A1--安全目标责任书部门负责人.docx

安全目标责任书（财务部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想 贯彻彻”所有安安全事故故都是可可以预防防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）根据据厂安全全、卫生生工作计计划目标标，合理理统筹、及时提提供安措措和劳动动保护所所需经费费；2）对未未实行安安全措施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同时验验收投产产的工程程项目和和对内对对外各种种形式的的承包项项目，未未经安全全部门参参加验收收签字的的不予结结算。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放放过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1）死亡亡及重伤伤事故为为0；22）轻伤伤事故控控制为22起；33）火灾灾事故为为0；44）道路路交通重重大责任任事故为为0；55）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；6）员工安安全生产产教育培培训率为为1000%；77）安全全生产费费用投入入率1000%。三、做到到层层分分解安全全目标责责任。同同时，所所有员工工都必须须签订安全生生产责任任书，未进行行签订的的员工不不得上岗岗。四、责任任期限为为20113年11月6日日至20014年年1月55日止。公司安全全第一责责任人 财财务部经经理安全目标标责任书书（行政部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想 贯彻彻”所有安安全事故故都是可可以预防防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1)负责责建立、建全企企业人力力资源管管理系统统，确保保人力资资源工作作按照企企业发展展目标日日趋科学学化，规规范化；2）负责责制订企企业用工工制度、人力资资源管理理制度、劳动工工资制度度、人事事档案管管理制度度、员工工手册、培训大大纲等规规章制度度、实施施细则和和人力资资源部工工作程序序，经批批准后组组织实施施，并根根据企业业的实际际情况、发展战战略和经经营计划划制定企企业的人人力资源源计划；3）制订订和实施施人力资资源部年年度工作作目标和和工作计计划，按按月做出出预算及及工作计计划。每每年度根根据企业业的经营营目标及及企业的的人员需需求计划划审核企企业的人人员编制制，对企企业人员员的档案案进行统统一的管管理；4）定期期收集企企业内外外人力资资源资讯讯，建立立企业人人才库，保证人人才储备备；5）依据据企业的的人力资资源需求求计划，组织各各种形式式的招聘聘工作，收集招招聘信息息，进行行人员的的招聘、选拔、聘用及及配置。对不合合格的员员工进行行解聘；6）根据据企业发发展规划划，对企企业的各各个职能能部门进进行职务务分析，编制各各岗位的的岗位说说明书；7）制定定安全培培训教育育计划，负责公公司的安安全培训训工作，定期进进行培训训。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放放过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1）死亡亡及重伤伤事故为为0；2）轻伤伤事故控控制为22起；3）火灾灾事故为为0；4）道路路交通重重大责任任事故为为0；5）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；6）员工工安全生生产教育育培训率率为1000%；7）主要要负责人人、安全全员、特特种作业业人员持持证上岗岗要达到到1000%；8）事故故隐患整整改率为为1000%；9）安全全生产费费用投入入率1000%；10）各各类事故故“四不放放过”处理1100%。三、做到到层层分分解安全全目标责责任。同同时，所所有员工工都必须须签订安全生生产责任任书，未进行行签订的的员工不不得上岗岗。四、责任任期限为为20113年11月6日日至20014年年1月55日止。公司安全全第一责责任人 行政部部经理安全目标标责任书书（生产部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想 贯彻”所有安安全事故故都是可可以预防防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）认真真贯彻执执行国家家、地方方的安全全生产方方针、政政策、法法律法规规和上级级规定、标准。