2022年县抓党建促乡村振兴工作汇报范文.docx

县抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，X县坚持抓党建促乡村振兴，以创立“红动x党建品牌为抓手，打好乡村振 兴“主动仗，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强新X、打造X中下游高质量开 展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法及成效一抓队伍强根底，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关 键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第X 届村社区“两委"换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个 不再提名 “五个条件 “七个心中有数 “八个摸清具体清单要求，全力以赴把好村社 区“两委任职入口关，圆满完成了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降目标。二 是提升村干部综合素质。实施村干部学历全员提升行动，X名村干部和村级后备力量注册入学。 深入推进“民心党建+三变+XX社农村综合改革人才培训，X年以来，组织X批X人次参加市 级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用，灵活采取以会代训、专 题培训、主题党课等方式，今年以来，对X名村干部开展全覆盖培训X次。三是健全村干部管 理机制。出台村社区干部管理方法试行，促进村干部“选育管用进一步标准化、制 度化。严格执行村党组织书记备案管理和背景联审制度，按照“一人一档要求完成新任村党 组织书记档案建设工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通统发，严格落实村干部报酬“x 标准，将村干部纳入城镇企业职工根本养老保险范围，进一步夯实农村留人、引人的物质根底。二抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。认真贯彻落实中央和省市关于持续选派乡村 振兴驻村第一书记和工作队的决策部署，健全常态化驻村工作机制，坚持“三个到位抓好驻 村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接续保存一批、调整完善一批、转换退出 批的思路，有序开展驻村轮换工作，重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区村、党组织 软弱松散村、特色田园乡村振兴集成示范试点村等X个“五类村接续选派乡村振兴驻村第 一书记和工作队员X人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理“四个 划转和定点帮扶“四个捆绑，建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制，严格落实请销 假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督导、明察暗访等方式，常态化对乡 村振兴一线干部重点工作推进、作用发挥等情况进行督查，进一步压实帮扶责任。三是鼓励保 障到位。稳固深化基层一线干部“1+N关心鼓励机制，全面落实驻村第一书记和工作队员教 育培训、谈心谈话、走访慰问、健康体检、购置保险、生活补助、宣传表彰、提拔重用等鼓励 保障措施，进一步激发帮扶动力。x年以来，提拔重用驻村第一书记和工作队员x人，进一步 树牢重基层、重实干、重实效、大力选拔任用年轻干部的鲜明导向。三抓开展强集体，挖掘经济开展新潜力。聚焦“一强二富三创目标，坚持“党建引 领、示范带动、能人带头、产业支撑总体思路，着力将党的政治优势和组织优势转化为农村 集体经济的开展优势。一是大力培育示范点。全面推广“六共机制壮大村级集体经济，研究 制定X县“村社合一示范点培育工作方案，建立县委书记、组织部长、乡镇街道党政主 要领导联系“村社合一试点村机制，纵深推进X个“村社合一示范点建设。二是用力抓好 扶持点。争取中央和省级财政扶持资金X万元，编报并实施工程X个。建立扶持壮大村级集体 经济工程后续跟踪台账，定期开展“回头看，确保扶持资金和工程取得实效。三是全力开展 集体经济。研究制定X县开展壮大农村集体经济实施方案，稳步推进集体经济开展各项重点工 作。全县农村集体经济总收入约X万元，X个行政村平均收入X万元。四抓治理强效劳，凝聚基层治理新合力。治理有效是实施乡村振兴战略的重要内容, X县将治理要素的“圆心下沉，将效劳群众的“半径延伸，有效破解乡村治理中存在的各类问题。一是推行“1+1乡村治理体系改革。坚持“多员合一、减轻压力、提高效率、激发 动力工作原那么，全面推行“1+1乡村治理体系改革，通过健全村级组织体系、责任体系、 工作体系和制度体系，着力构建务实管用、分工明确、管理标准、运行高效的村级组织运行机 制，全面提高村级治理能力和水平，推动农村基层组织建设提质增效。二是标准村级活动阵地。 采取统一标识标牌、统一功能布局、统一管理标准“三统一措施，大力整顿“牌子多、制度 多、灰尘多问题，有效遏制“牌子多 ”挂牌热等现象，切实减轻基层负担，全面提高基 层党组织效劳群众能力和水平。截至目前，X个乡镇街道X个村社区共清理机构标识 牌、功能标识牌、规章制度牌等共计X余块。三是健全村级事务准入制度。坚持以标准村级管 理、健全效劳体系、完善基层群众自治机制为目标，科学设置村级准入事项和程序，梳理形成 X条依法履行职责事项和X条协助政府工作事项，作为首次准入的事务清单，不断推进全县村 级组织依法自 冶。二、存在问题一村后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看，局部村居后备干部队伍建设 断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够，对于后备干部的管理仅限于建立台账, 无视实际培养锻炼。二党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的 倾向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力不够。三村级集体经济开展缺乏“明星村集体。除县城各村和集镇局部村外，绝大多数村 集体土地、山林和公房等资产价值低，开发本钱高，难以带来直接效益，个别乡镇抓村集体经 济的工作力度不够、方法不多，还存在“等靠要思想。三、下一步工作安排一加强村级干部能力素质提升。每利用县乡党校阵地，每年至少集中举办X次乡村振 兴专题培训班。建立县乡村三级培训机制，开展“学业务、练本领，促开展主题活动，实现 村党组织书记和农村党务工作者全员轮训。试行面向村社区党组织书记选聘事业单位工作 人员，拓宽村干部开展空间和晋升通道，X年安排X个名额。二推进“村社合一整体规划。深化村集体经济开展改革，纵深推进X个“村社合一 示范点建设，力争X年全县X%的村，集体经济收入达X万元以上。X年政扶持的村级集体经济 试点工程，在年内完工，明年产生收益。大力推进村集体经济产业园建设，重点打造X乡、X 镇等县级村集体经济示范片区，带动全县村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。三强化“1+1乡村治理体系改革保障。对X个村级活动场所的党建文化和效劳功能 进行提升，对X个屯级党支部、党小组和农村专业合作社支部活动场所进行达标建设，使农村 党组织阵地建设得到加强，工作质量更加过硬。续深化“1+1乡村治理体系改革，X年争取 X%的自然村推行试点创立，并落实村民小组长补贴、屯党支部书记补贴，提高党员村民小组长补贴。