罚款10000元元以下的的罚款，取消当当月安全全绩效奖奖；7.1违违反用火火、用电电和设备备检修规规定的视视情节罚罚：2001000元/人人/次；7.2违违反劳动动保护用用品管理理制度，不按规规定穿戴戴劳动保保护用品品，扣罚罚10元元/人；7.3凡凡由于生生产、基基建或检检修需临临时拆卸卸或损坏坏的安全全防护设设施、设设备等，完工后后未修复复的责令令修复并并扣罚责责任人5503000元/处处；7.4各各种车辆辆未按照照安全停停车线停停车对责责任人罚罚款200/元/次；7.5损损坏各种种安全防防护设施施，消防防器材、安全标标志的，赔偿经经济损失失的1000%；7.6不不按规定定时间、内容对对新工人人进行入入厂、调调岗、复复工教育育的，扣扣罚责任任单位550/次次；7.7各各类事故故隐患不不按安安全隐患患整改通通知单按期完完成整改改的，扣扣罚5001000元/项，并列入入安全绩绩效考核核扣分。7.8发发生各类类事故隐隐瞒不报报、谎报报或拖延延不报的的，扣罚罚责任部部门1000元/次；7.9发发生事故故后，不不按照“四不放放过”原则进进行事故故处理的的，对责责任部门门进行安安全绩效效的考核核扣罚1100元元/起。7.100其它各各种违章章，视情情节扣罚罚2010000元/人/次次；7.111对工作作不负责责任，对对公司造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者，视情节节扣罚22010000元/人/次次；7.122对违章章指挥、冒险作作业，劝劝阻不听听而造成成事故的的主要责责任者，视情节节扣罚20110000元/人人/次；7.133对忽视视劳动条条件，擅擅自拆除除安全设设施、设设备而造造成事故故的主要要责任者者，视情情节扣罚罚2010000元/人/次次；7.144对设备备长期失失修，备备用设备备起不到到作用的的，带病病运转又又不采取取紧急措措施而造造成事故故的主要要责任者者，视情情节扣罚罚2020000元/人/次次；7.155对发生生事故后后，破坏坏现场，隐瞒不不报或谎谎报的主主要责任任者，视视情节扣扣罚20220000元/人人/次；7.166对发生生事故后后，不认认真吸取取教训，不采取取措施致致使事故故重复发发生的主主要责任任者，视视情节扣扣罚3005000元/人人/次；8本制度度如与上上级有关关规定冲冲突，按按上级规规定执行行。八、安全全生产台台帐管理理制度为进一步步加强安安全管理理基础工工作，促促进公司司安全管管理的标标准化、规范化化，特制制定本管管理制度度。1公司安安全生产产管理应应建立必必要的安安全台帐帐（即安安全组织织台帐、安全检检查台帐帐、安全全事故台台帐、消消防管理理台帐、安全防防护用品品台帐、安技装装备台帐帐、安全全费用投投入台帐帐等）和和安全生生产档案案（工伤伤事故档档案、安安全生产产教育培培训档案案、违章章记录及及安全奖奖惩档案案、事故故隐患及及整改档档案、特特种作业业及危险险作业人人员健康康档案），台帐帐和档案案要求填填写规范范、字迹迹清晰、双杠改改写、保保存完好好。行政政部应定定期检查查与考核核。2安全生生产管理理台帐要要求：2.1安安全组织织台帐：厂安全全组织台台帐要将将厂安全全生产领领导小组组、安全全组织网网络、安安全生产产管理组组织成员员情况记记入台帐帐，并填填写本单单位义务务消防队队员组成成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程程度、安安全教育育状况等等）。2.2安安全检查查台帐：公司要要定期组组织安全全检查，要将检检查时间间、检查查内容、检查人人、检查查出的问问题、整整改措施施、完成成时间等等记录在在册。