党群部经理岗位说明书2260.docx

党群部经经理职位位说明书书职位编码码：职位标识识：职位名称称：经理理（新闻闻中心主主任）所属单位位：部门：党党群部所属职类类职种：工作地点点： 职位设立立日期：职位目的的：（简简要介绍绍该职位位的主要要目的，突突出该职职位对组组织独一一无二的的贡献。）承担党的的思想、组织、宣传工工作，在在企业内内部创造造良好的的思想环环境，围围绕企业业中心抓抓好企业业精神文文明建设设和企业业文化建建设，组组织对外外的媒体体关系处处理和对对外宣传传工作，负负责公司司统一新新闻的统统一发布布，提高高企业的的知名度度和美誉誉度，促促进全省省业务快快速发展展。工作关系系：（简简要介绍绍该职位位的汇报报关系及及在组织织中的位位置。）直接上级级：党委委书记同 僚： 直接下属属： 党党群干事事 宣传传干事 主要职责责：重要性应负职责责衡量标准准1组织工作作。指导导各分公公司做好好基层党党组织的的管理与与建设，配配合人事事部门做做好干部部考察工工作。组织健全全、工作作规范2宣传工作作。对全全省联通通新闻宣宣传的指指导，拟拟订和组组织实施施全年的的宣传工工作计划划，承担担浙江江联通杂杂志的编编辑，审审稿，推推动企业业内部舆舆论环境境的营造造， 文化建设设3思想工作作。全面面负责企企业思想想政治工工作，做做好调查查研究，当当好公司司领导的的助手。指导公公司青年年工作、机关工工会工作作、妇女女工作、统战工工作等的的开展。员工思想想队伍稳稳定4媒体协调调：建立立并维护护与媒体体的良好好关系，赢赢得有利利舆论环环境，尽尽可能防防止或减减少危机机传播的的发生。同时组组织新闻闻策划活活动，抢抢占传播播先机，增增加公司司媒体曝曝光率，提提高公司司整体与与业务知知名度。媒体支持持度媒体曝光光率5沟通协调调。协调调省本级级与总部部、其他他部门之之间以及及部门内内员工关关系，营营造融洽洽、和谐谐的工作作环境；协调本本部门与与公司内内其它各各部门间间关系，促促进各部部门团结结、协作作；工作氛围围融洽外部关系系融洽6经营检讨讨。主持持召开部部门例会会，检查查、考核核计划完完成情况况，总结结部门工工作及工工程进展展情况，总总结经验验，分析析问题。计划完成成良好经验总结结及时7人才培养养。检查查并指导导下属的的工作方方法，组组织部内内员工培培训和学学习，促促进员工工知识技技能的不不断提高高。员工任职职资格达达标率、晋升率率任职要求求：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄龄25岁以以上适应性别别男女所需学历高中所需职称初级适应专业党政管理理中专(职职高)中级其他大学专科科高级大学本科科硕士以上上任职资格高级政工工师素质要求政治素素质、文文字功底底、表达达能力社会活活动能力力 协协调管理理能力所需培训训（列出出此职位位所需接接受的岗岗前培训训与在职职培训课课程项目目）岗前培训训党建实务务、写作作在岗培训训政治理论论、管理理、心理理学职位依据据：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部门职职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签发部部门、签签发文号号和文件件名。）编制：（本本职位说说明书编编写信息息。）编写: 批准：审核：编制日期期：