冰华安全生产管理制度XXXX.docx

夏河县冰华矿业有限责任公司安全生产产管理制制度批准：武武立新审核：冯冯玉华编制：安安环科二一六六年三月月一日发发布实施施目录目录2第一章 总 则44第二章 安全全生产会会议制度度4第三章 安全全生产教教育培训训制度44第四章 安全全生产检检查制度度9第五章 安全生生产奖惩惩和责任任追究制制度100第六章 安全全生产投投入及安安全生产产费用提提取和使使用制度度13第七章 劳动动防护用用品配备备和管理理制度114第八章 安全全设施、设备管管理和检检修、维维护制度度15第九章 生产安安全事故故隐患排排查治理理制度117第十章 生产安安全事故故报告、应急救救援和调调查处理理制度118第十一章章 岗岗位标准准化操作作制度221第十二章章 重重大危险险源检测测、监控控、管理理制度222第十三章章 特特种作业业人员管管理制度度24第十四章章 应应急救援援工作制制度255第十五章章 安安全指令令制度227第十六章章 安安全标志志牌管理理制度228第十七章章 领领导安全全讲话制制度288第十八章章 矿矿山救护护制度228第十九章章 安安全文明明生产百百分考核核制度229第二十章章 安安全设施施管理制制度299第二十一一章 设计计会审和和竣工验验收制度度29第二十二二章 岗位交交接班制制度300第二十三三章 危险化化学物品品安全管管理制度度30第二十四四章 爆破物物品安全全管理制制度322第二十五五章 易燃物物品管理理制度335第二十六六章 锅炉受受压容器器安全管管理制度度35第二十七七章 乙炔瓶瓶安全管管理制度度36第二十八八章 氧气瓶瓶安全管管理制度度37第二十九九章 压力容容器安全全管理制制度377第三十章章 危危险作业业审批安安全管理理制度338第三十一一章 危险性性较大的的设备安安全管理理制度339第三十二二章 行车安安全管理理制度440第三十三三章 电器安安全管理理制度441第三十四四章 安全用用电管理理制度441第三十五五章 临时线线路架设设审批制制度422第三十六六章 临时性性线路管管理制度度42第三十七七章 矽肺病病防治管管理制度度43第三十八八章 安全监监测制度度43第三十九九章 防尘、毒、噪噪声管理理制度443第四十章章 通通风防尘尘管理制制度444第四十一一章 有毒有有害气体体检测制制度455第四十二二章 女工保保护制度度45第四十三三章 女工“五期”劳动保保护制度度46第四十四四章 职职业危害害预防制制度466第四十五五章 安安全生产产档案管管理制度度48第四十六六章 事事故隐患患报告和和举报奖奖励制度度51第四十七七章 主主要负责责人下井井带班检检查制度度52第一章 总 则一、为认认真贯彻彻执行中华人人民共和和国安全全生产法法、中华人人民共和和国矿山山安全法法、中华人人民共和和国环境境保护法法及国国务院、省政府府制定的的有关落实生生产经营营单位安安全生产产主体责责任暂行行规定等法律律法规性性文件，坚决执执行“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，强强化安全全、环保保管理，保障员员工的生生命安全全及国家家、集体体财产的的安全，确保安安全文明明生产，特制定定安全生生产管理理制度。二、搞好好安全生生产和环环境保护护管理，是各级级领导、工程技技术人员员、管理理人员的的一项重重要职责责，也是是每个职职工必须须遵循的的守则，安全生生产，人人人有责责。第二章 安全全生产会会议制度度一、定期期组织召召开各级级安全会会议，分分析安全全工作的的动态，学习安安全业务务知识，传达上上级安全全指示，制定下下步安全全工作措措施，及及时解决决重大隐隐患，确确保安全全工作顺顺利开展展。二、公司司每月组组织召开开一次有有公司领领导、各各部门负负责人、中层干干部参加加的安全全生产例例会，分分析本月月安全工工作的情情况，制制定下步步安全生生产的措措施。三、公司司安全委委员会每每半年组组织召开开一次安安全生产产总结表表彰大会会，表彰彰安全生生产先进进单位和和个人，向职工工报告公公司安全全生产情情况；每每半年组组织召开开一次职职工代表表大会，解答职职工代表表对安全全生产的的提案，向职工工代表汇汇报公司司安全生生产情况况。