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家具橱柜设计师工作总结 家具橱柜设计师工作总结 篇1 转瞬间20年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆忙，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发觉过去的一年是充溢而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将起先，在我们昂首期盼将来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改进。首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自20年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力帮助下，工作上取得肯定的成果。总结如下：一、业务方面1、增加业务实力，提高设计水平对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了施工图设计等项目，特殊是对项目的设计，将对于施工图设计的相识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程的相识逐步提高，与各协作专业的连接与协作更加全面，设计进度时间支配更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方看法，熬炼了耐性，相识到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。通过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着集团“专业专注，客户至上”的服务理念，主动响应、提倡“进取精神、团队精神、主子翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。2、加强学习，不断提高通过工作实践，使我相识到自己的学识、实力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项专业素养，争取工作的主动主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。3、严格要求，团结进取在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，听从领导的工作支配，按时完成领导安排的工作，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。二、不足与提高回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、主动主动、全身心的投入工作中，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1、现场阅历不足，特殊是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看其他专业图纸、看懂看透，熟识各专业设计规范。2、自己的理论水平、专业学问、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，为明年的工作做好战前的打算，工作当中的接着发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成果来，为公司带来更大的效益! 家具橱柜设计师工作总结 篇2 做橱柜展厅设计这个业务很久了，也和许多有相关需求的橱柜老板交谈过，大家的想法都不太一样，有人认为要物尽其用，也就是自己有橱柜设计师不用白不用，反正橱柜设计师设计几套橱柜是小意思;但也有老板的想法恰恰相反，他认为术业有专攻，做专业事找专业人。我们有个客户，他曾经在金牌橱柜做了8年，金牌是全国顶级的橱柜品牌，该客户拥有的精湛的设计水平我们丝毫不用怀疑，可他仍旧找到我们，要我们帮他设计店面。或许正是因为在橱柜行业久了，他更能了解行业状况，更知道一个良好的橱柜展厅形象多重要。(该客户橱柜展厅装修具体跟踪报道已记录在我博客上)。可是，不是全部的橱柜老总都分析的这么清晰。