大学生达贝妮创业2165.docx

达贝妮说说，一个个标准的的商人的的思维概概念，就就是把一一个企业业当成一一个项目目做，这这个项目目是给我我生钱的的，但是是我觉得得一个企企业家的的眼光应应该是长长远的。我的事事业一定定是金钱钱价值外外更多的的思考，我我要带领领我的团团队，产产生更多多的社会会价值，在在这个产产业上带带来更多多的解决决价值，我我觉得这这是最重重要的。 人文学院院出身的的她对传传媒有着着别样的的感知，大大二时，她她开始创创办国内内第一份份以吃喝喝玩乐为为内容的的都市DDM杂志志，专门门介绍上上海城市市的好玩玩、好吃吃、好喝喝的地方方，与各各消费场场所签订订协议，并并向读者者推出了了会员卡卡，所有有会员可可以在所所有的签签约店铺铺享受折折扣。这这是达贝贝妮第一一次与媒媒体亲密密接触，没没有感到到创业的的压力，却却更多享享受到了了做自己己喜欢的的事情的的满心喜喜悦。大大学最后后的时光光，在全全力以赴赴的考研研备战中中悄悄过过去，达达贝妮如如愿考入入了中国国政法大大学，攻攻读法学学硕士。其实她她的创业业或许更更应该准准确的说说是校园园创业，自自始至终终她都是是在边学学习中进进行着自自己的事事业，即即便现在在自己投投资并运运作Pccpiee视频搜搜索引擎擎，她依依然在攻攻读互联联网博士士学位。在硕期期间的实实习，给给达贝妮妮留下了了做员工工的深刻刻印象。那是在在全世界界著名的的律师事事务所实实习，在在这家主主要运作作公司上上市、投投融资的的澳大利利亚五大大律师事事务所之之一的安安德慎律律师事务务所(简简称AAAR)，达达贝妮让让自己知知道如何何成为一一个好员员工，也也知道了了该如何何要求自自己的员员工。“一一个好员员工，必必须做到到上司让让你完成成一件事事情，但但你要向向两件甚甚至三件件事情上上去努力力，给上上司提供供更多的的参考；同时不不管上司司的命令令对与否否，作为为下属首首要做的的就是服服从、执执行。”2年多前，达贝妮和朋友一起探讨创立视频网站的机会。不久，朋友创办了视频网站的草根英雄土豆网今天CCCTV22播放了了我的公公司和PPcpiie视频频搜索，我我收到了了很多老老同学的的电话，还还有很多多陌生人人给我留留言。当当然最大大的问题题是导致致网站访访问量过过大，给给大家造造成的不不便我在在这里深深表歉意意。    说到成成功，如如果我算算是的话话，那我我还是那那句话，不不要相信信媒体，哪哪怕再真真实的报报道都是是偏颇夺夺目的的的。    他们不不会说这这个人因因为很聪聪明很努努力，然然后成功功了。因因为这不不是故事事，这是是因为所所以。他他们也不不会说这这个人很很努力却却失败的的故事。因为这这个时代代是崇尚尚英雄的的时代。他们只只会说，这这个小人人物一夜夜成名了了，这个个人成名名背后的的捷径和和机遇。或者一一个很受受争议的的人成功功了，然然后大家家等着看看他的失失败和起起伏。    其实任任何人都都无法用用30分分钟去概概述一个个人的成成长历程程。每个个成功者者背后都都有常人人难以背背负的巨巨大的压压力，这这样的压压力是不不会与人人分享的的。所以以每个创创业者，每每个企业业家，内内心其实实都是孤孤独的。他们在在商场陡陡峭的悬悬崖边上上，异常常孤独！    很多人人问我为为什么要要去创业业？为什什么要选选择风险险？    我想我我一个人人的能力力就能创创造50000万万，我组组建了一一个团队队，开始始经营一一家企业业之后，我我就要将将这50000万万花出去去，可能能什么都都没有，也也有可能能赚钱，但但赚到的的现金可可能还是是只有550000万。但但是我企企业的价价值做大大了，我我成就了了一个企企业的同同时，我我也帮助助到了身身边更多多的人。我不是是拿企业业当项目目做的商商人，我我只做更更伟大的的事情，因因为人生生很短暂暂。    