2022劳动仲裁申请书最新模板.docx

2022劳动仲裁申请书最新模板2022劳动仲裁申请书最新模板篇1 申请人:饶，男，1968年_月诞生，湖北省武汉市人，原武汉有限责任公司员工，住武汉市_区号。 被申请人:武汉有限责任公司，住武汉市_区。 法定代表人:王，董事长。劳动仲裁申请书范本。联系电话: 仲裁恳求: 1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人x年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人x年2月至x年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。 事实与理由: 申请人于x年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人x年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人始终拒绝。x年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。 现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。 此致 _区劳动争议仲裁委员会 申请人: x年x月_日 附:申请书副本x份;书面证据材料x页。 2022劳动仲裁申请书最新模板篇2 申请人:银某某，男，诞生于x年×月×日，住北京市× 被申请人:北京某某有限公司，住北京市_区 法定代表人:×，性别:职务:电话: 恳求事项: 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳40234。80元; 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元; 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元; 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。 事实和理由: x年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，x年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至x年2月22日终止，其中x年2月23日至x年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，x年3月6日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 x年8月15日至x年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，l被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于x年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵扰了申请人的合法权益。 x年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵扰了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 北京市_区劳动争议仲裁委员会 申请人: x年x月_日 2022劳动仲裁申请书最新模板篇3 申请人，男，x年2月21日生，汉族，x市邮政局禾青支局乡邮投递员，住新化县石冲口镇高庄村。联系电话：，宅。 被申请人x市邮政局。 法定代表人，局长。 被申请人_市劳动保障事务代理中心。 法定代表人，主任。 诉讼恳求 1、由被申请人x市邮政局退还所收申请人2300元押金。并按银行同期贷款利率向申请人支付利息到押金全部退还之日止。 2、由被申请人x市邮政局向申请人支付20_年拖欠工资2820元，20_年拖欠工资1000元，20_年拖欠工资720元，20_年拖欠工资1300元。 3、由被申请人_市劳动保障事务代理中心向申请人支付20_年11月1日至20_年10月31日期间24个月的工资21600元，x市邮政局负连带清偿责任。 4、由被申请人x市邮政局向申请人支付20_年邮件快递补助1100元。由_市劳动保障事务代理中心向申请人支付20_年邮件快递补助1100元，向申请人支付20_年-20_年报刊发行酬金1500元，x市邮政局负连带清偿责任。 5、由被申请人x市邮政局向申请人支付x年至20_年期间的法定节假日加班工资11067元，法定年休假工资13695元，支付星期日加班工资50970元。由被申请人_市劳动保障事务代理中心申请人支付20_年法定节假日加班工资1106元，年休假工资1350元，由x市邮政局负连带清偿责任。 6、由被申请人x市邮政局向申请人支付1999年至20_年报刊发行酬金7600元。 7、由被申请人x市邮政局向申请人支付20_年至20_年10月31日期间职业资格考试合格待遇应加工资1440元，退还20_年的报考费198元。由被申请人_市劳动保障事务代理中心申请人支付20_年11月1日起至20_年10月的考试应加工资360元，由x市邮政局负连带清偿责任。 8、由被申请人x市邮政局向申请人支付解除劳动合同经济补偿金(12个月×900元)10800元。 9、由被申请人x市邮政局为申请人交纳x年至20_年10月31日劳动合同期间的养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险等费用。由被申请人_市劳动保障事务代理中心为申请人交纳20_年11月1日至今的养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等费用，并支付申请人因工伤和患病期间的医药费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、差旅费和工伤认定费共计21224.9元。x市邮政局担当连带清偿责任。 10、由x市邮政局向申请人支付开信箱费(300元/年×11年)3300元。由_市劳动保障事务代理中心向申请人支付开信箱费360元，由x市邮政局负连带清偿责任。 