四、公司司、生产产车间、安环科科、生技技科每天天早晨召召开调度度会，调调度安全全生产事事项，布布置当天天安全工工作。五、各车车间、矿矿区每周周召开一一次安全全例会，组织安安全日活活动，总总结前段段安全工工作，布布置下段段安全工工作计划划。六、车间间每班组组织召开开班前班班后会，调度本本班安全全工作，传达各各级安全全指示。七、各级级安全例例会及安安全活动动日，必必须由本本单位负负责人或或安全管管理人员员主持，并提出出解决问问题的办办法和措措施。到到会率不不得少于于98%，并留留有详细细记录。第三章 安全全生产教教育培训训制度严格执行行安全全生产法法、矿山安安全法、劳劳动法等法律律、法规规的有关关规定，对员工工进行安安全教育育培训，减少伤伤亡事故故的发生生。结合合企业每每个时期期的中心心工作，利用多多种形式式经常对对员工进进行安全全生产教教育，公公司每季季度至少少组织一一次安全全教育；车间或或部门每每月至少少组织二二次安全全教育(包括会会议)；班组每每月至少少组织一一次安全全教育；特种作作业人员员、安全全管理人人员每年年要进行行安全再再教育和和培训。一、安全全教育内内容1、学习习有关安安全生产产的法律律、法规规和规章章以及上上级有关关安全生生产的规规定；学学习上级级有关部部门安全全生产的的指示和和通报等等；2、学习习上级颁颁发的和和本公司司制定的的各项安安全生产产制度及及安全生生产操作作规程；3、学习习安全开开采技术术和伤亡亡事故的的应急处处理方法法及预防防发生事事故的各各种措施施；4、学习习有关安安全生产产的先进进经验；5、对员员工进行行法制教教育和劳劳动纪律律教育和和安全常常识教育育。二、三级级教育 对新进公公司的员员工，必必须进行行公司（矿）级级、车间间（部门门）和班班组三级级安全教教育,井井下作业业员工三三级安全全教育时时间不得得少于七七十二学学时，地地面作业业员工不不得少于于四十学学时，所所有生产产作业人人员，每每年接受受在职安安全教育育、培训训的时间间不少于于二十小小时；调调换工种种员工必必须进行行车间（部门）和班组组二级安安全教育育，在熟熟悉有关关安全生生产知识识和规定定及安全全生产操操作规程程，经考考核合格格后方能能分配到到生产岗岗位作业业，并建建立三级级安全教教育卡和和安全技技术档案案。考试试采用书书面和实实际操作作相结合合的形式式。三级级教育的的主要内内容有：（一）公公司级安安全教育育对新员工工或调动动工作的的员工（包括到到企业参参加生产产实习的的人员和和参加劳劳动的学学生）在在没有分分配到车车间或工工作地点点之前，必须进进行初步步公司级级安全教教育。公公司级安安全教育育由主管管经理负负责，企企业安全全生产管管理部门门会同有有关部门门组织实实施。1、公司司级安全全教育主主要包括括如下几几个方面面：（1）安安全生产产的法律律、法规规，讲解解企业安安全生产产的重大大意义；（2）介介绍企业业的安全全生产形形势和矿矿区布局局及特殊殊危险场场所（地地点）的的位置；（3）通通用安全全技术（主要是是电气和和机械安安全技术术）知识识；（4）安安全生产产和安全全文化的的基本知知识；（5）本本企业安安全生产产规章制制度及劳劳动纪律律；（6）有有关事故故案例及及原因分分析。2、教育育要求（1）认认识安全全生产的的重要性性。了解安安全生产产是党的的一贯方方针，是是国家的的一项重重要政策策，是企企业管理理的一项项基本原原则。明确安安全生产产的目的的、任务务是保护护广大员员工的生生命安全全和身体体健康，保障国国家财产产和生产产设施安安全，促促进生产产的顺利利进行，更好地地实现企企业的经经济效益益。（2）了了解企业业概况、生产特特点、通通用的安安全规定定。全面介介绍企业业概况、生产规规模、生生产历史史。重点讲讲明黄金金生产的的主要特特点。明确交交待入公公司员工工必须严严格遵守守的安全全规定，包括防防火、防防爆、防防毒、防防绞伤、防物体体打击、防机械械伤害、防触电电、防高高处坠落落、防车车辆伤害害、防灼灼伤、防防起重伤伤害等方方面的安安全规定定。