某煤矿安全管理考核办法10784.docx

小甘沟煤矿安全管理考核办法呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿安全管理考核办法第一章 总 则第1条 为贯彻彻执行党党和国家家的安全全生产方方针，保保障我矿矿职工的的劳动安安全卫生生权益和和身体健健康不受受侵犯，规范职工的行为，保护国家资源和财产不受损失，保证安全生产法矿山安全法煤炭法、煤矿安全规程煤矿安全监察条例等法律、法规的顺利实施，实现矿井安全生产，结合我矿生产实际，特制定本办法。第2条 本办法法适用于于本矿范围围内的所有单单位和工工作人员员。第3条 各单位位正职（和副职）是本单位的安全生产第一责任者，必须认真执行国家有关的安全生产方针，保护职工劳动卫生权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。第4条 跟班矿矿领导是是当班安安全生产产的第一一责任者者，跟班班队长班长是是本班组组安全生生产的第第一责任任人，在在协调指指挥生产产之前，重重点抓好好安全隐隐患排查查和质量量监督工工作，为为职工创创造安全全的工作作环境。第5条 职工是是安全生生产的直直接责任任者，在在劳动过过程中严严格遵守守“三大规规程”、各项项制度和和安全技技术措施施，拒绝绝并举报报他人违违章指挥挥，制止止他人违违章作业业，反对对他人违违反劳动动纪律；认真学学习安全全技术知知识，提提高劳动动技能和和岗位自自主保安安意识；落实好好自保、互互保职责责，努力力实现“零伤害害”和“无违章”。第6条 实行安安全处罚罚，要坚坚持“以教育育为主，处处罚为辅辅”的原则则，加强强安全培培训，努努力提高高职工的的安全技技术水平平，实现现文明施施工、安安全生产产。第7条 依靠科科技进步步，提高高装备水水平，为为职工创创造一个个安全卫卫生的工工作环境境。第8条 安全管管理应坚坚持下列列原则：（1）“安安全第一一，预防防为主”的原则则；（2）“管管生产必必须管安安全”的原则则；（3）“专专管群治治，全员员管理”的原则则；（4）“安安全具有有否决权权”的原则则；（5）“管管理、装装备、培培训”三并重重的原则则。第二章 安全培培训管理理第9条 为加强强我矿安安全教育育培训管管理，规规范安全全教育培培训秩序序,保证证安全教教育培训训质量,促进我我矿安全全教育培培训工作作健康发发展,按按照安安全生产产法,安全全生产培培训管理理办法,生产产经营单单位安全全培训规规定和和国家有有关法律律法规规规定执行行。 第10条 安全科科负责从从业人员员安全培培训的组组织管理理工作。建建立健全全从业人人员安全全教育培培训制度度,制定定并落实实安全生生产教育育和培训训计划,建立培培训档案案,详细细、准确记记录培训训考核情情况。必必须按上上级有关关部门的的培训计计划安排排主要负负责人,安全生生产管理理人员和和特种作作业人员员到具备备相应资资质的煤煤矿安全全培训机机构接受受专门安安全培训训,组织织落实本本矿其他他从业人人员的安安全培训训和考核核工作,并支付付从业人人员在安安全培训训期间的的工资和和必要的的费用。第11条 主要负负责人必必须到具具备相应应资质的的煤矿安安全培训训机构接接受专门门安全培培训,取取得由国国家承认认机构颁颁发的矿矿长资格格证。第12条 主要负负责人必必须到具具备相应应资质的的煤矿安安全培训训机构接接受专门门安全培培训,取取得由国国家承认认机构颁颁发的安安全资格格证，并并且每年年必须参参加一次次再培训训。第13条 安全全生产管管理人员员是指在在煤矿企企业从事事安全生生产管理理工作的的人员。具具体指：煤矿企企业分管管安全生生产管理理工作的的负责人人（副矿矿长、总总工程师师、副总总工程师师）；安安监部门门的主要要负责人人及工作作人员；生产、技技术、通通防、机机电、运运输、地地测、调调度等部部门负责责人；采采煤、掘掘进、机机电、运运输、通通风等区区队长；其他从从事安全全生产管管理的人人员。第14条 安全全生产管管理人员员必须参参加具备备相应资资质的煤煤矿安全全培训机机构组织织的安全全培训，经经煤矿安安全监察察机构对对其安全全生产知知识和管管理能力力考核合合格，取取得安全全资格证证，并且且按照国国家有关关规定进进行复审审和再培培训。