安全管理制度汇编第二版.docx

安全管理理制度实实施情况况反馈表表部门时间制度汇编编不合理理章节：不合理原原因：修改建议议：部门负责责人（签签字盖章章）说明：本本制度汇汇编中的的安全生生产管理理制度包包含公司司所有部部门，涉涉及面广广，工作作量大，望各部部门能够够在实施施过程中中提出宝宝贵的意意见，为为制度下下次修订订提供宝宝贵的意意见，保保证其符符合公司司安全生生产实际际。II1目录前 言言1安全生产产概念、方针、原则、基本要要求2安全生产产责任制制度5安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审、修订订及考核核管理制制度.7安全生产产目标管管理制度度10设置安全全管理机机构、配配备安全全管理人人员管理理制度113识别和获获取安全全生产法法律法规规、标准准制度115安全生产产教育培培训制度度17安全会议议管理制制度222安全检查查和隐患患整改管管理制度度25施工安全全管理办办法299事故、事事件管理理制度444安全生产产奖惩制制度633安全生产产费用提提取和使使用管理理制度   699安全生产产考核制制度744防火与防防爆管理理制度881消防管理理制度886重大危险险源管理理制度995动火作业业管理制制度988交通安全全管理制制度1004特种设备备作业人人员管理理制度1110特种作业业人员管管理制度度1144场站安全全管理制制度1119安全生产产投入保保障制度度1288安全基础础资料管管理办法法1311用电安全全管理办办法1335防雷、防防静电安安全管理理办法1138进入有限限空间作作业安全全管理办办法1442设备设施施安全管管理制度度1488高处作业业安全管管理办法法1533管网巡查查“丢牌”管理规规定1558劳保用品品管理办办法1662附件1：泰州中中油燃气气有限责责任公司司安全生生产责任任制附件2：泰州中中油燃气气有限责责任公司司安全管管理基础础表格前 言言安全生产产是企业业的生命命线，安安全规章章制度和和安全操操作规程程是企业业安全生生产的法法律法规规，是企企业安全全生产的的根本。安全规规章制度度和安全全操作规规程健全全与否直直接关系系企业安安全生产产管理水水平的高高低。为加强公公司安全全生产工工作，实实现安全全管理标标准化，保证公公司安全全生产工工作正常常运行，根据国国家安安全生产产法等等相关法法律法规规、中油油中泰燃燃气投资资集团公公司安安全生产产管理手手册，结合公公司实际际特制定定本制度度汇编。公司各部部门要认认真学习习，严格格执行，全面贯贯彻公司司安全生生产方针针，落实实安全生生产责任任制；开开展安全全教育和和安全隐隐患排查查；开展展防火、防爆工工作，采采取切实实有效的的措施，及时消消除事故故隐患；不定期期组织开开展应急急演练工工作，提提高人员员应对突突发事件件能力，全面确确保公司司安全生生产。安全生产产概念、方针、原则、基本要要求第一章 安全全生产概概念第一条 安全全生产指指公司生生产、经经营活动动中的人人身安全全和财产产安全。安全生生产管理理指公司司管理者者对安全全生产工工作所进进行的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制的一一系列活活动，其其目的是是保证在在公司生生产经营营活动中中的人身身安全与与健康，以及财财产安全全，保证证公司健健康顺利利发展和和维护企企业社会会信誉。第二章 安全全生产方方针第二条 公司司安全工工作始终终贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的生产产方针。第三章 安全全生产原原则第三条 总经经理是公公司安全全生产工工作第一一责任人人，分管管安全生生产的领领导为公公司安全全生产直直接领导导责任人人，部门门正职（副职）领导是是本部门门、场站站站长是是本场站站、班组组长是本本班组安安全生产产第一责责任人。