2023年秋季学期初三年级组工作计划.doc

2022年秋季学期初三年级组工作方案2022年秋季学期初三年级组工作方案团结合作 埋头苦干 乐于奉献 力争本届初三在教学上有更大的打破各位领导、老师们：大家好！我们学校在刚完毕的2022届中考中获得了较好的成绩，刚刚老初三各学科备课组代表，分别从尖子生的培养、学生两极分化的防范、班级整体学习积极性的调动、集体备课的作用以及年级管理的经历等方面进展了阐述，各抒己见，把自己的经历和体会坦诚道出，值得我们这一届新初三学习与借鉴。因此，我在这里主要是对新任初三年级组的老师提出要求，希望我们可以传承老初三的精神，团结合作，埋头苦干，乐于奉献，勇于承当，力争本届初三在教学上有更大的打破，在明年的中考中获得理想的成绩。下面谈谈我的一些个人打算，如有不当之处，请学校领导和老师们及时指出，给予正确的指导。一、进一步加强年级组的思想政治工作：我们要进一步加强年级组师德师风建立，认真落实"抓教风，带学风，促校风"的思想政治工作思路。我们将经常召开年级组会议、班主任会议，不定期的对前一阶段的教育教学工作进展研讨和深入反思，及时纠正存在的问题，促进教风、学风的正面开展，促进和加强年级组老师的师德师风建立。树立以学生为中心的教育教学思想，端正教学思想，进步竞争气氛，落实责任心建立，紧紧围绕教学工作，促进年级组的工作正常开展。二、努力进步年级组管理工作的质量：1、大力倡导团结协作，创造积极向上、和谐融洽的工作气氛，充分发挥年级组的整体效能。我们年级组最大的特点，在工作中，年级组全体老师共同创造了积极向上、和谐融洽的工作气氛。年级组有事情，大家都来做；老师有事情，大家都积极帮助。在这根底上，我们将根据新初三年级组成员的才能、经历、专长等方面的不同情况，努力做到合理使用，科学分工，并做到通力合作，互相支持，扬长避短，优势互补，团结协作，开拓创新的团队精神。克制困难，团结一致，创造佳绩。2、充分调动年级组老师工作的积极性和创造性，进步合作意识，发挥 "比、学、超"的集体观念.我们新初三年级组应该是一个有活力的年级组，老师们都比拟年轻，大家在一起应该充满快乐,富有活力和激情，每位老师都想干出一些成绩，所以，都很敬业。初三毕业班工作非比寻常，每位老师心中都很清楚：教初三，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益；教初三，就意味着肩头多了一份沉重的责任，因为我们要对学生负责、对家长负责，更要对学校负责！所以在开学之初，我们就开场实行早到，而且要比初一、初二早到校，每天早上6：50分前，所有的班主任和有早读课的老师都要全部到岗，学校将定期或不定期检查；每天中午和下午自习这段时间，各位老师，要牺牲午休时间，准时到班给学生辅导。初三工作强度大、任务重、压力大，这是每个初三老师的切身体会。但是，我们不能因此而退缩，相反，我们有些带小孩的老师或者身体不好的女老师一定要克制个人的种种困难，一如既往地积极工作。我希望在初三这一年里，我们老师形成了一种"团结、和谐、信任、合作、向上"的良好气氛，做到有事大家做，有问题共商量，有困难共同解决，大家团结一致，同舟共济，互相理解，正确处理了任课老师与班主任之间的关系，充分表达了团队之间协作的精神。三、切实在实地抓好教学常规工作：初三的教学工作主要以促进老师与学生的开展而开展，以全面进步和稳固教学质量为重点而展开。团结和依靠全体初三年级老师，依法治教，标准教学常规管理，是我们工作的重中之重。1、认真落实常规教学工作。常规教学工作是学校工作的主要方面，端正思想，加强教学常规管理，抓好常规教学工作的落实，是进步教学质量的关键。在抓常规教学的工作中，始终坚持高标准、严要求。认真落实我校教学常规要求，严格执行学校的各项管理制度，配合教诲处加强教学常规管理，经常检查，及时评价，发现问题，及时解决，不走过场。年级组将定期或不定期地检查老师们的备课情况、组织局部老师随堂听课、抽查作业修改情况，组织学生进展民主评议，找出存在问题。并针对问题认真分析p ，加以讨论，同时提出改良措施。2、着力进步课堂教学效率。俗话说。磨刀不误砍柴工。要想进步课堂效率，重要的一环是课前认真备好课。