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保安公司宿舍管理规定保安公司宿舍管理规定（精选5篇） 保安公司宿舍管理规定 篇1 1 目的：为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。2 适用范围：本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。3 职责：3.1行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。3.2管理处负责对宿舍的详细支配、日常管理。3.3公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监督工作。4 管理规定：4.1入住4.1.1保安员入职后， 管理处保安主管依据宿舍的状况支配员工入住。4.2宿舍管理4.2.1入住保安员应听从公司的统一支配与管理，遵守保安宿舍内务管理规定及公司相关规定。4.2.2入住保安员不得擅自变更宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。4.2.3保安主管编制每间宿舍的<<卫生值日表>>,每天支配入住队员负责宿舍的清洁卫生工作4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。4.2.6公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进行检查，检查结果记录在保安工作检查记录表中，检查不合格的根据保安工作嘉奖惩罚制度规定流程处理。5 相关文件：5.1 附件：保安宿舍内务管理规定6 记录6.1保安工作检查记录表保安宿舍内务管理规定1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员房间、床位及运用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。2、宿舍的公物，必需经行政部登记造册，管理处经理、保安主管和运用人办理领用手续。3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按保安工作嘉奖惩罚制度处理。4、住宿人员必需根据规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮番值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。5、要自觉遵守纪律，团结互助，相互敬重，不得在室内大声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，留意不要影响到他人。7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发觉，当事人按保安工作嘉奖惩罚制度处理，严峻者报司法机关处理。8、宿舍禁止私拉乱接电线或运用未经批准的大功率的电器，违者赐予惩罚，造成严峻后果者视状况追究责任。9、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。10、爱惜宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿;责任人不明的由宿舍成员共同赔偿。11、公司保安部经理和保安主管对辖区的宿舍进行定期的检查、监督，对员工宿舍内发觉的违规行为将与员工考核挂钩，重大违规事务将与部门领导考核挂钩。 保安公司宿舍管理规定 篇2 一、 人人做到爱清洁，讲卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、等杂物，自觉维护宿舍环境卫生。二、 每月由领班编排人员轮番清洁，每天值日员必需自觉打扫宿舍卫生，保持宿舍卫生干净。三、 个人生活用品(鞋子、衣物、洗漱用品)等，需保持干净，摆放整齐，不准乱摆乱放;珍贵物品要自行妥当保管，以免丢失和引起不必要的误会，日常用品多余物品如(桶、衣物箱)杂物等，全部摆放整齐存放在对面管理用房内。四、 宿舍内禁止喧哗、打闹和一切有影响他人休息的行为，各住宿人员需按时就寝，保持宁静。五、 住宿人员下班后按要求在宿舍或大厦范围内休息，以防突发事务发生，须要外出的人员要经当值领班批准放可外出。六、 宿舍内谢绝外来人员进入，如有特别缘由进入宿舍的来访人员需做好来访登记，经当值领班同意方可进入。七、 上班人员起床或进入宿舍动作要轻、要快，以免影响其他班次人员的休息。八、 严禁在宿舍内打牌、打麻将或进行其他任何赌博性活动。九、 严禁在宿舍内抽烟或私自乱接乱拉电线，自觉做好防火平安工作。十、 节约用电，宿舍无人时要关闭一切奢侈的灯光、风扇、空调等设施，养成勤俭节约的良好习惯。十一、 严禁在宿舍内私自运用电饭煲、电器炉做饭、炒菜、煲汤食物等。十二、 严格遵守宿舍管理制度，发扬集体友爱精神，共同维护宿舍的集体荣誉和利益。 保安公司宿舍管理规定 篇3 1、 现场负责人负责本宿舍相关事务并支配员工轮番值日，打扫卫生。2、 严禁携带易燃、易爆、有毒及其他危急品进入宿舍，一经发觉作开除处理，情节严峻者报请公安机关处理。3、 严禁乱搭、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发觉赐予100元惩罚。4、 严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发觉，赐予开除处理，并视情节严峻程度报请公安机关处理。5、 严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水，一经发觉，处以100元罚款。6、 严禁外人留宿和在宿舍接待来宾，特别状况须报公司总部经理批准。7、 宿舍员工必需听从房号和铺位支配，未经允许不准私自更换铺位，不准拆床架。8、 损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确运用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的全部住宿人员均有担当赔偿公司财产损失的责任。9、 宿舍员工必需讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整齐。10、 宿舍轮值人员负责房间打扫及公用设施的维护，如有异样状况，向负责人报告。11、 个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔、乱放，阻碍他人，影响宿舍公共卫生。12、 洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。13、 不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。14、 宿舍应保持安静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后消遣设施必需关闭，外出人员必需在24：00前回到宿舍，24：00后全部宿舍必需熄灯就寝。15、 不准在宿舍做有伤风化之事。16、 加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序。员工有义务充安排合并订正不良行为，以形成良好的习惯。17、 凡是被辞退的员工必需在接到人事通知当日起经保安班长签字后搬离宿舍。辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍。以上规定，从颁布之日起实施，请各位员工相互监督，共同遵守。