欧派老总姚良松分析指出中国橱柜行业有肯定规模的企业约有500余家，而真正接受过专业橱柜设计训练的设计师不超过500人，这一部分设计师主要集中在一些大橱柜企业中，大多数中小橱柜企业的设计师都是半路出家，特殊是一些小橱柜企业，往往是老板、设计师、安装师兼一身，橱柜设计师设计橱柜尚且还不能很专业呢，更何况还要自己再来设计展厅……我很能理解作为一个橱柜展厅老板的心态，现在的橱柜竞争如此激烈，利润并不像没入行的人想的那么好，什么暴利行业，什么40%左右的回报啊，那都是不真实的，开一个橱柜店面开销是很大的。所以在老板们打算做装修时他们会考虑许多，该花多少钱装修呢?投入的装修费用什么时候能赚回来呢?装后有没有效果呢?担忧的许多，主要是成本问题吧。有一句俗话说的好：舍不来孩子套不来狼。或许比方的不是很恰当，但道理是相通的。舍不得花钱搞好橱柜展厅设计，没有良好的店面形象，吸引不了客户，就换不来以后的高销量，高回报。当然这也不是说要牺牲自己的孩子来套一匹狼，在套狼之前我们要做足够的打算工作，以确保孩子的平安。在你须要重新装修橱柜展厅，须要橱柜展厅设计时，要做好事前的调查打算工作，了解橱柜展厅设计单位的实力状况，包括可以从初期的展厅平面布局图就可以看出你所找的人有没实力，有没有专心帮你做设计。假如担忧，那就事先多沟通多了解吧，谁也不会轻易做没有把握的事情。假如想搞好橱柜展厅的装修，又确定好了设计单位，就不要迟疑了，必要的核实状况是应当的，但前怕狼后怕虎也是做不好事的。 家具橱柜设计师工作总结 篇3 本人入行整体厨房设计已有8年多，目前供职于凯诚橱柜，已设计橱柜过千套。在日常工作中会常常出现有些问题，想与各位新居业主探讨一下，业内同仁如有不同看法欢迎指责指正。有关门板、台面、五金配件等材料或报价问题请查阅其它文章或向商家询问。一、关于订做橱柜的流程1，订单：您通过店面考察或亲朋好友介绍，或从媒体资料、网上查询，经过对品牌、材质和配件的性能价格对比，选中了厂家，在展厅与销售人员签一份意向订购单。上面注明你选择的款式，门板、台面材质、品牌，五金配件及报价。在您最终到建材城签定正式合同时你假如变更款式(主要是门板的改变)，可以依据不同的搭配从新确定每延米的价格。订金一般200元，签合同时归入货款，假如设计师上门测量出图了就不退啦，因为他已经付出了脑力和体力劳动。这里单独说说报价，当前好多橱柜厂家是按平均每延米来报价(有的台面单独报价)，但是到最终设计师给您报价时是按您家的详细状况来计算，地柜、吊柜、台面和包管柜是拆开了分别单算的，应为上下一边齐的厨柜很少。比如您用的是欧式油烟机或台面上有窗户，那上边的吊柜就不计价，假如您主下水管要包上就单独计价，展厅里的样柜都是少有包管柜的。假如厚度与吊柜相同就按吊柜计算，假如厚度与地柜相同就按地柜计算。假如不要活门用死板包上就按平米计算，包括顶封板和外露装饰面板。2，初测：上门最好在装修工长和业主都在场，因为您有什么想法，设计有什么建议，装修队依据场地条件好不好施工，三方在一起便于沟通，最晚在贴墙砖之前初测。初测主要是依据厨房布局和您的要求，确定好水路、气路、电器插座、煤气表和烟口的预留位置。装修队自主留的位置不肯定合适，贴完瓷砖后就不好改拉，本人就遇到过这种状况，到时我们不便多说，只能顺其自然啦，当然会影响到运用。初测时您要说明要安装什么电器，油烟机是中式还是欧式的，这牵扯到插座和烟口的预留位置。初测后次日设计师应当把图纸传给你(邮箱或传真)，您有什么看法应尽快与设计师联系并将图纸打印交给工长。此间如变更方案要与设计师沟通，以免造成缺憾。3，复尺：在铺完地面、贴完墙砖后按说就可以二次上门复合尺寸啦。这里有个问题，假如在地柜和吊柜之间没有活门包管柜的话，就不影响复尺。设计可以依据现场状况估计房子的吊顶高度，再留出适量的顶封板高度，中间包管板就下料长点现场适当锯短。但是假如中间是活门包管柜的话就最好吊完顶子再去复尺，因为现场不太好改装。复尺时您应当供应油烟机、消毒柜等电器的尺寸及水盆和燃气灶的开孔尺寸。4，签单：复完尺后设计会依据您最终确定的方案调整图纸，并给出报价。签合同一般要到展厅来签，因为最终落实的板材、颜色、配件和有些细微环节问题都要当面说清晰，最好用文字落实在设计说明上，这样出现问题后便于查清责任。5，安装：厂家会提前通知您安装日期的，假如您是自购的油烟机、消毒柜、小厨宝等电器，那就通知他们在安装当天下午到现场，以便协作安装。安装完后再在做保洁，现场台面是要粘接打磨会有粉末的。