第四条 安全全寓于生生产之中中，技术术工作者者和生产产组织者者在生产产技术实实施过程程中应当当主动承承担安全全生产的的责任，要把“管生产产必须管管安全”原则落落实到岗岗位责任任制中去去，从组组织上、制度上上固定下下来，以以保证这这一原则则的实施施。第五条 安全全生产是是全员的的事情，公司安安全生产产涉及到到燃气供供应的各各个环节节，只有有全员参参与，全全员有责责，才能能确保安安全。第六条 无论论其它各各项工作作成绩再再好，只只要出现现重大、特大安安全责任任事故，对事故故责任人人、事故故部门取取消一切切先进评评比资格格。第七条 新建建、改建建、扩建建工程的的劳动安安全卫生生设施必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产与使使用。第八条 在处处理事故故时，对对事故原原因没有有查清不不放过，事故责责任者没没有严肃肃处理不不放过，广大员员工没有有受到教教育不放放过，防防范措施施没有落落实不放放过。第四章 安全全生产基基本要求求第九条 贯彻彻安全生生产方针针，落实实安全生生产原则则，由总总经理领领导，公公司分管管安全领领导直接接负责。第十条 建立立安全管管理组织织体系，全面落落实安全全生产责责任制。第十一条条 建建立健全全安全管管理制度度、安全全操作规规程，执执行安全全检查、安全教教育、安安全例会会等制度度。第十二条条 贯贯彻和执执行中油油中泰燃燃气投资资集团公公司的安安全管理理指引。第十三条条 制制订年度度安全工工作计划划（含年年度安全全培训计计划），逐级签签订安安全环保保管理目目标责任任书，对安全全目标认认真考核核，奖惩惩兑现。第十四条条 确确定重点点要害部部位，明明确安全全生产责责任人，保证各各部位的的设备、设施正正常运行行。第十五条条 建建立安全全管理基基础资料料存档及及编制安安全事故故案例资资料。第十六条条 组组建事故故应急抢抢险队伍伍，配置置应急抢抢险机具具，制订订事故应应急预案案，定期期组织实实战演练练。第十七条条 广广泛深入入地开展展员工安安全教育育，积极极开展各各项安全全活动，提高全全员安全全素质。第十八条条 保保证安全全生产投投入的有有效实施施，及时时消除生生产安全全事故隐隐患。第十九条条 发发生事故故后，及及时组织织应急救救援，并并如实、及时上上报。第二十条条 认认真落实实事故责责任追究究制度。安全生产产责任制制度第一条为为了确保保安全生生产责任任制满足足安全生生产法律律法规与与其他要要求，保保障公司司的安全全生产，提高公公司各级级管理者者参与安安全生产产活动和和各类人人员履行行安全生生产责任任制的效效果，规规范各自自安全生生产责任任，建立立安全生生产保障障责任体体系，进进一步贯贯彻落实实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全方针，制定本本制度。第二条 公司司各级安安全管理理人员和和职能部部门，应应在各自自的工作作范围内内对实现现安全、生产负负责，同同时向各各自的领领导负责责。公司司的每位位员工必必须认真真履行各各自的安安全职责责，各尽尽职守、各负其其责。第三条 本制制度适用用于本公公司内所所有部门门和场站站。第四条 公司司总经理理是本公公司安全全生产的的第一责责任人，公司分分管安全全生产的的领导为为公司安安全生产产直接领领导责任任人。第五条 在实实际工作作中贯彻彻管生产产必须管管安全，谁主管管谁负责责的原则则。第六条本本公司的的各级领领导人员员和职能能部门，必须在在各自工工作范围围内，对对实现安安全生产产负责。第七条建建立安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审管管理制度度，明确确针对安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训与评审审的责任任部门，人员及及其职责责。第八条建建立企业业所有岗岗位的安安全生产产责任制制，明确确规定主主要责任任人、分分管负责责人、安安全生产产管理人人员、其其他职能能部门和和各岗位位人员的的安全生生产责任任。