某高速公路公司绩效考核岗岗位说明书8342.docx

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某高速公公路公司司绩效考考核岗岗岗位说明明书岗位名称称绩效考核核岗岗位编号号所在部门门人力资源源部岗位定员员1人直接上级级绩效管理理副经理理工资等级级直接下级级无薪酬类型型所辖人员员无岗位分析析日期200*年*月月本职：在在绩效管管理副经经理的领领导下，负负责公司司员工的的绩效考考核、职职业生涯涯规划、职职称等相相关工作作职责与工工作任务务:职责一职责表述述：负责责完善公公司绩效效考核及及员工职职业生涯涯规划相相关制度度工作任务根据绩效效考核方方案的实实施效果果修改完完善员工工绩效考考核方案案，经批批准后实实施拟定公司司职级晋晋升制度度和计划划，经批批准后实实施职责二职责表述述：负责责公司绩绩效考核核及相关关工作工作任务监督执行行各部门门员工考考核制度度的实施施定期汇总总各部门门绩效考考核的结结果，并并撰写考考核分析析报告负责将员员工的绩绩效考核核结果及及时进行行反馈负责建立立、更新新员工绩绩效考核核档案职责三职责表述述：负责责公司员员工的职职业生涯涯规划工工作工作任务调查员工工发展需需求，建建立员工工职业发发展相关关数据库库根据考核核结果，参参考公司司员工发发展需求求，提出出员工晋晋升晋级级意见负责员工工职级晋晋升制度度的解释释职责四职责表述述：负责责公司的的职称管管理工作作工作任务负责拟定定公司除除政工系系列外的的专业技技术人员员聘任办办法负责组织织除政工工系列外外的专业业技术职职务的评评定、考考试、聘聘任工作作负责组织织工人技技术等级级考试和和聘任工工作职责五职责表述述：负责责本部门门的内部部勤务工工作工作任务负责办理理文件的的收发、登登记、呈呈批、传传阅及归归档负责本部部门各种种资料的的接收、保保管、整整理、归归档、借借阅登记记工作负责本部部门的内内部考勤勤工作负责本部部门印鉴鉴的管理理负责本部部门办公公用品的的领取工工作职责六职责表述述： 其其他日常常工作工作任务负责相关关资料信信息的收收集、汇汇总和整整理负责定期期向直接接上级汇汇报工作作，接受受检查和和监督职责七职责表述述：完成成领导交交办的其其他工作作权力：权限一： 对考核结结果有核核实权权限二： 对各部门门的考核核工作有有监督权权权限三： 对各部门门的考核核结果有有索取权权任职资格格：教育水平平本科及以以上学历历专业人力资源源管理等等相关专专业经验3年以上上工作经经验，22年以上上相关工工作经验验知识熟悉人力力资源管管理基础础知识；熟悉有有关劳动动人事政政策法规规；了解解高速公公路基本本知识；了解公公司各部部门基本本业务技能技巧巧熟练操作作Offficee办公软软件；良良好的人人际沟通通协调能能力培训经历历人力资源源管理、有有关政策策法规、高高速公路路基本知知识等相相关培训训工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、电电话、计计算器、档档案柜工作环境境一般办公公室工作时间间特征工作时间间比较规规律，偶偶尔加班班