疫情防控期间稳岗措施.doc

疫情防控期间稳岗措施_公司疫情防控期间稳岗措施1、目的:鉴于当前疫情防控期间,结合本公司生产经营状况,为保证公司持续健康发展,保持内部岗位人员稳定,特制订本措施。2、范围:适用于本公司。3、职责:3、1公司工会负责监督稳岗措施落实情况。3、2人事行政部负责本措施的日常工作的跟踪落实。3、3公司各部门负责将稳岗措施落实到位4、具体内容:4、1员工疫情期间隔离期工资正常发放,稳定就业,解除员工后顾之忧。4、1、1 由于我司属于省重要防控物资生产企业,提前复工复产,员工在规定复工日之前上班的人员,按加班处理。4、1、2 复工日上班的当月按照满勤正常发放工资。4、1、3 复工日从外地返淮人员,因考虑到健康因素,未上班并安排隔离的员工。隔离期间员工工资正常发放。4、2公司成立疫情防控小组,积极做好政府疫情防控工作的落实。公司疫情防控小组应做好以下工作:4、2、1做好政府疫情防控部门下达文件的学习与落实;4、2、2做好内部疫情防控工作总体部署,及上传下达与落实;4、2、3做好各部门疫情防控落实情况监督检查;4、2、4做好疫情防控物资协调;4、2、5建立与政府疫情防控部门上报联络机制;4、2、6制订疫情管理措施:做好疫情防控宣传、做好进厂人员疫情防控管理、做好厂区消毒管理、做好疫情上报与排查制度、做好自我病毒防控、做好员工上班就餐安排、做好发生疫情的应急处理。4、3做好员工的疫情防控宣传工作。4、3、1相关部门应做好疫情防控宣传标语、指示牌、警示牌等的目视化工作;4、3、2按疫情防控小组要求,做好疫情防控知识的普及宣传,可通过办公平台、微信群、群等及时发布信息。4、3、3做好疫情期间正能量引导工作。4、4做好进厂人员疫情防控管理,免费派发口罩、消毒液等防护用品。4、4、1进厂人员免费派发口罩并进行体温检测:疫情期间所有进厂人员一律主动接受体温测试,并登记。对体温不正常人员进行细致复检,确保每位进厂员工健康正常。所有乘坐班车人员上车要测量体温并登记,对体温不正常人员禁止上车,已测量体温的进厂不需二次测量体温。4、4、2以下情况人员禁止进厂:对体温问高于37度,发热、咳嗽等可疑症状的人员应禁止入内;来自疫情重灾区,尚未完成半个月隔离期的人员;近半月与疫情重灾区人员有接触者、交集者;近半个月与疑似疫情患者有接触者、交集者;未佩戴口罩者;4、4、3严格做好所有外来办事人员进厂管理,做好外来人员状况登记。不符合要求的禁止进厂。4、4、4上班人员,近期有体温异常者轻微咳嗽着,当天主动接受2次体温测试,部门监督跟进。4、4、5公寓楼住宿人员每日健康状况由所在部门跟踪监督。公寓楼住宿人员疫情期应减少出厂,以减少风险。4、5做好厂区消毒管理。4、5、1每天对办公楼、食堂、公寓楼等公共场所及人员集中区消毒不少于2次,由行政部落实到相关方,同时建立消毒登记台账。4、5、2部门办公室、宿舍内由办公室人员或住宿人员每日落实内部消毒。行政部备有消毒液,需要的可以领取。4、5、3公共洗手区配备洗手液、消毒水等。4、5、4员工个人应做到勤洗手。4、6做好疫情上报与排查。4、6、1报表的及时上报与更新:各部门按规定时间要求完成员工疫情期间员工流动等状况摸底表、返淮人员登记表与新型冠状感染的肺炎疫情防控“四类人员”健康登记表等表的填报工作,及时报疫情防控办与分管领导。公司防控办按经开区疫情防控指挥部要求统计上报,对其它要求其它要求日报的内容也应按时上报。各表实行动态管理,每日更新,部门各表中所填内容如有更新或增加的要当日上报,没有新增的不需重复报送。要求表中所填内容必须真实。4、6、2“四类人员”管理:部门发现存在四类人员后应马上上报,并安排隔离(平时没有不许上报)。“四类人员”为:湖北或武汉流入人员、有与湖北或武汉人员接触史、与确诊人员与疑似人员接触史与乘坐高铁、火车、飞机等有发烧等症状人员。“四类人员”在未解除观察期间为可能为风险人员,应隔离观察不少于14天。4、6、3外来返淮人员管理:部门及分管领导应做好外来返淮人员风险评估好与健康情况跟进。对有潜在风险的,应及时上报并安排隔离观察。第 3 页 共 3 页