责任任制内容容应明确确、具体体、可操操作、可可测量。第九条公公司主要要负责人人对本公公司的安安全生产产工作全全面负责责，主要要负责人人和各级级管理层层人员应应明确对对单位安全全生产的的领导责责任，并并以实际际行动表表明对安安全生产产的承诺诺。第十条责责任制沟沟通企业应对对安全生生产责任任制进行行详细说说明和交交流，确确保各岗岗位人员员对本岗岗位的安安全生产产责任充充分理解解，特别别是企业业主要负负责人和和管理人人员。第十一条条各级管管理层均均应接受受相关的的安全生生产职责责与权限限的培训训，并取取得安全全生产任任职资格格证书。第十二条条企业应应定期对对各级安安全生产产责任制制的执行行情况进进行考核核。第十三条条安全生生产责任任制应定定期评审审，并根根据需要要予以更更新。第十四条条安全生生产人人人有责，公司的的每位员员工都必必须在自自己的岗岗位上认认真履行行各自的的安全职职责，实实现全员员安全生生产责任任制。安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审、修订订及考核核管理制制度第一章 目的的第一条本本制度确确定了本本公司适用用于其生生产活动动和其它它应遵守守的安全全责任要要求，规规定了安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审、修订订与考核核等方面面，确保保本单位位各级领领导、各各个部门门、各类类人员，在各自自职责范范围内，对安全全生产层层层负责责，确保保安全生生产目标标的实现现。 第二章章 范范围第二条本本制度适适用于本本公司安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审、修订与与考核。 第三章章 职职责第三条 安委会及及其相关关人员负负责安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审、修订与与考核的的相关事事项。 安全生生产责任任制的制制定 第四条条 安安全生产产责任制制由安委委会负责责起草后后交公司司安全第第一责任任人审阅阅。 第五条条 公公司安全全第一责责任人审审阅后提提出修改改意见。 第六条条 安安委会修修改后下下发至各各部门。第五章 安全全生产责责任制的的沟通 第七条条 安安委会制制定安全全生产责责任制应应及时下下发至各各个部门门、各类类人员并并征求意意见。 第八条条 安安委会将将征求的的意见汇汇总后反反馈给公公司安全全第一责责任人。 第九条条 公公司安全全第一责责任人组组织领导导干部、各个部部门、各各类人员员代表召召开安全全生产责责任制修修订会。 第十条条 安安委会根根据修订订会结果果对安全全生产责责任制定定稿。第六章 培训训 第十一一条 安全监察察部负责责安全生生产责任任制的解解释。 第十二二条 安全监察察部应定定期组织织领导干干部、各各个部门门、各类类人员对对其安全全生产责任任制进行行学习。 第十三三条 每次培培训学习习应有学学习记录录。第七章 评审审 第十四四条 安全生产产责任制制评审小小组由安安全监察察部、工程技技术部、调控中中心等部部门组成成。 第十五五条 安全生产产责任制制评审小小组对已已制定的的安全生生产责任任制进行行评审。 第十六六条 经评审审通过的的安全生生产责任任制，从从上至下下层层互互相签字字实施。第八章 修订订 第十七七条 安全生生产责任任制的修修订根据据安全生生产责任任制评审审小组的的评审结结果进行行。 第十八八条 安全生生产责任任制的修修订结果果报公司司安全第第一责任任人认可可。第九章 考核核 第十九九条 安全生产产责任制制的考核核由安委委会根据据签订的的安全生生产责任任制进行行。第二十条条 安安全生产产责任制制的绩效效测量结结果报厂厂安全第第一责任任人认可可。第十章 周期期 第二十十一条 安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审、修订与与考核每每年应进进行一次次。