第15条 未取得得安全资资格证的的人员不不得从事事安全生生产管理理岗位。第16条 特种种作业人人员必须须接受与与本工种种相适应应的、专专门的安安全技术术培训，经经安全技技术理论论考核和和实际操操作技能能考核合合格后，取取得特种种作业操操作证书书，方可可上岗作作业；未未经培训训或考核核不及格格者，不不得上岗岗作业。第17条 特种种作业操操作证每每两年复复审一次次，过期期不参加加培训、复复审者，操操作证自自行作废废。第18条 要有有专人负负责本矿矿特殊工工种培训训，做到到人人持持证上岗岗。各区区队及时时把需要要初训和和复训人人员名单单和工种种报相关关部门，对对报送不不及时者者处罚部部门负责责人1000元，并并且因此此所造成成的一切切后果由由部门负责责人承担担。第19条 特殊工工种培训训考试不不及格者者，除交交补考费费补考之之外，另另罚款1100元元/人。对对不按时时参加补补考或补补考不及及格，拿拿不到特特种作业业证者，培培训费自自付（从当月月工资中中扣除）。第20条 井下新新从业人人员上岗岗前安全全培训的的时间不不得少于于72小小时,考考试合格格后,必必须签定定一年的的师徒合合同，在在有安全全工作经经验的从从业人员员带领下下工作,经再次次考核合合格,方方可独立立工作。地地面新从从业人员员上岗前前安全培培训时间间不得少少于400小时。在在岗从业业人员每每年接受受安全培培训时间间不得少少于200小时。否则则处罚2200元元。第21条 员工改改变工种种、调换换岗位或或操作新新设备时时，以及及离岗一一年以上上重新上上岗的人人员，必必须经过过业务技技术培训训，经考考试合格格后方可可重新上上岗，否否则不准准上岗。未按照执行的，处罚200元。第22条 所有生生产作业业人员，每每年接受受在职安安全教育育培训的的时间不不得少于于20小小时。各各有关单单位应充充分利用用班前、班班后、安安全活动动日等时时间，有有计划、有有目的地地对职工工进行安安全教育育培训，并并指定专专人负责责实施。否则处罚200元。第23条 企业应应当依照照国家有有关规定定对井下下作业人人员进行行安全生生产教育育和培训训，保证证井下作作业人员员具有必必要的安安全生产产知识，熟熟悉有关关安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，掌握握本岗位位的安全全操作技技能，并并建立培培训档案案。未进进行安全全生产教教育和培培训或者者经教育育和培训训不合格格的人员员不得下下井作业业。否则则每项处处罚1000元。第24条 为提提高职工工的安全全生产意意识和操操作技能能，保证证安全生生产，企企业要确确立终身身教育的的观念和和全员培培训的目目标，对对在岗的的从业人人员进行行经常性性安全生生产技术术知识培培训。第25条 煤矿矿井下从从业人员员全员培培训内容容：1、安全生生产法律律法规及及煤炭行行业的规规章、规规范和标标准；矿矿山有关关安全管管理的规规章制度度；2、矿山山安全法法及中中华人民民共和国国矿山安安全法实实施条例例赋予予矿山职职工的权权利和义义务；3、作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施；4、各岗位位安全技技术操作作规程及及相关的的安全生生产知识识、技术术；5、与职工工本职工工作有关关的安全全知识；6、各种事事故征兆兆的识别别，发生生紧急危危险情况况时的应应急措施施和撤退退路线；7、自救装装备的使使用和有有关急救救方面的的知识；8、安全教教育及煤煤矿典型型事故案案例分析析和应急急救援案案例分析析；9、职业卫卫生培训训：具体体包括职职业卫生生相关法法律法规规、职业业卫生常常识、职职业病防防护措施施；10、有关关主管部部门规定定的其它它内容。第26条 对检查查、抽查查出的无无特殊工工种证上上岗操作作人员，立立即责令令停止作作业，并并罚款1100元元/人次次，同时时对部门门第一负负责人罚罚款1000元/人次。第27条 安全全科要建建立健全全培训挡挡案，要要及时对对新从业业人员岗岗前培训训、全员员培训、岗岗位技术术知识培培训等培培训考核核情况进进行统计计，并连连同试卷卷填入个个人培训训档案。