因此要充分发挥备课组的集体力量,课前认真备教材,备学生,做到课堂教学目的性强,重点突出,练习要精讲精练，力争在有限的课堂45分钟获得好的效果。要求老师的教案中有对优秀生的高要求，又要有对中等生的补差，还要有对差生的低标准。备课组在组长的组织下每周集体备课一次，每次备课做到有方案、有形式，有中心发言人，有讨论记录，同学科教学一致化，从而使备课标准化，为上好课打下良好的根底。同时，各学科在备课组长的统一协调下，强化质量意识，优化课堂教学构造，认真制定教学方案，精心组织课堂教学过程，做到以纲为纲，以书为本，讲清概念，提醒规律，指点迷津，进步学生审题、解题的才能及速度，真正做到了“统一要求、统一备课、统一进度、统一考察”打整体战。另外，在教学中要抓好两头。要求各位老师即要学会“加法”即抓好可以考上高中的学生，为进步升学率打下根底，又要学会“减法”即要照顾学习成绩差的学生，使他们平稳完成九年义务教育阶段，成为合格的中学生。新初三1班到5班，着重抓思想教育保稳定，抓班级纪律的稳定、教学秩序的稳定，然后在原有的根底上有所进步；抓住年级前20_名的学生，保证明年中考中高中的录取率；抓差补差，保证中考的合格率和平均分。对成绩实在差的学生那么严格要求，合理要求，以稳定为主，保证教学工作的正常开展。而初三6班的任课老师要加快教学的进度，加深教学内容的难度。抓好学习方法的指导，进步学生的学习效率。抓好班级前四十名，促尖保尖，保证班级的优秀率。3、注重训练及时稳固在教学工作过程中，各学科要做好阶段性的评估测试，考题向中考靠近，使学生熟悉题型，每次测试后作好质量分析p ，通报考试情况，理解、协调各科教学、分析p 研究教与学的情况，提出整改意见，明确目的并制订详细工作方案和安排，落实措施要求。要周密布置评估测试，不能太随意。经常对学生进展考前辅导，消除学生即将面临的中考压力和不良的心理反响，使学生从不同的角度和侧面去理解和扩大知识面，从而考出真实的程度甚至超程度发挥。4、加强对年轻老师的指导和帮助，形成"传、帮、带"的双赢场面。为了进步年轻老师的教育教学程度，年级组将配合教诲处加强了对年轻老师的培养，分别由经历丰富的老师结对子，年级组也利用各种时机对年轻老师进展指导和帮助，并且在"传、帮、带"的过程中，促使全组老师共同进步。同时，也发挥年轻老师上进心强、热情高的优势，带动全组老师形成积极向上，竞争强的工作气氛。四、注重对学生的教育管理工作要想进步老师的教育教学质量，我们千万不能无视学生这个主体。我们要充分发挥年级组的教育优势，积极探究一条具有本组特色的德育工作路子。1、构建“全员育人，全程育人，全方位育人”的德育管理形式，全方位、全程化开展德育工作。教育学生不仅仅是班主任的工作，更是我们每位老师的职责。我们任课老师在课堂教学中遇到与学生发生冲突时，要自己想方法解决，而不是把它推给班主任、或者学校领导，因为你有教育学生的义务。我们做老师的，与人打交道，比工厂的工人要难得多了。工人面对的产品是一样的规格，而我们面临的学生却是完全不同的。因此，我们要擅长与学生交流、沟通，而且要主动的与学生交流和沟通。所以，在这里我建议每位初三老师每学期都能通每位学生谈一次话，也许对你的教育教学能起到事半功倍的效果。2、要非常重视学生的主体参与，培养主人翁的责任感，增强自治自理才能。老师们在课堂教学过程中，切忌满堂灌，只顾自己一人在上面滔滔不绝地讲个不停，而不去关注学生听课的情绪变化，那么，我们的课堂教学效果可想而知了。所以，我们在课堂教学中一定要以学生为主体，让学生自始至终参与课堂的教学活动，要使学生感觉到他们才是课堂的主角，而不是配角。3、班主任老师要精心设计符合本班特点，表达时代性的教育系列活动，不断扩大和深化教育内容。活动的开展一定要新意，有创新，可以引起学生浓重的兴趣。通过活动，学生在潜移默化中承受教育。4、要把德育教育有机浸透到各科教学和各项活动中，并延伸到学习生活、家庭生活管理之中。抓好老师与家长的配合，保持学校与家庭的严密联络，齐抓共管，进步我校本届初三教育教学质量。本届新初三假如在明年中考中获得优异的成绩，一定离不开全体老师的团结合作 埋头苦干 乐于奉献！2022-8-22第 8 页 共 8 页