（3）初初步掌握握防毒和和防火方方面的基基本知识识。结合企企业生产产实际，介绍各各种有毒毒物质的的理化性性质、中中毒原理理和症状状、预防防和急救救措施。结合企企业生产产实际，介绍各各种可燃燃易爆物物质的理理化性质质、燃烧烧与爆炸炸的原理理、预防防和急救救措施。进行各各类防毒毒器材和和灭火器器材的使使用和维维护实际际训练。（4）企企业安全全生产的的经验和和教训。企业安安全生产产的历史史实践，安全生生产方面面的先进进事迹和和先进人人物。重点介介绍本企企业及本本行业发发生过的的重大人人身伤亡亡、重大大火灾、重大爆爆炸等事事故教训训。3、教育育方法：（1）制制定“安全教教育提纲纲”统一教教育内容容，印发发给每一一位新入入公司的的员工。（2）设设立“安全教教育室”；举办办安全生生产、劳劳动保护护方面的的展览。（3）结结合讲课课，可采采用电影影、电视视、幻灯灯，放映映有关安安全生产产方面的的科教片片。（4）有有重点地地观看生生产现场场。4、时间间安排：不少于于48小小时。（1）安安全生产产重要性性、方针针、政策策8小时时。（2）企企业概况况、生产产特点、安全规规定166小时。（3）应应急救援援及器材材训练88小时。（4）放放映安全全科教片片、参观观展览、观看现现场8小小时。（5）复复习和考考试8小小时。（二）车车间级安安全教育育：经过公司司级安全全教育合合格的员员工，分分配到车车间后，还必须须经过本本车间安安全教育育才能分分配到班班组。车车间级安安全教育育由车间间负责人人组织实实施，由由车间专专职或兼兼职安全全员协助助。1、车间间级安全全教育的的主要内内容包括括以下几几个方面面：本车间间的概况况、生产产性质、生产任任务、生生产工艺艺流程，主要设设备的特特点，安安全生产产状况和和规章制制度；本车间间的危险险区域、有毒有有害因素素及必须须遵守的的安全事事项；预防工工伤事故故和职业业病的主主要措施施；典型事事故案例例及事故故应急处处理措施施。2、教育育要求：（1）了了解车间间概况、车间生生产历史史、生产产特点及及其在企企业生产产中的地地位和作作用。（2）学学习车间间工艺流流程及工工艺操作作方面通通用的安安全要求求与注意意事项。（3）学学习车间间生产设设备和维维护检修修方面通通用的安安全要求求与注意意事项。（4）学学习车间间安全生生产规章章制度，介绍车车间安全全生产方方面经验验和教训训。3、教育育方法：（1）车车间领导导介绍车车间概况况、生产产历史、生产特特点、重重要作用用。（2）车车间工艺艺员介绍绍车间工工艺及安安全要求求。（3）车车间机械械员介绍绍车间设设备及安安全要求求。（4）车车间安全全员介绍绍车间安安全生产产规章制制度、经经验与教教训。（5）结结合介绍绍观看车车间工艺艺流程和和生产设设备。4、时间间安排：不少于于36小小时。（1）车车间概况况、生产产历史、生产特特点、重重要作用用8小时时。（2）车车间工艺艺及安全全要求88小时。（3）车车间设备备及安全全要求88小时。（4）车车间安全全规章制制度8小小时。（5）复复习考试试4小时时。（三）班班组级安安全教育育：经过车间间级安全全教育合合格的员员工，分分配到班班组后，还须进进行班组组级安全全教育。班组级级安全教教育由班班组长组组织实施施。1、班组组级安全全教育的的主要内内容包括括以下几几个方面面：（1）本本班组安安全生产产情况；（2）遵遵章守纪纪教育和和岗位安安全操作作规程；（3）所所使用机机器设备备、工具具的性能能、特点点及安全全装置、防护设设施性能能、作用用和维护护方法；（4）岗岗位间工工作衔接接配合的的安全事事项；（5）典典型事故故及发生生事故后后应采取取的紧急急措施；（6）劳劳动防护护用品（用具）的性能能及其正正确使用用方法。2、教育育要求：（1）了了解岗位位的任务务和作用用、生产产特点、生产设设备、安安全装置置。（2）了了解岗位位的安全全规章制制度、安安全操作作规程。（3）了了解岗位位的个人人防护用用品、工工具、器器具的具具体使用用方法。（4）了了解岗位位发生过过的事故故和教训训。3、教育育方法：（1）由由所在班班班长介介绍岗位位任务和和作用、生产特特点、生生产设备备等。