安全生产产目标管管理制度度第一章 总则则第一条为为了明确确安全生生产任务务，将安安全生产产融入到到日常工工作中，提高员员工的安安全生产产意识和和责任，特制订订本制度度。第二条 本制度度适用于于公司安安全生产产目标与与指标的的制订、分解、实施和和考核。第二章 职责责第三条 泰州州公司安安委会负负责对各各部室安全全生产实实施综合合目标管管理、考考核，负负责泰州州公司安安全生产产目标的的分解和和目标制制定中的的审核、实施中中的监控控、年终终考评等等具体工工作。第四条 公司司安全监监察部负负责将年年度安全全生产目目标分解解到相关关职能部部门，并并制订年年度安全全生产目目标与指指标实施施计划和和考核办办法，负负责安全全生产目目标和指指标，及及安全生生产目标标与指标标实施计计划和考考核办法法的分发发、宣传传、教育育和培训训。第五条 各部部室负责责落实安安全生产产目标与与指标实实施计划划。第三章 管理理内容和和要求第六条 安全全生产目目标管理理工作采采取部门门负责人人负责制制。第七条 安全全生产目目标的制制订（一）总总体和年年度安全全生产目目标由主主要负责责人组织织公司安安全生产产委员会会根据历历年和上上年安全全生产执执行情况况制订。（二）年年度安全全生产目目标应包包括隐患患排查治治理、员员工教育育培训、作业规规范、事事故伤害害等指标标。（三）安安全生产产目标的的制订不不能高于于行业、安监部部门和集集团公司司规定的的目标指指标，不不得高于于上年度度安全生生产目标标指标，要体现现持续改改善的原原则。（四）依依据年度度安全生生产目标标评估考考核的结结果，主主要负责责人应在在每年年年初组织织安委会会成员召召开会议议，重新新修订年年度安全全生产目目标。第八条 年度度安全生生产目标标的分解解（一）公公司年度度安全生生产目标标制或修修订后，安全总总监负责责将年度度安全生生产目标标分解成成安全指指标，分分配到各各部室，并形成成文下发发。（二）各各部门负负责人应应通过例例会或安安全教育育培训，向本部部门员工工宣传教教育与本本部门相相关的安安全生产产目标和和指标。（三）安安全生产产目标与与指标的的实施（1）安安全总监监应依据据年度安安全生产产目标与与指标实实施计划划评估考考核结果果，及时时调整安安全生产产目标和和指标实实施计划划，并形形成文件件印发和和保存。（2）各各部门负负责人通通过例会会或安全全培训，向本部部门员工工宣传教教育安全全生产目目标与指指标，及及其实施施计划。（3）各各部门负负责人负负责组织织落实与与本部门门相关安安全生产产目标与与指标实实施计划划。（四）安安全生产产目标与与指标的的评审和和考核（1）安安全监察察部采取取定期检检查和不不定期抽抽查相结结合的方方式，对对各部门门安全生生产目标标实施过过程进行行监控，随时了了解情况况，及时时向安委委会报告告目标完完成情况况。（2）若若发现不不符合情情况时，要求相相关部门门分析原原因，制制订整改改措施及及时整改改，以防防目标和和指标产产生过度度偏差。（3）各各部门负负责人在在每季度度安全生生产形势势分析会会上，对对上季度度安全生生产目标标与指标标实施计计划落实实情况进进行小结结，及时时指出存存在的问问题，采采取相应应的整改改措施。（4）公公司安委委会每年年年初对对上年度度安全生生产目标标指标及及其实施施计划进进行考核核和评估估。（5）根根据安全全生产目目标指标标及其实实施计划划进行考考核和评评估的结结果，若若需要对对安全生生产目标标指标及及其实施施计划进进行调整整或修改改，由公公司安委委会负责责执行。 （6）经调整整或修改改后的安安全生产产目标指指标及其其实施计计划，需需重新下下发至各各部门，并重新新组织宣宣传教育育和培训训。第四章 附则则第九条 本制制度由公公司安全全部负责责解释。第十条 本制制度自下下发之日日起开始始执行。