在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比生产时时，同时时计划、布置、检查、总结和和评比安安全工作作；2）在技技术革新新、技术术改造、新产品品试制，采用新新技术、新工艺艺、新材材料、新新设备时时，应力力求采用用无毒、低毒代代替有毒毒、高毒毒物品，采用难难燃难爆爆材料，采用本本质安全全型的技技术与设设备。符符合安全全、卫生生要求；3）编制制或修改改工艺规规程时，必须符符合安全全技术的的要求；4）采用用新工艺艺、新设设备和新新产品投投产前，必须协协助和指指导车间间，做好好教育操操作工遵遵守工艺艺技术操操作规程程工作，确保安安全生产产；5）从事事科学试试验、研研究工作作前，应应制订相相应的安安全操作作规程和和措施，要求参参加人员员对从事事危险作作业的情情况和接接触有毒毒有害物物质的性性能，遗遗迹发生生事故时时的急救救措施，必须了了解掌握握，否则则不准从从事上述述工作。6）在工工艺上有有重大改改变时，协助车车间进行行安全技技术鉴定定、研究究和解决决生产中中的安全全技术问问题。7）负责责进行对对劳动保保护、环环境保护护、工业业卫生的的安全技技术的科科研工作作，有计计划的解解决各项项工作的的安全技技术的重重大问题题。8）在进进行新建建、扩建建、改建建等项目目时，同同时把安安全生产产、劳动动保护、环境保保护、职职业卫生生的安全全设施的的工程项项目，与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入生产或或使用。9）协助助总经理理、会同同安全技技术部对对本企业业的重大大危险源源进行调调查、控控制和管管理。10）参参加安全全检查与与事故隐隐患整改改工作，并提出出相应的的安全技技术措施施，消除除事故隐隐患。11）对对企业的的事故应应急救援援预案的的编制，提供有有效的安安全技术术支持。12）编编制年度度的生产产计划时时，同时时安排安安全技术术措施计计划中的的安全技技术措施施、环境境保护措措施、工工业卫生生措施的的经费，确保符符合安全全生产要要求，并并符合上上级规定定及标准准。13）在在安排生生产时与与安全工工作 发发矛盾，则要坚坚持“安全第第一”的原则则，把安安全工作作放在首首位，同同时把安安全工作作列入年年、季、月生产产计划中中去。14)按按照“四不放放过”原则，参加生生产安全全事故的的调查与与处理，并对各各类事故故进行分分析、汇汇总，将将其在安安全技术术方面的的情况报报告企业业安全技技术部。15）分分散生产产（计划划）的人人员，在在检查车车间生产产情况时时，同时时检生产产过程中中的安全全、消防防、卫生生及劳动动防护的的情况，确保安安全生产产。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放放过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1）死亡亡及重伤伤（含交交通责任任）事故故为0；2）轻轻伤事故故控制为为3；3）火灾事事故为00；4）道路交交通重大大责任事事故为00；5）设备事事故为零零；6）职工职职业病发发病率为为零；77）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；8）员工安安全生产产教育培培训率为为1000%；99）特种种设备检检测合格格率为1100%；100）事故故隐患整整改率为为1000%；111）安安全生产产费用投投入率1100%；122）各类类事故“四不放放过”处理1100%；133）设备备保护装装置安全全有效率率达到1100%。三、做到到层层分分解安全全目标责责任。同同时，所所有员工工都必须须签订安全生生产责任任状，未进行行签订的的员工不不得上岗岗。四、责任任期限为为20113年11月6日日至20014年年1月55日止。公司安全全第一责责任人 生产部部经理安全目标标责任书书（营销部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想 贯彻”所有安安全事故故都是可可以预防防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）认真真做好进进厂物资资的验收收、保管管和发放放过程中中安全管管理工作作；2）采购的的物资必必须符合合质量、安全、环保和和工业卫卫生相关关要求；3）建建立各类类气瓶台台帐，执执行气瓶瓶管理制制度，保保证气瓶瓶标记醒醒目，不不得擅自自更改气气瓶用途途，确保保气瓶在在有效期期内使用用；4）合理、安全堆堆放物料料，严格格仓库的的安全管管理，杜杜绝火灾灾、人身身伤害事事故的发发生。