（2）由由班组安安全员介介绍岗位位发生过过的事故故教训及及安全防防护器具具的使用用方法。（3）由由岗位师师傅介绍绍岗位安安全规章章制度、安全操操作规程程。（4）观观看岗位位设备及及安全装装置。4、时间间安排：不少于于24小小时。（1）岗岗位任务务和作用用、生产产特点、生产设设备4小小时。（2）岗岗位规章章制度，安全操操作规程程4小时时。（3）岗岗位个人人防护器器材、工工具器具具、安全全装置44小时。（4）岗岗位安全全生产的的经验与与教训44小时。（5）复复习讨论论4小时时。（6）考考试（理理论与实实际）44小时。三、安全全教育、培训有有关规定定1、新员员工经一一级安全全教育考考试合格格后，由由安环部部门填写写三级安安全教育育卡片交交公司劳劳资部门门，作为为分配到到车间的的依据，经二级级安全教教育考试试合格后后，由车车间分配配到班组组进行三三级安全全教育。2、经“三级安安全教育育”考试合合格的员员工方准准许其上上岗进行行学习，并明确确所跟师师傅（签签订师徒徒合同），经跟跟班学徒徒期满后后，再经经班组鉴鉴定完成成学习任任务、车车间组织织考试合合格，方方可持安安全教育育卡片到到安环部部门办理理领取安安全作业业证。取取得安全全作业证证以后，才具备备独立上上岗操作作资格。3、对从从事电气气、锅炉炉、起重重、焊接接、厂（矿）内内车辆驾驾驶、凿凿岩、爆爆破、通通风、排排水、提提升、采采掘、登登高架设设、压力力容器、安全检检查、矿矿山救护护、危险险物品等等特种作作业的人人员及爆爆炸物品品管理人人员，除除企业进进行一般般的安全全教育外外，还必必须按规规定经上上级相关关部门进进行专业业安全技技术培训训，考试试合格取取得特种种作业资资格后方方可持证证上岗。4、企业业采用新新工艺、新技术术和增添添新设备备后，必必须及时时制订相相应的安安全操作作规程，并组织织有关人人员学习习培训。在操作作人员掌掌握其操操作方法法、性能能和预防防发生事事故的措措施后，方能投投入生产产。四、管理理人员安安全教育育1、公司司主要负负责人必必须经过过有关安安全培训训并经考考核合格格后持证证上岗。安全教教育时间间每年不不得少于于四十学学时。安全教育育内容包包括：国国家有关关劳动安安全的方方针、政政策、法法律、法法规及有有关规章章制度，工伤保保险法律律、法规规，安全全生产管管理职责责、企业业劳动安安全管理理知识及及安全文文化，有有关事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。2、安全全管理人人员必须须经过有有关安全全培训并并经考核核合格后后方能任任职。安安全教育育时间每每年不得得少于一一百二十十学时。安全教育育内容包包括：国国家有关关劳动安安全的方方针、政政策、法法律、法法规和劳劳动安全全标准，企业安安全生产产管理、安全技技术、劳劳动卫生生知识、安全文文化，工工伤保险险法律、法规，员工伤伤亡事故故和职业业病统计计报告及及调查处处理程序序，有关关事故案案例及事事故应急急处理措措施等项项内容。3、企业业其他管管理负责责人（包包括职能能部门负负责人、车间负负责人）、专业业工程技技术人员员的安全全教育由由安全管管理部门门组织实实施。安安全教育育时间每每年不得得少于二二十四学学时。安全培训训内容包包括：劳劳动安全全法律、法规及及本部门门、本岗岗位安全全职责，安全技技术、劳劳动卫生生和安全全文化的的知识，有关事事故案例例及事故故应急处处理措施施等项内内容。4、班组组长和安安全员的的安全教教育由安安全管理理部门组组织实施施。安全全教育时时间每年年不得少少于二十十四学时时。安全培训训内容包包括：劳劳动安全全法律、法规，安全技技术、劳劳动卫生生和安全全文化的的知识、技能及及本企业业、本班班组和一一些岗位位的危险险危害因因素、安安全注意意事项，本岗位位安全生生产职责责，典型型事故案案例及事事故抢救救与应急急处理措措施等项项内容。五、安全全教育组组织管理理 1、公司司主要负负责人对对本企业业安全教教育工作作负责。企业安安全管理理部门负负责组织织实施安安全教育育工作。