改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿两篇合集版.docx

改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿两篇合集版改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿两篇合集版改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：把大讨论工作落地落实见真见效改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：把大讨论工作落地落实见真见效目前，我市“改革创新、奋发有为”大讨论如火如荼，市直机关工委高度重视，积极开展、有序推进。伴随着大讨论的深入开展，工委上下斗志昂扬、群情振奋，我们在以下 6 个方面把大讨论工作落地落实、见真见效：一、发挥组织功能，凝聚强大合力市直机关工委要充分发挥党组织的政治优势，彰显党建工作的组织功能。一是提升组织力，把广大党员干部的思想统一到大讨论中来。各级党组织要充分运用思想政治工作的好传统、好方法，认真落实“三会一课”制度，扎实做好规定和自选动作，开展好“贴心行动” ，巩固好民主生活会的成果，组织好即将进行的组织生活会、营商环境典型事例剖析和先进典型报告会，努力把广大党员干部的思想高度统一。二是要强化执行力，把广大党员干部的行动体现在改革创新、奋发有为上来。各级领导干部要充分发挥“头雁效应” ，以身作则，率先垂范；广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，依靠改革创新杀出一条血路，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，勇于任事。三是发挥号召力，把广大党员干部的创造性激发出来。各级党组织要紧紧抓住大讨论这一全年工作开局之作，把声势造大、把氛围搞浓、把宣传搞好，通过层层发动，真正把广大党员干部的能动性、创造性激发出来。以组织的力量凝聚上百党组织、上万名党员的磅礴力量，下定攻坚克难、奋发有为的坚强决心，展现勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，为全年工作打下坚定基础。二、围绕中心工作，奋力主动作为习近平总书记指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成” 。这一指示，不仅是对机关党建工作的准确定位，更为市直机关工委指明了工作和建设方向。我们各级党组织要坚决响应和贯彻市委、市政府的战略部署和重大决策，始终把市委、市政府关心关注的重点、热点、难点作为市直机关工委工作的出发点和切入点，像前期开展的“五城联创·共产党员做榜样”主题党日活动那样，围绕中心工作开展系列动作，盯住“六个破除、六个着力、六个坚持”任务，扎实开展“比党性、比境界、比作风、比贡献，谋实策、出实招、办实事、求实效”活动，为全市的经济社会发展做出贡献。三、选树先进典型，营造干事氛围工委利用这次大讨论的契机，以“勇于改革、善于创新、激情干事、奋发有为”为标准，正在筛选一批先进典型，近期组织先进事迹报告会。还将在“七一”前认真开展“两优一先”评比活动，再推出一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织。充分发挥身边典型的示范作用，使基层党组织和广大党员学有标杆、追有目标、干有动力，形成比、学、赶、超，创先争优的良好氛围。四、对标一流水准，提升工作质量最近，市直机关工委正在对标国家和省级一流标准，规范党建工作的内容，高起点谋划、高标准定位。我们还请教省直机关工委为我们推荐了省内和省外党建工作的先进典型，比如：运城、晋城和江苏、浙江等同行单位，拟组织工委领导、科级干部和基层单位部分优秀党务工作者外出参观学习、开拓视野、对标先进、确立标准。五、对表“三基建设” ，夯实固本铸魂充分转化去年市直机关“三基建设”现场观摩会的成果，贯彻落实全市“三基建设”2019 年度重点工作任务清单 ，以“三基建设”为抓手，以 xx 市第一批基层党组织标准化规范化建设示范点为标杆，以“改革创新、奋发有为”为主题，对各级党组织书记、各级党组织所有委员进行普遍培训。工委将把 5 月份作为党务干部培训月，6 月份拟组织党建业务比武，7 月份开展党的知识竞赛等系列活动。以党务干部素质能力的大幅提升，全面推进市直机关工委党建工作上层次、上质量。六、创新工作流程，进位先进行列市直机关工委正在实施着“五个一”项目，即：制作一部组织生活制度教学片、梳理一本党建工作流程图、规范一套业务培训教科书、筹建一间党建理论资料库、打造一批标准化党员活动室，现在部分已完成。