山东省新工伤保险条例.docx

山东省新工伤保险条例山东省人民政府关于印发山东省贯彻<工伤保险条例>试行方法的通知。(鲁政发20xx107号)省政府各部门、各直属机构、各级市人民政府、各县(市、区)人民政府、各大企业、各高等院校：省政府同意山东省贯彻<工伤保险条例>试行方法，现印发给你们，请与工伤保险条例一并仔细贯彻执行。工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，建立健全包括工伤保险制度在内的社会保障体系，是党的xx大提出的全面建设小康社会目标的重要内容。工伤保险条例的颁布实施，充分体现了党中心、国务院对保障劳动者权益、爱护职工身体健康的高度重视。各级人民政府、各有关部门要统一思想相识，全面把握工伤保险条例的精神实质，增加贯彻实施工伤保险条例的责任感和紧迫感。要切实加强领导，结合当地实际仔细制定详细实施方案。工伤保险工作由各级劳动保障部门负责，卫生、人事、财政、民政、工会等有关部门和组织要亲密协作，确保工伤保险条例顺当实施。山东省人民政府20xx年十一月二十一日山东省工伤保险条例试行方法(全文)第一条依据国务院颁布的工伤保险条例(以下称条例)，结合我省实际，制定本试行方法。其次条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。经济欠发达、实行全市统筹难度较大的，可先在市内各区实行统筹，所辖县(市)暂实行县级统筹，逐步过渡到全市统筹。有雇工的个体工商户参与工伤保险的详细步骤和实施方法，由各市人民政府依据本地实际制定，报省人民政府批准后施行。第三条省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。县以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)详细承办工伤保险事务。第四条工伤保险基金按以支定收、收支平衡的原则筹集，存入社会保障基金财政专户，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。工伤保险基金用于下列支出：(一)工伤医疗费;(二)一至四级工伤人员伤残津贴;(三)一次性伤残补助金;(四)生活护理费;(五)丧葬补助金;(六)供给亲属抚恤金;(七)一次性工亡补助金;(八)工伤职工劳动实力鉴定费;(九)职业康复费;(十)协助器具费;(十一)疾病与工伤因果关系鉴定费;(十二)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。第五条工伤保险费的征收、缴纳根据社会保险费征缴暂行条例关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位企业法人营业执照或者营业执照登记的经营范围，比照工伤保险行业费率标精确定。统筹地区经办机构可依据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤事故发生率等状况，适当调整用人单位当年缴费费率。第七条工伤保险储备金按统筹地区当年工伤保险基金征缴额10%的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30%.工伤保险储备金的运用由统筹地区劳动保障行政部门提出看法，报经同级人民政府批准。储备金一经运用，应刚好补足差额。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。第八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，要根据条例第十七条的规定时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故损害及受其他不行抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第九条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，应当在申请劳动实力鉴定时一并提出确认申请，同时提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。就近实施抢救的，提交医疗机构出具的原始病历。第十条统筹地区劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理确定，并书面通知申请人。其中，不予受理确定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。第十一条省和设区的市应按条例规定分别建立劳动实力鉴定委员会，并设立劳动实力鉴定委员会办事机构，由专人负责劳动实力鉴定委员会日常工作和劳动实力鉴定组织管理工作。第十二条劳动鉴定委员会担当以下鉴定或确认任务：(一)工伤职工劳动实力鉴定;(二)停工留薪期限的确认;(三)疾病与工伤因果关系的鉴定;(四)供给亲属完全丢失劳动实力鉴定;(五)职工因病或非因工伤残丢失劳动实力程度鉴定;(六)法律、法规规定的其他劳动实力鉴定事项。第十三条劳动实力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，由劳动实力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。第十四条省劳动实力鉴定管理方法由省劳动保障行政部门会同省财政、物价等有关部门制定。第十五条申请工伤保险待遇，应向统筹地区经办机构提交工伤认定确定、劳动实力鉴定结论和工伤保险待遇申报表。对符合条件的，经办机构应在收到申请之日起10个工作日内核发待遇。第十六条被鉴定为1-4级工伤职工的伤残津贴、供给亲属抚恤金以及生活护理费调整方法，由省劳动保障行政部门会同财政部门依据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数改变等状况适时制定，报省人民政府批准后执行。第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供给亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准接着发放。所需资金，原企业已经参与工伤保险的，从工伤保险基金中支付;未参保的，预留至当地平均期望寿命(其中，因工死亡职工供给亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁)，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡职工的供给亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集方法由统筹地区人民政府确定。第十八条工伤职工被鉴定为5至6级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7?D10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的详细标准为：7级16个月，8级 14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的详细标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%.工伤职工距法定退休年龄5 年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每削减1年一次性伤残就业补助金递减20%.距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动实力鉴定、待遇核定手续，并按本方法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。其次十条20xx年12月31日以前发生因工伤亡，其定期盼遇如低于条例所定标准且现在仍符合领取待遇条件的，可从20xx年1月1日起改按条例规定的标准执行，以前低于的部分和一次性待遇不再追补，所需资金从原渠道列支。其次十一条本方法自20xx年1月1日起施行。