2、企业业安全教教育工作作应纳入入本单位位培训教教育年度度计划和和中长期期计划，所需人人员、资资金和物物资应予予保证。3、企业业应建立立、健全全生产岗岗位员工工安全教教育、管管理人员员安全教教育、安安全员安安全教育育和班前前教育、事故教教育、安安全活动动日（周周、月）等项安安全教育育制度。4、企业业应建立立健全安安全培训训档案。 安全培训训档案由由安全管管理部门门管理或或实行分分级管理理。 5、公司司对于认认真开展展安全教教育并在在防止伤伤亡事故故、减少少职业病病危害方方面做出出成绩的的单位和和员工，应予以以表彰和和奖励。第四章 安全全生产检检查制度度一、建立立健全检检查制度度，发动动群众，努力做做好群管管群查，群防群群治，防防患于未未然。二、公司司要成立立在安委委会领导导下的由由安环科科、生技技科、机机电供科科等部门门负责人人组成的的安全生生产检查查小组，每月进进行一次次安全大大检查，负责对对全公司司安全文文明生产产检查工工作。三、安全全检查的的主要内内容包括括：1、各级级领导是是否把安安全文明明生产和和劳动保保护工作作列入议议事日程程，在安安全工作作中是否否支持“三同时时”、“五同时时”和“四不放放过”的原则则。 22、规章章制度、岗位责责任制的的建立健健全和生生产现场场是否安安全文明明。3、通风风防尘、防毒等等安全环环保措施施项目的的落实和和特殊工工种的培培训、持持证上岗岗及职工工的安全全教育工工作。4、各主主要生产产作业场场所的安安全设施施是否安安全可靠靠，标志志牌的吊吊挂是否否齐全。四、各级级安全检检查，必必须有领领导参加加，并定定期组织织有关人人员进行行全面检检查和复复查。 五、实行行安全专专职人员员跟班制制度，现现场巡回回检查，发现问问题及时时处理，并留好好记录，做好交交接班工工作。六、各班班组在作作业前，班组长长首先要要对当班班作业地地点和周周围的安安全情况况进行一一次详细细、全面面的检查查，设备备操作工工对设备备、仪表表、安全全装置和和设施做做好检查查工作，发现问问题，及及时处理理。七、坚持持隐患点点查处制制度。安安环科、机电科科每月要要完成公公司下达达的隐患患点任务务，发现现隐患及及时下达达“隐患整整改通知知单”，并按按通知单单的规定定时间进进行验收收。对于于重大事事故隐患患，安环环科要立立即下达达安全全指令书书限期期整改。八、各车车间每天天一次由由主任、安全员员、技术术员、值值班长等等参加的的安全检检查小组组进行全全面检查查，针对对存在的的问题及及时采取取有效的的安全措措施。九、做好好季节性性安全检检查工作作，安全全生产检检查小组组在每年年夏季来来临前对对防雷电电、防汛汛、防倒倒塌、防防暑降温温进行一一次全面面检查，每年冬冬季来临临前对全全公司防防冻、防防寒、防防火、防防煤气中中毒工作作进行一一次全面面检查。十、环保保管理人人员要加加强粉尘尘、废水水、尾矿矿的监测测和管理理，严格格执行国国家标准准。十一、各各级安全全大检查查，必须须留有详详细记录录，各生生产单位位对事故故隐患要要定人员员、定措措施、定定时间，限期彻彻底整改改。十二、为为了明确确责任，履行职职责，各各单位必必须严格格执行安安全检查查汇报制制度，对对解决不不了的重重大隐患患，立即即向主管管经理和和安全生生产委员员会汇报报，同时时通知安安环科。第五章 安全生生产奖惩惩和责任任追究制制度为了全面面贯彻落落实安安全生产产法，进一步步增强全全公司干干部职工工的安全全意识、责任意意识和效效益意识识，使干干部职工工摆正“安全与与生产、安全与与效益”的关系系，把安安全责任任放在重重于泰山山的高度度来认识识，把安安全工作作放在高高于一切切的首位位来抓，通过强强化管理理，明确确责任，奖惩激激励，充充分调动动干部职职工安全全生产的的积极性性、主动动性和创创造性，巩固和和发展公公司安全全生产的的大好形形势，使使安全生生产实现现依法治治理，从从严管理理，杜绝绝事故，特制定定本制度度：一、奖惩惩原则1、根据据在安全全生产中中所负的的责任大大小，责责任大的的重奖重重罚，责责任小的的轻奖轻轻罚；2、根据据本人的的工作岗岗位在安安全生产产中的难难易及危危险程度度的大小小，难度度大、危危险大的的重奖重重罚，难难度小，危险小小的轻奖奖轻罚；3、对在在安全生生产中有有特殊贡贡献的给给予单独独奖励。