某制造企业生产二部岗位说明书7340.docx

*公司岗位位说明书书岗位名称称班长所在部门门生技二部部岗位定员员人直接上级级生技二部部经理直接下级级操作人员员所辖人员员部门操作作人员可轮换岗岗位其他相关关职位可晋升岗岗位副经理版本号A/0版版岗位分析析日期20077-111-300任职确认认上级批准准本职：在在车间领领导的领领导下负负责全面面负责本本班组的的管理工工作，包包括产品品质量、车间卫卫生、员员工考勤勤等。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 班班组的管管理工作作工作任务1、负责责组织本本班组完完成车间间下达的的生产任任务，接接班后应应及时对对每台设设备的前前几模产产品进行行检查，发发现问题题及时反反馈，若若检查无无误可通通知生产产操作人人员进行行生产操操作；2、认真真贯彻公公司的各各项规章章制度，加加强车间间生产现现场管理理，坚决决制止违违章操作作，发现现问题及及时处理理，通知知上报，不不得隐瞒瞒任何的的事故；3、每天天必须召召开班前前班后会会，培养养员工的的产品质质量意识识，安全全意识，卫卫生意识识消防意意识，对对本班产产品质量量负直接接责任；4、随时时对设备备的运行行情况进进行检查查，做好好润滑，保保养工作作，做到到该上油油的必有有油，不不该有油油不留油油污，并并认真如如实的填填写好运运行记录录，发现现异常情情况，及及时报告告并采取取果断的的措施加加以解决决；5、配合合配料，质质量检验验人员对对产品打打包，对对码工作作；6、负责责如实认认真填写写交接班班记录，各各机台产产品数量量，垫盖盖数量等等生产记记录；7、负责责监督，检检查各机机台交接接班卫生生工作，更更换产品品时的清清场工作作，做到到整洁交交班，若若卫生不不符合要要求，下下一班人人员可拒拒绝接班班，待卫卫生合格格后再接接班；8、协助助上级人人员对员员工的行行政、人人事管理理，有权权对违章章员工进进行教育育，提出出处罚意意见，对对本班优优秀的人人员提出出表彰意意见；职责六职责表述述： 负负责加强强节能降降耗管理理及领导导交办的的其他工工作任务务工作任务1、负责责不断加加强管理理达到节节能降耗耗的目的的；2、按时时完成公公司领导导交办的的其他工工作任务务。权力：有有权对违违章员工工进行教教育，提提出处罚罚意见，对对本班优优秀的人人员提出出表彰意意见；工作协作作关系：内部协调调关系公司各部部门外部协调调关系无任职资格格：教育水平平高中以上上专业不限培训经历历塑料产品品的相关关知识、现场管管理方法法、沟通通协调及及团队建建设经验在塑料产产品加工工行业的的生产、技术及及管理有有2年以以上经验验知识企业管理理、现场场管理、目标管管理等相相关知识识技能技巧巧能掌握基基本的办办公软件件的操作作个人素质质良好的沟沟通协调调和组织织能力其它：使用工具具/设备备电脑及相相关的测测量仪器器工作环境境车间生产产现场工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产的需要要加班所需记录录文档各种产品品的产量量和交接接班记录录、设备备管理的的相关记记录考核指标标：生产产任务的的完成情情况；生生产设备备的管理理情况；产品的的质量情情况；现现场管理理实施情情况；人人员的培培训情况况等。备注*公司岗位位说明书书岗位名称称班长所在部门门生技二部部岗位定员员直接上级级生技二部部经理直接下级级生技二部部副经理理/班长长工资等级级所辖人员员人可轮换岗岗位可晋升岗岗位岗位分析析日期任职确认认上级批准准本职：在在车间领领导的领领导下负负责全面面负责本本班组的的管理工工作，包包括产品品质量、车间卫卫生、员员工考勤勤等。