比如 2 月份，我们依据全省基层党组织规范化建设标准和新频发的中国共产党支部工作条例 ，已将“六有”标准的党员活动室矗立在了狮脑山党支部，另有 5 个单位也落实到位。按此标准，力争年内工委所有党组织全部落实。市直机关工委自身也建起了规范化、标准化的党务活动中心。我们决心率先打造好党建阵地，立足广阔舞台助推党建工作更上层楼。我们即将推广供电公司党委研发的党员积分管理自律评价系统（微信版） ，正在试行的工商 E 网党费收缴系统也将推广应用，我们的目标是以改革创新引领、以奋发有为承载、以规范化标准化见效，力争使市直机关的党建工作进位全省先进行列。有为”大讨论如火如荼，市直机关工委高度重视，积极开展、有序推进。伴随着大讨论的深入开展，工委上下斗志昂扬、群情振奋，我们在以下 6 个方面把大讨论工作落地落实、见真见效：一、发挥组织功能，凝聚强大合力市直机关工委要充分发挥党组织的政治优势，彰显党建工作的组织功能。一是提升组织力，把广大党员干部的思想统一到大讨论中来。各级党组织要充分运用思想政治工作的好传统、好方法，认真落实“三会一课”制度，扎实做好规定和自选动作，开展好“贴心行动” ，巩固好民主生活会的成果，组织好即将进行的组织生活会、营商环境典型事例剖析和先进典型报告会，努力把广大党员干部的思想高度统一。二是要强化执行力，把广大党员干部的行动体现在改革创新、奋发有为上来。各级领导干部要充分发挥“头雁效应” ，以身作则，率先垂范；广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，依靠改革创新杀出一条血路，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，勇于任事。三是发挥号召力，把广大党员干部的创造性激发出来。各级党组织要紧紧抓住大讨论这一全年工作开局之作，把声势造大、把氛围搞浓、把宣传搞好，通过层层发动，真正把广大党员干部的能动性、创造性激发出来。以组织的力量凝聚上百党组织、上万名党员的磅礴力量，下定攻坚克难、奋发有为的坚强决心，展现勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，为全年工作打下坚定基础。二、围绕中心工作，奋力主动作为习近平总书记指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成” 。这一指示，不仅是对机关党建工作的准确定位，更为市直机关工委指明了工作和建设方向。我们各级党组织要坚决响应和贯彻市委、市政府的战略部署和重大决策，始终把市委、市政府关心关注的重点、热点、难点作为市直机关工委工作的出发点和切入点，像前期开展的“五城联创·共产党员做榜样”主题党日活动那样，围绕中心工作开展系列动作，盯住“六个破除、六个着力、六个坚持”任务，扎实开展“比党性、比境界、比作风、比贡献，谋实策、出实招、办实事、求实效”活动，为全市的经济社会发展做出贡献。三、选树先进典型，营造干事氛围工委利用这次大讨论的契机，以“勇于改革、善于创新、激情干事、奋发有为”为标准，正在筛选一批先进典型，近期组织先进事迹报告会。还将在“七一”前认真开展“两优一先”评比活动，再推出一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织。充分发挥身边典型的示范作用，使基层党组织和广大党员学有标杆、追有目标、干有动力，形成比、学、赶、超，创先争优的良好氛围。四、对标一流水准，提升工作质量最近，市直机关工委正在对标国家和省级一流标准，规范党建工作的内容，高起点谋划、高标准定位。我们还请教省直机关工委为我们推荐了省内和省外党建工作的先进典型，比如：运城、晋城和江苏、浙江等同行单位，拟组织工委领导、科级干部和基层单位部分优秀党务工作者外出参观学习、开拓视野、对标先进、确立标准。五、对表“三基建设” ，夯实固本铸魂充分转化去年市直机关“三基建设”现场观摩会的成果，贯彻落实全市“三基建设”2019 年度重点工作任务清单 ，以“三基建设”为抓手，以 xx 市第一批基层党组织标准化规范化建设示范点为标杆，以“改革创新、奋发有为”为主题，对各级党组织书记、各级党组织所有委员进行普遍培训。工委将把 5 月份作为党务干部培训月，6 月份拟组织党建业务比武，7 月份开展党的知识竞赛等系列活动。以党务干部素质能力的大幅提升，全面推进市直机关工委党建工作上层次、上质量。六、创新工作流程，进位先进行列市直机关工委正在实施着“五个一”项目，即：制作一部组织生活制度教学片、梳理一本党建工作流程图、规范一套业务培训教科书、筹建一间党建理论资料库、打造一批标准化党员活动室，现在部分已完成。