设置安全全管理机机构、配配备安全全管理人人员管理理制度 第一章章 目目的第一条为为进一步步规范公公司安全全管理人人员配备备，全面面落实安安全生产产主体责责任，根根据安安全生产产法等等法律法法规的规规定，结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。第二章 适用用范围第二条本本制度适适用于公公司各部部室及场场站。第三条本本制度所所称专职职安全管管理人员员是指公公司从事事安全生生产管理理工作的的专（兼兼）职人人员。第三章 配备备要求第四条公公司安全全生产管管理机构构专职安安全生产产管理人人员的配配备应严严格按照照国家有有关法律律法规要要求配备备。第五条一一线部室室、各场场站及综综合管理理办公室室要求各各设置一一名安全全管理人人员。第四章 职责责第六条安安全生产产领导小小组的主主要职责责：（一）贯贯彻落实实国家有有关安全全生产法法律法规规和标准准；（二）组组织制定定安全生生产管理理制度并并监督实实施；（三）编编制生产产安全事事故应急急救援预预案并组组织演练练；（四）保保证安全全生产费费用的有有效使用用；（五）定定期组织织召开安安全生产产例会；（六）开开展安全全教育培培训；（七）组组织实施施安全检检查和隐隐患排查查并监督督整改；（八）建建立安全全生产管管理档案案；（九）及及时、如如实报告告安全生生产事故故。第七条专专职安全全生产管管理人员员主要职职责：（一）负负责安全全生产日日常检查查并做好好检查记记录；（二）对对作业人人员违规规违章行行为有权权予以纠纠正或查查处；（三）对对生产作作业现场场存在的的安全隐隐患有权权责令立立即整改改；（四）对对于发现现的重大大安全隐隐患，应应向安全全生产管管理机构构报告；（五）对对于不能能解决的的安全隐隐患或问问题，应应立即向向上级安安全生产产管理机机构报告告；（六）按按照程序序报告生生产安全全事故情情况。第八条兼兼职安全全生产管管理人员员主要职职责：（一）负负责所属属部室现场场安全生生产日常常检查并并做好记记录；（二）对对作业人人员的违违章违规规行为有有权予以以纠正或或查处；（三）对对生产作作业现场场存在的的安全隐隐患有权权责令立立即整改改；（四）对对于发现现的安全全隐患，应向上上级领导导报告，并协调调整改；（五）对对于本部部室不能能解决的的安全隐隐患或问问题，应应立即向向安全监监察部报报告；（六）按按照程序序报告生生产安全全事故情情况；（七）组组织建立立本部室室安全管管理档案案资料。识别和获获取安全全生产法法律法规规、标准准制度第一章 总则则第一条为为了严格格执行国国家法律律法规管管理，及及时掌握握最新最最有效的的法律法法规条款款，认真真落实学学习相关关的法律律法规条条款，严严格执行行相关法法律法规规的内容容，总结结经验教教训，找找出规律律，积极极采取防防范措施施，减少少或杜绝绝各类安安全事故故的发生生，确保保公司安安全生产产和员工工的生命命安全，特制订订本制度度。 第二章 建立立安全生生产法律律法规的的方法第二条安安全生产产法律法法规的获获取要适适用于公公司的日日常管理理、生产产、施工工中安全全生产的的法律法法规及其其他应遵遵守的要要求的渠渠道，确确定其适适用性，可靠性性和有效效性。第三条部部门职责责：（一）安安全生产产的法律律法规的的收集及及相关标标准的整整理由安安全部负负责,确确认其适适用性,并制定定相关法法律法规规目录一一览表。（二）安安全部应应妥善保保存相关关法律法法规和要要求的原原件并进进一步确确认环境境安全部部门所收收集的法法律法规规的适用用性。（三）安安全部在在确认的的法律法法规中筛筛选出最最适合公公司生产产的相关关法律法法规,传传达给部部门员工工,并组组织员工工学习相相关的规规章制度度,并经经考试合合格后方方能担任任相关岗岗位职责责。（四）安安全部对对安全生生产法律律法规的的培训与与考核每每年一次次,每次次培训的的情况。记录及及方法和和要求按按安全教教育培训训制度进进行。（五）法法规的更更新由安安全部负负责,每每次更新新经说明明整理后后交由综综合部补补发给相相关部门门,并将将旧的文文件收回回或注销销,以免免误用。