按按照公司司安全生生产管理理规定要要求，公公司安全全检查每每季度不不少于一一次，车车间安全全检查每每月不少少于一次次，班组组每周不不少于一一次，除除此之外外还要按按照专业业特点、根据季季节变化化、节假假日安排排以及特特殊作业业要求，开展专专项检查查。安全全检查中中发现的的隐患、问题、整改要要求及整整改复查查情况均均应按要要求如实实填写。2.3安安全事故故台帐：按照生产安安全事故故的报告告和调查查制度要求，安全事事故台帐帐应记录录公司生生产经营营活动中中所发生生的各类类事故，包括火火灾、爆爆炸、设设备、交交通、人人身、生生产、质质量、环环境污染染和其他他事故，凡影响响正常生生产运行行均应登登记入册册。要记记录事故故发生所所在部门门、发生生日期、事故类类别、事事故经过过，并严严格按照照“四不放放过”原则，进行事事故原因因及责任任分析，详细填填写应吸吸取的教教训、采采取的防防范措施施和处理理意见等等，人身身事故要要将当事事人姓名名、性别别、年龄龄、工种种、工龄龄及事故故概况等等记入台台帐。2.4消消防管理理台帐：记录消消防安全全组织网网络、消消防演练练情况、消防设设施台帐帐、消防防工作会会议等。2.5特特种装备备管理台台帐：建建立安全全阀、压压力表定定期检定定台帐，记录特特种设备备检测、检修及及变更情情况。2.6安安全费用用投入台台帐：安安全费用用投入包包括的范范围如下下：2.6.1安全全资料的的编印、安全施施工标志志的购置置及宣传传栏的设设置费用用（包括括报刊、宣传书书籍、标标语的购购置）；2.6.2安全全培训及及教育费费用；2.6.3职工工劳动卫卫生安全全防护的的费用；2.6.4施工工安全用用电的费费用，包包括：标标准化电电箱、电电器保护护装置、电源线线路的敷敷设、外外电防护护措施等等；2.6.5各种种安全防防护设施施（含警警示标志志）费用用；2.6.6施工工机具防防护棚及及其围栏栏的安全全保护设设施费用用；2.6.7抢险险应急措措施；2.6.8交通通疏导、警示设设施标识识费用；2.6.9消防防设施与与消防器器材的配配置及保保健急救救措施费费用；2.6.10、安全网网、安全全帽、安安全带等等防护用用品的购购置费用用；2.6.11按按国家、省、市市规定的的其它安安全生产产措施所所涉及的的费用。3安全生生产档案案要求：3.1工工伤事故故档案：记录安安全事故故的时间间、人员员、整改改措施和和员工对对事故受受教育的的情况。3.2安安全生产产教育培培训档案案：要有有记录教教育培训训时间、地点、培训人人、受培培训人、教育培培训内容容，必要要时考试试时间、考试成成绩等。考核试试卷要归归档管理理。安全全生产教教育培训训档案包包括：3.2.1公司司领导和和管理人人员安全全教育培培训情况况；3.2.2公司司安全生生产领导导小组人人员安全全教育情情况；3.2.3新员员工入厂厂三级教教育情况况；3.2.4特殊殊工种安安全教育育及培训训考核情情况；3.2.5转岗岗及离岗岗半年以以上复工工人员的的安全教教育情况况；3.2.6从事事“四新”技术人人员的安安全教育育情况；3.2.7对事事故责任任者的安安全教育育情况；3.2.8岗位位安全技技术练兵兵情况；3.2.9应急急预案的的演练情情况；3.2.10外外来施工工人员安安全教育育情况；3.2.11其其它人员员安全教教育情况况等。3.3违违章记录录及安全全奖惩档档案：应应记录安安全工作作考核、安全奖奖惩、各各岗位安安全生产产责任制制的考核核情况，对事故故发生的的部门、个人及及“三违”人员进进行处罚罚的情况况，对防防止和避避免事故故发生的的有功人人员的奖奖励情况况，对在在安全管管理工作作中作出出突出贡贡献的单单位和个个人表彰彰和奖励励情况。