很多人人问我一一直很忙忙，都在在干什么么，是不不是有很很多应酬酬？    我从来来不出去去应酬，我我不喜欢欢社交。但我喜喜欢与人人交往，一一起做实实事。所所以我每每天都在在管研发发。我喜喜欢开发发产品，这这是一种种艺术。当然我我其实更更喜欢管管企业，这这是在创创造一种种文化。我们都都在不断断学习，不不断前进进。    在高校校演讲的的时候，有有人问我我在经营营创业公公司的时时候会遇遇到什么么管理问问题？    我想大大家遇到到的问题题，其实实我们都都遇到。但是我我不认为为这些问问题是问问题，都都是可以以很好解解决的。最重要要的是强强调执行行力，并并确保沟沟通畅通通，建立立一个良良好并有有解决能能力的反反馈系统统。我提提倡无情情化管理理，建立立好的管管理模型型，就和和建立一一套数学学公式一一样。对对不同组组织设置置好不同同的系数数，保障障每个人人的回报报都得到到公证评评价，有有理可依依。制度度面前，人人人平等等。同时时有情化化经营，用用心去感感染同事事，保护护员工的的成就感感，满足足员工的的价值追追求，不不要占用用他们工工作之外外的生活活，形成成良好的的企业文文化。并并且自始始至终让让每一个个员工与与企业都都具有相相同的价价值观，这这是一个个领导最最重要的的工作。如果你你不具备备这样的的影响力力和感染染力，那那么你也也不适合合做老板板。当然然最后考考核你是是不是一一个好领领导，就就是看你你没有钱钱的时候候，还有有多少人人会跟随随你并信信任你。我曾和和我的同同事们开开玩笑，说说如果我我失败了了，穷途途末路的的时候，你你们给我我三个月月时间陪陪我起来来。他们们都同意意。其实实我只要要这份信信任就足足够了。因为我我10000%知知道我不不会有那那样一天天。创业业都有风风险，但但是我有有分寸。    还有人人问如何何看待员员工跳槽槽或者离离职的问问题？    我认为为要区别别看待。但整体体而言，如如果这个个员工不不适合你你的公司司，或者者因为不不具备相相应能力力和敬业业精神而而选择做做逃兵，再再或者因因为没有有企业忠忠诚度和和良好的的心态跳跳槽的话话，我基基本都会会热情推推荐他们们去比我我们更好好的公司司。对我我而言，这这是好事事，如果果有才无无德或者者无才无无德的人人能去竞竞争对手手公司，那那比从对对方公司司挖一个个能人对对我们更更有益。所以这这些事情情都要区区别对待待。当然然我们从从来不会会去挖别别人公司司的人才才。现在在多数企企业都缺缺少人才才，但是是最最缺缺少的我我觉得还还是将一一个普通通员工培培养成人人才的能能力。所所以庆幸幸的是，我我们恰恰恰最具备备这样的的能力。所以有有些人形形容我们们公司是是黄埔军军校。我我觉得是是在赞美美。当然然最关键键的还是是你的组组织架构构是否良良好，任任何一个个对企业业有帮助助的人离离职，会会不会造造成对企企业的影影响，以以及如何何做好预预备工作作，这不不是事后后的问题题，在当当你在重重用一个个人的时时候，就就要准备备好他的的替补。所以培培养人一一直是我我放在最最首要位位置的工工作。    关于经经营理念念这些，我我还是觉觉得摊子子不要铺铺太大。你什么么都能做做，但是是做大之之后，有有没有配配套的资资源和管管理来支支撑你，这这是个问问题。所所以一步步一步台台阶上，不不必太急急，加强强核心竞竞争力是是第一。这世界界上没有有什么是是不能复复制的，但但是一定定有让人人无法超超越的，就就比如细细节！所所以我是是一个对对细节有有无限爱爱的ceeo。我我一直和和团队说说，很多多个细节节，很多多个昨天天，很多多个点滴滴的积累累，才能能拉开日日后长久久的距离离。     还有如如何超越越竞争对对手这些些。我的的思考方方式或许许和别人人不同。