否则每项处罚100元。第28条 各区区队的安安全培训训工作，严严格按照照规定时时间进行行培训，如如有特殊殊情况，报报相关领领导，经经同意后后，方可可延迟或或取消培培训，否否则每次次给予部部门第一一负责人人2000元罚款款。第29条 无故故不参加加安全教教育培训训的人员员，每人人次200元元；迟到到、早退退的人员员罚款1100元元每人次次。第30条 不遵遵守安全全培训教教育现场场纪律的的（抽烟烟、喧哗哗或者打打电话的的等行为为），每每人次罚罚款1000元。第31条 对故故意扰乱乱安全教教育培训训秩序的的，每人人次罚款款2000元。第32条 对安安全教育育培训不不认真听听讲的，每每人次罚罚款1000元。第33条 对组组织培训训无故不不参加者者，每缺缺勤一次次罚款2200元元。第34条 按照照规定安安全教育育培训时时间，有有迟到、早早退的，每每人次罚罚款1000元。第35条 在培培训过程程中，有有人在座座位上睡睡觉的，每每人次罚罚款1000元；发现睡睡觉拒不不承认的的，每人人次罚款款150元。第36条 每月月对安全全教育培培训情况况进行闭闭卷考试试，考试试不及格格者，罚罚款1000元；考试作作弊的，罚罚款2000元；无故不不参加考考试的，每每人次罚罚款3000元。第37条 安全全教育培培训考试试等相关关的罚款款全部金金额，将将奖励考考试优秀秀人员。第三章 “三违”管理第38条 对于于违章指指挥以及违章章作业人人员，给给予5000元罚罚款；除除经济处处罚外，还还要进行行安全教教育培训训。第39条 凡是是出现下下列情况况之一的的，报相相关领导导审批，给予解除劳动合同的决定，并处以5001000元罚款。1、井下爬爬矿车以以及乘坐坐输送带的的人员；2、放飞车车的责任任者；3、违反规规定携带带烟草及及点火用用品等入井人员员；4、酒后入入井人员员；5、不按规规定操作作，带电电检修、搬搬迁电器器设备的的人员；6、空班、漏漏检、假假检的瓦瓦斯检查查员；7、私自打打开栅栏栏、密闭闭，进入入无风（或者危危险）区区的人员员；8、违反规规定排放放瓦斯造造成严重重后果的的责任者者；9、酗酒滋滋事、打打架斗殴殴的人员；10、发现现重大安安全隐患患视而不不见的管管理人员员；11、不服服从安全全管理和和处罚，对对安全管管理人员员采取打打击报复复等行为为的责任任者；12、故意意破坏通通风设施施造成通通风系统统紊乱的的人员；13、在瓦瓦斯超限限的情况况下，继继续指挥挥作业的的人员；14、放炮炮时、擅擅自脱岗岗的警戒戒人员或或未设警警戒的；15、爆破破或井筒筒施工期期间，允允许他人人进入危危险区的的警戒人人及擅自自闯入危危险区的的人员；16、高压压停、送送电不设设专人联联系和监监护，停电后后，作业业前不挂挂牌、验验电、放放电，以以及停错错、送错错高压电电的责任任人；17、发现现透水预预兆，继继续指挥挥作业的的人员；18、非工工作人员员私自涂涂改井下下牌板的的人员；19、不服服从管理理，损坏坏、偷盗盗煤矿设施施（或财财产）的的责任人人；20、私藏藏火工品品的人员员。第40条 凡是是出现下下列情况况之一，按按照“三违”处理，处处以200500元元罚款。1、无规程程、措施施施工，措施未审批或或不按照照措施施施工的第第一负责责人；2、未按相相关规定定执行“有掘必探，先先探后掘掘”的原则则；3、空顶作作业超过过规程规规定值，未进行支护、继续作业的班组；4、未执行行“敲帮问问顶”制度就就进入工工作面施施工的人人员；5、上岗时时间睡觉觉的人员员，停工工学习33天；6、在炸药药库，变变电所，水水泵房，主主要通风风机房等等重要机机房、硐硐室工作作期间擅擅自脱岗岗的人员员；7、入井不不戴安全全帽及自自救器的的人员；8、跨越运运行的皮皮带输送送机，不不走过桥桥（包括括上过桥桥及下过过桥），而而是从皮皮带输送送机上跨跨过，或或是从皮皮带下钻钻过的责责任人；9、违反“行人不不行车”“行车车不行人人”的责任任者；10、用刮刮板输送送机或带带式输送送机运送送爆破材材料的（队队长、班班长也承承担相应应责任）；11、抵制制安全检检查、拒拒绝安全全指令者者；12、高空空作业（距距地面22m及以以上）不不戴保险险绳的人人员；13、工作作面停风风以后，未未立即撤撤离现场场的人员员；14、停风