高校毕业生就业协议书（范文）.docx

高校毕业生就业协议书高校毕业生就业协议书（1）甲方：大学学生处乙方（用人单位）:丙方（学生）:为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙 丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认大学大学 生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中.工作内容：1 .工作时间：2 .就业实习报酬和福利待遇:二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用 元（即按实际聘用人数，每人管理费 元或按学生酬金的%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方 辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据 其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲 方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在 日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害 或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安提供保 障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由 乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当 责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。 有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙 方遵纪守法才丸行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务, 如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可 申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上 述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）:负责人（签字）:年一月日 年一月一日签订地点：签订地点：丙方（签字）:班级：学号：年一月一日签订地点：高校毕业生就业协议书（2）甲方：乙方：（学生）法定代理人：（家长）为了适应目前经济开展对各类人才的需求（以下简称甲方）在加强教学 管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的 桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺 利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业.身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于 CM（女）和CM（男）,身体无残疾；.年龄满 周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等劳动法要求之证明或证件；.全部学习科目经考试合格；1 .在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；.自费参加甲方统一组织的"职业技能鉴定”，获得资格证书；2 .交清各项费用（含就业费）。二、具备以下条件的学校优先安排就业.学生会、团委会、班干部；1 .三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在 个月内完成就业安排，并提供 个月的跟踪服务,乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供 次就业机会。四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部 门解决。五,对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后 个月内没有进行安排,那么从第 个月起在 年内付给乙方每月 元作为生活补贴。如乙方不服从推荐 次或自行择业的，那么视为乙方自动放弃。六.如乙方未具备第一条的六个条款中的任要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承当任何赔偿责任。七,本协议一式两份,自签订之日起到乙方毕业后 年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方（盖章）:乙方（签字）:代表人（签字）:法定代理人（签字）:年一月日 年 月 日