二、安全全奖金发发放范围围、模范范遵守中华人人民共和和国安全全生产法法和公公司各项项安全全生产管管理制度度，不不违章指指挥、不不违章作作业的人人员。、在安安全技术术、工业业卫生和和环境保保护方面面有发明明创造，在推广广应用先先进经验验和新技技术上成成绩突出出的人员员。、发现现事故征征兆，及及时采取取措施，避免各各类事故故发生的的人员。、精心心维护、维修、保养和和使用各各类安全全设备、工具器器械，不不发生各各类事故故的人员员。、积极极参加各各种安全全学习、活动，认真及及时地发发现和整整改责任任范围内内的隐患患。责任任范围内内无失职职、无失失误的人人员。、熟记记并严格格执行本本工种安全技技术操作作规程，遵章章守纪，安全学学习成绩绩好，争争当"三三不伤害害"职工工，实现现安全无无事故的的人员。7、尊敬敬领导、服从管管理，工工作积极极主动，圆满完完成安全全生产任任务的人人员。8、对安安全生产产工作有有特殊贡贡献的人人员。对于符合合上述条条件，月月内工作作满266天、季季度内工工作满885天的的，月末末或季度度末的在在岗职工工，按规规定发给给一定数数额的月月份和季季度安全全奖金。如有工工作调动动的，安安全奖金金按月分分段计算算。三、安全全奖发放放办法结合月份份安全大大检查和和日常检检查，依依据矿矿区安全全考核标标准和和地面面车间安安全考核核标准(略)进行严严格考核核，综合合打分。（一）根根据考核核情况按按如下规规定发放放安全奖奖金：、井下下矿区：考核分分数在993分(不含993分)以上的的发给1100%安全奖奖；在990-93分分（含990分）发给880%安安全奖；在855-990分（含855分）发发给500安全全奖；在在80-855分（含含80分分）取消消安全奖奖；800分（不不含800分）以以下罚安安全奖全全额的1100%。、露天天矿区：考核分分数在993分(不含993分)以上的的发给1100%安全奖奖；在990-93分分（含990分）发给880%安安全奖；在855-990分（含855分）发发给500安全全奖；在在80-855分（含含80分分）取消消安全奖奖；800分（不不含800分）以以下罚安安全奖全全额的1100%。、地面面车间：考核分分数在996分以以上的发发给1000%安安全奖；90-955分发给给80%的安全全奖；880-90分分（含880分）取消当当月安全全奖；880分（不含880分）以下罚罚全额的的1000%。、机关关各科室室：按职能科科室安全全生产职职责考考核，并并结合生生产车间间的考核核情况和和当月的的安全工工作的完完成情况况以及日日常安全全管理工工作情况况对其进进行奖惩惩。5、安全全奖金发发放按照照青河河县金都都矿业开开发有限限公司安安全奖惩惩规定执行。（二）特特殊奖、在上上级各业业务部门门开展的的安全活活动中和和各项安安全检查查中被评评为先进进单位的的，奖给给该单位位200000元元，奖给给安全科科及矿部部有关人人员50000-1000000元；在在矿部组组织的安安全大检检查中，对优胜胜单位、班组给给予5000-30000元奖奖励，对对有关人人员视情情节给予予奖励。、对发发现事故故，主动动采取措措施或果果断制止止违章作作业、违违章指挥挥，从而而避免人人身、设设施、设设备等重重大事故故发生的的，由当当事人及及时写出出书面材材料，并并由在场场人员和和单位负负责人写写出书面面证明材材料和申申请报告告，公司司根据情情况给予予有功人人员10000-1000000元奖励励。成绩绩突出者者给予通通令嘉奖奖。、对在在抢险、事故救救援中做做出突出出贡献的的人员，给予220000-1000000元奖励励。四、处罚罚规定1、根据据各单位位分管范范围和责责任大小小，以月月份安环环科和公公司安全全大检查查罚款额额为基础础，超了了罚，少少了不奖奖也不罚罚。矿区区（含施施工队）月罚款款额超过过上月5500元元（含2200元元）以上上，对主主任，副副主任、安全员员各罚超超额部分分的200%和110%。