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 班班组的管管理工作作工作任务1、负责责组织本本班组完完成车间间下达的的生产任任务，接接班后应应及时对对每台设设备的前前几模产产品进行行检查，发发现问题题及时反反馈，若若检查无无误可通通知生产产操作人人员进行行生产操操作；2、认真真贯彻公公司的各各项规章章制度，加加强车间间生产现现场管理理，坚决决制止违违章操作作，发现现问题及及时处理理，通知知上报，不不得隐瞒瞒任何的的事故；3、每天天必须召召开班前前班后会会，培养养员工的的产品质质量意识识，安全全意识，卫卫生意识识消防意意识，对对本班产产品质量量负直接接责任；4、随时时对设备备的运行行情况进进行检查查，做好好润滑，保保养工作作，做到到该上油油的必有有油，不不该有油油不留油油污，并并认真如如实的填填写好运运行记录录，发现现异常情情况，及及时报告告并采取取果断的的措施加加以解决决；5、配合合配料，质质量检验验人员对对产品打打包，对对码工作作；6、负责责如实认认真填写写交接班班记录，各各机台产产品数量量，垫盖盖数量等等生产记记录；7、负责责监督，检检查各机机台交接接班卫生生工作，更更换产品品时的清清场工作作，做到到整洁交交班，若若卫生不不符合要要求，下下一班人人员可拒拒绝接班班，待卫卫生合格格后再接接班；8、协助助上级人人员对员员工的行行政、人人事管理理，有权权对违章章员工进进行教育育，提出出处罚意意见，对对本班优优秀的人人员提出出表彰意意见；职责六职责表述述： 负负责加强强节能降降耗管理理及领导导交办的的其他工工作任务务工作任务1、负责责不断加加强管理理达到节节能降耗耗的目的的；2、按时时完成公公司领导导交办的的其他工工作任务务。权力：有有权对违违章员工工进行教教育，提提出处罚罚意见，对对本班优优秀的人人员提出出表彰意意见；工作协作作关系：内部协调调关系外部协调调关系任职资格格：教育水平平高中以上上专业培训经历历塑料产品品的相关关知识、现场管管理方法法、沟通通协调及及团队建建设经验在塑料产产品加工工行业的的生产、技术及及管理有有2年以以上经验验知识企业管理理、现场场管理、目标管管理等相相关知识识技能技巧巧能掌握基基本的办办公软件件的操作作个人素质质良好的沟沟通协调调、其它：使用工具具/设备备电脑及相相关的测测量仪器器工作环境境车间生产产现场工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产的需要要加班所需记录录文档各种产品品的产量量和交接接班记录录、设备备管理的的相关记记录考核指标标：备注*公司岗位位说明书书岗位名称称吹瓶所在部门门生技二部部岗位定员员人直接上级级生技二部部经理直接下级级生技二部部副经理理/班长长所辖人员员无可轮换岗岗位无可晋升岗岗位班长版本号A/0版版岗位分析析日期20077-111-266任职确认认上级批准准本职：在在车间领领导的领领导下负负责按照照相关的的操作和和产品的的质量标标准和要要求对产产品进行行吹瓶作作业；职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 产产品的吹吹瓶生产产工作工作任务1、服从从班长的的工作安安排，严严格按照照作业指指导书和和操作规规程的规规定进行行操作；2、上班班前提前前10分分钟到达达生产场场地，对对地面，机机台卫生生，设备备状态，确确认符合合规定方方可接班班；3、在生生产中做做到正确确操作，管管胚进入入烘箱前前必须倒倒立，发发现管胚胚中或者者管胚袋袋中有料料头等异异物必须须立即上上报，并并做到记记录；4、吹瓶瓶工应熟熟悉产品品内控标标准，在在生产的的过程中中做到对对所生产产的产品品质量进进行自检检，应对对自己所所生产的的产品的的质量负负责；如如实上报报本机台台当班的的产量，填填写质量量跟踪卡卡；5、保持持工作场场地的卫卫生，成成品，半半成品必必须在指指定的位位置有序序堆放；6、原则则上吹瓶瓶工只能能领用本本班生产产的管胚胚，必须须整袋使使用，并并将管胚胚质量反反馈班长长，注塑塑机手，若若使用的的管胚正正在生产产，则不不得领用用库存胚胚；7彻底做做好更换换模具，更更换产品品时的卫卫生，清清场工作作，防止止不同类类产品混混装；8、生产产过程中中，吹瓶瓶工应定定时在消消毒水内内浸泡手手部，以以确保药药瓶内外外清洁工工作；9、吹瓶瓶工应配配合班长长及机修修对吹瓶瓶设备进进行日常常的维护护保养，发发现问题题及时向向班长，机机修反映映并共同同解决；职责六职责表述述： 