台帐应应设考核核项目或或内容、被考核核部门和和个人、主要事事迹和存存在问题题、考核核意见和和结果、奖惩情情况、考考核部门门签字及及审批部部门等栏栏目。3.4事事故隐患患及整改改档案：事故隐隐患整改改档案应应如实记记录事故故隐患内内容、隐隐患所在在单位、存在部部位、隐隐患级别别、要求求整改计计划完成成时间、计划费费用、实实际费用用、资金金来源、整改方方案（方方案要具具体）、实际完完成进度度、负责责人、事事故隐患患整改实实际完成成时间、事故隐隐患整改改后的效效果评估估情况等等内容。3.5特特种作业业及危险险作业人人员健康康档案：特种作作业及危危险作业业人员健健康档案案应包括括特种作作业及危危险作业业名称，作业人人员体检检表等。特种作作业及危危险作业业人员健健康档案案应长期期保存。4本制度度如与上上级有关关规定冲冲突，按按上级规规定执行行。九、生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度为了建立立一个有有效的安安全事故故处理机机制，对对已经发发生和正正在发生生的事故故，应积积极地开开展事故故调查，做好事事故报告告和处理理工作，并采取取有效预预防措施施，防止止事故扩扩大和减减少事故故损失，特制定定本制度度和程序序。1本制度度适用于于公司范范围内的的安全生生产事故故报告、调查与与处理。2本制度度制定的的依据为为国务院院生产产安全事事故报告告和调查查处理条条例。3事故的的报告、统计、调查和和处理工工作必须须坚持实实事求是是、尊重重科学的的原则。4职责与与要求4.1行行政部负负责各类类安全事事故的统统计，并并进行、协调或或监督各各类事故故的调查查报告和和处理工工作，确确保该制制度的有有效运行行。4.2事事故部门门对已经经发生和和正在发发生的事事故，根根据本制制度要求求应在第第一时间间进行事事故报告告、并协协助做好好调查和和处理工工作。4.3行行政部接接到事故故报告后后，应及及时上报报主管总总经理，并立即即到达事事故现场场组织抢抢救，采采取有效效措施，保扩好好现场防防止事故故扩大。4.4有有关部门门按职责责分工积积极进行行事故调调查、分分析、统统计、报报告、处处理和预预防等一一系列工工作。4.5事事故报告告、调查查和处理理工作必必须坚持持实事求求是的办办事原则则。5事故报报告5.1事事故发生生后，事事故当事事人或发发现人应应立即直直接或逐逐级报告告事故专专业主管管部门及及公司生生产部和和主管领领导，火火灾事故故应先报报消防队队，外部部交通事事故应先先向当地地公安交交通警察察队报告告。5.2车车间主管管领导接接到事故故报告后后，根据据事故的的性质，凡属上上报的事事故，在在事故发发生后应应及时（最迟在在当天下下班前）将事故故发生的的时间、地点、经过情情况、造造成的后后果、原原因初步步分析、已采取取的措施施等事故故概况，以电话话或书面面方式上上报生产产部。5.3发发生伤亡亡事故或或中毒事事故，应应当保护护好事故故现场，并迅速速采取必必要措施施抢救受受伤人员员（慈溪溪市人民民医院），防止止事故扩扩大。发发生重大大火灾爆爆炸事故故时，应应立即启启动事故故救援应应急预案案以公司司领导为为首，组组成现场场指挥部部，统一一指挥处处理，防防止事故故蔓延扩扩大。5.4凡凡发生事事故,由由发生事事故的车车间(部部门)配配合下，行政部部应在22天内写写出初步步事故调调查报告告及处理理意见，无特殊殊原因迟迟报或末末报的部部门，以以隐瞒事事故论处处。5.5公公司所有有发生的的安全事事故（工工伤、火火灾、爆爆炸、设设备、生生产及交交通等事事故）由由行政部部进行组组织调查查、处理理、上报报。6事故的的分类6.1工工伤事故故:在生生产过程程中所发发生的与与生产作作业有关关的伤亡亡事故