关于2023护士工作心得总结5篇范文(优选)_1.docx

关于2023护士工作心得总结5篇范文(优选)关于2023护士工作心得总结5篇范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 一名优秀的护士不仅须要了解诊疗护理常规，娴熟驾驭护理三级操作技能;而且要有很强的亲和力、沟通实力以及语言表达实力。下面给大家共享一些关于护士工作心得体会，便利大家学习。 护士工作心得体会1 门诊护理工作是门诊工作的重要环节，是详细体现医院优质服务的窗口，它的好坏干脆影响着医院的服务形象和门诊的服务质量。现就我院门诊护理工作存在的问题及相关措施谈点看法。 1、门诊部作为医院的一个重要组成部门和窗口单位，护士工作服穿戴要整齐，更不能打堆吹牛，而医院门诊个别护士有时没有按医院护理部要求规范着装，尤其是冬天。 2、护理人员相关专业学问积累不够。门诊涉及众多专科,导诊护士应具备丰富的专业技能及专科学问，驾驭常见病的临床特点，有较强的分析问题和处理问题的实力，能为患者供应医疗学问询问服务。我院已变更了门诊护士高龄、低学历的服务陈旧观念，但存在新来护士干脆到门诊导医台上班，对医院没有具体了解，相关专业学问积累不够，不能很好地为病人服务的问题。措施：岗前学习应有人统一讲课，对我院的分科状况及医院规章制度进行讲解，使新入人员有深刻的印象;到门诊导医台工作的护士应有肯定临床阅历。 3、学会换位思索，主动服务意识应加强。由于就诊的患者在性别、年龄、文化程度、病种、病情等方面各有不同，特殊是农村患者、老年患者等弱势群体，他(她)们对医院的环境感到特别生疏，很大一部分患者来到医院不知应当怎样看病，在何处挂号，挂号后又找不到相应诊室，在加上现在运用新系统，病人更是搞不清晰。护理人员就要学会换位思索，从患者的角度去分析和思索，想患者之所想，急患者之所急，与护理对象进行心灵通;作为挂号分诊处工作人员就有职责主动帮助、正确指导患者就诊。这一过程中护理工作人员肯定要坚持首问负责制，细致询问病史，刚好驾驭患者的病情和需求。通过精确的初步推断，依据病情选择专科医生，指导病人挂号就诊。 4、巡察视察意识应加强。挂号分诊护士要对门诊大厅前来就诊的病人数量，紧急、重症，高龄(>70岁)病人进行有目的、有安排地巡察视察和病情评估，做到心中有数。尤其是现在运用新系统，导医要随时巡察，叫排队病人打算好身份证，没带身份证的病人先到导医台填写信息表，以提高病人满足度。若发觉患者出现病情急重改变，护士还要有具有敏锐的应变实力，随时赐予相应应急处理。 5、爱护敬重患者隐私，维持良好的就诊秩序。我院门诊量大，患者就诊时间集中，候诊时间长。分诊护士应主动疏导患者，稳定患者心情。充分重视患者的隐私，做到一医一患，爱护患者隐私，保证患者有一个良好的就诊环境。 6、利用候诊时间，开展健康教化。适时的进行针对性的健康教化、说明和说明，可消退患者及家属的各种顾虑和心情;为他(她)们介绍宣扬医院的基本状况、特色专科和医疗水平，以获得患者及家属对医院的信任。 护士工作心得体会2 时间过得飞速，转瞬在ICU已经度过两个月了，而我也由原先的各种不适应到现在渐渐习惯，由原来的.茫然不知所措到现在思路头绪慢慢起先清楚明白，两个月带给我的是与一般科室不一样的工作模式和新的人际关系，带给我的是我实习到工作最有规划的一次培训，当然带给我的还有许多其他感受。 首先，这两个月的培训让我感受许多，这么系统、全面的、有目标的培训的确也是第一次参与。从一起先在适应新工作模式和考试两者之间无法平衡，觉得压力很大，下班后总想睡觉，没法集中精力打算考试，到后来在不断的考核中意识到这些学问、操作在ICU的实际工作中是必不行少的，我们往往会在日常的工作中遇到，尤其是在抢救病人的时候。有些操作以前应付各种考试时候只是粗略地打算，然而在ICU远远不够，学问更全面、操作更严谨、各项要求更高，这两个月让我对许多操作有了重新相识，当然也有了很好的巩固。 其次，虽然两年前在ICU的实习还历历在目，但是作为定科的新人，全新的模式、全新的人际关系也须要付出许多心血，因为这个阶段我们要学以致用、融会贯穿，在工作中思索进步。在ICU工作，抢救的紧急、快速更让我意识到工作的不易，这是对医护人员应变实力和心理素养很大的考核，往往有时候一个不慎可能会造成不必要的纠纷。当然给我感受很大的是对病人的基础护理，因为没有病人家属，所以在我们的日常工作中基础护理占了很大的一部分，而这也成了部分家属挑剔我们工作的缘由。我想在将来的工作中我会像老师一样用同理心理解病人和家属，做好自己的本职工作，做到心安理得。 最终，经过这两个月的学习培训，我还存在许多的不足： 1、在与病患家属、医生的沟通技巧方面还有待提高; 2、工作流程的驾驭程度有待进一步加强巩固提高; 3、有时候会出现学习理论的惰性，须要克服。 所以在以后的工作中，我希望自己主动主动地参加沟通，相识到沟通在护理工作中的重要性，变更工作中内向的性格;在休息的时候给自己制定一些学习的目标，巩固急救学问;在工作中多参加一些不娴熟的流程，如收新病人、出院等等，把知道变成娴熟驾驭，把应付不暇变成得心应手。 护士工作心得体会3 重症监护病房(burnintensivecareunit，bICU)作为一种专科ICU为临床救治重症患者供应了良好条件，它的运用是临床工作应重视的问题。本文通过对重症监护病房工作实践的总结，认为严密监护系统在严峻烧伤患者的救治中具有特别重要的作用。 1、ICU优点 在实际工作中我们感到ICU在重症患者的救治中，比一般病房具有更大的优越性。同时由于其集中了多种先进的仪器设备，患者的病情又困难多变，因而对护理人员的要求及对设备的管理是特别重要的。 2、ICU护士要有精湛的技术操作 (1)凡重症患者收入ICU后，马上快速建立深静脉通路，快速补液抗休克治疗，这就要求我们的护士要有一语道破的穿刺本事。 (2)ICU病房护士对全部抢救都要做到心中有数，特殊是高难度的操作，技术要求高，如呼吸机、流体床及大型红外线治疗仪的应用，心电监护仪等大型仪器设备的运用。 (3)熟记疾病的抢救程序，仔细学习，不断更新学问，使全部的工作人员都能做到正确刚好有效的救治，以免因各项护理治疗操作不当加重病情。 (4)ICU病房护士在工作中要做到稳、准、快、忙而不乱，每个护士都要能够独挡一面，担当起组织抢救的分工及协作工作。 (5)ICU病房危重病人的抢救记录，抢救时要有专人负责，字迹清晰精确，应用医学术语，接班人员肯定要查看此记录，以便驾驭病人的抢救状况，避开医疗纠纷。 (6)ICU护士要学习驾驭的东西许多，我们要利用一切机会不断学习，共同提高，除各项基础护理操作精益求精外，对各项护理常规、治疗原则也要娴熟驾驭以达到“一切为病人，为病人的一切服务”的宗旨。 3、必要的器械、用物、药品应定位定人保管 (1)ICU病区要配备最干脆有效的抢救器械。每个工作人员要正确运用定期检查，保养，用后要刚好清洗整理备用。 (2)ICU病区的大型仪器要仔细管理，造册登记，严格交接班，对一般用物未经主任、护士长许可不得外借，对医疗器械未经医务科批准不准外借，以免影响抢救运用。 (3)ICU病区要严格管理急救柜药品，要班班交接，做到定量定位，取用精确，补充刚好，定时检查药品的有效期。 4、小结 ICU病房的护士不但要有过硬的技术操作本事，还要具备良好的医德，吃苦耐劳精神，一心一意为人民服务的思想，不断学习，更新学问，以适应时代的发展。 护士工作心得体会4 主班护士是我们护理工作中一个重要的枢纽，它不仅仅是要处理好各种医嘱，而且是对内接待，对外联系的纽带，无时不在展示着白衣天使乃至整个医院的形象。 每天早上我都会早早的来到科室，换好衣服，整理好思绪，坐在电脑前起先一天的工作。杜绝执行口头医嘱难，医护人员都深知执行口头医嘱带来的严峻后果，临床上领导也常强调除抢救病人外不执行口头医嘱，但你看“哎呦、哎呦!”这位先生疼的直打滚，这种状况下执行则违反原则，不执行又怕招来患者及家属的不理解，甚至会痛骂一顿我们，所以左右犯难的我只有多督促医生刚好补开医嘱。 催交费用是我们基层医院最头痛的事，收治的病人大多数来自农村，他们文化层次较低，经济拮据，如非病情严峻，一般不会花钱住院，这不我刚踏进_床阿姨病床前：“阿姨，您今日挂瓶的费用不足了，请您家属前去缴下费用，不然话会不能刚好给您用药了。”“你们这医院刀子也磨得太锐利了吧!昨晚进来才交的一千，怎么就没了呢?”因此我们必需要耐性说明昨晚的费用，药费多少、CT、拍片多少、化验各项费用多少，听明白了家属这才把钱缴上。 主班护士工作压力大，工作繁琐，接触面广，工作中稍有说明不到位或语言欠妥，都会引起病人及家属的指责，执行医嘱不刚好就会引起病人及医生的不理解。因此，经常会受委屈，也会给工作带来很大的压力。 我信任虽然主班护士工作面临种种困难，但只要我具备娴熟的专业实力，熟识科室的工作程序及操作流程，在给病人及其家属说明费用清单或催款时，保持良好的语态，留意语速和语调，充分运用各种沟通技巧，肯定能构建和谐的医患关系，将责任心与爱心协调一样，严格遵守各项规章制度，对患者及医院高度负责，同时将爱心与怜悯心完备的协调起来，学会与病人换位思索，对病人的苦痛感同身受。 总之，主班护士既要确保医嘱能刚好精确的传达给各班护士执行，又要处理好各种纷繁困难的社会关系，但我已不是那个扎着马尾辫的小姑娘了，在面对工作中的重重困难时，我肯定会运用自己所驾驭的专业实力，尽实力的呈现出主班护士的工作魅力，为医院的护理工作画龙点睛。 护士工作心得体会5 护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作阅历、履责看法、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创建性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并主动协作医院治疗虽然没有一模一样的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索! 1、责随意识 责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，信任自己定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。 对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在缘由，是客观造成的，非主观所致，这种“错”简单被防止和克服。假如不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责随意识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责随意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。 2、同等意识 护士加强责随意识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责随意识还不够，应当在责随意识的基础上，并紧紧围绕责随意识创建性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立同等意识是其关键，即护士对待病人采纳同等的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人同等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主子，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤”。主子怎样接待客人，便利客人呢首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到主子待客热忱、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务看法上，护士应当做到“说话轻，走路轻，操作轻”， 护士的工作对象是一个活生生的生命，同等意识也应包含对生命的敬重。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是看法问题，占85%以上。从中说明病人对护士的看法是特别在乎的，也说明护士的看法对病人病情的发展和转归起着重要的影响。