其实说说一个战战略的制制定，我我相信谁谁的战略略都是好好战略，只只要你可可以做到到实力派派的CEEO，做做到企业业家，这这些人之之间的智智商和目目光其实实就不会会相差很很大，谁谁都有能能力制定定好的短短期战略略和长期期战略。战术也也一样不不会有太太大差别别，从实实战出来来的CEEO，一一定积累累了很多多年的商商场经验验，市场场资源及及社会人人脉。大大家手上上的棋子子都差不不多。所所以如何何制定好好的战略略和走好好的战术术，这个个问题不不是关键键点。我我觉得关关键在于于你有多多大的胸胸怀。企企业做到到后面，比比拼的是是企业家家的心胸胸。对创创业企业业来说，比比的是创创业者的的心态。当然创创业企业业和知名名企业在在一起，比比的是创创新和灵灵敏度，特特别是互互联网这这一求新新求变的的行业，任任何奇迹迹都有可可能发生生。虽然然对几万万人的知知名企业业来说，一一个几十十人的创创业公司司，你有有的他们们都有，没没有的也也都能买买到。你你没有的的他们也也有。所所以这关关键就在在你必须须要有敏敏锐的市市场反应应能力和和新的生生产能力力，当然然还有机机遇和幸幸运。     最后，总总是要有有总结陈陈词。问问我最羡羡慕谁，我我从不羡羡慕别人人。如果果说有一一天沦落落到那样样的境遇遇，身边边人各个个都比我我富有，我我变得比比谁都老老丑，他他们有的的我都没没有，我我身无分分文，我我想我也也还是不不会羡慕慕他人。因为我我再一无无所有，也也还有我我自己，这这是没有有人能用用钱买到到的，因因为自己己是最无无价的。当然你你们也可可以跳出出来说你你是有价价无市的的。但不不管怎样样，我想想说的是是，人只只有爱自自己，这这个世界界才会爱爱你。你你把自己己看作是是无价的的，那这这个世界界也才把把你看做做是无价价的，这这就是人人高贵的的一面。正好像像有些乞乞丐说这这个世界界嫌弃他他，那是是因为他他嫌弃了了他自己己。    你们不不必羡慕慕我。商商场如战战场，今今天在这这里见到到我，当当然我也也有可能能倒下去去，成为为千千万万万个失失败者中中的一员员。失败败是平常常的，成成功是不不平常的的。哪怕怕对一个个成功者者来说，他他拥有的的越多，他他的企业业越大，他他所负担担的压力力就越大大。快乐乐和压力力是成反反比的。所以如如果你的的性格是是喜欢去去承受压压力大过过享受快快乐的话话，那么么就和我我一样去去创业。创业的的目的不不是赚钱钱，而是是做事业业，做企企业。做做企业的的人其实实永远都都无福享享受财富富带来的的简单快快乐的。说到底底，每个个人的境境界不同同，对快快乐的理理解不同同。    就像我我看到这这个世界界上有很很多人把把生命花花在了辛辛苦工作作上，然然后又把把薪水花花在了犒犒劳自己己的辛苦苦上，他他们并不不知道什什么是幸幸福。他他们也从从不具备备勇气去去改变自自己的逻逻辑，因因此也永永远改变变不了自自己的命命运。他他们在不不停的羡羡慕别人人，不停停地追求求别人所所拥有的的，并为为此付出出代价。所以我我说要建建立一个个自己的的快乐原原则，走走一条自自己的人人生之路路。    我们每每个人的的快乐不不同，人人生自然然也不同同。 我我虽然很很累，也也有可能能一无所所有，但但我很快快乐。我我只做让让自己感感到快乐乐和有价价值的事事情。可可是如果果你羡慕慕我，你你照搬了了我的人人生，也也未必会会感到快快乐。因因为我是是我，你你是你。    很多人人都说这这个世界界没有自自由，其其实这个个世界非非常自由由，给了了每个人人自由制制定人生生的准则则，你需需要有技技巧去利利用这些些自由，而而不是自自己剥夺夺了自己己走不同同人生路路的权利利，却偏偏要模仿仿别人。    你的一一生会不不会快乐乐，这取取决于你你如何看看待自己己所拥有有的，而而不是看看待自己己所没有有的。我我希望大大家都能能快乐！不一定定要成功功，衡量量成功的的标准太太多，但但是我们们一定要要感到快快乐，强强势的生生活！因因为生命命很短暂暂，也很很无常！