负负责作好好领导交交办的其其他工作作任务权力：工作协作作关系：内部协调调关系车间内部部人员外部协调调关系无任职资格格：教育水平平初中以上上专业不限培训经历历塑料产品品的相关关知识、现场管管理方法法经验不限知识不限技能技巧巧不限个人素质质能够吃苦苦/服从从管理其它：使用工具具/设备备相关的测测量仪器器工作环境境车间生产产现场工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产的需要要加班所需记录录文档各种产品品的配料料记录、设备管管理的相相关记录录考核指标标：备注*公司岗位位说明书书岗位名称称副经理所在部门门生技二部部岗位定员员1人直接上级级经理直接下级级班长所辖人员员部门所涉涉及的人人员可轮换岗岗位副经理可晋升岗岗位经理版本号A/0版版岗位分析析日期20077-111-300任职确认认上级批准准本职：在在生技二二部经理理的领导导下，全全面负责责生技二二部的生生产现场场、工艺艺技术管管理、人人员绩效效管理工工作及售售后服务务职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 部部门生产产现场的的合理规规划工作任务1、负责责根据本本部门的的生产区区域，对对生产现现场进行行合理的的规划工工作；使使生产现现场的区区域规划划达到合合理、明明确及明明显的效效果；（包包括生产产区、物物料区、成品区区等）2、负责责根据本本部门的的经过规规划的生生产区域域，完成成对生产产辅助设设备及器器具的定定位管理理工作；3、负责责要求相相关人员员执行产产品的标标识工作作；（包包括产品品的型号号规格、客户、数量、颜色等等，并在在生产现现场规划划出合格格品区域域，不合合格品区区域、待待检产品品区域）职责二职责表述述：部门门生产现现场的66S管理理工作任务1、负责责组织相相关人员员进行66S管理理的相关关的培训训工作，并并形成完完整的记记录；2、负责责组织相相关的人人员每天天进行生生产现场场的6SS工作，并并做到使使用工具具、器具具的定位位管理；3、负责责检查督督促相关关的人员员做好工工作现场场的清扫扫、清洁洁及整理理工作；4、负责责组织监监督生产产人员进进行清场场及手部部消毒管管理工作作；5、负责责监督部部门人员员严格执执行洁净净厂房的的管理规规定；职责三职责表述述： 负负责部门门的绩效效考核工工作工作任务1、负责责对原辅辅材料、包装材材料的领领用及退退库进行行统计并并定期进进行盘点点工作；2、负责责对产品品产量、原辅材材料和物物资消耗耗的统计计并形成成相应的的报表；3、对各各岗位工工艺操作作的执行行情况进进行检查查；4、负责责对废品品（不可可回收料料）统计计并进行行入库；职责四职责表述述： 负负责部门门的工艺艺管理工工作工作任务1、负责责生产现现场的工工艺管理理工作2、对产产品工艺艺配方、产品的的打包计计量进行行抽查并并形成相相应的记记录；职责五职责表述述： 负负责部门门的产品品售后管管理工作作工作任务1、负责责部门产产品售后后客户投投诉的处处置与回回复；2、根据据客户的的要求对对产品工工艺进行行改进；职责六职责表述述： 负负责处理理部门经经理安排排的其他他工作权力：对对部门的的生产区区域有规规划定置置权；对对人员进进行清场场及手部部消毒工工作有监监督检查查权；对对违反洁洁净厂房房管理规规定人员员有处罚罚权；对对原辅材材料、包包装材料料的领用用及退库库有统计计权；对对产品配配料、产产品的打打包计量量的准确确度有抽抽查权；对违反反产品配配料、产产品的打打包计量量的准确确度规定定的人员员有处罚罚权；对对各岗位位工艺操操作的执执行情况况有检查查权；对对售后服服务有处处置回复复权。