安装完毕后在厂家的验收表上添上您的看法和对遗留问题的认可。收好包修卡，以便将来联系。二、设计理念有关部门确定了整体厨房的概念是：一种融橱柜、厨房电器以及相关用品为一体的组合和运用方式。整体橱柜进入我国市场十几年来方兴未艾，一些五金电器也层出不穷，但它终归属于家具类的一部分，我们不妨借助家具设计中的思路来探讨一下整体厨房。1， 好用(功能)性：应当放在首位。大家知道我们最少花几千块钱做橱柜就是为了减轻体力劳动，操作顺手，便于清洁。目前有些厨房的布局设计很不合理，有的还会发生位置冲突。造成这种冲突是建设部门各管各的，或为了给开发商省钱，也为了他们自己好干活，省工省料，没有融入人性化设计。主体结构和管道我们变更不了。这种状况下设计师的任务就是依据他的阅历和您协商怎样把不利因素降到最低点，因地制宜地充分利用您每平米花几千元买的厨房空间，达到您的满足。2， 艺术性：随着人们观赏水平的提高，人们也留意到厨房的欣赏性啦，有些业主或许不常常在家做饭但有时会邀请挚友们来家做客，情愿把厨房当作一个沟通的场合，调剂一下心情。有的爱和邻居挚友家对比，满意一下虚荣心，这无可非议。当然，商家展厅里的样柜很好看但不肯定适合于您家，这就要求设计师依据您的职业爱好、年龄和现场环境选择适合的色调搭配和款式。3，经济性：大部分业主贷款买完房子再装修，到订做橱柜时已经囊中羞怯啦，但厨房在生活中的重要地位又不能低估，这使得他们不得不考虑一下自己的承受实力。现在大部分通过网上销售订橱柜的年青人也都是这种心态，既要材料环保，款式前卫又不能太贵。4，工艺性：指的是您在某部位有一些特别要求，但是依据现场条件或工厂设备达不到您的要求，或者按您的要求去做会影响到橱柜的运用平安及寿命。再者就是会造成材料成本加大，增加您的开支。这时设计师就要把问题说透，讲清厉害关系，跟您协商、否则就属于失职。总之，整体厨房设计是一个即有技术性又有艺术性的工作，您找一个即有阅历又有责任心的设计师很重要。三、不同功能的柜体1，洗涤柜大家知道，洗涤柜是洗涤水果蔬菜的地方，除放水盆外还可以安放水表、小厨宝、小型净水器、碎渣机等，是厨房的主要功能区。它连接着上下水，最简单返潮造成柜体变形开裂或孳生细菌。假如说放东西的话，只能放塑料油桶等。正因为这一点，好的厂家都在底板上埔一层铝铂纸，柜上边前装防撞铝横梁。水盆柜一般是不放背板的，应为有上下水管不便安装，即便安上受到侵蚀也用不了多长时间，讲究一点的柜门可设计成透气的。假如安放水表，高度应在距地面300mm左右，便于读表插卡和修理。冷热水端口在柜中间距地面400mm左右，最好接两个八字阀门。如安装小厨宝、碎渣机，为了平安电源插座要高出出水端口并错开100mm左右。碎渣机插座由一个开关限制，安装在水盆上方右侧距地面1200左右墙上，开启便利。有的客户喜爱在柜门上安装垃圾桶，充分利用空间，就是夏天爱返味。厨房中最不好改造的是下水管，假如您想变更洗涤区域的位置，上水好改，下水远离主下水管道或地漏，过长或有拐角，都会影响水路通畅，管内如堵塞也不便疏通。下水管从其他柜体后边走，也会影响到该柜体的近深，不好安装抽屉或拉篮。从踢脚板下边走(10公分高)水的落差小会长期存水。双盆柜体一般900宽，单盆大于600宽。不光水盆能放进去，在水盆柜紧靠旁边包管柜或墙体时，水盆开孔侧边与外边沿尺寸应大于80，否则台面过窄简单断裂。安装完洗涤柜后各上下水管件的连接禁锢应由有专业技术的水工来完成，安装不好同样会出问题。2，灶柜也是厨房的主要功能区。一般用欧式油烟机时地柜900宽，上边用中式油烟机地柜800宽，这样上下对称比例协调。灶柜中一层隔板主要放些大的锅和盆用。有的客户喜爱把柜门做成抽拉式的，像展厅里的样柜一样显得美观大气，除安装抽屉外还可安多功能拉篮。在运用中取物便利，少哈腰。但是，当家中有小孩时要留意，有可能会把下边的抽屉拉出当台阶爬上去，此时假如燃气灶正开着就有危急啦。灶台下如放嵌入式消毒柜时，在后面500高留插座，假如是烤箱就在旁边的柜子后面留插座，应为烤箱很厚，后边没空间。燃气灶和水盆之间距离应大于200以上，应为台面两边挖去一大块又都承重，台面承受不了。况且中间作为料理区域也应当尽量大些。3，抽屉假如厨房空间大应尽量多用抽屉，它可使餐具分装，便于清洁干燥，拿取便利。抽屉的样式多样，门板高度有2个或3个同大。可以两小一大或两大一小，其中下边的大抽屉可以放电饭煲等小电器，和办公室放文件要有所区分，看您的喜好。抽屉的宽窄有时是由地柜最终剩下的空间来确定的，因为现在的厨房都不大。