培训通知【精选6篇】_1.docx

培训通知【精选6篇】篇一：培训通知 篇一公司所属各单位：为培育新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，依据20xx年度培训安排，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参与，在岗应参训员工请提前做好工作支配，详细如下：一、培训时间3月 3 - 4 日（周四至周五）3月29-30日（周二至周三）二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训支配四、相关信息（一）每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参与新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参与新员工入职培训的人员。（二）请参与人员自觉遵守培训纪律，如因特别状况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面培训请假单，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成果挂钩。（三）本期因故无法参训人员转至下期参训，仅供应一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。（四）新员工培训考核不合格者供应一次补考机会，缺考者与不合格者统一支配时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成果者一律不予转正。（五）请参训人员培 训期间统一着工服和黑色平底鞋。（六）联系人及联系方式xxx20xx年xx月xx日篇二：关于培训通知 篇二各位敬爱的同事，近期我们公司有很多新同事的加入，为咱们公司发展注入了簇新血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作支配如下：一、 培训时间：XX年3月 5日（周一）10:00-12:00二、 培训地点： 公司中会三、 培训内容：1、 企业文化及发展史2、 公司奖惩制度3、 考勤管理制度4、 公司财务报销流程5、 人事管理制度6、 行政管理制度四、 培训讲师：五、 培训时间：六、 培训对象：本次培训参训人员为XX 月 日-XX 月 日新入职员工，详单请见附件。七、 培训要求：1、 请参与人员着正装参与培训。2、 请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参与培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。八、 考核支配:1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。期望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作看法、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺当！人力资源部 年 月 日篇三：培训通知 篇三各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各有关部门和单位：为进一步增加各级领导干部科学发展、平安发展理念，正确履行平安生产监督管理职责，不断提高驾驭平安生产工作的实力，依据市委组织部20xx年南通市干部调训安排，定于10月13日至14日举办全市平安生产专题培训班。现就有关事项通知如下：一、培训内容平安生产法律法规、平安生产责任制、平安生产监督管理、生产平安事故报告和调查处理等。二、参与人员各县(市)、区政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位（名单附后）分管负责同志。三、时间地点时间： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8时45分前报到）。地点：江苏中庭国际酒店（南通市青年中路128-2号崇川区政务中心东隔壁）。四、有关事项1、学员在培训期间必需遵守有关规定，集中时间精力，深化学习思索，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺席，确有特别状况的，需履行请假手续。2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思索并做好有关打算工作，带着工作中遇到的热点、难点问题参与培训。3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市平安生产监督管理局统一担当。4、请于9月29日前将参训人员名单报市平安生产监督管理局政策法规处。xxx篇四：培训通知 篇四一、培训目的通过培训使全体新老师驾驭基础教化课程改革的目标要求和新理念。加强老师职业道德和心理健康教化，学习和了解优秀老师成长历程，弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立“为人师表，以身立教”的道德风范。了解当前学生教化状况，明确新时期青年老师、班主任应具备的素养与实力，学习驾驭教化教学工作基本方法和技能。通过培训，引导新老师在工作中加强现代教化理论学习，拓展学科基础学问和学科前沿学问，向综合全面发展。增加责任感和使命感，树立终身学习的思想，使各位老师作好心理和精神打算，尽快适应和胜任教化教学工作，尽早成为一名合格的人民老师。通过名师专家解读，了解老师专业成长、专业发展的规律，学习思索老师自身和谐发展的根本方法与途径，坚决教化信念，树立教化志向，追求教化胜利。二、培训对象20xx年新聘请中小学老师197名。三、培训时间和地点培训时间：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高级中学报到。联系人：樊尚福，电话：培训地点：州第一高级中学阶梯教室四、培训内容岗前培训内容包括：教学常规及课堂教学基本技能、班主任工作指导、教化心理学、微课、电子白板应用等。日期篇五：培训通知 篇五一、培训对象各区市县教化局、友情中学上报市教化局人事科参与年6月7月省一般中学新课程远程培训名单中，担当20xx学年度中学一年级教学任务的全市语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科全体老师；各区市县教研室中学相应学科教研员。二、培训目标通过培训，帮助参与一般中学课程改革的老师把握一般中学课程改革的精神实质和要求，了解和驾驭一般中学课程方案、标准、目标、内容、实施与评价，了解和驾驭一般中学新教材的编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的联系，增加教材分析处理实力和驾驭课堂教学的实力，提高一般中学老师实施新课程的管理实力、探讨实力、指导实力、教学实践实力和开发校本资源的实力。三、培训内容（一）专家报告：一般中学课程标准解读和新课程教材解析；（二）一般中学新课程课堂教学展评（中学语文、数学、物理、化学、政治、历史、地理每学科每个区市县、友情中学各选送1名高二老师参与市课堂教学展评）；（三）一般中学新课程教学案例分析与教学实施策略研讨。四、培训支配（一）年10月12日14日，语文、政治、生物；（二）年10月19日21日，数学、历史、化学；（三）年10月26日28日，英语、地理、物理；参培老师报到时间：语文、政治、生物10月12日上午9：00前；数学、历史、化学10月19日上午9：00前；英语、地理、物理10月26日上午9：00前。参培老师报到地点：五、培训费用依据物价部门核定，培训、资料费150元/人，由各中学学校在老师培训费中列支。参培老师培训费、住宿费、差旅费回原单位报销。六、工作要求根据市教化局的统一支配，确定专人负责组织担当中学一年级新课程教学任务的全体老师按时参与培训，各区市县、友情中学每个学科要确定一名领队老师，各区市县、友情中学培训负责人员、学科领队、参培老师、课题教学展评老师及课题名单请于年9月28日前发送至。联系人：联系电话：。培训结束，市教化局将对各区市县、友情中学参与本次培训的状况予以通报，并将参培老师参训状况纳入对区市县教化局年终师训目标考核。篇六：培训通知 篇六学院有关部门：XX岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：一、培训时间9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：高等教化学3天、高等教化心理学3天、高等教化法规与老师职业道德修养1天、高校老师教化教学技能1天。培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。二、培训地点廊坊师范学院三、人员范围曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏h翔、孙珍军、王鹤、王姗、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟四、乘车1、为便利广阔老师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。2、动身时间：培训当日早上6：00准时发车（过时不候），动身地点：学院南校区南门。培训当日返回。五、留意事项1、要求报名参与培训人员全程参加培训，严格根据时间和地点要求按时参与培训，按要求完成岗前培训工作。2、若有老师不随车前往，请于XX年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。