工作协作作关系：内部协调调关系物料部、营销部部、办公公室、财财务、生生技一部部外部协调调关系客户任职资格格：教育水平平大专以上上学历专业企业管理理、化工工等相关关专业培训经历历接受相应应的现场场目视管管理、产产品工艺艺、统计计技术运运用及售售后服务务技巧经验3年以上上相关工工作经验验知识塑料产品品加工工工艺知识识、现场场目视管管理知识识、统计计技术运运用等知知识技能技巧巧能熟练操操作办公公电脑、设备的的操作与与调整个人素质质沟通协调调能力强强，有较较强的组组织计划划能力；有良好好的职业业操守。其它：使用工具具/设备备电脑、生生产设备备及其他他办公设设备工作环境境车间办公公室、生生产现场场、客户户工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产的需要要加班所需记录录文档6S管理理的相关关的培训训记录；原辅材材料、包包装材料料的领用用及退库库记录；产品产产量、原原辅材料料和物资资消耗；产品配配料、产产品的打打包计量量记录；废品（不不可回收收料）统统计；岗岗位工艺艺操作执执行情况况记录；原材料料批号记记录；不不合格品品处置单单考核指标标：生产产区域的的规划情情况；生生产辅助助设备及及器具的的定位情情况；产产品标识识工作的的执行情情况；66S管理理的培训训及记录录情况；生产人人员进行行清场及及手部消消毒管理理的情况况；洁净净厂房的的管理规规定执行行情况；原辅材材料、包包装材料料的领用用及退库库统计的的及时性性和准确确性；产产品产量量、原辅辅材料和和物资消消耗统计计的及时时性与准准确性；产品配配料、产产品的打打包计量量的准确确度；岗岗位工艺艺操作的的执行情情况；废废品（不不可回收收料）统统计的及及时性与与准确性性；不合合格品处处置单处处置的及及时性；不合格格品处置置后客户户的满意意情况。备注*公司岗位位说明书书岗位名称称副经理所在部门门生技二部部岗位定员员直接上级级经理直接下级级班长工资等级级所辖人员员人可轮换岗岗位副经理可晋升岗岗位经理岗位分析析日期任职确认认上级批准准本职：在在生技二二部经理理的领导导下，全全面负责责生技二二部的生生产现场场、工艺艺技术管管理、人人员绩效效管理工工作及售售后服务务职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 部部门生产产现场的的合理规规划工作任务1、负责责根据本本部门的的生产区区域，对对生产现现场进行行合理的的规划工工作；使使生产现现场的区区域规划划达到合合理、明明确及明明显的效效果；（包包括生产产区、物物料区、成品区区等）2、负责责根据本本部门的的经过规规划的生生产区域域，完成成对生产产辅助设设备及器器具的定定位管理理工作；3、负责责要求相相关人员员执行产产品的标标识工作作；（包包括产品品的型号号规格、客户、数量、颜色等等，并在在生产现现场规划划出合格格品区域域，不合合格品区区域、待待检产品品区域）职责二职责表述述：部门门生产现现场的66S管理理工作任务1、负责责组织相相关人员员进行66S管理理的相关关的培训训工作，并并形成完完整的记记录；2、负责责组织相相关的人人员每天天进行生生产现场场的6SS工作，并并做到使使用工具具、器具具的定位位管理；3、负责责检查督督促相关关的人员员做好工工作现场场的清扫扫、清洁洁及整理理工作；4、负责责组织监监督生产产人员进进行清场场及手部部消毒管管理工作作；5、负责责监督部部门人员员严格执执行洁净净厂房的的管理规规定；职责三职责表述述： 负负责部门门的绩效效考核工工作工作任务1、负责责对原辅辅材料、包装材材料的领领用及退退库进行行统计并并定期进进行盘点点工作；2、负责责对产品品产量、原辅材材料和物物资消耗耗的统计计并形成成相应的的报表；3、对各各岗位工工艺操作作的执行行情况进进行检查查；4、负责责对废品品（不可可回收料料）统计计并进行行入库；职责四职责表述述： 负负责部门门的工艺艺管理工工作工作任务1、负责责生产现现场的工工艺管理理工作2、对产产品工艺艺配方、产品的的打包计计量进行行抽查并并形成相相应的记记录；职责五职责表述述： 负负责部门门的产品品售后管管理工作作工作任务1、负责责部门产产品售后后客户投投诉的处处置与回回复；2、根据据客户的的要求对对产品工工艺进行行改进；职责六职责表述述： 负负责处理理部门经经理安排排的其他他工作权力：对对部门的的生产区区域有规规划定置置权；对对人员进进行清场场及手部部消毒工工作有监监督检查查权；对对违反洁洁净厂房房管理规规定人员员有处罚罚权；对对原辅材材料、包包装材料料的领用用及退库库有统计计权；对对产品配配料、产产品的打打包计量量的准确确度有抽抽查权；对违反反产品配配料、产产品的打打包计量量的准确确度规定定的人员员有处罚罚权；对对各岗位位工艺操操作的执执行情况况有检查查权；对对售后服服务有处处置回复复权。