抽屉的宽度500-600比较适合放刀叉盘等便于凉干。抽屉侧板材料最一般的是木帮，一般是的铁(钢)帮喷塑，好的用金属铝的较多，高度也有凹凸之分。抽屉滑轨品牌很重要，有半抽或全抽、半包或全包、带阻尼或带回弹等，有爱好可参考有关资料。抽屉滑轨的近深是按50递增的，范围在250-500之间。4, 拉篮柜拉篮的材质常见的有镀洛、不锈钢和铝板，下边有塑料接水盘及滑轨。调料拉篮柜体宽度一般在150-450之间，安装在灶柜一侧。看现场状况和您的习惯，主要放4个瓶子、调料盒和小餐具。还有一种放在灶柜里的拉篮，其中平底的放锅盆，多功能的放盘子碗，一般是两层上边放多功能篮下边放平底篮。使有方式两种：一种是柜门对开，开门后将灶篮拉出，一种是两层门板像抽屉干脆拉出。还有一种碗盆架放在吊柜里，餐具之间有缝隙便于凉干。假如橱柜做成L形，拐角没有管道并有肯定的空间可以充分利用起来，安装转篮或小怪物。小怪物篮是先拉出一个转90度后带出里边的另一个。5，角柜当橱柜做成富有人性化的L形时，拐角处一般是依据现场状况取一侧做一柜体，靠里侧(另一边柜体压挡的部分)做成死门，外则做成活门同时留意避让里边的管子，运用时手伸进去向旁边掏物。再一种才是真正的角柜，就像我们在展厅看到的台面拐角处斜边，下面是斜柜门(460宽)里面空间大，两边必需有900的可用空间，墙角不能有烟道或下水管道。6，煤气(自然气)表柜根据过去的建筑施工规范，煤气表都装在距地1.4米左右，伸手就能关抬眼就看到，现在已经不适合客户的要求啦，有的干脆设计在灶台下。假如您的厨房大最好改在旁边一个单独的柜子里，不影响灶柜的使有。假如煤气表高度在墙中间建议您改到上边吊柜里，因为吊柜近深浅放不了大东西，将表底改到距地1.6米。假如主煤气管道立在厨房中间，煤气表应尽量靠近煤气管。思路就是把不行用的东西集中在一起，扩展可利用空间。煤气表、煤气管(包括燃气热水器的硬管)改装，都必需要具有资质证明的专业人员施工，装修人员不能动。建议煤气改造在贴墙砖前完成，因为固定煤气管的卡子长会影响到地柜背板的近深。7,消毒柜这里指的是放在地柜里的嵌入式消毒柜，柜体宽600左右，机器放入后上下会有几公分的空档。有两种安装方法：一种是在下部安装一块固定托板，使机器门上边与左右柜门平齐，下边露出部分安一块横板(门板色)，与柜体底边平齐。另一种方法是将机器落在柜体底板上，上边露出部分加一横板，与左右柜门平齐。前一种方法美观，后一种方法在机器和燃气灶之间有几公分的空间，易于散热。消毒柜没有门板(0.36)应削减相应的费用。壁挂式消毒柜可在墙上留出高度400的空间，上边可做一低吊柜，宽度与消毒柜一样，插座放在上边吊柜内。8，一般吊柜对(平开)开门，内置一层活隔板，三个高度可调，便利好用。上翻门吊柜比较时尚美观，打开门后不会碰头，假如担心装气压支撑(靠铰链连接)，只能一手开门一手取物不太便利。也可以下边安支撑，把不常用的餐具放下边。玻璃门假如是木边基本不会增加多少成本，要换成铝框的就要增加肯定的费用。在厨房假如奇妙地设计一个开放格柜或装饰隔板也可以赏心悦目，但不宜过多。因为中国厨房的油烟大、灰尘多，不好搞卫生。9，微波炉柜微波炉柜占用空间在600X400左右。专用吊柜下部分没门，底板向前探出几公分，两角圆弧，上部分门板上翻，插座安在上边柜内。这种方法假如与旁边吊柜一边高时，会感觉不太便利，可以将该柜下延200左右，上边长高，就便利啦。假如放在地柜里，上部分空出600宽没门，下部分可安一抽屉或下翻门。假如厨房台面比较长，可将微波炉干脆放在台面上，也可以买专用金属架放在墙上，不占地方。10，燃气热水器柜为了美观，有的客户想把燃气热水器放在吊柜里，那就近早把尺寸确定下来。该柜无顶无底无背板，上下四秤，门板要内置铝框散热。在它的偏上方距地2.2米留一插座打火用。11，包管柜在厨房现场的一则都会有上下水主管道，有的好几根很不美观，假如追求视觉效果，可以做通体柜包上。最外侧管子近深浅就在台面上做，厚度最好与旁边吊柜平齐。最外侧管子近深厚就干脆做成与地柜厚度一样，管子小靠里墙，放上隔板还能放东西。假如管子许多放不了隔板，里面不行利用，建议您让装修队用瓷砖包上，留出检修口，下边露出上下水口将他们引导到旁边的洗涤柜中。这样施工在水盆旁边是瓷砖要比是柜体板的耐水性强多啦，而且费用也低。 家具橱柜设计师工作总结 篇4 20xx年是变革的一年，集团明确了事业部发展战略，依据组织支配由工程部转入*事业部担当空间设计师。