2022年企业党群工作部工作汇报.doc

2022年企业党群工作部工作汇报2022年企业党群工作部工作汇报材料尊敬的各位指导：下面我将党群工作部的工作从三个方面进展汇报材料。一、党群工作部根本情况自9月份集团公司组织架构、岗位构造、人员编制调整以来，按照公司“内设机构三定方案”，党群工作部目前在编人员_名，其中：部长1名，职员_名。作为集团公司党委直接指导下的综合办事机构，党群工作部是业务涵盖党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察室等4个部门的综合性部门，其职能主要包含党的建立、企业文化建立和工、青、妇工作等多个方面。二、短期工作目的贯彻落实高新区党工委及集团公司党委的部署要求，结合工作实际，党群工作部提出了“123”短期工作目的，即：补齐1个短板，打造2个亮点，实现3个标准。一补齐1个短板制度优势是党和国家的最大优势，也是实现国有企业治理体系和治理才能现代化的先行保障。对现有制度修订完善的根底上，以党章为遵循，以党中央、_省委相关制度规定为根据，党群工作部梳理和新建相关制度及施行细那么23项，条目涉及严格党的组织生活、党委议事规那么、党的群众工作、企业文化建立、干部培养考察、党务公文管理等多个方面，内容浸透到公司党群工作各个环节；工会制度汇编包含14项工会根底管理制度，目前已印发施行。二打造2个亮点一是积极创立市级先进党支部。按照高新区党工委关于创立标准化党支部的指示要求，以_省国有企业党支部建立标准化手册中27项“党支部工作标准”为建立标准，机关党支部先行一步，创新经历；_党支部锁定目的，迎头赶上，力争2022年两个党支部全部到达市级标准化验收标准。二是凸显宣传思想工作新亮点。以报道重点工作落实情况为核心，以宣传公司创新改革开展为主题，以展示公司新动态、新进展、新成就、新相貌，推广新技术、新做法、新经历、新亮点为主要内容，党群工作部制定了关于加强信息宣传工作的通知，明确信息宣传工作要求，量化了各部室、子公司信息宣传工作年度任务考核指标。力争在2022年，把宣传工作打造成公司开展新亮点。三实现3个标准一是标准党委议事规那么。以厘清权利边界，科学界定党委会与股东会、董事会、监事会和经理层的职责范围为目的，党群工作部制定了党委会议事规那么；以明晰职权边界，减少自由裁量权为原那么，建立了党委会职责清单；按照简便、易行、实效的原那么，以权利事项、行使主体、行使要素、运行程序、投诉举报等方面为内容，制作了党委会运行流程图，实现党委决策的制度化、标准化、科学化和民主化。二是标准党的组织生活。以“_党建”平台为有力抓手，按照季首月初上报上传的原那么，在建立健全党的组织生活制度的根底上，党群工作部对今年四季度党及2022年各支部“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等6项组织生活按季首月初编排方案，做到有目的、有要求、有方案、有措施、有检查、有通报，高标准严要求标准党的组织生活。三是标准开展党员工作。9月份以来，党群工作部对集团公司_名入党积极分子档案和党支部“三会一课”记录进展摸底，对程序不标准的进展整改并建立长效机制，遵循开展党员16字方针，坚持标准，标准程序，严格把关。三、下一步工作设想各位指导，党群工作部作为集团公司党建工作的参谋机构、效劳机构、组织协调机构和督查落实机构，工作必须想在前、干在前，主动担当、积极作为。2022年，是中国共产党建党100周年；是党指导全国人民完成第一个百年奋斗目的后，乘势而上进军第二个百年奋斗目的任务最艰巨、最繁重的一年，也是最具潜力和后劲的一年。从国家层面看，要实现全面建立小康社会，建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会现代化强国，国有企业作为国民经济的重要命脉和支柱，肩负着重大责任和使命。持续加强和改良集团公司党的建立工作，充分发挥党组织的政治核心和指导核心作用，是事关集团公司改革开展全局的一项紧迫的战略任务；从中央专项巡视中管国有企业发现的问题来看，国有企业必须始终扭住全面从严治党不放松，落实好党组织主体责任与监视责任，是集团公司改革开展稳定的强有力保障；从集团公司改革开展面临的形势任务看，2022年是集团公司“十四五”规划的开局之年，也是公司内设机构和人员编制调整后履行好职能、发挥好作用的关键一年。“十四五”期间要抓好“开展、效劳、和谐”三件大事，实现集团公司高质量开展目的，首先要解决好造血才能够不够的问题、开展动力强不强的问题、效劳程度高不高的问题。任务相当艰巨和繁重，发挥好党组织的战斗堡垒作用，进步党员队伍凝聚力、战斗力和引领力，是把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动公司科学和谐开展优势的动力机制和理论载体。使命在肩，党群工作部在集团公司党委的指导下，将坚持“强党建、促开展”的工作思路，紧紧围绕“高质量开展”这一中心任务，下一步着重做好五个方面的工作。一是坚持鲜明导向，为集团公司高质量开展提供组织保证。打造高素质专业化干部队伍，加强中层干部及后备干部教育培训，建立人才考评管理机制，充分激发公司全体职工尤其是中层干部的创新创造活力和为集团公司高质量开展献智献力的热情。二是激发组织活力，为集团公司高质量开展注入强劲动力。贯彻落实公司党组织疫情防控工作部署，稳固_市文明城市创立成果，坚持以“四抓两整治”作为推进公司党建补短板、强弱项、抓治理的重要举措和有效抓手，把党建优势转化为助推集团公司高质量开展的磅礴力量。三是全面从严治党，为集团公司高质量开展持续保驾护航。持续推进党风廉政建立，指导催促各支部严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，用好批评和自我批评的锐利武器，增强党内政治生活的政治性、原那么性、战斗性，为实现集团公司高质量开展提供坚强保障。四是讲好五个故事，为集团公司高质量开展营造良好环境。讲好公司改革开展故事、人才培养故事、创先争优故事、示范引领故事和职工关心故事，提升高新投资集团品牌影响力和核心竞争力，唱响主旋律、弘扬正能量、提振精气神。五是发挥群团作用，为集团公司高质量开展凝聚强大合力。加强政治引领，工会、妇联、共青团等社团组织始终与集团公司中心工作目的同向、工作同步。围绕效劳大局找准工作结合点，把广阔青年职工、女职工发动组织起来，把最广泛的力量凝聚到推动集团公司高质量开展上来。各位指导，以上是党群工作部的工作汇报材料，缺乏之处请多批评指导，谢谢。第 4 页 共 4 页