选矿厂厂、车队队罚款额额超过上上月1000元（含1000元）时，对对主任（队长）、副主主任（副副队长）各罚超超额部分分的200%。、发生生轻伤事事故和发发生险肇肇事故一一人次，事故所所在班组组不得当当月、当当季度的的安全奖奖，并给给予事故故责任者者5000元（含含5000元）以以上扣款款，给予予所在班班班长、矿区（车间）主任（队长）、分管管安全生生产副的的主任(副队长长)、安安全员2200-5000元扣扣款；给给予其他他相关副副主任（副队长长）、地地测组长长、副组组长2000元扣扣款。3、发生生重伤事事故和重重大人身身险肇事事故一人人次，事事故单位位不得当当月、当当季度的的安全奖奖，并给给予矿区区（车间间）主任任（队长长）10000元元扣款，给予分分管安全全生产的的副主任任（副队队长）、安全员员各扣款款8000元；罚罚其他相相关副主主任（副副队长）、事故故现场安安全负责责人及事事故责任任者、所所在班班班长各8800元元；罚事事故所在在班组当当班人员员3000元人人；罚事事故单位位的其他他人员2200元元人，机关各各科室不不得当月月安全奖奖，并根根据事故故责任大大小对有有关科室室人员进进行处罚罚，给予予总经理理、副总总经理、安全科科正副科科长各扣扣款8000元；给予生生产科正正副科长长、机动动科正副副科长、安全科科员各扣扣款6000元。4、发生生死亡事事故：取消当当月、当当季度、年终安安全奖。给予总总经理、副总经经理、安安环科正正副科长长、事故故单位主主任（队队长）、分管安安全生产产副主任任（副队队长）各各扣款550000元。给予事事故相关关责任者者、事故故所在班班的班长长各扣款款30000元。给予生生产科正正副科长长、机动动科正副副科长、事故所所在单位位地测组组长、安安环科科科员各扣扣款20000元元人。给予其其他副主主任(副副队长)各扣款款20000元人。给予事事故单位位职工3300元元人扣扣款，机机关科室室管理人人员按月月份安全全奖的0%进进行扣款款。5、车队队驾驶员员发生本本人占主主要责任任的交通通事故，除按有有关规定定进行包包赔损失失外，当当月、当当季度不不得安全全奖，年年终安全全奖金视视事故情情况而定定。6、地面面车间发发生重伤伤事故，对所在在单位按按发生死死亡事故故处理。五、其它它、月份份、季度度安全奖奖由各单单位主任任审查签签字后于于每月116日前前交安全全科审查查汇总，领导签签字后发发放。、安全全奖只奖奖励在岗岗、在册册干部职职工，休休病假、事假、产假、工伤期期内不得得安全奖奖。、本规规定有效效期自二二一五五年三月月一日开开始执行行。、本规规定解释释权或未未尽事宜宜属公司司安委会会。第六章 安全全生产投投入及安安全生产产费用提提取和使使用制度度为建立企企业安全全生产投投入长效效机制，加强企企业安全全生产费费用财务务管理，维护企企业、职职工以及及社会公公共利益益，依照照中华华人民共共和国安安全生产产法及及落实实生产经经营单位位安全生生产主题题责任暂暂行规定定等有有关规定定，特制制定安全全生产投投入及专专项安全全经费提提取和使使用管理理办法如如下：一、根据据国家、省和行行业有关关规定，每年在在下达生生产经营营计划时时的同时时布置安安全经费费的提取取和使用用计划。二、安全全经费在在成本中中列支，专门用用于完善善和改进进企业安安全生产产条件。根据高危行行业企业业安全生生产费用用财务管管理暂行行办法之规定定，按每每吨矿石石8元的的标准提提取安全全生产专专项费用用，计入入生产成成本。三、安全全生产技技术措施施专项经经费的使使用范围围：（一）预预防事故故及重大大事故隐隐患的监监控、防防范、整整改等方方面的安安全技术术措施费费用；（二）按按国家有有关规定定，购置置从业人人员劳动动保护用用品和防防护用品品费用；（三）改改善生产产作业环环境费用用；（四）从从业人员员、人身身意外伤伤害保险险费用；（五）安安全生产产宣传、教育、培训和和安全文文化建设设费用；（六）从从业人员员健康体体检费用用；（七）预预防职业业危害的的劳动卫卫生技术术措施费费用；（八）安安全科技技创新费费用；（九）应应急救援援器材的的维护、保养、购进、应急演演练费用用；（十）特特种设备备、设施施的监测测费用。