在20xx年这段时间里，有得有失，失去是当前阶段实力不够导致，或者是自身内在升华的要求，得到是成长的必定。所幸的是有那么多挚友不离不弃，领导的关怀备至，正是我蓄势待发的源泉。20xx年已成过往，对这年的工作的总结是拉开20xx年新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结：一、对集团多个品牌的驾驭，提升综合设计实力1.驾驭多个品牌形象规范，拓宽设计学问面。通过工程部组织对各品牌形象学问培训，结合实际阅历，对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深化了解，这能拓展专业视野，为将来应对困难的品牌环境供应有利条件。驾驭了品牌规范，共完成103家铺设计，30家设计图纸审核，20家*橱窗设计，保证集团品牌开店需求。2.驾驭综合店设计技巧，提升综合设计实力与创新实力。参加集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会，对综合店发展的必要性、可行性有了深刻相识，关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解，仔细学习了20xx年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及缘由进行了分析，为综合店工作的开展指明白方式方法。主动参加综合店项目工作，帮助完成了10家综合店项目，通过实际工作，驾驭了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的，对于一个新型理念的接收完全是从零起先，只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义，同时对自身实力有了较清楚的相识。二、优四跟五，帮助处理好*新旧形象各阶段工作任务1.新环境，新要求。树立全局意识。小组在分析了新工作流程与形式后，结合相关工作阅历，整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录，建立专业通讯通道。其次依据市场反馈对*各工程资料实行规范管理，包括道具规格标准化、货架陈设空间优化、增加道具元素满意市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量，保证工作优质高效。最终将相关内容整理为关于进一步规范和优化*四代形象推广工作的通知发送相关领导、地区、供应商及工程部门，同步各方资讯。通过参加这些工作，了解工作方式方法的重要性，对全局观与统筹性有了进一步相识。2.参加新形象设计过程，驾驭项目开展流程。*五代形象由设计公司负责设计，部门依据设计流程供应相关帮助及跟进，主要工作状况：第一、依据设计进度统筹支配，帮助上级完成*五代新形象开发项目责任表;其次、帮助上级完成*五代新形象市场调研分析表，协作设计调研;第三、参加跟进设计进度工作，帮助相关沟通会议的召开;第四、帮助设计方完成设计提案，供应相关资料;第五、协作深化设计方案，制定设计系统SI设计明细表，明确设计项目内容。通过对项目全程跟进，了解市场调研的重要性，脱离了市场的设计方案是没用的方案，需以终为始，结合五位一体全面考虑。与设计方沟通沟通，拓宽专业学问面，提升对项目分析实力。三、组织相关工程会议，协调系统内部资源为更好开展*事业部工作，根据上级领导指示与要求，组织召开：1.*男鞋形象推广工作会议：加强各合作部门工作沟通，落实*男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程，实现高效优质的工作共识。2.*与虎门道具部工作沟通会议：第一，对*事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区看法在四代形象优化得到解决的见证;其次，对20xx年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升;第三，双方就工作存在的细微环节问题进行了沟通。第四，对*五代新形象推广工作合作看法初步沟通。四、换位思索，当好引路人如何带好新员工是组织交给的责任与信任，也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富阅历的设计师来说这是一次很好提升个人实力的机会。