风后的采采掘工作作面，未未经瓦斯斯检查员员检查瓦瓦斯浓度度，直接接送电恢恢复通风风的人员员；15、操作作高压电电气设备备，不按按规定戴戴绝缘手手套，穿穿绝缘胶胶靴或站站在绝缘缘台上的的人员；16、更换换液管（液液压管、风风管和水水管等带带压的管管路）不不进行卸卸压的；17、设备备运转过过程中，触触摸或处处理运转转或转动动的设备备部件（皮皮带托辊辊、滚筒筒、钢丝丝绳、皮皮带、刮刮板、刮刮板链、轴轴、矿车车等）的的人员；18、检修修掘进机机时，在在截割臂臂和转载载桥下方方停留或或作业，未未进行处处理的操操作人和和现场负负责人；19、在溜溜煤、矸矸眼下逗逗留或无无安全措措施进行行处理者者；20、擅自自乱打信信号者；21、在巷巷道内行行走时，骑骑跨在钢钢丝绳上上行走的的人员，停停工学习习3天；22、各种种设备设设施的螺螺丝松动动或密封封圈老化化等造成成失爆的的。第41条 凡是是出现以以下行为为之一者者，按一一般“三违”处理，并并处相应应罚款1100300元元1、爆破后后不等炮炮烟散尽尽立即进进入工作作面的人人员；2、斜井下下放不挂挂保险绳绳、超挂矿矿车和未未使用双双闭锁的的指挥人人员；3、行人通通过交叉叉点时，不不坚持“一停，二二看，三三通过”的人员员；4、在停止止刮板输输送机或或皮带上上站立、行行走（检检修时必必须与司司机联系系好，并并闭锁），在在斜坡轨轨道中心心行走的的人员；5、输送机机或采煤煤机开动动后，擅擅自进入入工作面面机道或或进入煤煤壁作业业的人员员；6、在作业业地点敲敲帮问顶顶时，不不指定专专人负责责监护，不不设监护护人的责责任者；7、拆除旧旧支护或或处理冒冒落顶板板时，无无人监护护或无专专人指挥挥的责任任者；8、超过规规定距离离利用扩扩散通风风组织作作业的责责任者；9、井下随随意敲打打管道者者；10、未经经领导允允许，不不同岗位位（工种种）的人人员，私私自顶岗岗、串岗岗者；11、将电电器设备备的安全保保护甩掉掉不用者者。第四章 安全管管理第42条 矿长长未取得矿矿长资格格证和安安全资格格证，矿矿井不得得组织生生产。第43条 企业业法人、总总工、分分管副矿矿长、副副总工、职职能科室室、生产产区队的的管理人人员均取取得安全全资格证证。每缺缺一项处处罚500元元。第44条 配备备专职安安全管理理人员和和专职安安全检查查人员（不不少于33人），并并培训合合格持证证上岗。缺人或少证处罚200元。第45条 井上上下配备备特种作作业人员员数量符符合国家家规定，均经过培训取得操作资格证，持证上岗，每缺一项处罚200元。第46条 建立立以调度度为中心心的安全全生产指指挥体系系，调度度员不少少于4名名，实行行24小小时不间间断值班班制度。调调度记录录台账齐齐全，填填写完整整，每件件事情有有落实记记录。坚坚持日调调度例会会制度，日日调度例例会记录录齐全、完完整，每每件工作作有安排排落实记记录。1、未建立立以调度度为中心心的安全全生产指指挥体系系的，不不得组织织生产；2、每缺11名调度度员，处处罚责任任人2000元；3、实行224小时时不间断断值班制制度，上上班期间间脱岗、串串岗和睡睡岗者，每次处罚200元。4、调度记记录台账账齐全，项项目填写写齐全、完完整，每每件事情情有落实实记录，否否则，每每项处罚罚200元元。5、坚持日日调度例例会制度度，日调调度例会会记录齐齐全、完完整，每每件工作作有安排排落实记记录。否否则，每每项处罚罚参加会会议责任任人1000元。6、无故不不参加调调度会议议（包括括其它会会议）的的，每次次处罚200元元,；迟到到、早退退或手机机响铃者者，每次次处罚2000元；7、矿所有有管理人人员必须须服从调调度室安安排的工工作，若若在岗期期间调度度室联系系不到者者【如手手机停机机、关机机、不接接电话（55分钟之之内不回回电）】，每次处罚200元。第47条 凡影影响采区区（掘进进）正常常生产的的，按每每分钟100元进行行罚款。（由调度度室登记记，并落落实）第48条 健全全隐患排排查、治治理及例例会制度度。（11）坚持持周例行行安全检检查及检检查后的的周安全全例会，记记录齐全全、完整整。（22）坚持持月度隐隐患排查查（安全全大检查查）和月月度安全全生产办办公会，记记录齐全全、完整整。