若有违反，将予惩罚。 保安公司宿舍管理规定 篇4 为了加强保安队伍的管理，保障工作期间的正常秩序，为加强保安队伍的建设，提高保安队员的综合素养，保证队员在岗期间不出现违纪现象，特规定如下：(1) 保安队员上岗必需按保安公司规定着装，上岗期间禁止喝(2) 按时接班、不迟到、不早退、期间无及特别状况一律不许(3) 保安队员在岗期间一律听从指挥，按时接岗，杜绝带外人(4) 保安队员在岗期间，如需退职必需提前一个月书面通知保(5) 保安队员在岗执勤期间，运用礼貌用语，文明执勤。不准(6) 保安公司为每名保安队员办理工伤意外保险，每月保安队本人签字：道里保安公司年 月 日 保安公司宿舍管理规定 篇5 第一章 总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。其次条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安仔细做好安防工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。其次章 职责第四条、主要职责1.责任范围：适用于本公司所辖全部区域。2. 贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。第五条、门卫岗位职责1. 遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度;值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2. 严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，发觉问题刚好处理、汇报。3. 不得酒后上岗或擅离岗位。4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。5. 全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。6. 刚好做好报纸、邮件的收发工作。7. 保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。8. 上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。9. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口;门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。10.依法运用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。12.完成领导交付的其他任务。第三章 行为准则第六条、 治安平安管理1. 保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。2. 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可干脆拨打110并上报公司领导。3. 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、帮助相关平安人员履行工作职责。第七条、人员出入管理1. 工作时间(9:0017:00)外来人员因事需进公司必需填写会客单，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正值理由、不填写会客单者不得进入公司。2. 外来人员出公司时，将经被访人签字的会客单交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必需出具经负责人审批同意后的物资出条，方能放行。3. 厂区内临时作业，需支配外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取临时出入证，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴临时出入证，否则保安将要求其离开公司。4. 凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。5. 非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。6. 不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。7. 如遇看法恶劣，强行闯入者，门卫应马上上报办公室或公司相关领导处理。8. 各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行;未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。9. 上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。第八条、车辆出入管理1. 外来车辆因事出入公司时，需填写车辆来访登记表，不填写者不得入内2. 门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。3. 加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与办公室保持联络，亲密协作，保证车辆平安。4. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫应马上报告办公室或公司相关领导处理。第九条、物资出入管理1. 公司物资物资出公司时，须由主管部门开具物资出条，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。2. 外来物资a. 供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫依据物资入库票据或主管部门开具的放行单，核对无误方可放行。. 外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品状况，如有危急品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方可放行。第十条、日常平安巡逻管理1. 保安管理部门(办公室)依据各部位详细状况和平安管理的须要，确定或调整保安巡检线路，支配固定平安哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行安排。2. 保安人员应娴熟驾驭平安装备的运用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：a. 推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。推断事故无法解决，应急速通报有关部门。c. 日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所110、消防单位119或救援单位120。d. 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。 e. 保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须快速确定方位、马上出动处理，并且刚好向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况紧急须即时联系当地派出所;事后填写治安报警处理记录表。