比如 2 月份，我们依据全省基层党组织规范化建设标准和新频发的中国共产党支部工作条例 ，已将“六有”标准的党员活动室矗立在了狮脑山党支部，另有 5 个单位也落实到位。按此标准，力争年内工委所有党组织全部落实。市直机关工委自身也建起了规范化、标准化的党务活动中心。我们决心率先打造好党建阵地，立足广阔舞台助推党建工作更上层楼。我们即将推广供电公司党委研发的党员积分管理自律评价系统（微信版） ，正在试行的工商 E 网党费收缴系统也将推广应用，我们的目标是以改革创新引领、以奋发有为承载、以规范化标准化见效，力争使市直机关的党建工作进位全省先进行列。改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：把追求卓越改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：把追求卓越唯旗必夺的精气神立起来唯旗必夺的精气神立起来根据 xx 市委“改革创新、奋发有为”大讨论的安排部署，市第一人民医院按照市委确定的 12 项规定动作正在不折不扣地、积极努力地全面做好各项工作。医院的工作，总的讲起来就是看好病，服务好。一、怎么才能看好病全院广大职工结合实际进行了认真讨论，深刻认识到我们医院70 至 80 年代名列山西省前茅，但现在我们已经落后了，大量病人转到太原、北京就诊，增加了病人及家属的经济、社会负担，我们有些科室退步到已经不能正常开展工作了。说起来我们医院是 xx 医疗界的龙头老大，那是大家对我们医院的期望和认可，但我们千万不能沾沾自喜，而是应该看到差距，看到不足，应该把目标定高，瞄准省级医疗水平、国家级医疗水平，找方法想办法怎样才能迎头赶上。通过认真讨论，大家一致认为就是要像关书记讲的那样“坚决破除随遇而安，真正把追求卓越、唯旗必夺的精气神立起来” 。所以我们要：1.加强全员特别是共产党员的不忘初心、牢记使命的学习、宣传，发挥好党员的先锋模范作用，自己愿意学习，愿意进步，愿意提高技术水平，形成学技术、提水平、你追我赶的良好风气。2.送出去，把我们业务骨干送到北京等高技术水平医院进修学习，学习高端诊断治疗技术，学习服务病人的先进理念，提高我们医务人员的技术服务水平。3.请进来，邀请上级医院专家来院讲课、讲学、会诊手术等，传授他们的先进医疗经验，带好我们团队，提高我们的整体技术水平。4.通过和上级医院联合、联盟、远程会诊等，补齐我们的短板，快速提高我们的技术水平，为 xx 病人提供高水平服务。5.深入山西医科大学等，迎接大四学生来院实习，为他们免教学费、免住宿费、提供生活补助费，通过感情留人，留住青年人才，为医院可持续发展增强动力。我想，只要我们高定位、谋实事、干大事，我们医院医疗技术水平肯定会有质的飞跃，真正让 xx 人民能够看好病。二、服务好通过讨论，大家认为我们的服务流程、服务水平还有待提高，还存在“三长一短”的问题(挂号长、排队长、等候长、检查短)，老百姓们看病就医感受不满意。怎样才能方便、快捷、畅通地让病人看上病、看好病，增加病人就医的幸福感，我们要加强以下几方面的工作:1.预约挂号，通过电话、网络、媒体等让病人快速挂上号，并且分时段就诊，减少等待时间，如空腹检查上午进行，心脏神经检查下午做。2.实行弹性门诊，医务人员总体上早半小时上班、晚一小时下班，人转仪器检查不停，减少大型仪器如 CT、核磁、B 超的预约时间，现在我们这些检查都可以当日做检查。3.优化服务流程，如我院优化流程后，胸痛病人可以在家或在社区，通过 120 或者网络通知急诊医师，发现心电图异常后通知专科医师进行诊治，确诊后，由介入医师团队进行手术，保证了胸痛病人方便、及时、快捷、畅通地进行诊治，最快 69 分钟手术完毕，达到国家先进水平，通过了国家胸痛中心验收。4.绿色通道畅通开放，尤其是建档立卡的贫困户病人，保证 xx市对于贫困病人政策在我们全院全面落实，及时开通绿色通道，先抢救后收费，保证了这部分病人及时得到诊治。只要我们真正按照市委要求，出实招、办实事、求实效，我们的服务水平一定可以不断提高，让 xx 人民的就医获得感、幸福感进一步增强。三、坚持医院公益性，做好健康宣传我们通过大讨论，深刻认识到健康宣传的重要性。大医治未病，疾病重在预防。尤其我们市委重点开展的五城联创，其中创卫工作必须让每个 xx 人都知道环境卫生对人身心疾病的影响。因此，我们医院与市广电台 901 频道交通台开通健康直播栏目“大医生来了” ，至今共直播 35 期，共有 35 位专家进行了职场解答，互动 5000 余条医学知识问答。我们还通过专业健康知识讲座，动员宣传创建卫生城市的重大意义，为健康 xx 做出我们应有的贡献。只要每个 xx 人都身心健康，都信心百倍、精力旺盛地进入工作岗位，投入各项工作之中，市委确定的“聚力六大突破、实现转型崛起”的目标一定能够实现。