（33）隐患患排查治治理台账账齐全、完完整，整整改效果果评价资资料齐全全，短期期内无法整整改的，应应有防范范措施。1、每月110日、220日、228日矿矿领导及及各科区区第一负负责人必必须参加加安全大大检查，除除矿领导导前天夜夜班与当当天中、夜夜班不参参加。其其他必须须参加，违违者罚款款5000元次。2、各科区区三次大大检查无无特殊情情况，各各分管领领导一律律不准批批假。科科区负责责人无故故不参加加检查的的，罚款款3000元次。3、三次安安全大检检查177:000召开安安全例会会，矿领领导无故故不参加加者，罚罚款5000元次，科科区第一一负责人人无故不不参加者者，罚款款3000元次，不不当班副副职不参参加者，罚罚款1000元次。4、隐患排排查治理理台账不不齐全、完完整的，每缺一项处罚200元。因缺材料等原因，短期未整改的，必须提前打延期报告。否则按照“四定”目标罚款进行考核。第49条 井下下每班有有矿领导导带班，矿矿级领导导必须完成成每月的的下井任任务。否否则，每每次处罚罚500元元；井下下当班带带班领导导空班的的，处罚罚责任人人10000元。第50条 领导导干部下下井带班班作业指指标规定定：1、公司法法人、领导干干部下井井带班作作业每月月不少于于2次；2、矿级领领导（休休息6天天）矿级正职领领导每月月下井带带班作业业（以下下均指井井下带班班作业）不不少于55次月月，总工工下井次次数不少少于9次次月，安安全、生生产、技技术、掘掘进、机机电副矿矿级领导导下井不不少于112次月，机机电、通通风、地地测副总总工每月月下井不不少于112次月。3、职能科科室（休休息4天天）1）安全、生生产、通通风业务务科室等等部门正正职领导导下井不不少于115次月，副副职领导导下井不不少于116次月月；技术术员下井井不少于于16次月月，科员员每月下下井不少少于177次月月。2）调度室室部门正正职领导导下井不不少于115次月，副副职领导导下井不不少于115次月，科科员下井井不少于于6次月，监监控员下下井不少少于166次月月。3）机电科科部门正正职领导导下井不不少于115次月，副副职领导导下井不不少于116次月月，科员员下井不不少于117次月（包包括处理理设备故故障在内内）。4）各科室室人员、技技术员下下井时间间不得少少于4小小时（除除采、掘掘、运、调调度不少少于3小小时）。4、各区队队（休息息4天）1）综采队队部门正正职领导导下井不不少于220次月，副副职少于于领导下下井不少少于222次月月，技术术员下井井不少于于17次月月（包括括满勤）。2）综掘队队部门正正职领导导下井不不少于220次月，副副职少于于领导下下井不少少于222次月月，技术术员下井井不少于于17次月月（包括括满勤）。3）运输队队部门正正职领导导下井不不少于220次月，副副职少于于领导下下井不少少于222次月月。5、当班带带班人员员有特殊殊情况不不能下井井带班的的，必须须内部协协调，不不能出现现空岗，并并报调度度室。6、带班人人员在带带班期间间必须对对全矿生生产情况况掌握和和了解，对对在生产产过程中中各个环环节出现现的问题题，要及及时合理理安排、指指挥、协协调、处处理，特特殊情况况和重大大问题向向相关领领导汇报报。7、特殊时时期、特特殊工程程，领导导干部必必须下井井带班作作业，具具体安排排按照特特殊时期期下发的的管理规规定要求求执行。8、大夜班班跟班领领导负责责全天值值班工作作。9、领导干干部当月月完不成成下井带带班作业业指标，矿矿领导处处罚10000元元次，科科室、区区队正职职处罚3300元元次，副副职处罚罚2000元次，技技术员、科科员处罚罚1000元次。10、下井井带班人人员空岗岗、漏岗岗，罚款款2000元次次，迟到到、早退退，罚款款1000元次次，睡岗岗按有关关规定处处罚。11、下井井带班人人员不熟熟悉规程程、措施施规定，罚罚款1000元。12、下井井带班人人员对现现场开工工检查和和验收把把关不严严，罚款款1000元次次。13、现场场未按照照规程、措措施规定定作业，处处罚带班班责任人人员20005500元元次。14、下井井带班人人员未按按规定及及时向有有关单位位汇报，罚罚款1000元次。15、调度度室每月月末、季季末要将将各级领领导干部部下井带带班作业业情况汇汇总在调调度或环环节干部部会上通通报，并并按规定定进行严严格考核核。