党风廉政建设约谈城管局党风廉政建设纪检组2021年度落实监督责任情况汇报.doc

党风廉政建设约谈城管局党风廉政建设纪检组2021年度落实监督责任情况汇报 城管局党风廉政建设纪检组监督责任情况汇  报（20_年12月23日）20_年城管局纪检组在县纪委的统一领导下，认真落实县党风廉政建设工作会议精神，积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设的监督责任。城管局纪检组以中央、省、市、县纪委的会议文件精神为指导，按照“转职能、转方式、转作风”的总体要求，激情争先，务实苦干，全面履行党章赋予的各项职责，聚焦主业、强化监督、敢于执纪、奉法问责，现将相关情况汇报如下。一、聚焦主责主业，细化工作职责。针对“ 两个责任”的具体职责分工，城管局纪检组结合日常工作的实际情况，召开干部座谈会，制定工作细则，清晰的细化了党组主体责任和纪检监督责任具体内容，使责任制内容更充实，针对性和操作性更强。二、加强制度建设、完善考核机制。一是出台了大丰县城市管理局20_年度党风廉政建设责任制考核办法，加强了对各部门科室党风廉政建设开展情况的指导、监督、检查和考核，确保党风廉政建设的落地生根。二是局纪检组与局党组签订党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书，与各部门科室及下设所队签订党风廉政建设责任状，与各部门科室及下设所队负责人签订了廉政承诺书，层层传导压力，推动工作落实。三、加强教育学习，筑牢思想防线。一是定期开展“干部讲学”活动，受教育人数达100余人次；二是组织全系统干部职工，参观学习违反中央八项规定案例通报、贪污腐败典型案例和古代廉洁清官事迹展板，领会县纪委下达的关于党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神，组织召开全局人员传达会、学习会，中层干部讨论会达10余次，受教育人数达100余人次；三是加强对新出台的准则、条例学习，进一步强化党员干部遵则守规的思想意识。四、加强风险防控，建立廉政制度。为了更好的防控廉政风险，了解党员干部在住房、公车使用、收受礼金、公款请吃等方面是否存在问题，加强对中层以上干部廉政监督，城管局纪检组定期开展廉政谈话活动。一是开展半年度领导班子成员述职述廉活动，通报“两个责任”落实和作风建设情况，接受社会监督；二是开展部门科室负责人定期约谈活动，约谈人数达10余人次。五、加强作风督查，提升工作效能。一是局纪检组全程参与民主决策和选人用人等工作，着重对领导班子成员、中层干部和重要岗位人员等工作进行监督，对重要的事项及时向上级纪委报备；二是开展整治特权行为专项活动。通过自查发现单位和个人均存在一定程度的特权行为，经过整改落实，彻底的铲除了“四风”和腐败行为苗头，维护了群众的切身利益，提升了风清气正的办公氛围。虽然，城管系统党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但是在制度建设、作风建设和办案能力等方面仍有许多工作需要改进，与上级领导的要求还有一定的差距，在当前及今后很长一段时间里，我们将继续聚焦主业，充分发挥好监督执纪问责的职责，把党风廉政建设和反腐败工作持续推向深入。/第 2 页 共 2 页