四、安环环科负责责计划及及监督安安全费用用的使用用，财务务科依照照规定按按月提取取，专户户存储，专款专专用，专专户核算算。五、各相相关生产产车间、科室依依照第三三条之规规定，按按计划如如期使用用安全费费用，严严禁挪作作它用。对违反反此项规规定的，除限期期责令纠纠正外，给予通通报批评评，并追追究相关关责任；对举报报人员（经查实实）给予予5000元奖励励。六、总部部财务处处加强对对生产经经营单位位安措费费使用的的监督检检查，确确保安措措费的合合理使用用。七、年度度安全费费用使用用结余，可累计计下年度度使用。年度安安全费用用超支的的单位，可在生生产经费费中列支支，并在在下年度度安措费费中扣出出。八、本办办法解释释权属公公司安全全生产委委员会。九、本办办法若与与国家规规定相抵抵触的，按国家家规定执执行。十、本办办法从下下发之日日起执行行。第七章 劳动动防护用用品配备备和管理理制度为进一步步贯彻党党和国家家安全生生产方针针和劳动动保护政政策，保保护工人人在劳动动中的安安全和健健康。也也为了有有效、合合理使用用、保管管劳保用用品，特特制订本本制度。1、 劳劳保护品品的购置置（1）劳劳保护品品的购置置、储存存、发放放均有供供应部门门及仓库库按规定定执行。（2）劳劳保护品品的购置置应以国国家定点点厂家或或劳保护护品商店店为主。（3）购购置劳保保护品必必须保证证国家有有关质量量标准规规格的要要求。不不符合质质量标准准规格要要求防护护用品或或未经技技术鉴定定，无检检查部门门发给许许可证的的，一律律不得购购买和使使用。已已购买的的禁止发发放，发发放的要要更换，并追查查和处理理有关采采购人员员。（4）委委托矿内内外加工工劳保护护品，必必须把好好质量关关，否则则，将追追究委托托加工单单位及有有关人员员的责任任。2、劳保保护品的的储存（1）劳劳保护品品管理人人员，应应严格出出入库手手续，做做到帐、物、单单相符。（2）劳劳保护品品管理人人员应严严格按规规定管理理，劳保保护品的的存放要要做到防防潮、防防火、防防盗、安安全、整整洁。（3）如如因管理理不善出出现问题题，要查查明原因因，追究究有关人人员的责责任。3、劳保保护品的的发放（1）劳劳保护品品的发放放要严格格执行烟台市市地方黄黄金企业业职工劳劳保用品品发放试试行标准准和本本矿有关关规定，任何部部门无权权修改、补充、扩大范范围、增增加品种种和数量量。如若若发现违违犯者，将追究究其责任任，并包包赔损失失。（2）劳劳保护品品发放要要严格执执行劳保保用品发发放审核核制度。劳保计计划由各各部门负负责制定定，一式式两份，经安环环科审核核签字后后，一份份交供销销部门，一份由由本单位位做表人人保存，供应部部门按计计划购进进并经安安环科验验收合格格后，才才能通知知各部门门按规定定时间到到仓库领领取，并并根据计计划数量量进行发发放，劳劳保护品品发放结结束后必必须将（由领取取人本人人签字的的）劳保保发放计计划报安安环科备备案。（3）“防护用用品标准准”中未列列入（或或未注明明）的工工种，可可在“护品标标准”中查找找相近工工种套用用执行；新增工工种的劳劳保护品品，可由由所在单单位提出出“护品试试行标准准”，报矿矿部批准准后执行行。（4）固固定工、轮换工工、计划划内临时时工都同同样发放放。若不不执行合合同期限限，应将将防护用用品折价价收款。计算公公式如下下： X=A - A×C/BB式中 XX应赔赔价值（元） A护品品全价（元） B护品品规定时时间（月月） C护品品已使用用时间（月）（5）对对从事多多工种作作业的工工人，应应按照基基本工种种发给防防护用品品。确因因工种需需要增加加护品，可由所所在单位位提出意意见，报报矿部和和有关部部门批准准后，由由供应部部门发给给。（6）来来矿实习习的院校校师生，在矿实实习期间间所需防防护品，应按矿矿规定工工种标准准由原单单位负责责供应。来矿参参观、检检查指导导工作者者，由矿矿招待所所借给防防护用品品，用完完退还。4、劳保保护品的的使用（1）劳劳保护品品是保护护劳动者者在生产产过程中中