11、由x市邮政局向申请人支付高温、低温补助2200元，中餐补助费(5.5元×11年×12个月×26天)17160元，由被申请_市劳动保障事务代理中心向申请人支付高温、低温补助费200元，中餐补助费1560元，由x市邮政局负连带清偿责任。 12、由x市邮政局向申请人支付x年-20_年劳保福利与工作用品1650元，由_市劳动保障事务代理中心向申请人支付20_年11月1日-20_年10月31日劳保福利与工作用品150元，由x市邮政局负连带清偿责任。 事实和理由 x年2月，被申请人x市邮政局招收申请人为投递员时，强行向申请人收取2300元押金。20_年应发工资2820元，20_年应发工资1000元，20_年应发工资720元，20_年应发工资1300元，始终拖欠不发给申请人。1999年至20_年10月31日期间应发给申请人的报刊发行酬金7600元拖欠至今不发，x年-20_年劳保福利与工作用品1650元拖欠至今未发。20_年邮政快递补助1100元也拖欠未发给申请人。20_年申请人按被申请人的要求，交纳邮政岗位职业资格报考费198元(至今未退还给申请人)。资格考试合格后，x市邮政局应发给申请人每月应加工资30元却拖欠至今未补发。申请人在x年至20_年11月1日的法定假期间，勤勤恳恳为x市邮政局加班工作，却从未按300%的加班工资发给过申请人。依劳动法的规定，国家实行年休假制度，被申请人x市邮政局从未支配过申请人休年薪假，依法应向申请人支付200%的加班工资。自x年至今，被申请人强行只许申请人每星期休息一天，双休日的另一天则为被申请人加班，从未向申请人支付过星期日的加班工资。20_年10月31日，被申请人x市邮政局解除与申请人的劳动合同后，依法应赐予申请人12个月工资的经济补偿，却至今分文未给。x年至20_年10月31日期间，x市邮政局应为申请人缴纳的养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等费用也不交纳。20_年11月1日x市邮政局突然拿一份劳动合同，要申请人签名后当即拿走。直至20_年5月1日申请人在工作中受伤，5月6日在投递邮件时因病住院治疗后，在办理工伤认定时，才被告知其已与申请人解除了劳动合同。依据申请人与_市劳动保障事务代理中心所签劳动合同，申请人是_市劳动保障事务代理中心派住被申请人x市邮政局从事投递工作的劳务派遣工，工资应由派遣中心发，却至今分文未发。养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险也应由派遣单位为申请人办理，却至今未为申请人缴纳任何社会保险费用。特殊是两被申请人均拒绝支付申请人因工伤和生病所发费的医疗费，住院期间伙食补助费、车旅费、护理费等费用。为维护自己的合法权益，特申请前来，请依法裁决于恳求事项。 2022劳动仲裁申请书最新模板篇4 申请人：_，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组_号，身份证号码_，联系电话。 被申请人：_有限公司_车身厂居处地： 法定代表人：_负责人：_电话：_ 被申请人：十堰市_劳务有限公司，居处地 法定代表人：_电话：_ 申请仲裁事项： 1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金_元。 2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20_年20_年社会保险金。 3、恳求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 申请人于20_年2月被十堰_劳务公司派遣到_车身厂工作，20_年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ 时间： 2022劳动仲裁申请书最新模板篇5 恳求事项： 1、写明完整、详细、明确的恳求，恳求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程（时间段×计算基数）； 2。是否属于劳动争议调解仲裁法第2条规定的受案范围； 3、请留意以下不属于劳动仲裁受案范围： 1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等； 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议； 3、劳动者对劳动实力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； 4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理； 5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特别现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门根据企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件； 6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围； 7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。 事实和理由： 写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等详细事项。 此致 _劳动人事争议仲裁委员会 申请人：（签名或盖章） _年_月_日 2022劳动仲裁申请书最新模板篇6 申请人：_ 女，汉族 诞生 _年_月_日 住址被申请人：_ 公司地址：_ 法定代表人：_ 电话：_ 申请事项： 一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_元人民币. 二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元 三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元(20_年1月至今) 事实与理由： 申请人于20_年3月8日起先至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 2022劳动仲裁申请书最新模板