16、井下下当班发发生安全全事故，下下井带班班的领导导干部按按事故主主要责任任者追究究处罚。第51条 各区区队必须须认真开开展班前前后会议议，否则则，每次次处罚2200元元；会议议内容除除工作任任务安排排外，还还必须说说明安全全注意事事项，否否则，每每次处罚罚200元。第52条 必须须贯彻上上级主管管部门、公公司、矿矿队安全全生产指指令，学学习文件件和完成成要求；否否则每次次处罚2200元元。第53条 各区区队每月月至少开开展3次次安全质质量标准准化培训训教育工工作及考考核办法法；第54条 建立立全员安安全风险险抵押制制度，层层层签订订安全生生产责任任状并按按照相关关规定严严格进行行考核。否否则，处处罚5000元。第55条 制定定事故应应急救援援预案，每每年组织织一次演演练。未未制定预预案的，处处罚5000元；未组织织演练的的，处罚罚500元元。第56条 必须须建立健健全制度度1、各级领领导、岗岗位人员员、职能能机构安安全生产产责任制制2、领导下下井带班班制度3、安全质质量检查查及跟踪踪处理制制度4、安全办办公会议议制度5、安全生生产目标标管理及及奖惩制制度6、安全教教育培训训制度7、安全技技术审批批制度8、安全投投入保障障制度9、隐患排排查治理理制度10、事故故调查、报告和处处理制度度11、矿用用器材、设备使用用管理制制度12、爆破破器材使使用管理理制度13、入井井人员检检身和清清点制度度14、现场场交接班班制度每缺一项制制度，处处罚200元元。未按按制度履履行职责责者，每每次处罚罚2000元，未未按制度度开展工工作者，处处罚5000元。第57条 无安安全技术术教育培培训计划划的，处处罚2000元；无安全全培训管管理办法法和考核核办法，考考核办法法未落实的的，每项项处罚2200元元。第58条 煤矿矿从业人人员必须须经过安安全教育育培训，未未经过安安全教育育培训上上岗者，处处罚相关关部门2200元元。第59条 未建建立完善善的培训训档案，无无职工安安全教育育培训情情况和考考核结果果，无三三项人员员持证情情况花名名册的，处处罚2000元；花名册册不完善善的，每每项处罚罚200元。（三三项人员员指煤矿矿企业主主要负责责人、安安全生产产管理人人员和特特种作业业人员。）第60条 按规规定提取取、管理理和使用用安全专专项费用用和维简简费。否否则不得得组织生生产。第61条 按规规定设立立矿山救救护队或或辅助救救护队或或与就近近有资质质的救护护队签订订救护协协议。否否则，处处罚5000元。第62条 井下下各类标标志牌清清晰、准准确、齐齐全，悬悬挂位置置合理、平直整齐齐；否则则，每项项处罚2200元。第63条 矿井井必须填填绘反映映实际情情况的以以下图纸纸1、矿井地地质地形形图2、井上、下下对照图图（按年年度绘制制，季度度修改）3、采掘工工程平面面图（按按月度修修改）4、通风系系统图（按按年度绘绘制，月月度修改改）5、井下运运输系统统图6、矿井安安全监测测装备布布置图7、排水、防防尘、防防火注浆浆、氮气气、压风风、充填填等管路路系统图图8、井下通通讯系统统图9、井上、下下供配电电和井下下电气设设备布置置图10、井下下避灾线线路图（按按季度绘绘制，月月度修改改）每缺少一种种图纸，处处罚3000元，未未按时修修改及更更换图纸纸或图纸纸有误，每每项处罚罚200元元。第64条 建立立健全职职业危害害防治领领导机构构，制定定职业危危害防治治规划、年年度计划划，明确确职责分分工、经经费落实实等工作作；配备备专职管管理人员员，负责责职业危危害防治治的日常常管理工工作。否否则，每每项处罚罚2000元。第65条 建立立职业病病危害事事故应急急预案、作作业场所职业业病危害害因素监监测制度度、宣传传教育培培训制度度、职业业健康监监护管理理制度、职职业危害害申报制制度等。否否则，每每缺一项项处罚2200元元。第66条 每年年按期与与相关部部门领导导（副职职以上）签签订安全全目标管管理责任任书，未未签订责责任书的的，每天天给予5500元元罚款；私自涂涂改或胡胡乱填写写责任书书的，每每次给予予5000元罚款款。第67条 未制制定职业业病防治治计划，处处罚责任任人2000元；未按计计划开展展职业病病防治工工作，处处罚5000元。