1.制定新员工入司指引工作安排表，有安排、有目标完成工作支配;依据实际状况分月制定安排表，根据岗位详细需求引导新人，供应相关专业资料与介绍提升新人专业素养。2.树立新员工企业认同感，敬重企业文化，融入团队生活;新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提，通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。3.针对新员工本岗技能的不足，有方向的供应指导，完善专业技能;依据试用期间对新员工专业技能与业务实力的深化了解，结合实际工作需求，制定分阶段有目标性的任务支配，达到在工作中提升目的。4.发扬比、学、赶、帮、超的优良传统，仔细对待，虚心接受。引导人只是某些方面超前，充分相识到这点才能不断进步，发扬学、帮、带的同时也要能虚心接受新人看法，这是成为一名合格引导人的素养。工作上的不足回想20xx年经验的大小事，现在太多的是对过往不足的相识。第一性格上不温不火，遇事没有时间概念，多次会议的召开将这一陋俗暴露无疑。正所谓看法确定结果，今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向;其次工作方法上缺乏全局观念，安排性不强，做事之前欠缺思索，错误简单出现反复，导致效率无法提升。应加强安排与统筹实力的熬炼，培育遇事冷静思索和解决突发问题的实力，培育系统思索问题和逻辑分析实力。驾驭审时度势，培育推断力与决策力;第三创新思维不足，学问陈旧单一，应增加相关专业学问学习积累。20xx年工作安排20xx年是一个沉甸甸的年份，太多的希望与愿景将在这年实现。为更好开展工作，顺应集团、部门、个人发展，不断加强学习，拓宽眼界，提高职业道德修养和专业技术技能，做到完善、更新自身学问结构。找出自身不足，提升自身高度。一、理清思路，加强自身实力熬炼思想水平是一个人综合素养和实力的集中体现，在一个人的成进步步中具有根本性、长远性的作用。1.工作看法确定高度。端正工作看法，遵守公司、部门各项规章制度与纪律，贯彻服务中服务部门、责任赢得信任的指导思想，坚持事无大小，仔细完成。的主动工作看法。保持一颗空杯心，擅长学习与总结。2.合作赢得辉煌。严格遵守工作流程，留意工作时效性，确保高质优效完成本职工作。众人拾材火焰高，大力帮助同事工作，供应有价值的帮助，促进团队发展。加强与地区沟通协调，强化自身责任，提高工作质量，保证地区有效业绩。贯彻上级领导思想，加强设计制作、道具安装、物流运输、造价核算、营销策划间的合作沟通，实现五位一体高效运作体系。3.审时度势，擅长解决问题。不管是生活还是工作中，常常遇到是什么为什么怎么办。通过表面现象看到内部缘由，从了解缘由到解决问题再到找到规律，这是一个我们要学习的过程。这个过程要求保持冷静的头脑和清楚的思路，找出问题的特征，抓大放小，先解决急须要解决的问题保证结果良好性，再解决难度较小的问题达到结果最佳性，最终对相像问题能找到规律加以解决。审时度势，培育擅长解决问题的方法与实力。二、敢于提升领导意识，承上启下只有明白领导战略意图办事才能得心应手，换位思索确定要做好上级交代的工作就必需思领导之所思。1.分析领导以往工作处事方式方法;2.查阅相关书籍，积累自己的管理方法;3.端正心态，统筹支配相关工作项目及监督工作完成状况。修身养性，厚德载物。提升职业修养同时，也注意品德修养。三、*五代形象道具打样跟进与推广工作五代形象的打造是*事业部20xx年工作的重中之重，工程打样项目尤为重要，为确保刚好优质完成战略部署，需做好以下几点：1.落实*五代新形象系统设计明细;2.跟进实体店铺新形象道具生产安装进度，把控好开店时间;3.与各供应商沟通工作流程开展状况及相关管理机制;4.与各地区就新形象推广学问沟通学习，同步资讯。这年来，有胜利也有失败，有阅历也有教训，不管遇到的工作多么困难，仍旧努力做到最好。这年是成长的一年，过去是今后的基石，在以后工作中以最有价值的表现做最有价值的事。真诚希望领导和同事们能多赐予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。冬去春来，20xx的过去就让它过去，翘首以盼20xx的辉煌。 家具橱柜设计师工作总结 篇5 诚信赢客户，创新竞将来这是基鸿给我的第一个理念，20xx年11月19日，我到基鸿总公司办理入职手续，并参与了企业文化的培训，到今日算下来时间不足两个月，大的总结没有许多，只能简洁地依据这段时间总结一下。