3. 日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻状况记录在保安值班记录。办公室可依据须要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。4. 保安在巡逻时必需时刻保持警惕、多听多看，发觉可疑的人或事应刚好处理，并报告公司相关负责人。5. 常规工作时间(9:0017:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。6. 如发觉火警应马上实行合理措施，并刚好通知相关部门领导。第三章 紧急或意外事故处理第十一条、意外事故1. 员工急病，即刻通知办公室，刚好派人送往医院治疗或拨打120，刚好报备公司领导。2. 发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。第十二条、纠纷事务处理a. 对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。发生打斗，应快速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。c. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场困难化，应将肇事者带离现场再行处理。d. 事态有愈超严峻态势，应马上请派出所帮助处理。e. 留意立场要保持公正，千万不行偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丢失理智。f. 若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导;有平安之虑时，即刻拨打110寻求帮助。 第十三条、不良分子前来滋事处理a. 保安人员不得与不良分子对打。关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。c. 通知后勤人员和公司领导前来支援处理。d. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。e. 将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。 第十四条、被盗事务1. 发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理，事后做好记录。2. 联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。第四章 勤务制度第十五条、交接班制度1. 公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:3019:30，夜班为19:307:30;交接班时间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。2. 各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好保安值班记录，班组交接时互通消息并签名确认。3. 班组交接时，对平安防护器械进行确认，如有损坏遗失须在保安值班记录中作出说明，确认无误后方可完成交接。4. 超过交接班时间，半小时内未接班视为迟到，1小时内作出说明并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为旷工。5. 交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责支配人员替换;如擅自离岗视为旷工。第十六条、请示报告制度1. 保安员遇有紧急状况和重大问题时，要刚好、详细、精确地向上级领导请示、报告2. 对上级领导和主管部门有关处置紧急状况的指示，要马上、坚决执行，执行结果要刚好回馈。 第十七条、工作考核1. 保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。2. 保安因个人缘由需请事假、病假(病假须有镇级以上医院开出的病假单)或调班者，必需事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室(二水厂保安报厂领导)同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。3. 未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发觉即作过错惩罚。4. 未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发觉即作过错惩罚。5. 未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作过错或开除惩罚，并赔偿公司损失。6. 未严格执行日常平安巡逻，视情节轻重作过错或辞退惩罚。7. 未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作过错或辞退惩罚。8. 未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同担当责任。9. 违反门卫工作纪律，视情节轻重作过错或辞退惩罚。10.每发生一次过错则扣除岗位(基本)工资的25%;连续两个月累积发生过错3起、一年内累积发生过错6起者，除按规定分别扣除岗位(基本)工资外，还将作辞退处理。11.如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况赐予表彰、嘉奖。第五章 行为操守第十八条、工作看法1. 对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心3. 同事之间的协作力、包涵、协作、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣5. 对待来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢第十九条、日常行为规范1. 爱惜公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;2. 刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐;3. 办公桌上不放与工作无关的用品;4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。其次十条、保安工作纪律依据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人。2. 扣押、没收他人证件、财物。3. 阻碍依法执行公务。4. 参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。5. 删改或者扩散监控影像资料、报警记录。6. 侵扰个人隐私或者泄露公司商业隐私。7. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。8. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。9. 对群众、来宾有意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。11.未经许可擅自调班。12.暴行犯上，不听从指挥。第六章 附则其次十一条、本制度由办公室负责说明，并依据施行状况适时修订。其次十二条、本制度自公布之日起施行。