第68条 制定定职业卫卫生培训训计划，规规范职业业健康检检查，建建立健全全职业健健康监护护档案。否否则，每每项处罚罚2000元。第69条 每年年对作业业场所职职业危害害因素进进行一次次监测评评估；建建立劳动动保护用用品发放放制度，定定期向职职工发放放劳动保保护用品品。否则则，每项项处罚2200元元。第70条 矿井井应按规规定的劳劳动定员员组织生生产，严严禁超定定员、超超强度、超超能力组组织生产产。否则则，处罚罚10000元。第71条 用人人单位严严格按照照中华华人民共共和国劳劳动法有有关规定定，与员员工签订订劳动合合同。否则处罚罚2000元。第72条 小甘甘沟煤矿矿在职人人员必须须按时上上班，不不得迟到到、早退退或者旷旷工，否否则考核核3000元。第73条 上班班期间，井井下作业业人员必必须佩戴戴上岗证证，便于于管理。未未佩戴的的，每次次处罚责责任人1100元元。第74条 所有有煤矿职职工入井井必须佩佩戴定位位卡，定定位卡显显示正常常；电量量显示不不足的，需需提前更更换，如如有不佩佩戴定位位卡、定定位卡失失效或者者定位卡卡无电的的，给予予当事人人2000元罚款款。第75条 所有有入井人人员必须须系好安安全帽带带，发现现安全帽帽带未按按规定系系好的，给给予责任任人每次次100元元罚款。第76条 井下下每班必必须有带带班队长长，技术术员不得得代替或或充当带带班队长长，否则则给予区区队第一一负责人人5000元罚款款。第77条 本单单位发生生轻伤事事故，所所有事故故产生的的一切费费用由本本单位承承担；医医疗费用用不超过过（不含含）10000元元的，考考核第一一负责人人1000元，考核跟班班队长3300元元，考核核当班班班组长1100元元，考核核事故当当事人2200元元；本单单位发生生轻伤事事故，所所有事故故产生的的一切费费用由本本单位承承担；医医疗费用用不超过过（不含含）30000元元的，考考核第一一负责人人2000元，考考核跟班班队长3300元元，考核核当班班班组长2200元元，考核核事故当当事人4400元元。第78条 本单单位发生生轻伤事事故，所所有事故故产生的的一切费费用由本本单位承承担；医医疗费用用不超过过（不含含）50000元元的，考考核第一一负责人人4000元，考考核跟班班队长6600元元，考核核当班班班组长4400元元，考核核事故当当事人8800元元；本单单位发生生轻伤事事故，所所有事故故产生的的一切费费用由本本单位承承担；医医疗费用用不超过过（不含含）1000000元的，考核第一负责人600元，考核跟班队长800元，考核当班班组长600元，考核事故当事人1200元。第79条 本单单位发生生轻伤事事故，所所有事故故产生的的一切费费用由本本单位承承担；医医疗费用用超过1100000元的的，考核核第一负负责人8800元元，考核核跟班队队长10000元元，考核核当班班班组长8800元元，考核核事故当当事人115000元。第五章 采煤管管理第80条 施工前前未认真真组织学学习贯彻彻作业规规程和安安全技术术措施的的，罚款款5000元。第81条 未认真真执行班班前后会会，验收收员以权权谋私的的，罚款2200元元。第82条 若工作作面出现现安全出出口不足足0.88m、刮刮板机上上窜下滑滑搭接超超过规定定值、后后溜浮煤煤过多造造成飘溜溜等严重重后果，每每处罚款款200元元。第83条 作业现现场未悬悬挂“三图一一表”，罚款款2000元；“三图一一表”悬挂不不平直，罚罚款2000元。第84条 采煤工工作面无无初次放放顶、强强制放顶顶、收尾尾措施（包包括工艺艺流程和和危险源源辨识）或或未按照照相关规规定严格格执行，罚罚款5000元。第85条 采煤工工作面每每月至少少开展一一次水文文、地质质预报，且且有记录录可查，否否则每次次罚款2200元元。第86条 巷道内内的各类类牌板不不平直的的，每处处罚款2200元元；牌板板与现场场不相符符的，罚款款200元。第87条 两巷顺槽槽内材料料码放不不整齐，未未进行挂挂牌管理理的，每每发现一一处罚款款200元元。第88条 两巷道道内超过过积水（积积水是指指长度不不超过55m、深深度不超超过0.1m）规定的，每处罚款200元。