工作协作作关系：内部协调调关系物料部、营销部部、办公公室、财财务、生生技一部部外部协调调关系客户任职资格格：教育水平平大专以上上学历专业企业管理理、化工工等相关关专业培训经历历接受相应应的现场场目视管管理、产产品工艺艺、统计计技术运运用及售售后服务务技巧经验3年以上上相关工工作经验验知识塑料产品品加工工工艺知识识、现场场目视管管理知识识、统计计技术运运用等知知识技能技巧巧能熟练操操作办公公电脑、设备的的操作与与调整个人素质质其它：使用工具具/设备备电脑、生生产设备备及其他他办公设设备工作环境境车间办公公室、生生产现场场、客户户工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产的需要要加班所需记录录文档6S管理理的相关关的培训训记录；原辅材材料、包包装材料料的领用用及退库库记录；产品产产量、原原辅材料料和物资资消耗；产品配配料、产产品的打打包计量量记录；废品（不不可回收收料）统统计；岗岗位工艺艺操作执执行情况况记录；原材料料批号记记录；不不合格品品处置单单考核指标标：生产产区域的的规划情情况；生生产辅助助设备及及器具的的定位情情况；产产品标识识工作的的执行情情况；66S管理理的培训训及记录录情况；生产人人员进行行清场及及手部消消毒管理理的情况况；洁净净厂房的的管理规规定执行行情况；原辅材材料、包包装材料料的领用用及退库库统计的的及时性性和准确确性；产产品产量量、原辅辅材料和和物资消消耗统计计的及时时性与准准确性；产品配配料、产产品的打打包计量量的准确确度；岗岗位工艺艺操作的的执行情情况；废废品（不不可回收收料）统统计的及及时性与与准确性性；不合合格品处处置单处处置的及及时性；不合格格品处置置后客户户的满意意情况。备注*公司岗位位说明书书岗位名称称设备副经经理所在部门门生技二部部岗位定员员1人直接上级级经理直接下级级维修/班班长所辖人员员部门所涉涉及的人人员可轮换岗岗位副经理可晋升岗岗位经理版本号A/0版版岗位分析析日期20077-111-300任职确认认上级批准准本职：在在生技二二部经理理的领导导下，全全面负责责本部门门的设备备、模具具管理及及技改方方面的工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 部部门设备备、模具具的管理理工作任务1、负责责及时完完整建立立部门设设备、模模具台帐帐；2、负责责编制年年、季、设备维维修、保保养计划划并组织织实施；3、负责责按照公公司的相相关规定定定期对对设备的的维护保保养工作作；4、负责责根据生生产的需需要按时时安排对对设备、模具的的校验工工作，并并保持相相应的校校验记录录；5、负责责定期或或不定期期对设备备、模具具的安全全进行检检查工作作，并保保持完整整的检查查记录；6、负责责组织相相关人员员及时对对机器设设备、模模具设施施的维修修和异常常情况的的处理，并并建立维维修的相相关的记记录；7、负责责对本部部门水、电、气气设施安安装和维维护的管管理；8、负责责本部门门设备购购置和设设备报废废计划的的申报；9、负责责编制和和上报本本部门设设备及模模具用的的外协件件、备品品备件的的计划；10、负负责编制制和上报报及购置置本部门门的大型型设备；11、负负责督促促相关人人员对设设备、模模具的管管理及对对工具的的使用与与保管；13、负负责对新新设备、模具的的验收并并保持完完整的验验收记录录；职责二职责表述述：设备备使用人人员的培培训与考考核工作任务1、负责责定期或或者不定定期对设设备操作作人员进进行设备备使用、安全操操作的教教育和培培训工作作；2、负责责根据实实际情况况对设备备操作人人员进行行设备操操作的相相关的考考核及考考试工作作；职责三职责表述述：通过过对设备备的管理理与改进进，不断断达到节节能降耗耗的目的的职责四职责表述述：按时时完成上上级领导导交办的的其他工工作任务务。