这段时间主要参与了两个活动，1215建材狂欢节和大榭青岛。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鸿的每一步都是脚踏实地的。1215起先前我简洁的了解了一下产品学问，起初是想我并不是一个没有阅历的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，留意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简洁的事情。我没有在短期内参加公司的设计。活动起先后，我被支配到电销，电话组的20天是最难熬的日子，每天做着自己不喜爱的工作，而且没有方法创建业绩，我接受这种支配，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的时候我们是一家人，我为联盟服务，我的职位同样重要。大榭青岛的活动，从前期电话邀约，中间小区活动、上门服务，最终现场布置，每个环节我都参与了，最终活动结果，全部人都不满足，尽管不志向，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会特别完备，在失败中吸取教训，为了下一次更好的合作。短短的几十天，不能代表我一年的总结，我对基鸿有了初步的感受，这是一个凝合力比较强的团体，尽管员工与领导之间有着隔阂，但员工们的确在相互帮助，为了一个共同的目标，没个人分工合作，无论哪个岗位需求，无论本职工作是什么，都可以接受新的工作支配。我喜爱这个团队，我选择基鸿，就会在这稳步发展。20xx接近尾声就意味着20xx年的起先，无论20xx年是收获还是失去，也不计公司是亏损还是盈利，对全部人来讲都已经过去了，我们只有总结失误，在新的一年保证不犯同样的错误。基鸿的20xx年，我满怀信念，对自己也有精确的定位。首先，我的定位是橱柜设计师，因为原先就始终在这个职位上工作，刚来到基鸿，还是想在本职工作做到成熟，再去涉及到别的领域。20xx年我应当留意到以下几点：1、娴熟驾驭20xx，之前公司没有接触过这个软件，这是我应当学习的新东西，也是基鸿设计必备的软件。第一步先把硬件设施驾驭娴熟，有了一个强大的后盾，才能保证自己不犯低级错误，提升CAD制图速度和精确性，尽量缩短完成方案的时间，尽早呈给客户，这体现的是一种看法，在方案上不让客户挑出问题，体现的是专业，用我们的技术来体现我们的档次。2、提高自己的沟通实力，公司重新调整，对员工要求更加严格，设计师不再是单纯的设计，兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务，既然公司再向国际大品牌发展，我自身的素养也要提高，努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人才。学习一下销售技巧，理解客户的主要想法，依据他们的消费特点、心里，进行介绍，争取不放走任何一个过手的客户，保证业绩。3、了解产品的基本学问、板材结构、价格体系、生产工艺，每一种板材的参数，包括台面等分类，做到客户问的都以能对答如流，没问到的打算到，针对每个活动时间的套餐，了解清晰，主动协作每次活动支配，不脱离岗位，完成安排。4、每个季度合理支配工作任务，定期给自己做一下工作总结，在失误中提取可取点，既然公司要培育多方面人才，那么基鸿就给了我更大的吸引力，20xx年我会各方面攻破，扩大自己的活动范围，走出店面，扩宽客户源，参加到每一期的活动策划，将自己的的一些想法付诸行动，只要公司给我机会，我就会实践。现在橱柜行业竞争特别激烈，店面四周各大品牌如此集中，基鸿不是什么大品牌，走出青岛几乎无人知晓，我们拿什么和全国性品牌竞争。所以20xx年，不只是小区业务要走出店面，设计师也应当走进小区，和客户沟通，通过惠民活动带动客户消费。5、服务打动客户，各个品牌质量与设计大同小异，我们有的别人也有，甚至我们没有的别人也会有，我们比的就是服务，所以我会总结一套属于自己的服务体系，用行动和语言去告知客户，我们的品牌值得信任，克服自己的缺点。20xx年就在眼前，我的职位虽小，但同样能发挥着很重要的作用，我会做好本职工作。我到基鸿时间不久，但我选择了这里，就是这里的一份子，我会一步一个脚印，脚踏实地，稳步向前，听从领导支配，协作同事的工作，争取新的一年创建新的突破。 