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放放过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1)死亡亡及重伤伤事故为为0；22)轻伤伤事故控控制为22起；33）火灾灾事故为为0；44）道路路交通重重大责任任事故为为0；55）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；6）员工安安全生产产教育培培训率为为1000%；77）事故故隐患整整改率为为1000%；88）劳保保用品采采购合格格率为1100%。三、做到到层层分分解安全全目标责责任。同同时，所所有员工工都必须须签订安全生生产责任任状，未进行行签订的的员工不不得上岗岗。四、责任任期限为为20113年11月6日日至20014年年1月55日止。公司安全全第一责责任人 营销部经经理安全目标标责任书书（安环部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想 贯彻”所有安安全事故故都是可可以预防防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）负责责全厂的的安全管管理日常常工作，组织制制定本厂厂安全生生产规章章制度，汇总编编制安全全技术劳劳动2）保护措措施计划划并督促促有关部部门切实实执行；3）做好好新进厂厂员工的的三级教教育以及及班组长长、中层层干部、特种作作业人员员和全员员安全教教育；4）认真真贯彻执执行“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全生产方方针，当当生产与与安全发发生矛盾盾时应先先解决好好安全措措施；5）负责责安全检检查，安安排并督督促隐患患整改，参与重重大工伤伤事故的的分析、处理活活动；6）负责责工伤事事故和重重大未遂遂事故的的调查分分析和处处理，做做好登记记和上报报工作，坚持“四不放放过”的原则则，提出出整改和和防范措措施并督督促按期期完成；7）参加加新、改改、扩、挖潜项项目“三同时时”的审查查和竣工工工作；8）参加加特种设设备和危危险设备备的选型型采购和和该类设设备大修修理的验验收；负负责对尘尘毒“三废”的测试试，并督督促相关关部门做做好治理理工作；9）坚持持推行现现代安全全管理方方法，坚坚持开展展安全性性评价活活动，负负责各类类安全资资料的归归档工作作；10）坚坚持日常常生产现现场安全全检查，组织季季节性、专业性性安全检检查，参参与节假假日前的的安全检检查，协协助各级级领导按按“三定四四不准”的原则则及时消消除隐患患；11）组组织有关关部门研研究制定定预防工工伤事故故和职业业病的措措施，对对确诊为为职业病病或患禁禁忌症的的职工，建议行行政部门门予以调调离工作作岗位并并积极协协调解决决岗位。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放放过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1）死亡亡及重伤伤（含交交通责任任）事故故为0；2）轻轻伤事故故控制为为3；3）火灾事事故为00；4）道路交交通重大大责任事事故为00；5）设备事事故为零零；6）职工职职业病发发病率为为零；77）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；8）员工安安全生产产教育培培训率为为1000%；99）特种种设备检检测合格格率为1100%；100）事故故隐患整整改率为为1000%；111）安安全生产产费用投投入率1100%；122）各类类事故“四不放放过”处理1100%；133）设备备保护装装置安全全有效率率达到1100%。三、做到到层层分分解安全全目标责责任。同同时，所所有员工工都必须须签订安全生生产责任任状，未进行行签订的的员工不不得上岗岗。四、责任任期限为为20113年11月6日日至20014年年1月55日止。