权力：对对部门设设备、模模具购置置和设备备、模具具报废有有申报权权；对本本部门的的设备、模模具购置置有建议议权；对对违反设设备使用用规定的的行为有有处罚权权；对设设备操作作人员的的操作技技能有考考核权；对设备备维护及及维修人人员工作作有分配配调动权权；对新新进设备备、模具具有审核核权。工作协作作关系：内部协调调关系物料部、财务部部、办公公室、生生技一部部外部协调调关系设备、模模具供应应商任职资格格：教育水平平大专以上上学历专业机械/机机电一体体化等相相关专业业培训经历历塑料产品品相关知知识经验3年以上上工作经经验知识机械/机机电一体体化技能技巧巧能操作电电脑办公公软件，能能熟练使使用CAAD软件件个人素质质具备良好好的沟通通协调/计划组组织能力力；有良良好的职职业操守守其它：使用工具具/设备备电脑、设设备检测测及维护护的相关关工具与与设备工作环境境车间办公公室/生生产现场场工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产需要进进行加班班所需记录录文档设备、模模具台帐帐；年度度、季度度、设备备、模具具维修、保养计计划；设设备、模模具校验验记录；设备巡巡检记录录；设备备、模具具维修记记录；部部门设备备、设备备用的外外协件、备品备备件的计计划；设设备操作作人员培培训记录录；设备备操作人人员培训训考核记记录；设设备运行行记录表表、水电电使用记记录考核指标标：设备备、模具具台帐的的完整性性；年度度、季度度、设备备、模具具维修保保养计划划编制的的及时性性；设备备、模具具校验及及时性及及校验记记录的完完整性；设备运运行记录录表的完完整性；机器设设备、模具设设施维修修的及时时性；设设备操作作人员培培训与考考核的及及时性；设备完完好率；备注*公司岗位位说明书书岗位名称称设备副经经理所在部门门生技一部部岗位定员员直接上级级经理直接下级级维修/班班长工资等级级所辖人员员人可轮换岗岗位副经理可晋升岗岗位经理岗位分析析日期任职确认认上级批准准本职：在在生技二二部经理的领领导下，全面负责本部门的设备、模具管理及技改方面的工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 部部门设备备、模具具的管理理工作任务1、负责责及时完完整建立立部门设设备、模模具台帐帐；2、负责责编制年年、季、设备维维修、保保养计划划并组织织实施；3、负责责按照公公司的相相关规定定定期对对设备的的维护保养养工作；4、负责责根据生生产的需需要按时时安排对对设备、模模具的校校验工作作，并保保持相应应的校验验记录；5、负责责定期或或不定期期对设备备、模具具的安全全进行检查查工作，并并保持完完整的检检查记录录；6、负责责组织相相关人员员及时对对机器设设备、模模具设施施的维修修和异常常情况的的处理，并并建立维维修的相相关的记记录；7、负责责对本部门门水、电电、气设施施安装和和维护的的管理；8、负责责本部门门设备购购置和设设备报废废计划的的申报；9、负责责编制和和上报本本部门设设备及模模具用的的外协件件、备品品备件的的计划；10、负负责编制制和上报报及购置置本部门门的大型型设备；11、负负责督促促相关人人员对设设备、模模具的管管理及对对工具的的使用与与保管；13、负负责对新新设备、模具的的验收并并保持完完整的验验收记录录；职责二职责表述述：设备备使用人人员的培培训与考考核工作任务1、负责责定期或或者不定定期对设设备操作作人员进进行设备备使用、安全操操作的教教育和培培训工作作；2、负责责根据实实际情况况对设备备操作人人员进行行设备操操作的相相关的考考核及考考试工作作；职责三职责表述述：通过过对设备备的管理理与改进进，不断断达到节节能降耗耗的目的的职责四职责表述述：按时时完成上上级领导导交办的的其他工工作任务务。