家具橱柜设计师工作总结 篇6 这年来，有胜利也有失败，有阅历也有教训，不管遇到的工作多么困难，仍旧努力做到最好。这年是成长的一年，过去是今后的基石，在以后工作中以最有价值的表现做最有价值的事。真诚希望领导和同事们能多赐予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。冬去春来，20xx的过去就让它过去，翘首以盼20xx的辉煌。“诚信赢客户，创新竞将来”这是基鸿给我的第一个理念，x年11月19日，我到基鸿总公司办理入职手续，并参与了企业文化的培训，到今日算下来时间不足两个月，大的总结没有许多，只能简洁地依据这段时间总结一下。这段时间主要参与了两个活动，“1215建材狂欢节”和“大榭青岛”。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鸿的每一步都是脚踏实地的。“1215”起先前我简洁的了解了一下产品学问，起初是想我并不是一个没有阅历的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，留意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简洁的事情。我没有在短期内参加公司的设计。活动起先后，我被支配到电销，电话组的天是最难熬的日子，每天做着自己不喜爱的工作，而且没有方法创建业绩，我接受这种支配，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的时候我们是一家人，我为联盟服务，我的职位同样重要。“大榭青岛”的活动，从前期电话邀约，中间小区活动、上门服务，最终现场布置，每个环节我都参与了，最终活动结果，全部人都不满足，尽管不志向，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会特别完备，在失败中吸取教训，为了下一次更好的合作。短短的几十天，不能代表我一年的总结，我对基鸿有了初步的感受，这是一个凝合力比较强的团体，尽管员工与领导之间有着隔阂，但员工们的确在相互帮助，为了一个共同的目标，没个人分工合作，无论哪个岗位需求，无论本职工作是什么，都可以接受新的工作支配。我喜爱这个团队，我选择基鸿，就会在这稳步发展。接近尾声就意味着x年的起先，无论x年是收获还是失去，也不计公司是亏损还是盈利，对全部人来讲都已经过去了，我们只有总结失误，在新的一年保证不犯同样的错误。基鸿的x年，我满怀信念，对自己也有精确的定位。首先，我的定位是橱柜设计师，因为原先就始终在这个职位上工作，刚来到基鸿，还是想在本职工作做到成熟，再去涉及到别的领域。x年我应当留意到以下几点：1、娴熟驾驭，之前公司没有接触过这个软件，这是我应当学习的新东西，也是基鸿设计必备的软件。第一步先把硬件设施驾驭娴熟，有了一个强大的后盾，才能保证自己不犯低级错误，提升cad制图速度和精确性，尽量缩短完成方案的时间，尽早呈给客户，这体现的是一种看法，在方案上不让客户挑出问题，体现的是专业，用我们的技术来体现我们的档次。2、提高自己的沟通实力，公司重新调整，对员工要求更加严格，设计师不再是单纯的设计，兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务，既然公司再向国际大品牌发展，我自身的素养也要提高，努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人才。学习一下销售技巧，理解客户的主要想法，依据他们的消费特点、心里，进行介绍，争取不放走任何一个过手的客户，保证业绩。3、了解产品的基本学问、板材结构、价格体系、生产工艺，每一种板材的参数，包括台面等分类，做到客户问的都以能对答如流，没问到的打算到，针对每个活动时间的套餐，了解清晰，主动协作每次活动支配，不脱离岗位，完成安排。4、每个季度合理支配工作任务，定期给自己做一下工作总结，在失误中提取可取点，既然公司要培育多方面人才，那么基鸿就给了我更大的吸引力，x年我会各方面攻破，扩大自己的活动范围，走出店面，扩宽客户源，参加到每一期的活动策划，将自己的的一些想法付诸行动，只要公司给我机会，我就会实践。现在橱柜行业竞争特别激烈，店面四周各大品牌如此集中，基鸿不是什么大品牌，走出青岛几乎无人知晓，我们拿什么和全国性品牌竞争。所以x年，不只是小区业务要走出店面，设计师也应当走进小区，和客户沟通，通过惠民活