公司安全全第一责责任人 安环部经经理安全目标标责任书书（财务部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想 贯彻彻”所有安安全事故故都是可可以预防防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）认真真学习和和严格遵遵守各项项规章制制度，不不违反劳劳动纪律律，不违违章作业业，对本本岗位的的安全生生产负直直接责任任；2）精心心操作，严格执执行工艺艺纪律，做好各各项记录录，交接接班必须须交接安安全情况况；3）正确确分析、判断和和处理各各种事故故隐患，把事故故消灭在在萌芽状状态；如如发生事事故，要要正确处处理，及及时、如如实地向向上级报报告，并并保护现现场，作作好详细细记录；4）按时时认真进进行巡回回检查，发现异异常情况况及时处处理和报报告；5）正确确操作、精心维维护设备备，保持持作业环环境整洁洁，搞好好文明生生产；6）上岗岗必须按按规定着着装；妥妥善保管管和正确确使用各各种防护护器具和和灭火器器材；7）积极极参加各各种安全全活动；8）有权权拒绝违违章作业业的指令令，对他他人违章章作业加加以劝阻阻和制止止。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放过过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1）死亡亡及重伤伤事故为为0；2）轻伤伤事故控控制为22起；3）火灾灾事故为为0；4）道路路交通重重大责任任事故为为0；5）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；6）员工工安全生生产教育育培训率率为1000%；7）安全全生产费费用投入入率1000%。三、所有有员工都都必须签签订安安全生产产责任书书，未未进行签签订的员员工不得得上岗。四、责任任期限为为20113年1月6日至220144年1月5日止。财务部经经理 员员工安全目标标责任书书（行政部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想 贯彻彻”所有安安全事故故都是可可以预防防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）认真真学习和和严格遵遵守各项项规章制制度，不不违反劳劳动纪律律，不违违章作业业，对本本岗位的的安全生生产负直直接责任任；2）精心心操作，严格执执行工艺艺纪律，做好各各项记录录，交接接班必须须交接安安全情况况；3）正确确分析、判断和和处理各各种事故故隐患，把事故故消灭在在萌芽状状态；如如发生事事故，要要正确处处理，及及时、如如实地向向上级报报告，并并保护现现场，作作好详细细记录；4）按时时认真进进行巡回回检查，发现异异常情况况及时处处理和报报告；5）正确确操作、精心维维护设备备，保持持作业环环境整洁洁，搞好好文明生生产；6）上岗岗必须按按规定着着装；妥妥善保管管和正确确使用各各种防护护器具和和灭火器器材；7）积极极参加各各种安全全活动；8）有权权拒绝违违章作业业的指令令，对他他人违章章作业加加以劝阻阻和制止止。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放过过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1）死亡亡及重伤伤事故为为0；2）轻伤伤事故控控制为22起；3）火灾灾事故为为0；4）道路路交通重重大责任任事故为为0；5）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；6）员工工安全生生产教育育培训率率为1000%；7）主要要负责人人、安全全员、特特种作业业人员持持证上岗岗要达到到1000%；8）事故故隐患整整改率为为1000%；9）安全全生产费费用投入入率1000%；10）各各类事故故“四不放放过”处理1100%。三、所有有员工都都必须签签订安安全生产产责任状状，未未进行签签订的员员工不得得上岗。四、责任任期限为为20113年1月6日至220144年1月5日止。行政部经经理 员工工安全目标标责任书书（生产部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想贯彻”所所有安全全事故都都是可以以预防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）认真真学习和和严格遵遵守各项项规章制制度，不不违反劳劳动纪律律，不违违章作业业，对本本岗位的的安全生生产负直直接责任任；2）精心心操作，严格执执行工艺艺纪律，做好各各项记录录，交接接班必须须交接安安全情况况；3）正确确分析、判断和和处理各各种事故故隐患，把事故故消灭在在萌芽状状态；如如发生事事故，要要正确处处理，及及时、如如实地向向上级报报告，并并保护现现场，作作好详细细记录；4）按时时认真进进行巡回回检查，发现异异常情况况及时处处理和报报告；5）正确确操作、精心维维护设备备，保持持作业环环境整洁洁，搞好好文明生生产；6）上岗岗必须按按规定着着装；妥妥善保管管和正确确使用各各种防护护器具和和灭火器器材；7）积极极参加各各种安全全活动；8）有权权拒绝违违章作业业的指令令，对他他人违章章作业加加以劝阻阻和制止止。