第89条 两巷超超前支护护形式不不符合作作业规程程规定，罚罚款2000元。第90条 综采放放顶煤工工作面两两巷超前前支护距距离不符符合煤矿矿相关规规定，罚罚款2000元。第91条 两巷超超前支护护出现缺缺梁少柱柱的，每每发现一一处罚款款200元元。第92条 两巷超超前支护护单体初初撑力达达不到规规程规定定，按失失效支护护处理，每每发现一一处，罚罚款200元。第93条 超前前支护与与端头支支架之间间的距离离不得大大于1m，否则罚款款2000元。第94条 不得得采用麻麻绳、铁铁丝代替替专用钢钢丝做防防倒绳，否否则罚款款200元元；两巷巷超前支支护的单单体未采采取防倒倒措施，每每根罚款款200元元。第95条 两巷巷超前支支护单体体及端头头支护单单体未穿穿铁鞋，每每根罚款款200元元。第96条 两巷超超前支护护纵横成线线，其偏偏差大于于设计值值的，每每根罚款款200元元。第97条 两巷超超前使用用的单体体柱未采采用硬连接杆杆连接，硬连接未在一条直线上（同一高度）的，每根罚款200元。第98条 两巷巷超前支支护铰接接梁平口口销必须须使用（铰铰接梁向向顶部角角度小于于1800°除外），否则每每个平口口销给予予200元元罚款。第99条 工作面面在用的的所有单单体液压压支柱三三用阀方方向一致致，出液液口朝向向采空区区，否则每根根罚款2200元元。第100条条 两巷超超前支护护单体未未进行编编号管理理的，每每根罚款款200元元。第101条条 综采工工作面上上、下端头头不得有有尾巷存存在，否否则罚款款2000元。第102条条 工作作面煤壁壁有伞檐檐、台阶阶，发现现一次罚罚款200元元。第103条条 工作作面未做做到“三直、两两平、一一净”，每次次罚款2200元元。第104条条 工作面面上、下下安全出出口不畅畅通的，每每次罚款款2000元。第105条条 采煤机机滚筒不不得缺齿齿或割液液压支架架顶梁，缺缺齿率不不得超过过5，每缺一一个截齿齿，罚款款200元元；割液液压支架架顶梁的的，罚款款500元元。第106条条 乳化液液泵站液液压系统统和压力力表不完完好的，压力力<300MPaa，每项项罚款2200元元。第107条条 综采工工作面乳乳化液配配置浓度度低于33%或无无检测工工具的，罚款款200元元。第108条条 每班未未对乳化化液浓度度进行检检测，且且记录不不完整，罚罚款200元元。第109条条 液压压支架卸卸载未处处理或支支架接顶顶不严的的，每架架罚款2200元元。第110条条 工作作面液压压支架没没有按照照相关规规定配备备压力表表或压力力表损坏坏，每处处罚款2200元元。第111条条 工作面面液压支支架前侧侧护帮板板未及时时打出，每每处罚款款200元元。第112条条 液压支支架连接接管路的的U型卡卡齐全，并并与管型型相符，禁禁止使用用单边卡卡或用铁铁丝替代代，每处处罚款2200元元。第113条条 工作面面支架不不得有错错架、挤挤架、咬咬架，倾倾斜超过过规定或或架间空空隙超过过10且未及及时调整整的，每每处罚款款200元元。第114条条 工作面面液压支支架每隔隔20mm未安设设喷雾装装置或不不能正常常使用，罚罚款200元元。第115条条 工作面面支架零零部件不不齐全，连连接不紧紧固、合合理，活活柱和缸缸体动作作不可靠靠，脱焊焊、锈蚀蚀、变形形的，每每项罚款款200元元。第116条条 液压支支架顶部部的打眼眼孔盖板板的插销销齐全、完完好，每每缺一处处罚款2200元元。第117条条 破碎机机没有安安装防护护栏、急急停装置置的或者者急停装装置失效效的；罚罚款200元元。第118条条 破碎碎机正常常运转时时，人员员跨越运运行的转转载机（或刮板板机）的，处罚罚责任人人1000元。第119条条 工作面面刮板运运输机、转转载机和和皮带运运输机各各部件不不完好、不不齐全，各各种保护护不完善善，罚款款1000元。第120条条 工作面面液压系系统不完完好，有有窜液、漏漏液现象象，不正正常点数数超过55；未未及时处处理的，每每处罚款款200元元。第121条条 同种材材料不得得多处堆堆放，不不得影响响行人，不不得超高高堆放。设设备材料料码放不不整齐、未未挂牌管管理的，罚款款200元元。第122条条 工作面面附近要要有可靠靠简易压压风、供供水施救救装置，并并保证完完好