第四条工工作程序序（一）与与公司相相关的国国家及地地方法律律法规和和其他要要求：（1）国国家相关关的安全全生产的的法律法法规,如如中华华人民共共和国安安全生产产法等等；（2）江江苏省安安全生产产法规规规章江江苏省安安全生产产条例等；（3）泰泰州市安安全生产产法规、规章、标准；（4）其其他相关关部门的的通知,公告与与合理要要求等。第五条获获取安全全生产的的法律法法规的渠渠道、方方式、时时机（一）通通过政府府机构、企业协协会、图图书馆、专业性性报刊杂杂志、电电子网络络、认证证机构、新闻媒媒体等获获取相关关的国家家及地方方最新的的安全生生产法律律法规及及相关的的标准和和通知、补充相相关的规规章制度度及其特特殊条款款，以保保持对相相关的法法律法规规及其要要求变化化的及时时跟踪。（二）法法律法规规及其他他要求的的更新、补充与与更改，应每年年一次。时间为为每年年年底进行行。期间间最新的的法律法法规及相相关规定定与通知知的出台台须进行行适时更更新、整整理。第六条 安全生生产法律律法规在在日常实实际生产产中的执执行情况况,由安安全部监监督。第三章 附则则第七条 本制度度由安全全部负责责解释。第八条本本制度自自下发之之日期开开始执行行。安全生产产教育培培训制度度第一章 总 则第一条 为了了提高公公司各级级管理人人员和广广大员工工的安全全意识和和生产技技能，熟熟悉有关关的安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，根根据安安全生产产法及及中油中中泰燃气气投资集集团有限限公司安全教教育管理理办法相关要要求，特特制定本本制度。第二条 本制制度适用用于公司司在职（复工、转岗）员工以以及进入入公司新新员工、实习等等人员。第三条依照安安全生产产相关法法律和集集团公司司安全管管理要求求，对员员工进行行安全生生产知识识的培训训和考核核，未经经培训考考核或培培训考核核不合格格的，不不得上岗岗作业。第二章 教育育分类和和要求第四条 公司司主要领领导、分分管安全全领导、生产经经营部门门负责人人的教育育培训。 （一）必必须参加加安全资资格培训训，经当当地安全全生产监监督管理理部门考考核合格格并取得得安全资资格证书书。（二）每每年安全全再教育育不能少少于8学学时。第五条 安全全管理人人员的教教育培训训公司负责责安全生生产的管管理人员员必须进进行安全全资格培培训，经经当地安安全生产产监督管管理部门门考核合合格后并并取得安安全资格格证书。安全资资格培训训时间不不得少于于48学学时。第六条 特种种作业人人员的教教育培训训公司的特特种作业业人员，必须按按照国家家有关法法律、法法规的规规定接受受专门的的安全培培训，经经考核合合格，取取得特种种作业操操作资格格证书后后，方可可上岗作作业。第七条 新入入公司人人员教育育培训新入公司司员工包包括：新新进公司司的管理理干部、员工、临时用用工、实实习人员员等。公公司对新新入员工工进行公公司、部部门（场场站）、班组三三级安全全教育，掌握必必备的安安全知识识，并经经考核后后方可上上岗，三三级安全全教育总总时间不不少于772学时时。（一）公公司级安安全教育育由公司分分管安全全领导负负责，安安全部组组织实施施，人事事培训部部门协助助完成，时间不不少于224学时时。教育内容容包括：（1）本本单位安安全生产产情况及及安全生生产基本本知识； （2）本本单位安安全生产产规章制制度和劳劳动纪律律； （3）安安全生产产法律法法规；（4）有有关事故故案例等等；（5）消消防和自自救基本本知识；（二）部部门（场场站）级级安全教教育由安全监监察部监监督，部部门（场场站）负负责人组组织实施施，时间间不少于于24学学时。