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放过过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1）死亡亡及重伤伤（含交交通责任任）事故故为0；2）轻伤伤事故控控制为33；3）火灾灾事故为为0；4）道路路交通重重大责任任事故为为0；5）设备备事故为为零；6）职工工职业病病发病率率为零；7）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；8）员工工安全生生产教育育培训率率为1000%；9）特种种设备检检测合格格率为1100%；10）事事故隐患患整改率率为1000%；11）安安全生产产费用投投入率1100%；12）各各类事故故“四不放放过”处理1100%；13）设设备保护护装置安安全有效效率达到到1000%。三、所有有员工都都必须签签订安安全生产产责任状状，未未进行签签订的员员工不得得上岗。四、责任任期限为为20113年1月6日至220144年1月5日止。生产部经经理 员员工安全目标标责任书书（营销部部）xx有限限公司二一三三年一月月安全目标标管理责责任书一、指导导思想贯彻”所所有安全全事故都都是可以以预防”的理念念，坚持持安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改善的安安全方针针，以保保障员工工职业健健康安全全为根本本出发点点，全面面推进安安全达标标单位的的建设，落实各各级安全全责任，推进安安全监督督评价常常态管理理，加大大隐患排排查治理理力度，开展有有针对性性的安全全教育培培训，依依靠安全全科技进进步，提提高本质质安全水水平。促促进本质质安全水水平。促促进各单单位职业业健康安安全管理理体系的的有效运运行，提提高生产产、检修修、建设设安全体体系管控控能力。二、工作作职责1、安全全职责：1）认真真学习和和严格遵遵守各项项规章制制度，不不违反劳劳动纪律律，不违违章作业业，对本本岗位的的安全生生产负直直接责任任；2）精心心操作，严格执执行工艺艺纪律，做好各各项记录录，交接接班必须须交接安安全情况况；3）正确确分析、判断和和处理各各种事故故隐患，把事故故消灭在在萌芽状状态；如如发生事事故，要要正确处处理，及及时、如如实地向向上级报报告，并并保护现现场，作作好详细细记录；4）按时时认真进进行巡回回检查，发现异异常情况况及时处处理和报报告；5）正确确操作、精心维维护设备备，保持持作业环环境整洁洁，搞好好文明生生产；6）上岗岗必须按按规定着着装；妥妥善保管管和正确确使用各各种防护护器具和和灭火器器材；7）积极极参加各各种安全全活动；8）有权权拒绝违违章作业业的指令令，对他他人违章章作业加加以劝阻阻和制止止。2、安全全检查和和隐患整整改。重大节假假日、安安全活动动月期间间部门负负责人要要参加定定期安全全检查，有记录录；对一一些可能能引起火火灾、盗盗窃等隐隐患的地地方要进进行跟踪踪督察；未熄灭灭的烟头头不得扔扔进废纸纸篓内；掌握办办公区各各类电器器的正确确使用方方法。下下班后，做到“三灭一一关”。在维维修、更更换、连连接各类类电器、电线、插口时时，应请请专业人人员或在在专业人人员指导导下进行行；发生生各类人人身伤亡亡、重大大事故、火灾事事故、重重大交通通事故和和严重自自然灾害害事故等等应按规规定程序序和流程程如实报报告，及及时赶赴赴事故现现场指挥挥抢救，采取应应急救援援措施，避免事事故扩大大，并认认真做好好善后工工作和“四不放过过”；保管管好各自自岗位中中的资料料，严防防丢失、泄露、失火。严格遵遵守公司司有关的的保密规规定。对对所使用用、保管管的各类类图章要要严防丢丢失、失失控，做做好图章章的使用用记录。3、安全全目标1)死亡亡及重伤伤事故为为0；2)轻伤伤事故控控制为22起；3）火灾灾事故为为0；4）道路路交通重重大责任任事故为为0；5）月度度公司安安全指令令性工作作任务完完成率1100%；6）员工工安全生生产教育育培训率率为1000%；7）事故故隐患整整改率为为1000%；8）劳保保用品采采购合格格率为1100%。三、所有有员工都都必须签签订安安全生产产责任状状，未未进行签签订的员员工不得得上岗。四、责任任期限为为