权力：对对部门设备备、模具具购置和和设备、模具报报废有申报权；对本部部门的设设备、模模具购置置有建议议权；对对违反设设备使用用规定的的行为有有处罚权权；对设设备操作作人员的的操作技技能有考考核权；对设备备维护及及维修人人员工作作有分配配调动权权；对新新进设备备、模具具有审核核权。工作协作作关系：内部协调调关系物料部、财务部部、办公公室、生生技一部部外部协调调关系设备、模模具供应应商任职资格格：教育水平平大专以上上学历专业机械/机机电一体体化等相相关专业业培训经历历塑料产品品相关知知识经验3年以上上工作经经验知识机械/机机电一体体化技能技巧巧能操作电电脑办公公软件，能能熟练使使用CAAD软件件个人素质质其它：使用工具具/设备备电脑、设设备检测测及维护护的相关关工具与与设备工作环境境车间办公公室/生生产现场场工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产需要进进行加班班所需记录录文档设备、模模具台帐帐；年度度、季度度、设备备、模具具维修、保养计计划；设设备、模模具校验验记录；设备巡检检记录；设备、模具维维修记录录；部门门设备、设设备用的的外协件件、备品品备件的的计划；设备操操作人员员培训记记录；设设备操作作人员培培训考核核记录；设备运运行记录录表、水水电使用用记录考核指标标：设备备、模具具台帐的的完整性性；年度度、季度度、设备备、模具具维修保保养计划划编制的的及时性性；设备备、模具具校验及及时性及及校验记记录的完完整性；设备运运行记录录表的完完整性；机器设设备、模具设设施维修修的及时时性；设设备操作作人员培培训与考考核的及及时性；设备完完好率；备注*公司岗位位说明书书岗位名称称经理所在部门门生技二部部岗位定员员1人直接上级级总工直接下级级生技二部部副经理理/班长长所辖人员员部门所有有人员可轮换岗岗位经理可晋升岗岗位生产副总总版本号A/0版版岗位分析析日期20077-111-300任职确认认上级批准准本职：在在总工的的领导下下，全面面负责主主持本部部门的管管理工作作。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 生生产计划划任务的的实施工作任务1、按营营销部下下达的生生产计划划任务负负责下达达车间生生产计划划任务；2、负责责安排和和控制生生产作业业进度；对生产产作业计计划情况况的检查查；3、根据据各类信信息对生生产过程程调度、协调和和平衡；（市场场需求/设备异异常等）；4、负责责合理组组织好对对生产人人员的调调配管理理工作5、负责责定期或或不定期期组织生生产有关关人员进进行分析析讨论；（常规规情况下下每周一一次，并并形成相相关的分分析讨论论记录）6、负责责贯彻落落实本部部岗位责责任制和和工作标标准，密密切与营营销、物物料、质质量等部部门的工工作联系系，加强强与有关关部门的的协作配配合工作作；7、负责责对设备备、模具具维修的的对外联联络工作作；职责二职责表述述：组织织部门各各副经理理对相关关工作进进行实施施与控制制工作任务1、负责责组织生生产、设设备、模模具、安安全检查查、生产产统计等等管理制制度的拟拟订、修修改、检检查、监监督、控控制及实实施执行行；2、负责责组织相相应副经经理编制制年、季季、设备备维修、保养、安全计计划。3、负责责组织相相关副经经理做好好生产设设备、模模具的维维修，计计量器具具维护工工作，合合理安排排设备检检修时间间；4、负责责督促相相关副经经理对生生产产量量的统计计、原辅辅材料和和物资消消耗的统统计并对对相关的的报表进进行审核核；5、负责责督促相相关副经经理做好好生产统统计核算算基础管管理工作作。