教育内容容包括：（1）本本部门（场站）劳动安安全卫生生状况和和规制度度；（2）主主要危险险因素及及安全事事项；（3）所所从事工工种可能能遭受的的职业伤伤害和伤伤亡事故故；（4）所所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准；（5）自自救互救救、急救救方法、疏散和和现场紧紧急情况况的处理理； （6）安安全设备备设施、个人防防护用品品的使用用和维护护； （7）预预防事故故和职业业危害的的措施及及应注意意的安全全事项；（8）典典型的事事故案例例及应急急措施；（9）其其他需要要培训的的内容。（三）班班组级安安全教育育班组级安安全教育育由部门门（场站站）负责责人负责责，班组组长组织织实施，时间不不少于224学时时。教育内容容包括：（1）岗岗位安全全操作规规程； （2）岗岗位之间间工作衔衔接配合合的安全全与职业业卫生事事项； （3）有有关事故故案例；（4）其其他需要要培训的的内容。第八条 其他他人员教教育培训训除上述企企业负责责人、安安全管理理人员、特种作作业人员员、新入入公司人人员之外外的其他他人员，每年必必须接受受不少于于8学时时的安全全教育，熟练掌掌握本岗岗位应具具备的安安全操作作技能。教育内容容包括：（一）国国家有关关安全生生产的方方针、政政策、法法律和法法规及燃燃气行业业的规章章、规程程、规范范和标准准（二）事事故应急急预案（三）典典型事故故案例分分析（四）岗岗位职责责、安全全操作规规程、公公司安全全管理制制度第三章其他安安全教育育培训第九条 每年年对全体体员工进进行至少少1次的的消防安安全知识识培训，使员工工掌握基基本的消消防技能能，提高高自我防防护能力力。第十条 对调调换工种种人员、采用新新工艺、新设备备作业人人员或离离岗6个个月以上上重新上上岗时应应进行重重新培训训，经考考试合格格后方可可上岗工工作。第十一条条 市市场化用用工和其其他临时时进入公公司工作作的人员员，应根根据需要要进行安安全教育育培训，合格后后方可工工作。第十二条条 对对严重违违规违纪纪的员工工，由所所在部门门单独进进行安全全教育，考试合合格后再再上岗，并由所所在部门门将违纪纪员工名名单报安安全部备备案。第十三条条 新新聘用（任）的的管理人人员、站站队长，人事部部门应明明确其安安全职责责，并会会同安全全部进行行必要的的安全培培训，方方可上岗岗。第四章 安全全教育其其他规定定第十四条条 人人事培训训部门在在安全部部的协助助下负责责公司主主要领导导、分管管安全领领导、安安全管理理人员资资格证、生产经经营部门门负责人人、特种种作业人人员的外外部安全全教育培培训和办办证管理理。第十五条条 新新员工公公司级安安全教育育由人事事部门组组织，安安全部负负责实施施完成，培训完完毕后经经安全部部考核合合格后，由安全全部负责责建立员员工安全全教育档档案。第十六条条 生生产部门门应根据据生产实实际，制制定详细细的安全全学习、培训计计划报公公司安全全部。生生产部门门应组织织实施除除安全生生产管理理人员以以外的其其他人员员的学习习、培训训工作，并做好好记录，建立培培训档案案，报安安全部备备案。第十七条条 每每年公司司安全部部在人事事培训部部门的协协助下，组织公公司全员员参加安安全教育育，提高高员工的的安全意意识。第十八条条 对对公司全全员的安安全教育育，人事事培训部部门应全全过程参参与培训训，严格格进行培培训过程程管理，包括考考勤、上上课纪律律维护、监考等等。第十九条条 所所有安全全培训教教育，由由负责实实施教育育部门必必须建立立完整的的安全教教育记录录，记录录主要内内容应包包括：教教育人、被教育育人、教教育内容容、教育育考核结结果（合合格）、被教育育人签字字确认记记录。第五章 附则则第二十条条 本本制度由由公司安安全部负负责解释释。第二十一一条 本制度度自下发发之日起起开始执执行。安全会议议管理制制度第一条 为加加强安全全生产会会议的管管理，分分析和解解决安全全工作中中遇到的的问题，落实各各项安全全工作措措施，增增强安全全管理人人员的执执行力，特制定定本制度度。第二条公公司会议议按其性性质和内内容的不不同，可可分为安安委会、安全工工作例会会、生产产部门安安全工作作会。第三条 安全全生产委委员会（一）由由安委会会主任或或安委会会主任委委托安委委会副主主任主持持。