重视视生产原原始记录录、台账账、报表表管理工工作；6、负责责督促相相关副经经理对新新产品及及新工艺艺产品的的试验工工作；7、负责责督促相相关副经经理下达达产品配配方和生生产工艺艺并对其其进行监监控；8、负责责督促相相关副经经理做好好生产现现场的的的规划和和管理工工作；职责三职责表述述：下属属人员工工作培训训与评估估工作任务1、负责责组织实实施公司司培训计计划中关关于本部部门的培培训；2、负责责编制本本部门的的培训计计划并组组织实施施；3、并对对培训的的效果进进行评估估与改善善；职责四职责表述述： 对对产品品品质的管管理工作任务1、负责责对产品品的品质质进行监监控并对对生产中中的异常常情况进进行及时时的处理理；2、负责责客户对对产品质质量投诉诉的处理理并及时时进行反反馈与整整改，并并根据产产品存在在的问题题和客户户的要求求做好售售后服务务工作；职责五职责表述述：负责责新产品品及新工工艺产品品的试验验工作工作任务1、负责责新产品品及新工工艺产品品的试验验工作；2、负责责组织相相关的人人员进行行技术革革新和改改造；职责六职责表述述： 负负责加强强节能降降耗管理理及领导导交办的的其他工工作任务务工作任务1、负责责不断加加强管理理达到节节能降耗耗的目的的；2、按时时完成公公司领导导交办的的其他工工作任务务。权力：对对生产作作业计划划情况有有检查权权；对下下属人员员的工作作有调配配权；生生产、设设备、模模具、安安全检查查、生产产统计等等管理制制度有审审核权；对生产产产量的的统计、原辅材材料和物物资消耗耗的统计计报表有有审核权权；对产产品配方方和生产产工艺有有监控权权；对下下属人员员的工作作有考核核权；对对产品品品质判定定有建议议/复议议权；对对不合格格原材料料、包装装材料及及其他辅辅助材料料有建议议拒绝使使用权。工作协作作关系：内部协调调关系各部门外部协调调关系客户、供供应商任职资格格：教育水平平大专以上上专业企业管理理等相关关专业培训经历历塑料产品品的相关关知识、现场管管理方法法、沟通通协调及及团队建建设经验在塑料产产品加工工行业的的生产、技术及及管理有有3年以以上经验验知识企业管理理、现场场管理、目标管管理等相相关知识识技能技巧巧能掌握基基本的办办公软件件的操作作个人素质质良好的沟沟通协调调/计划划组织能能力/有有良好的的职业操操守其它：使用工具具/设备备电脑及相相关的测测量仪器器工作环境境车间办公公室及生生产现场场工作时间间特征按照公司司正常班班制，根根据生产产的需要要加班所需记录录文档部门会议议记录、配方及及生产工工艺记录录、部门门培训计计划、质质量反馈馈处置单单及ISSO90001：20000系列列中规定定的本部部门需要要形成的的文档；考核指标标：生产产计划完完成率、按时交交货率、生产安安全事故故发生次次数、原原辅材料料消耗、能源消消耗、包包装材料料消耗、全员劳劳动生产产率、培培训完成成情况、设备完完好率备注*公司岗位位说明书书岗位名称称经理所在部门门生技二部部岗位定员员直接上级级总工直接下级级生技二部部副经理理/班长长工资等级级所辖人员员人可轮换岗岗位经理可晋升岗岗位生产副总总岗位分析析日期任职确认认上级批准准本职：负负责全面面主持本本部门的管理理工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 生生产计划划任务的的实施工作任务1、按营营销部下下达的生生产计划划任务负负责下达达车间生产产计划任任务；2、负责责安排和和控制生生产作业业进度；对生产产作业计计划情况况的检查查；3、根据据各类信信息对生生产过程程调度、协调和和平衡；（市场场需求/设备异异常等）；4、负责责合理组组织好对对生产人人员的调调配管理理工作5、负责责定期或或不定期期组织生生产有关关人员进进行分析析讨论；（常规规情况下下每周一一次，并并形成相相关的分分析讨论论记录）6、负责责贯彻落落实本部部岗位责责任制和和工作标标准，密密切与营营销、物物料、质质量等部部门的工工作联系系，加强强与有关关部门的的协作配配合工作作；7、负责责对设备备、模具具维修的的对外联联络工作作；职责二职责表述述：组织织部门各各副经理理对相关关工作进进行实施施与控制制工作任务负责组织织生产、设备、模具、安全检检查、生生产统计计等管理理制度的的拟订、修改、检查、监督