视情情况由安安委会办办公室临临时通知知相关人人员。（二）参参加人员员：安委委会成员员（三）安安委会办办公室负负责组织织、记录录和编发发纪要。纪要由由主持会会议的公公司领导导签发。（四）会会议任务务： 研究、协协调和解解决安全全生产中中的重大大问题或或需经安安委会成成员研究究讨论的的公司安安全生产产管理制制度及制制定安全全生产决决定。第四条 安全全工作例例会（一）由由分管安安全副总总经理（安全总总监）主主持。每每月召开开一次。（二）参参加人员员：公司司领导、部门负负责人、安全监监察员、安全员员。（三）安安全监察察部负责责组织、记录和和编发纪纪要。纪纪要由主主持会议议的公司司领导签签发。（四）会会议任务务：（1）传传达贯彻彻上级有有关部门门各种安安全文件件精神，通报分分析安全全生产形形势，研研究部署署安全生生产工作作，制定定安全生生产工作作计划，落实各各级检查查时所提提出的整整改意见见，制定定安全措措施并分分解给具具体人员员，对于于未按期期完成任任务要追追究责任任。（2）各各部门专专兼职安安全员上上报安全全生产工工作月总总结（上上月例会会工作任任务完成成情况总总结，包包括采取取措施、先进经经验和典典型做法法等）。（3）结结合本单单位工作作实际，提出工工作重点点，安排排下一步步工作任任务。研研究公司司安全生生产工作作有异议议的问题题，议定定相应措措施推动动安全生生产工作作。（4）总总结安全全工作的的经验教教训，研研究安全全生产计计划，分分析思想想状态，议定开开展安全全活动及及思想教教育工作作，讨论论决定奖奖惩事宜宜。第五条 生产产部门安安全工作作会（一）生生产部门门负责人人主持。每每周召开开一次。（二）参参加人员员：各场场站长、兼职安安全员（三）生生产部门门自行负负责组织织、记录录和编发发纪要。纪要由由主持会会议人签签发。（四）会会议任务务：传达落实实公司安安全生产产决定，通报本本周安全全生产情情况，解解决出现现的安全全问题，学习安安全生产产的规章章制度和和岗位操操作规程程等。第六条会会议要求求（一）会会议应到到人员非非特殊情情况必须须参加，若有特特殊情况况应向会会议组织织人请假假。（二）所所有参加加会议人人员在会会前必须须亲笔签签到，会会议期间间，参会会人员必必须遵守守会议纪纪律。（三）对对会议议议定的事事项应指指定专人人负责跟跟踪落实实，并在在下一次次安全会会议上将将落实情情况进行行汇报。（四）会会议组织织单位要要做好各各类会议议记录工工作，内内容须包包含：会会议时间间（起止止时间格格式为年年/月/日/时时/分）、议题题、主持持人、记记录员、参加人人员、缺缺席人员员、会议议内容(发言记记录)、会议纪纪要等。第七条 会议议记录、人员出出勤将被被列入部部门、人人员的考考核项目目。第八条 本制制度由公公司安全全部负责责解释。第九条 本制制度自下下发之日日起开始始执行。安全检查查和隐患患整改管管理制度度第一章 总则则第一条 为了了防患于于未然，通过定定期和不不定期的的检查消消除安全全隐患，监督各各项安全全规章制制度的实实施，及及时发现现并解决决安全生生产中存存在的隐隐患，特特制定本本制度。第二条 本制制度适用用于公司司工程建建设、安安全生产产安全检检查及隐隐患整改改管理。第三条 本制制度所称称安全管管理人员员是指公公司安全全总监、安全部部人员、各部门门安全员员。第二章 安全全管理人人员的职职责第四条 负责责对基层层单位有有关安全全规章、标准、安全操操作规程程的执行行情况进进行监督督检查。第五条 依据据本制度度，实施施对生产产现场、施工现现场的安安全、环环保监督督检查工工作。第六条 负责责对安安全环保保目标管管理责任任书、施工工安全协协议中中双方安安全生产产职责履履行情况况进行监监督检查查和考核核。第七条 负责责对现场场安全、环保监监控装置置、消防防设施、应急救救护设施施等安全全装置设设施的完完好状况况进行监监督检查查。第八条 负责责对员工工劳动保保护用品品发放及及使用情情